Έχοντας επίγνωση των απόλυτων αριθμών, «μιλάμε για 20 ταξιαρχίες, για να έχουμε αίσθηση του μεγέθους», σχολίασε σχετικά ο υπουργός Εθνικής Αμυνας, Νίκος Δένδιας, αναφερόμενος στους ανυπότακτους τουλάχιστον για την τελευταία πενταετία, όταν σχεδόν στην πλειονότητά τους επικαλούνται «ψυχολογικά προβλήματα», προκειμένου να αποφύγουν να καταταγούν πλέον μόνο στον Στρατό Ξηράς. Σύμφωνα με πληροφορίες, οι ανυπότακτοι στις ελληνικές Ενοπλες Δυνάμεις αγγίζουν τους 37.700, εκ των οποίων:

– 20.300 είναι ανυπότακτοι εσωτερικού και
– 17.400 είναι ανυπότακτοι εξωτερικού

Στην περίπτωση όσων είναι ανυπότακτοι και μόνιμοι κάτοικοι εξωτερικού ταυτόχρονα, οι πιθανότητες να υπηρετήσουν τη στρατιωτική τους θητεία είναι εξαιρετικά μειωμένες, γι’ αυτό και λογίζονται ως «δύσκολες περιπτώσεις», όπως τονίζουν στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων. Αντίθετα, ως «πιο προσβάσιμοι» περιγράφονται οι ανυπότακτοι που διαμένουν στην Ελλάδα, δεξαμενή στην οποία προσβλέπει τώρα το Πεντάγωνο, έχοντας εφαρμόσει από την τρέχουσα Εκπαιδευτική Σειρά Στρατευσίμων Οπλιτών (Α’ ΕΣΣΟ 2026) τη νέα θητεία.

Σηματοδοτώντας με την παρουσία του τη μετάβαση της στρατιωτικής θητείας στη νέα εποχή, ο υπουργός Εθνικής Αμυνας παρέστη στα τέλη της εβδομάδας στην τελετή ορκωμοσίας των Νεοσύλλεκτων Οπλιτών της 2026 Α’ ΕΣΣΟ, που πραγματοποιήθηκε στο Κέντρο Εκπαίδευσης Νεοσύλλεκτων (ΚΕΝ) στον Αυλώνα, επισημαίνοντας ότι «είμαστε στο πρώτο σημαντικό βήμα μιας μεγάλης αλλαγής. Μιας διαφορετικής θητείας και μιας διαφορετικής προσέγγισης». Η ριζική αλλαγή ως προς τη φιλοσοφία της νέας θητείας υπήρξε, κατά πληροφορίες, κι ένα από τα βασικά κίνητρα αρκετών νεοσύλλεκτων, οι οποίοι επέλεξαν να δοκιμάσουν στην πράξη το νέο εκπαιδευτικό πρόγραμμα, το οποίο χωρίζεται σε βασική και ειδική εκπαίδευση, διάρκειας 10 και 4 εβδομάδων αντίστοιχα.

Σημειωτέον ότι η βασική εκπαίδευση περιλαμβάνει για πρώτη φορά εξομοιωτή βολών, χειρισμό drones και οριζόντιες δεξιότητες (όπως Πρώτες Βοήθειες), ώστε να καταστεί πιο ελκυστική, αλλά και αποτελεσματική σε σχέση με τις προκλήσεις του 21ου αιώνα και τα ενδιαφέροντα της νέας γενιάς.

Ευκαιρία για τακτοποίηση

Αν, ωστόσο, το μοντέλο της νέας θητείας καταστεί γοητευτικό έστω και τώρα για τους 37.700 ανυπότακτους στις Ενοπλες Δυνάμεις, τότε με βάση τον «Χάρτη Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή», δηλαδή το ψηφισθέν πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Αμυνας, τους δίνεται (στο άρθρο 281) η δυνατότητα «να εκπληρώσουν πλήρως την κύρια στρατιωτική τους υποχρέωση ή την εναλλακτική τους υπηρεσία ως αντιρρησίες συνείδησης ή να απαλλαχθούν από την υποχρέωση στράτευσης για λόγους υγείας σύμφωνα με τις περ. α και β της παρ. 1 του άρθρου 181, μέχρι τις 31.12.2027». Προβλέπεται, δηλαδή, μια δεύτερη ευκαιρία για την πλήρη τακτοποίηση των στρατιωτικών τους υποχρεώσεων μέχρι την τελευταία ημέρα του 2027 για όσους «έχουν διατελέσει ή διατελούν σε ανυποταξία».

Σε περίπτωση που οι ανυπότακτοι καταταγούν, τότε το ίδιο άρθρο προβλέπει πως «το αξιόποινο της ανυποταξίας όσων υπάγονται στην παρ. 1 εξαλείφεται, οι ποινικές και οι διοικητικές συνέπειες αίρονται και οι σχετικές δικογραφίες τίθενται στο αρχείο με πράξη του εισαγγελέα του αρμόδιου στρατιωτικού δικαστηρίου. Τα διοικητικά πρόστιμα που έχουν επιβληθεί ή βεβαιωθεί διαγράφονται και τα ποσά που έχουν καταβληθεί επιστρέφονται ως αχρεωστήτως καταβληθέντα», δίνοντας έτσι ένα ισχυρό έναυσμα σε όσους αντιμετωπίζουν θετικά το ενδεχόμενο να καταταγούν, να υπαχθούν στην παραπάνω ευεργετική ρύθμιση.

protothema.gr

Το άρθρο Ανυπότακτοι στις Ένοπλες Δυνάμεις: 20.300 στο εσωτερικό και 17.400 στο εξωτερικό – «Μιλάμε για 20 ταξιαρχίες» – Τι προβλέπει η νέα ρύθμιση εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Από φέτος οι Ελληνίδες μπορούν να υπηρετούν στον Στρατό Ξηράς εθελοντικά για 12 μήνες και το ΓΕΣ έδωσε σήμερα (11/3) στη δημοσιότητα ένα βίντεο – πρόσκληση.

“Η ευθύνη για την πατρίδα αφορά και μένα” αναφέρεται στο βίντεο προς τις γυναίκες για την εθελοντική στράτευση.

Σε αυτό φαίνονται αρχικά ένας νεαρός άνδρας και μια νεαρή γυναίκα να βρίσκονται έξω από κέντρο νεοσυλλέκτων, με τον νεαρό να μπαίνει για τη θητεία του.

Σε στρατόπεδο εισέρχεται τελικά και η γυναίκα, ενώ στη συνέχεια του βίντεο φαίνεται η πορεία της εκπαίδευσης με τη συμμετοχή γυναικών, η απονομή του βαθμού τους, αλλά και οι προϋποθέσεις που ορίζει το Επιτελείο Στρατού για τις συμμετέχουσες.

Δείτε το βίντεο:

Η διαδικασία

Οι ενδιαφερόμενες, ηλικίας 20 έως 26 ετών, έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν τις αιτήσεις τους ηλεκτρονικά μέσω της επίσημης ιστοσελίδας του Στρατού Ξηράς έως και τις 31 Μαρτίου.

Η θητεία θα είναι δωδεκάμηνης διάρκειας, ενώ η διαδικασία επιλογής αναμένεται να κορυφωθεί τον Απρίλιο. Στόχος είναι οι πρώτες εθελόντριες να περάσουν το κατώφλι των στρατοπέδων —με επίκεντρο το Κέντρο Εκπαίδευσης Υλικού Πολέμου στη Λαμία— έως τα τέλη Ιουνίου.

