Δεκάδες χιλιάδες ευρώ καλούνται να επιστρέψουν στο Δήμο Καρδίτσας ως «αχρεωστήτως καταβληθείσες αποδοχές» πρώην εργαζόμενοί του που συνέχισαν να εργάζονται σ’ αυτόν μετά τη συνταξιοδότησή τους αξιοποιώντας διατάξεις του Ν.4387/2016 όπως τροποποιήθηκαν με τον Ν.4670/2020 και λαμβάνοντας το 70% της σύνταξης και κανονικά τις αποδοχές τους από το Δήμο μέχρι που διαπιστώθηκε οτι στην περίπτωσή τους είχε τελικά εφαρμογή ο Ν.3801/2009 και η λύση της σύμβασης έπρεπε να επέλθει αμέσως μετά την έκδοση της απόφασης συνταξιοδότησής τους!
Τις προηγούμενες ημέρες εκδόθηκαν αποφάσεις καταλογισμού για πρώην εργαζόμενους που συνταξιοδοτήθηκαν και συνέχισαν να εργάζονται καταλογίζοντας αντίστοιχα ποσά επιστροφής στο Ταμείο του Δήμου ύψους 23.526€, 14.025,32€, 17.955€ και 14.012€
Απαντώντας σε σχετική ερώτηση του KarditsaLive.Net o Αντιδήμαρχος Διοικητικών Υπηρεσιών κ. Πετρ. Μουταρέλος μας ανέφερε ότι ο αριθμός των πρώην εργαζομένων που συνταξιοδοτήθηκαν το 2022 και 2023 και συνέχισαν κατόπιν αίτησής τους να εργάζονται στο Δήμο μετά τη συνταξιοδότησή τους με βάση τις προαναφερθείσες διατάξεις είναι 10 και από τη στιγμή που διαπιστώθηκε στην πορεία ότι δεν μπορούσαν να υπαχθούν σ’ αυτές τις διατάξεις έπρεπε να εκδοθούν ισάριθμες αποφάσεις καταλογισμού για επιστροφή χρημάτων.
Το Φεβρουάριο του 2025 τα ασφαλιστικά μέτρα 5 πρώην «συνταξιούχων»- εργαζομένων
Σημειώνεται ότι σύμφωνα με παλιότερο ρεπορτάζ του KarditsaLive.Net, 5 από τους πρώην εργαζόμενους που είχαν συνταξιοδοτηθεί εντός του 2022 και συνέχισαν να εργάζονται με την παραπάνω διαδικασία μέχρι τις αρχές του 2024, όταν εκδόθηκαν αποφάσεις λύσης των συμβάσεων τους, αφού είχε διαπιστωθεί ότι αυτό θα έπρεπε να είχε γίνει την επομένη της συνταξιοδότησής τους, έχουν καταθέσει από τον περασμένο Απρίλιο ασφαλιστικά μέτρα.
Με την αίτησή τους ζητούν να αποδεχθεί ο Δήμος προσωρινά την εργασία τους στην ίδια θέση και στο ίδιο μισθολογικό κλιμάκιο, να ανακληθούν και να μην δημοσιευτούν στο ΦΕΚ οι διαπιστωτικές πράξεις του Δημάρχου – σε κάθε άλλη περίπτωση να υποχρεωθεί ο Δήμος να συνάψει μαζί τους συμβάσεις ορισμένου χρόνου μέχρι το 67ο έτος της ηλικίας τους, στην ίδια θέση και στο ίδιο μισθολογικό κλιμάκιο, να μην προβεί προσωρινά σε καταλογισμό, συμψηφισμό ή αναζήτηση καταβληθέντων δεδουλευμένων χρηματικών ποσών σε βάρος τους και να τους καταβάλει δεδουλευμένους μισθούς υπερημερίας, αποζημίωση λόγω άκυρης καταγγελίας σύμβασης και αποζημίωσης λόγω της απομάκρυνσής τους από την εργασία.
Οι εργαζόμενοι ζήτησαν την έκδοση προσωρινής διαταγής από το Μονομελές Πρωτοδικείο Καρδίτσας για να ισχύσουν τα παραπάνω μέχρι να βγει απόφαση για τα ασφαλιστικά μέτρα, κάτι που όμως απορρίφθηκε από το δικαστήριο που όρισε την εκδίκαση των ασφαλιστικών μέτρων τον Φεβρουάριο του 2025.
Με δεδομένο ότι οι προσφεύγοντες παρέμειναν στην εργασία του 22 και 24 μήνες ακόμα μετά την απόφαση συνταξιοδότησης τα χρήματα που καλούνται να επιστρέψουν ως «αχρεωστήτως καταβληθείσες αποδοχές» είναι, -όπως τα προσδιορίζουν οι ίδιοι στα ασφαλιστικά τους μέτρα, -από 22.000 ευρώ έως και 40.000 ευρώ ανεβάζοντας σημαντικά το ποσό που έχει λαμβάνειν από τους πρώην εργαζομένους του ο Δήμος, ο οποίος δεν είναι άμοιρος ευθυνών για την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί, καθώς αποδέχθηκε -εσφαλμένα όπως αποδείχθηκε στη συνέχεια την εργασία τους- την οποία οι πρώην πλέον εργαζόμενοί του παρείχαν κανονικά, μισθοδοτούμενοι από αυτόν και λαμβάνοντας μειωμένη κατά 30% τη σύνταξή τους.
Να σημειωθεί ότι ανάλογες περιπτώσεις υπήρξαν και σε κάποιους άλλους Δήμους οι περισσότεροι από τους οποίους σύμφωνα με πληροφορίες τις αντιμετώπισαν προχωρώντας σε συμβάσεις ΣΟΧ με τους συνταξιοδοτηθέντες εργαζομένους, χωρίς να δημιουργηθεί ανάλογο πρόβλημα με αυτό που αντιμετωπίζουν τώρα οι 10 συμπολίτες που καλούνται να επιστρέψουν μεγάλα χρηματικά ποσά- για τα οποία πρόσφεραν πολύμηνη εργασία και για τα οποία μάλιστα έχουν φορολογηθεί – έχουν χάσει το 30% των συντάξεών τους για όσο διάστημα παράλληλα εργάζονταν και είναι άγνωστο αν θα μπορέσουν να το διεκδικήσουν, ενώ δεν έχουν λάβει και τις αποζημιώσεις τους.