Για την κατάταξη, οι υποψήφιες πρέπει να πληρούν συγκεκριμένες προϋποθέσεις:

– Να ανήκουν στην ηλικιακή ομάδα 20-26 ετών.
– Να είναι σωματικής ικανότητας κατηγορίας Ι/1 ή Ι/2.
– Να έχουν λευκό ποινικό μητρώο.

Σημειώνεται ότι οι εθελόντριες θα αποκτούν την ίδια στρατιωτική ιδιότητα με τους άνδρες οπλίτες και θα υπάγονται στους ίδιους νόμους και κανονισμούς, ενώ θα έχουν τη δυνατότητα να επιλεγούν και ως Δόκιμες Έφεδροι Αξιωματικοί (ΔΕΑ).

Ισχυρά κίνητρα και επαγγελματική αποκατάσταση

Σύμφωνα με το ΓΕΣ, η εθελοντική θητεία δεν αποτελεί μόνο μια πράξη προσφοράς, αλλά συνοδεύεται από ένα ελκυστικό πακέτο προνομίων που συνδέει τη στράτευση με την αγορά εργασίας:

– Μοριοδότηση στον ΑΣΕΠ: Η θητεία θα προσφέρει επιπλέον μόρια για προσλήψεις στο Δημόσιο, αποτελώντας συγκριτικό πλεονέκτημα.

– Προϋπηρεσία: Ο χρόνος υπηρεσίας αναγνωρίζεται ως προϋπηρεσία, ενισχύοντας το βιογραφικό των γυναικών.

– Επαγγελματική εξέλιξη: Υπάρχει η δυνατότητα ανακατάταξης ως Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) ή πρόσληψης ως Επαγγελματίες Οπλίτες (ΕΠΟΠ).

– Προτεραιότητα πτυχιούχων: Ειδικές προβλέψεις για πρόσληψη πτυχιούχων ως πολιτικό προσωπικό (νοσηλεύτριες, διοικητικοί κ.α.) σε θέσεις των Ενόπλων Δυνάμεων.

Με την ολοκλήρωση της θητείας τους, οι γυναίκες θα εγγράφονται στην εφεδρεία του Στρατού Ξηράς μέχρι το 40ό έτος της ηλικίας τους.

thetoc.gr

Το άρθρο Το ΓΕΣ καλεί νέες γυναίκες να υπηρετήσουν με ένα βίντεο – Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για εθελοντική στράτευση εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

«Η νέα θητεία αποτελεί έναν από τους κύριους πυλώνες της μεταρρύθμισής “Ατζέντα 2030″» έχει επισημάνει επανειλημμένα ο υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας.

Οι αλλαγές, όπως έχει υπογραμμίσει ο κ. Δένδιας, θεωρούνται επιβεβλημένες από την αναγκαιότητα προσαρμογής στα σύγχρονα δεδομένα, τις γεωπολιτικές ανακατατάξεις, τεχνολογικές εξελίξεις και τη νέα προσέγγιση στρατιωτικών επιχειρήσεων στις πρόσφατες συρράξεις.

Κεντρικό πυλώνα των αλλαγών αποτελεί η βασική εκπαίδευση διάρκειας 10 πλέον εβδομάδων αποκλειστικά στον Στρατό Ξηράς.

Προβλέπει την ολοκληρωμένη εκπαίδευση του σύγχρονου μαχητή με την προσθήκη νέων αντικειμένων (από τον χειρισμό Drones έως τις Α’ Βοήθειες) και τη σημαντική αναβάθμιση των υφισταμένων (πολλαπλασιασμός βολών, πορειών, ασκήσεων).

Οι βασικές αλαλαγές περιλαμβάνουν, επιπλέον, την ποιοτική και ποσοτική αναβάθμιση του συσσιτίου, το νέο σύστημα υγειονομικών εξετάσεων στα κέντρα κατάταξης, τη μετάθεση του συνόλου των στρατεύσιμων σε επιχειρησιακές μονάδες μετά την εκπαίδευση, τη σημαντική αύξηση της μηνιαίας αποζημίωσης από 8,80 σε 100 ευρώ σε όσους υπηρετούν σε Θράκη και νησιά Ανατολικού Αιγαίου και 50 ευρώ σε όσους υπηρετούν στην ενδοχώρα.

Αναλυτικά:  

• Οι ΕΣΣΟ μειώνονται από 6 σε 4 (Φεβρουάριο, Μάιο, Αύγουστο και Νοέμβριο).  
• Το σύνολο των στρατευσίμων κατατάσσεται στο Στρατό Ξηράς. Μόνο οπλίτες με εξειδικευμένα επαγγελματικά προσόντα, θα μετατάσσονται εσωτερικά στους άλλους κλάδους, την Πολεμική Αεροπορία και το Πολεμικό Ναυτικό.  
• Οι στρατεύσιμοι κατατάσσονται σε 13 Κέντρα Εκπαίδευσης.  
• Oι Οπλίτες υπηρετούν 12 μήνες εκτός όσων καταταγούν ως πρότακτοι ή πρωτόκλητοι και όσων επιλεγούν ή επιλέξουν να υπηρετήσουν σε Θράκη και νησιά Ανατολικού Αιγαίου, στην ΕΛΔΥΚ και στο Λόχο Ευζώνων της Προεδρικής Φρουράς, οι οποίοι θα υπηρετήσουν 9 μήνες.

Στάδια εκπαίδευσης οπλιτών

• Πρώτο στάδιο βασικής εκπαίδευσης, το οποίο πραγματοποιείται στα κέντρα κατάταξης και περιλαμβάνει: α) την αρχική εκπαίδευση, συμπεριλαμβανομένης της εβδομάδας κατάταξης, η οποία ολοκληρώνεται με την ορκωμοσία των οπλιτών και β) την εκπαίδευση μαχητή, στην οποία αναπτύσσεται πλήρως η επιχειρησιακή ικανότητα του οπλίτη ως μαχητή.  
• Δεύτερο στάδιο ειδικής εκπαίδευσης, το οποίο πραγματοποιείται σε Μονάδες Εκπαίδευσης Ειδικοτήτων της Μείζονος Διοίκησης ή του Σχηματισμού, όπου υπάγονται οι μονάδες στις οποίες έχουν τοποθετηθεί, ή σε Κέντρα Διά Βίου Μάθησης. Κατά το στάδιο αυτό οι οπλίτες εκπαιδεύονται σε ειδικότητες και κάθετες δεξιότητες, αντίστοιχα.  
• Τρίτο στάδιο εκπαίδευσης, το οποίο πραγματοποιείται στις μονάδες στις οποίες οι οπλίτες τοποθετούνται ή μετατίθενται για την εκπλήρωση του υπολοίπου της κύριας στρατιωτικής τους υποχρέωσης και αφορά στην επιχειρησιακή ένταξη των οπλιτών.

Βασική εκπαίδευση με διάρκεια 10 εβδομάδες

• Αυξάνεται ο χρόνος της πρακτικής εκπαίδευσης.  
• Αυξάνεται ο αριθμός και το είδος των βολών. Προστίθεται νυχτερινή βολή, βολή πιστολίου και ρίψη εκπαιδευτικής χειροβομβίδας.  
• Αυξάνεται ο αριθμός αντικειμένων τακτικής, των πορειών, των ασκήσεων μικρών ομάδων, των νυχτερινών εκπαιδεύσεων ενώ παράλληλα επιχειρούνται συνδυαστικές εκπαιδεύσεις αυξανόμενης δυσκολίας όπως για παράδειγμα συνδυασμός πορείας με βολή, νυχτερινή πορεία – βολή και διανυκτέρευση στο ύπαιθρο.  
• Εισάγεται εκπαίδευση σε οριζόντιες δεξιότητες, χρήσιμες στη μετέπειτα ζωή των οπλιτών στα αντικείμενα Α’ βοηθειών, πυροπροστασίας και περιβαλλοντικής εκπαίδευσης.   
• Εισάγεται η εκπαίδευση στα Συστήματα μη Επανδρωμένων Αεροσκαφών (ΣμηΕΑ), η οποία περιλαμβάνει θεωρητική εκπαίδευση, μεθόδουςανίχνευσης-εντοπισμού-αντιμετώπισης και πρακτική εξάσκηση στον εξομοιωτή, ο οποίος διαθέτει σενάρια αυξανόμενης δυσκολίας. Όσοι περάσουν επιτυχώς τα αρχικά βασικά σενάρια στον εξομοιωτή, υποβάλλονται σε τελική δοκιμασία στο εκπαιδευτικό ΣμηΕΑ. Οι επιτυχόντες επιλέγονται να παρακολουθήσουν την εκπαίδευση των δύο τελευταίων εβδομάδων, αποκτούν τη δεξιότητα του χειριστή ΣμηΕΑ και λαμβάνουν ειδικό διακριτικό σήμα που φέρουν στη στολή τους.  

Ειδική εκπαίδευση με διάρκεια 4 εβδομάδες

Πραγματοποιείται σε επιλεγμένες επιχειρησιακές Μονάδες με μέριμνα των Μειζόνων Διοικήσεων-Σχηματισμών, σε ειδικά εξειδικευμένα Κέντρα και Σχολές και στα Κέντρα Δια Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ). Υπάρχουν επίσης και ειδικότητες που μετατίθενται απευθείας σε Μονάδες (ιατροί, φαρμακοποιοί, νοσηλευτές, φυσικοθεραπευτές, μικροβιολόγοι, οπλίτες πληροφορικής, μουσικοί, χημικοί κλπ).  

• Καταργούνται οι ειδικότητες που δεν συνάδουν με τις απαιτήσεις του σύγχρονου επιχειρησιακού περιβάλλοντος και ομαδοποιούνται σε 19 εκπαιδευτικές ειδικότητες (από 46 κύριες).  
• Ξεκινά η πιλοτική εφαρμογή ειδικοτήτων – δεξιοτήτων σε ΚΔΒΜ με προγράμματα εκπαίδευσης και πρακτικής άσκησης που θα παρέχουν στους οπλίτες πιστοποιημένη εξειδίκευση στα πεδία που έχουν επιλέξει. Για την Α’ ΕΣΣΟ προβλέπονται οι δεξιότητες Χειριστή Μηχανημάτων, Ναυαγοσώστη – Αυτοδύτη, Οπλουργού, Χειριστή Drone, καθώς και ειδικού προγράμματος Κυβερνοασφάλειας στη Σχολή Προγραμματιστών Ηλεκτρονικών Υπολογιστών.  
• Τα προγράμματα εκπαίδευσης – δεξιοτήτων θα αυξηθούν σε περισσότερα πεδία στις επόμενες ΕΣΣΟ.  
• Τοποθέτηση σε Μονάδες Επιχειρησιακής Ετοιμότητας (12 εβδομάδες) και Μονάδες Επιλογής (στον 7ο μήνα)
• Μετά την ολοκλήρωση της βασικής και ειδικής εκπαίδευσης, οι οπλίτες τοποθετούνται σε Επιχειρησιακές Μονάδες Ελιγμού – Υποστήριξης Μάχης – Υποστήριξης Διοικητικής Μέριμνας, υψηλών απαιτήσεων και κατά απόλυτη προτεραιότητα σε μονάδες της Θράκης και του Ανατολικού Αιγαίου (70% των οπλιτών).   
• Οι οπλίτες δικαιούνται τακτική μετάθεση από τη μονάδα αρχικής τοποθέτησής τους μετά την συμπλήρωση 6 μηνών από την ημερομηνία κατάταξης, μέχρι την ολοκλήρωση της θητείας τους για 12 εβδομάδες (9μηνη θητεία) ή 26 εβδομάδες (12μηνη θητεία). Οι τοποθετήσεις γίνονται με μοριοδότηση (γνώσεις, δεξιότητες, τόπος προτίμησης-εντοπιότητα)

Αύξηση μηνιαίας αποζημίωσης

Οι οπλίτες θητείας θα λαμβάνουν 100 ευρώ όταν υπηρετούν στην παραμεθόριο και 50 ευρώ όταν υπηρετούν στην ενδοχώρα, από 8,80 ευρώ έως σήμερα. Οι οπλίτες τέκνα πολύτεκνων οικογενειών θα λαμβάνουν 150 ευρώ από 35 ευρώ, ενώ σημαντικές αυξήσεις θα λάβουν οπλίτες γονείς (150 ευρώ για ένα τέκνο, 200 ευρώ για δύο, με προσαύξηση 50 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο). Τέλος, οι άγαμοι ορφανοί και από τους δύο γονείς οπλίτες θα λαμβάνουν 200 ευρώ από τα 100 που λάμβαναν έως σήμερα.

Αναβάθμιση συσσιτίου

Η ποιοτική και ποσοτική αναβάθμιση του συσσιτίου συνίσταται στην εφαρμογή του νέου κανονισμού τροφοδοσίας, σύμφωνα με τα σύγχρονα διατροφικά πρότυπα, και την αύξηση του αντιτίμου της τροφοδοτικής μερίδας από 4,50 ευρώ σε 6,40 ευρώ. Το νέο διατροφολόγιο έχει εμπλουτιστεί με νέα είδη στη βάση της απαραίτητης ημερήσιας θερμιδικής αξίας για τις ανάγκες κάθε οπλίτη, παρέχει δυνατότητα εξατομικευμένων μερίδων, ενώ θα χορηγείται ταυτόχρονα σε όλα τα κέντρα εκπαίδευσης.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Το άρθρο Από σήμερα σε εφαρμογή οι αλλαγές στη στρατιωτική θητεία εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Απευθυνόμενος στους Διοικητές των Κέντρων Εκπαίδευσης, και μετά την αναφορά του στην απειλή της Τουρκίας ο Νίκος Δένδιας τόνισε την ανάγκη μίας ανάλογης στρατιωτικής θητείας λέγοντας: «Τη θητεία μέχρι τώρα, τη λέμε αγγαρεία, στην πραγματικότητα είναι παρωδία. Παριστάνουν τους στρατιώτες και παριστάνουμε ότι εκπαιδεύονται. Αυτό το ”παραμύθι” πρέπει να πάρει ένα τέλος».

Η αναφορά του κ. Δένδια στην Τουρκία έγινε με αφορμή την αντίδραση της Άγκυρας απέναντι στις συμφωνίες της Ελλάδας για τις έρευνες νότια της Κρήτης με την κοινοπραξία Chevron – Helleniq Energy. Το τουρκικό υπουργείο Άμυνας σε ανακοίνωσή του ανέφερε  ότι «οι δραστηριότητες υδρογονανθράκων που διεξάγει η Ελλάδα στο νότιο τμήμα της Κρήτης σε συνεργασία με διεθνείς εταιρείες αντιβαίνουν στο διεθνές δίκαιο και στις σχέσεις καλής γειτονίας».

Σε σχέση με τις μεγάλες αλλαγές στη στρατιωτική θητεία, ο υπουργός Εθνικής Άμυνας εξήγησε ότι αυτές πρέπει να γίνουν, προκειμένου να είναι «μία θητεία με ουσία, μία θητεία η οποία συνιστά ευκαιρία για τον στρατευμένο, για την οικογένειά του, για την αγορά εργασίας, για την πατρίδα μας».

Απευθυνόμενος στους Διοικητές των Κέντρων Εκπαίδευσης, ο υπουργός Εθνικής Άμυνας τόνισε: «Τη θητεία μέχρι τώρα, τη λέμε αγγαρεία, στην πραγματικότητα είναι παρωδία. Παριστάνουν τους στρατιώτες και παριστάνουμε ότι εκπαιδεύονται. Αυτό το «παραμύθι» πρέπει να πάρει ένα τέλος. Έχουμε απειλή, ζωντανή απειλή, ξαναδιατυπώθηκε παρεμπιπτόντως προ ολίγου, σήμερα, η οποία είναι 10 φορές μεγαλύτερή μας».

«Έχουμε επαγγελματικά στελέχη άξια, χρειαζόμαστε επίσης πολίτες οι οποίοι να μπορούν να υπηρετήσουν την πατρίδα τους. Ελπίζω ότι θα καταφέρω να επισκεφτώ όλα τα Κέντρα αυτό το διάστημα. Έχουμε αλλάζει ό,τι μπορούσαμε να αλλάξουμε. Θα συνεχίσουμε να εξελισσόμαστε, στην τροφοδοσία, τα πάντα» εξήγησε.

Μετά την επίσκεψη, ο υπουργός ανέφερε ότι «στον Αυλώνα, στο πιο μεγάλο Κέντρο Κατάταξης ελέγξαμε την ολοκλήρωση των προετοιμασιών για την κατάταξη της Α’ ΕΣΣΟ της νέας θητείας».

«Όλοι οι Έλληνες ξέρουμε ότι η θητεία μέχρι τώρα, ήταν μια «θητεία-αγγαρεία», για να μην πω κάτι χειρότερο, μια «θητεία-παρωδία».

Επιχειρούμε αυτά να τα αλλάξουμε, να υπάρχει μια θητεία με ουσία, μια θητεία η οποία συνιστά ευκαιρία για τον στρατευμένο, για την οικογένειά του, για την αγορά εργασίας, για την Πατρίδα μας. Χρειαζόμαστε τον Στρατό των Πολιτών, αυτή είναι η ελληνική παράδοση από την αρχαιότητα μέχρι σήμερα. Για να υπάρχει όμως ένας Στρατός Πολιτών, θα πρέπει να υπάρχει μια πολύ καλή εκπαίδευση. Μια εκπαίδευση στις σύγχρονες μεθόδους μάχης στον 21ο αιώνα. Αναφέρομαι στα drones, στα αντι-drones, στους εξομοιωτές, σε ό,τι συνιστούν σήμερα τις σύγχρονες μεθόδους εκπαίδευσης ενός Μαχητή» επισήμανε.

«Συγχρόνως, υπάρχει μια διαφορετική προσέγγιση στον εφοδιασμό, στην τροφοδοσία. Έχουμε δημιουργήσει έναν νέο Κανονισμό και η τήρησή του θα ελεγχθεί αυστηρότατα από τη Γενική Επιθεώρηση Στρατού, με διαφορετική σύνθεση, με διαφορετική θερμιδική ανάλυση, με διατροφολόγους οι οποίοι θα προσέχουν ώστε οι στρατιώτες μας να τρώνε καλά», υπογράμμισε.

Και πρόσθεσε ότι υπάρχει πλέον ένα «αξιοπρεπές αντιστάθμισμα στη θητεία, δηλαδή, από 8 ευρώ τον μήνα, 100 ευρώ τον μήνα, ώστε η οικογένεια να μην χρειάζεται κι αυτή να συνεισφέρει τουλάχιστον για τους καφέδες του νέου στρατιώτη».

Ανέλυσε ότι «είναι μία μακρά πορεία».

«Ξεκινάμε τώρα. Αποτελεί κομμάτι της «Ατζέντας 2030», θα υπάρχει καινούργια στολή, καινούργιος εξοπλισμός. Στην πραγματικότητα τα αλλάζουμε όλα. Αλλά κάνουμε το πρώτο σημαντικό βήμα» τόνισε.

Υποσχέθηκε ότι θα επιθεωρήσει «με ιδιαίτερη αυστηρότητα τη μεταρρυθμιστική αυτή προσπάθεια, το πώς εκτελούνται οι εντολές της φυσικής ηγεσίας των Ενόπλων Δυνάμεων, αλλά είμαι απολύτως αισιόδοξος για το τελικό αποτέλεσμα».

«Είμαι σίγουρος ότι η Πατρίδα μας θα αποκτήσει έναν Στρατό Πολιτών αντάξιο της μεγάλης στρατιωτικής της παράδοσης», κατέληξε.

Ο κ. Δένδιας επισκέφθηκε το ΚΕΝ του Κέντρου Εκπαίδευσης Τεθωρακισμένων (ΚΕΤΘ), στον Αυλώνα Αττικής, ενόψει της κατάταξης της 2026 Α’ ΕΣΣΟ (24-27 Φεβρουαρίου 2026), συνοδευόμενος από τον αρχηγό ΓΕΕΘΑ στρατηγό Δημήτριο Χούπη και τον αρχηγό ΓΕΣ αντιστράτηγο Γεώργιο Κωστίδη.

Ενημερώθηκε για την υλοποίηση των μέτρων της νέας στρατιωτικής θητείας και συνομίλησε με τους Διοικητές των ΚΕΝ και ΣΥΠΟ όλης της χώρας, οι οποίοι παρέστησαν στην επίσκεψη στο ΚΕΤΘ στον Αυλώνα.

Επίσης, ο υπουργός Εθνικής Άμυνας παρακολούθησε επίδειξη των διαδικασιών υποδοχής, κατάταξης και εκπαίδευσης της 2026 Α’ ΕΣΣΟ, εκπαιδευτικές δράσεις, όπως πυρ και κίνηση με πραγματικά πυρά, επίδειξη εξομοιωτών ΣμηΕΑ και εξομοιωτή βολής φορητού οπλισμού.

Επιπρόσθετα, μετέβη στο Κέντρο Μετεκπαίδευσης Εφεδρείας (ΚΕΜΕΦ), όπου ενημερώθηκε για την πρόοδο των εργασιών.

Παραβρέθηκαν, επίσης, ο γενικός επιθεωρητής Στρατού (ΓΕΠΣ/ Διοικητής EU-OHQ) αντιστράτηγος Σταύρος Παπασταθόπουλος, ο διοικητής ΓΕΣ/ΓΕΠΣ/ΔΙΣΕΚΠ υποστράτηγος Αναστάσιος Δημουλάς, ο διευθυντής ΓΕΠΣ/ΔΙΣΕΚΠ/ΔΕΚΠ ταξίαρχος Κωνσταντίνος Μπασιάς και οι διοικητές των ΚΕΝ και των ΣΥΠΟ.

newsit.gr

Το άρθρο Νίκος Δένδιας: «Ζωντανή απειλή η Τουρκία – Τέλος η θητεία-παρωδία, ξεκινά ουσιαστική εκπαίδευση» εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Νέο σύστημα κατάταξης και εκπαίδευσης
Η κατάταξη των στρατευσίμων οργανώνεται πλέον σε τέσσερις ετήσιες ΕΣΣΟ (Φεβρουάριο, Μάιο, Αύγουστο και Νοέμβριο), ενώ η εκπαίδευση στον Στρατό Ξηράς χωρίζεται σε τρεις φάσεις:

• 1η Φάση: Αρχική εκπαίδευση στις μονάδες κατάταξης (βασική εκπαίδευση μαχητή και ορκωμοσία).
  
• 2η Φάση: Εκπαίδευση ειδικότητας σε εξειδικευμένες μονάδες ή κέντρα διά βίου μάθησης (περίπου 4 εβδομάδες).
  
• 3η Φάση: Επιχειρησιακή ένταξη και τοποθέτηση στις οριστικές μονάδες (περίπου 12 εβδομάδες επιχειρησιακής εκπαίδευσης σε μονάδες υψηλής ετοιμότητας).

Δικαιούχοι μειωμένης θητείας και κίνητρα
Ο νόμος θεσπίζει ισχυρά κίνητρα για την υπηρεσία σε κρίσιμες περιοχές, επιτρέποντας την πρόωρη απόλυση:

• Θητεία 9 μηνών: Δικαιούνται οι οπλίτες πλήρους θητείας που υπηρετούν ολόκληρο το διάστημα σε παραμεθόριες περιοχές (Έβρος, νησιά Ανατολικού Αιγαίου), στην Κύπρο, στις Ειδικές Δυνάμεις ή σε συγκεκριμένα πολεμικά πλοία.
• Θητεία 8 μηνών: Δικαιούνται όσοι υπάγονται σε κατηγορίες μειωμένης θητείας (π.χ. προστάτες οικογενειών) και υπηρετούν στις παραπάνω περιοχές ή μονάδες.
• Θητεία 3 μηνών: Ειδική πρόβλεψη για υπόχρεους μειωμένης θητείας που είναι μόνιμοι κάτοικοι εξωτερικού.
• Στρατεύσιμοι στα 18: Προβλέπεται μειωμένη θητεία 9 μηνών για όσους κατατάσσονται αμέσως μετά το σχολείο (στα 18) χωρίς να λάβουν αναβολή σπουδών.

Αναβολές και οικονομικά δεδομένα
Το νέο πλαίσιο γίνεται πιο αυστηρό αναφορικά με τις αναβολές σπουδών, ενώ αυξάνει τις αποζημιώσεις των στρατευσίμων:

• Όρια ηλικίας αναβολών: Καθορίζονται στα 21 έτη για ΕΠΑΛ, 22 για ΣΑΕΚ, 25 για ΑΕΙ (έως 27 για ιατρικές σχολές) και 30 για διδακτορικά.
• Κατάργηση αναβολών: Καταργούνται οι αναβολές για ιατρική ειδικότητα και για διαπρεπείς επιστήμονες.
• Μηνιαία αποζημίωση: Αυξάνεται σημαντικά στα 100€ για όσους υπηρετούν στον Έβρο και τα νησιά του Αιγαίου, και στα 50€ για την ενδοχώρα (από 8,80€ που ίσχυε).
• Εξαγορά θητείας: Το κόστος εξαγοράς για κάθε μήνα αυξάνεται στα 1.500€ (από 900€).

Δόκιμοι Έφεδροι Αξιωματικοί (ΔΕΑ)
Οι ΔΕΑ υπηρετούν πλέον συνολικά 14 μήνες, ωστόσο η διάρκεια μειώνεται στους 12 μήνες εάν επιλέξουν να υπηρετήσουν σε παραμεθόριες περιοχές, στην Κύπρο ή στις Ειδικές Δυνάμεις.

www.madata.gr

Το άρθρο Στρατιωτική θητεία 2026: Όλες οι αλλαγές με τον νόμο 5265/2026 εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Ειδικότερα, ο Νίκος Δένδιας συμμετείχε σε συζήτηση με τους δημοσιογράφους Αλεξάνδρα Φωτάκη, Δημήτρη Μανιάτη, Αναστασία Γιάμαλη, με θέμα: «Η αναγέννηση της αμυντικής βιομηχανίας, η καινοτομία, οι νέες high level θέσεις εργασίας και οι Ένοπλες Δυνάμεις της νέας εποχής».

«Στις Ένοπλες Δυνάμεις αλλάζουν όλα. Ο στρατιώτης του 21ου αιώνα είναι ένας στρατιώτης ο οποίος καταρχάς, πρέπει να ξέρει να χειρίζεται drone. Να πρέπει να χειρίζεται αντί-drone» είπε χαρακτηριστικά ο Έλληνας Υπουργός Εθνικής Άμυνας.

«Δεν είναι», συνέχισε, «η παλιά λογική της πορείας των 40 χιλιομέτρων που έκανα εγώ στη Σχολή Εφέδρων Αξιωματικών Πεζικού με 25 κιλά στην πλάτη και ένα Tommy Gun (υποπολυβόλο Thomson) στο χέρι και ένα κράνος το οποίο ήταν 2,5 κιλά. Δεν είναι αυτό που υπάρχει σήμερα».

«Πρέπει να έχει μια άλλη δυνατότητα και θα έχει μια άλλη δυνατότητα» εξήγησε και υπογράμμισε ότι αυτό θα συμβεί με την εφαρμογή της «Ατζέντας 2030».

Επαγγελματική σταδιοδρομία στο στράτευμα

Αναφερόμενος στο γιατί ένας νέος να επιλέξει να ενταχθεί στις Ένοπλες Δυνάμεις, ο υπουργός Εθνικής Άμυνας σημείωσε μεταξύ άλλων: «Νομίζω ότι θα έχει μπροστά του μια λαμπρή καριέρα. Και εννοώ μια δουλειά στο πιο εξελιγμένο τεχνολογικά περιβάλλον ή από τα πιο εξελιγμένα που μπορεί να βρει κανείς σήμερα στην Ελλάδα ή και στον κόσμο».

«Μηχανήματα τελευταίας τεχνολογίας, αντιλήψεις εξαιρετικά προωθημένες, αλλά υπάρχει και κάτι άλλο πέρα και πάνω από αυτό. Υπάρχει κάτι που λέγεται αγάπη για την πατρίδα, διάθεση να υπηρετήσει κανείς, διάθεση να φορέσει τη στολή με το Εθνόσημο» συμπλήρωσε.

Για τις αυξήσεις στα στελέχη, τόνισε ότι «πετύχαμε σημαντικές εξοικονομήσεις μέσα στη λειτουργία του συστήματος, τις οποίες επαναδιανείμαμε σαν αύξηση στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων».

«Υπάρχει», συνέχισε, «και περαιτέρω περιθώριο για αυτό. Μπορούμε να κάνουμε και άλλα προς αυτήν την κατεύθυνση».

Επιπλέον, είπε ότι το υπουργείο βελτιώνει «τις ίδιες τις Στρατιωτικές Σχολές» από πλευράς εγκαταστάσεων, ενώ παράλληλα στοχεύει στο να τις αναπτύξει ως «εξελιγμένα πανεπιστημιακά περιβάλλοντα».

«Εκτός από αυτό όμως, η ίδια η καριέρα έχει αλλάξει χαρακτήρα. Παλιά ο Στρατός ήταν όπως ο καθένας το έχει στην αντίληψή του, με εξαίρεση ίσως τους πιλότους, ένα περιβάλλον ταλαιπωρίας και αυταπάρνησης. Τώρα μετατρέπεται σε ένα εξελιγμένο περιβάλλον χειρισμού συστημάτων, και μάλιστα των πιο προηγμένων συστημάτων στον πλανήτη, είτε στην Αεροπορία, είτε στο Ναυτικό, είτε εκεί που ήταν πολύ λιγότερο συνηθισμένο, στον Στρατό Ξηράς. Άρα, νομίζω ότι είναι μια καριέρα που μπορεί να γεμίσει μια ανθρώπινη ζωή» ανέλυσε ο κ. Δένδιας.

Το στεγαστικό ζήτημα του προσωπικού

Για την οικογένεια των στελεχών, ο κ. Δένδιας ανέφερε: «Φτιάχνουμε για τη στρατιωτική οικογένεια, την οικογένεια του στρατιωτικού, το πιο προστατευμένο περιβάλλον που μπορεί να φτιαχτεί. Από το Οικιστικό, όταν μεταθέτουμε κάποιον, του δίνουμε και το κλειδί για να μείνει σε ένα σπίτι. Θα πάρει χρόνια να γίνει αυτό, αλλά και η Ατζέντα λέγεται “2030”. Φτιάχνουμε πάνω από 1.000 σπίτια το χρόνο, βρεφονηπιακούς σταθμούς για τα παιδιά και καλύτερες υπηρεσίες Υγείας από τα Στρατιωτικά Νοσοκομεία».

«Προσπαθούμε συνολικά να βοηθήσουμε. Και εξελιγμένες υπηρεσίες για τα παιδιά με Ειδικές Ανάγκες, για τα παιδιά με αυτισμό, δημιουργία Στέγης για τους απόστρατους όταν αφυπηρετήσουν. Γιατί και οι απόστρατοι είναι ένα πολύ σημαντικό κομμάτι. Όταν βγάζεις τη στολή, δεν σημαίνει ότι ο Οργανισμός στον οποίο υπηρέτησες για 25, 30, 35, 40, 50 χρόνια, πρέπει να σε ξεχάσει, να αδιαφορήσει για σένα. Πρέπει να νοιαστεί για σένα, να σε προστατεύσει όταν είσαι πιο αδύναμος, προς το τέλος της ζωής σου» επισήμανε.

Το μισθολογικό των στελεχών

Ειδικότερα για το Πολεμικό Ναυτικό εξήγησε ότι δεν μπορεί να ανταγωνιστεί σε μισθούς τα αντίστοιχα πληρώματα του εμπορικού ναυτικού, ωστόσο, όπως είπε, «θεωρώ ότι αυτό το οποίο μπορεί να ισοσταθμίσει την έλλειψη των χρημάτων είναι το πολύ καλό περιβάλλον εργασίας».

«Στο τέλος της μέρας θα πρέπει να το λέει και η καρδιά σου, η ψυχή σου, να το θέλεις αυτό το πράγμα. Όλα στη ζωή δεν είναι χρήματα, υπάρχουν κι άλλες ικανοποιήσεις. Εάν σε κάποιον το να φοράει τη στολή του Έλληνα αξιωματικού, του στελέχους των Ενόπλων Δυνάμεων δεν λέει τίποτε, είναι πολύ δύσκολο να τον προσελκύσω όσα χρήματα κι αν του δώσω» εξήγησε.

«Πρέπει να προσπαθήσουμε να υπάρχει μια έντιμη ανταλλαγή υπηρεσιών και αντιμισθίας. Αυτό που υπήρχε, εν μέρει εξαιτίας της κρίσης, δεν ήταν μια έντιμη συναλλαγή. Το ελληνικό κράτος δεν απέδιδε στο στέλεχος αυτά τα οποία έπρεπε να του αποδώσει. Ένα πολύ μεγάλο κομμάτι υπηρετούσε καθαρά για λόγους φιλοπατρίας» ξεκαθάρισε ο υπουργός Εθνικής Άμυνας.

«Παρά τις αυξήσεις που έχουν γίνει, και αυτές που θα κάνουμε, πάλι δεν είναι επαρκείς. Θα πρέπει να βρω τρόπο να υπάρχει περαιτέρω αύξηση μισθών. Πρέπει να φτάσουμε σε ένα επίπεδο αξιοπρεπούς δυνατότητας διαβίωσης» ανέφερε.

Αλλαγές στη στρατιωτική θητεία

Για τη θητεία, ο κ. Δένδιας είπε: «Ετοιμάζουμε ένα πλήρες νομοθέτημα για τη θητεία που θα περιλαμβάνει τη θητεία, την εφεδρεία και την Εθνοφυλακή και νομίζω ότι θα είμαστε έτοιμοι να το παρουσιάσουμε σε περίπου ενάμισι-δύο μήνες».

«Αφορά», πρόσθεσε, «μια τελείως διαφορετική θητεία απ’ ό,τι την έχουμε στο μυαλό μας. Αλλά, πάλι για να είμαστε ειλικρινείς, δεν μιλάμε για “ξάπλα”. Μιλάμε για μια θητεία που είναι και ευκαιρία, που θα είναι ένα παράθυρο γνώσης, ένα παράθυρο εκπαίδευσης».

Μια δυνατότητα, είπε, ο Έλληνας πολίτης να «μετατραπεί» σε 9 μήνες σε ένα σύγχρονο μαχητή.

«Ελπίζω ότι θα τα καταφέρουμε. Χρειάζεται όμως και μια στήριξη όλο αυτό, συνολικά του πολιτικού συστήματος, συνολικά των κοινωνικών δυνάμεων της χώρας. Όταν, παραδείγματος χάρη, προβαίνουμε σε προφανώς αναγκαίες συγχωνεύσεις στρατοπέδων, πρέπει σε αυτό, με αντιδράσεις από τις τοπικές κοινωνίες, τις οποίες αν θέλετε σε ένα βαθμό τις καταλαβαίνω, συνολικά η κοινωνία και το πολιτικό σύστημα να στηρίξουν τη μεταρρύθμιση» επισήμανε.

«Πρέπει να πάμε σε κάτι καινούριο» ανέφερε και πρόσθεσε ότι ακριβώς αυτό είναι η «Ατζέντα 2030». «Αυτό δεν μπορεί να το κάνει ούτε ένας άνθρωπος ούτε μία κυβέρνηση. Οι Ένοπλες Δυνάμεις πρέπει να στηριχτούν, και η μεταρρύθμισή τους, από την κοινωνία και το πολιτικό σύστημα συνολικά ή έντονα πλειοψηφικά. Αλλιώς δεν θα επιτευχθεί αυτό το πράγμα» ξεκαθάρισε.

Τα εξοπλιστικά προγράμματα

Για την εθνική συμμετοχή στα οπλικά συστήματα εξήγησε ότι «το 25% είναι μεσοσταθμικό». «Υπάρχουν», είπε, «προγράμματα, έχουμε ήδη εξατομικεύσει προγράμματα, άνω του 1 δισεκατομμυρίου, στο οποίο η ελληνική συμμετοχή θα είναι 100%».

«Δηλαδή, το σύνολο θα ανατεθεί σε παραγωγικές δυνάμεις της πατρίδας μας. Υπάρχουν και προγράμματα στα οποία δεν έχουμε την τεχνογνωσία για να πάμε στο 25%. Όμως μεσοσταθμικά θα πάμε στο 25%» τόνισε.

«Πάμε στο 25% από το νομοθετημένο 0%. Ήταν «à volonté», άμα θέλετε δώσετε κάτι. Άρα αυτό είναι ένα τεράστιο άλμα. Άρα είναι και θέσεις εργασίας και είναι και έσοδα για το ελληνικό Δημόσιο. Και είναι και με δύο τρόπους. Οι επιχειρήσεις φορολογούνται, οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες πληρώνουν ασφαλιστικές εισφορές. Είναι ένας διαφορετικός, υγιής κύκλος, ενάρετος κύκλος δραστηριότητας» υπογράμμισε.

Το μέλλον της ΕΑΒ

Ειδικότερα για την ΕΑΒ, ανέφερε ότι είναι στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, ενώ «ήδη υπήρξε νομοθέτημα που δίνει δυνατότητες στην ΕΑΒ, υπάρχει δυνατότητα μπόνους».

«Θα υπάρξει και επιπλέον δυνατότητα βελτίωσης για ειδικά επαγγέλματα, τα οποία καταλαβαίνω ότι πρέπει οι συνθήκες να είναι στοιχειωδώς ανταγωνιστικές. Αλλά πάλι, δεν σας κρύβω ότι δεν μπορεί η ΕΑΒ αύριο το πρωί να προσφέρει τους μισθούς που προσφέρει η Boeing» εξήγησε και πρόσθεσε:

«Εμείς ως ελληνικό Δημόσιο και ως μέτοχος κατά 100% και στην ΕΑΒ, αυτό το οποίο θα επιχειρήσουμε είναι η ΕΑΒ να έχει μία προτεραιότητα στην αντιμετώπιση. Δηλαδή, να μπορέσουμε, δουλειές που αφορούν τον δημόσιο τομέα να ανατίθενται, εφόσον μπορεί να τις υπηρετήσει η ΕΑΒ, κατά προτεραιότητα σε αυτήν».

«Αν της δημιουργήσουμε κέρδη και έσοδα, από εκεί και πέρα η αναδιανομή αυτών των εσόδων είναι κάτι πολύ πιο εύκολο από τη σημερινή κατάσταση στην οποία κάθε τέλος του χρόνου πρέπει να πηγαίνει κανείς στο υπουργείο Οικονομικών για να καλύπτει τις ζημιές της Ελληνικής Αεροπορικής Βιομηχανίας» ανέλυσε ο κ. Δένδιας.

Η ελληνική αμυντική βιομηχανία

Απαντώντας σε ερώτηση αναφορικά με την απαξίωση της κρατικής αμυντικής βιομηχανίας διαχρονικά, ο κ. Δένδιας ανέφερε: «Εγώ δεν κατηγορώ κανέναν. Το έχετε παρατηρήσει. Δεν κατηγορώ ούτε κόμματα ούτε προηγούμενες κυβερνήσεις. Αυτό είναι άχαρο. Η δουλειά είναι πώς φτιάχνουμε τα πράγματα από εδώ και πέρα».

«Πρώτον», εξήγησε, «μέσα στο ’25 πρέπει να έχουμε ξεκαθαρίσει όλες τις παθογένειες του παρελθόντος και να δούμε πόσες ζημιές πραγματικά είχαμε στην ΕΑΒ όλα αυτά τα χρόνια. Και από εκεί και πέρα να μπορέσουμε το ’26 να οδηγήσουμε την ΕΑΒ σε έναν ενάρετο κύκλο και να την αναπτύξουμε. Είμαι βέβαιος ότι θα τα καταφέρουμε».

«Έχουμε και μια πολύ μεγάλη επιτυχία ήδη. Τον “Κένταυρο”. Είναι η πρώτη φορά που η χώρα μπόρεσε να παράξει ένα καινοτόμο σύστημα απολύτως απαραίτητο για την Άμυνά της σε μια τιμή που είναι 40%-50% φτηνότερη απ’ ό,τι αν θα το αγοράζαμε από το εξωτερικό. Και, μάλιστα, ένα σύστημα απολύτως εξειδικευμένο, γιατί απευθύνεται σε μία συγκεκριμένη απειλή την οποία αντιμετωπίζει η χώρα, όχι μια γενική και αόριστη απειλή drones, αλλά μια συγκεκριμένη πηγή, μια συγκεκριμένη τεχνογνωσία, μια συγκεκριμένη λειτουργία» συμπλήρωσε.

«Αυτό δείχνει ότι η ΕΑΒ αν της δώσεις χώρο μπορεί να πάει πολύ μπροστά» επισήμανε.

Η τέταρτη φρεγάτα Belharra

Ξεκαθάρισε ότι αναφορικά με το ενδεχόμενο απόκτησης και τέταρτης φρεγάτας FDI «Belharra» αυτό αποτελεί κυβερνητική απόφαση, ενώ εξήγησε: «Προφανώς υπάρχουν εντολές του πρωθυπουργού. Το απόγευμα υπάρχει συνεδρίαση στη Βουλή στην οποία πρέπει να συζητήσουμε».

«Η Ελλάδα πρέπει να δημιουργήσει ένα νέο σύγχρονο Ναυτικό. Εξαιτίας της κρίσης θέλετε, εξαιτίας κάποιων ίσως όχι πολύ έξυπνων επιλογών στο παρελθόν θέλετε, έχουμε ένα Ναυτικό το οποίο με τη μεγάλη προσπάθεια των στελεχών του ανταποκρίνεται στην αποστολή του, αλλά είναι απαρχαιωμένο. Πρέπει να φτιάξουμε ένα διαφορετικό Ναυτικό» υπογράμμισε.

Ένα Πολεμικό Ναυτικό, όπως είπε χαρακτηριστικά, «μιας διαφορετικής αντίληψης συνολικά».

Η «Ατζέντα 2030» δεν είναι «μια συρραφή ή μια παράταξη ή μια παρέλαση νέων συστημάτων. Είναι μία διαφορετική αντίληψη για την Άμυνα της χώρας, αντίληψη του 21ου αιώνα. Αυτή είναι ολιστική και υπηρετείται από σειρά συστημάτων» κατέληξε ο υπουργός Εθνικής Άμυνας.

πηγή

Το άρθρο Αλλάζουν όλα στις Ένοπλες Δυνάμεις – Η «Ατζέντα 2030» για την θητεία, τους εξοπλισμούς και τα θέματα προσωπικού εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Την αλλαγή της στρατιωτικής θητείας στους επόμενους 24 μήνες προανήγγειλε ο υπουργός Εθνικής Άμυνας, Νίκος Δένδιας, που παρευρέθηκε σήμερα Παρασκευή στην ορκωμοσία των νεοσυλλέκτων στρατιωτών της 2024 Ε’ ΕΣΣΟ, στο Κέντρο Εκπαιδεύσεως Πυροβολικού (ΚΕΠΒ) – Κέντρο Εκπαίδευσης Νεοσύλλεκτων (ΚΕΝ) Θήβας.

Στον χαιρετισμό του ο υπουργός υπογράμμισε ότι «Στους επόμενους 24 μήνες, στο πλαίσιο της υλοποίησης της «Ατζέντας 2030» η στρατιωτική θητεία αλλάζει. Θα αποτελεί μια ολοκληρωμένη διαδικασία απόκτησης εκτεταμένων βασικών επιχειρησιακών γνώσεων αλλά και ανάπτυξης ειδικών δεξιοτήτων».

«Θα επικεντρωθούμε, καταρχήν, στην εντατική επιχειρησιακή εκπαίδευση, αλλά οι οπλίτες θα αποκτούν γνώσεις οι οποίες θα τους καθιστούν έτοιμους για τις σύγχρονες προκλήσεις. Με την ανάπτυξη οριζόντιων δεξιοτήτων, απαραίτητων για την επιβίωση στο πλαίσιο των σύγχρονων επιχειρήσεων, αλλά και ειδικοτήτων πιστοποιημένων», πρόσθεσε, επισημαίνοντας ότι «Είμαστε σε διαρκή επαφή με τις εργοδοτικές οργανώσεις ώστε οι δεξιότητες που θα αποκτούν οι νέοι στον στρατό να είναι αντίστοιχες με τις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς».

Ο κ. Δένδιας ανακοίνωσε ότι θα αλλάξουν και η στολή και ο εξοπλισμός του μαχητή: Σύγχρονο κράνος, προστατευτικά γυαλιά, επιγονατίδες, επιαγκωνίδες, εξαρτύσεις, διαφορετικό υδροδοχείο.

Εθελοντική στράτευση γυναικών

Αναφορικά με την εθελοντική στράτευση των γυναικών, ο υπουργός Άμυνας τόνισε: «Υπολογίζουμε ότι θα χρειαστούμε περίπου 36 μήνες για να αλλάξουμε και την εφεδρεία και να μπορέσουμε να αρχίσουμε την υλοποίηση του πρωτοποριακού προγράμματος εθελοντικής στράτευσης γυναικών, ώστε τα άξια επαγγελματικά μας Στελέχη να συμπληρώνονται και από άρτια εκπαιδευμένους οπλίτες».

Αναλυτικά ο χαιρετισμός του Νίκου Δένδια:

Στον χαιρετισμό του ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας ανέφερε τα εξής:

«Είναι μεγάλη μου χαρά να βρίσκομαι σήμερα στο Κέντρο Εκπαίδευσης Πυροβολικού στη Θήβα (ΚΕΠΒ) στην ορκωμοσία της Εκπαιδευτικής Σειράς Στρατευσίμων Οπλιτών (ΕΣΣΟ).

Οι νέοι οπλίτες σήμερα έδωσαν τον συνταγματικά προβλεπόμενο όρκο πίστης και αφοσίωσης στην Πατρίδα. Μια πράξη ατομικής ευθύνης έναντι της προάσπισης της ασφάλειας των Ελλήνων πολιτών, δηλαδή της προάσπισης της ελευθερίας της Ελλάδας.

Θα ήθελα να πω ότι η θητεία δεν αποτελεί απλή υποχρέωση. Αποτελεί χρέος και αποτελεί τιμή.

Δεν έχω πρόθεση να καταναλώσω το χρόνο σας με περιττές μεγαλοστομίες. Θα ήθελα όμως να σας πω ότι το ιστορικό ελληνικό παράδειγμα, από την αρχαιότητα μέχρι σήμερα, βασίζεται στον στρατό των πολιτών.

Η υπηρεσία των πολιτών ως στρατιωτών στην Πατρίδα είναι διαχρονική αξιακή επιλογή του Ελληνισμού. Και γι’ αυτό οι γονείς στεκόμαστε απέναντι στα παιδιά μας με υπερηφάνεια σήμερα. Κατανοώ την υπερηφάνεια, όπως κατανοώ και τις όποιες ανησυχίες σας.

Κυρίες και κύριοι, ο στρατός μας δεν είναι επαγγελματικός, όπως σε άλλες χώρες. Έχει, βέβαια, έναν λαμπρό επαγγελματικό κορμό. Βασίζεται, όμως, στη συμμετοχή του Έλληνα πολίτη. Και οι διαρκώς μεταβαλλόμενες συνθήκες δημιουργούν και νέες απαιτήσεις.

Η θητεία λοιπόν, δηλαδή η προσφορά χρόνου από τους νέους ανθρώπους στην Πατρίδα τους, πρέπει να εξελιχθεί, ώστε να υπηρετεί τις σύγχρονες ανάγκες ασφάλειας της Πατρίδας μας. Και, επίσης, να είναι χρήσιμη για τους νέους ανθρώπους.

Γι’ αυτό προωθούμε σημαντικές αλλαγές, τόσο στη θητεία όσο και στην εφεδρεία.

Ας είμαστε ειλικρινείς μεταξύ μας. Η θητεία από αγγαρεία πρέπει να μετατραπεί σε μια θητεία με ουσία.

Σε μια θητεία ευκαιρία, και για την πατρίδα και για τον νεοσύλλεκτο.

Ο οπλίτης θα μπορεί να αποκτά δεξιότητες χρήσιμες για τις Ένοπλες Δυνάμεις, αλλά χρήσιμες και για τον ίδιο.

Αυτό συνιστά ευκαιρία για να έχουμε έναν άρτια εκπαιδευμένο οπλίτη, ο οποίος μάλιστα θα μπορεί αν ο ίδιος το επιλέξει, δηλαδή σε εθελοντική βάση, να μετακαλείται από τις Ένοπλες Δυνάμεις σε τακτά χρονικά διαστήματα.

Στους επόμενους λοιπόν 24 μήνες, στο πλαίσιο της υλοποίησης της «Ατζέντας 2030» η στρατιωτική θητεία αλλάζει. Θα αποτελεί μια ολοκληρωμένη διαδικασία απόκτησης εκτεταμένων βασικών επιχειρησιακών γνώσεων αλλά και ανάπτυξης ειδικών δεξιοτήτων.

Θα επικεντρωθούμε, καταρχήν, στην εντατική επιχειρησιακή εκπαίδευση, αλλά οι οπλίτες θα αποκτούν γνώσεις οι οποίες θα τους καθιστούν έτοιμους για τις σύγχρονες προκλήσεις. Με την ανάπτυξη οριζόντιων δεξιοτήτων, απαραίτητων για την επιβίωση στο πλαίσιο των σύγχρονων επιχειρήσεων, αλλά και ειδικοτήτων πιστοποιημένων.

Έτσι, θα εφοδιάζουμε τους οπλίτες με γνώσεις που θα τους καθιστούν γενικά χρήσιμους και θα τους δίνουν ένα ισχυρό πλεονέκτημα για τη μετέπειτα ζωή τους και την επαγγελματική τους πορεία.

Είμαστε σε διαρκή επαφή με τις εργοδοτικές οργανώσεις ώστε οι δεξιότητες που θα αποκτούν οι νέοι στον στρατό να είναι αντίστοιχες με τις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς.

Επίσης, θα αλλάξει και η στολή και ο εξοπλισμός του μαχητή. Σύγχρονο κράνος, προστατευτικά γυαλιά, επιγονατίδες, επιαγκωνίδες, εξαρτύσεις, διαφορετικό υδροδοχείο. Μια σειρά από αλλαγές που θα οδηγήσουν στον σύγχρονο μαχητή και τελικά στον σύγχρονο στρατό.

Υπολογίζουμε ότι θα χρειαστούμε περίπου 36 μήνες για να αλλάξουμε και την εφεδρεία και να μπορέσουμε να αρχίσουμε την υλοποίηση του πρωτοποριακού προγράμματος εθελοντικής στράτευσης γυναικών, ώστε τα άξια επαγγελματικά μας Στελέχη να συμπληρώνονται και από άρτια εκπαιδευμένους οπλίτες.

Όλα αυτά θα τα παρουσιάσω, με ειδικές παρουσιάσεις, στο αμέσως προσεχές μέλλον.

Καταλήγω λέγοντας, κυρίες και κύριοι, ότι η ύπαρξη της Πατρίδας στηρίχθηκε πάντα και στηρίζεται στη νέα γενιά των Ελλήνων.

Και η θητεία και η εφεδρεία αποτελούν προϋπόθεση υπαρξιακή. Αποτελούν προϋπόθεση για να μπορέσουμε να υπερασπίσουμε τη χώρα αν απαιτηθεί. Ή για να σας το πω με δύο λέξεις: Αποτελούν απαραίτητη συνθήκη εθνικής ανεξάρτητης ύπαρξης.

Τελειώνοντας, όταν ήρθα στο Κέντρο πληροφορήθηκα μια ενδιαφέρουσα παράδοση. Μου λένε ότι όταν παρίσταται ο Υπουργός στην ορκωμοσία έχει την προνομία να χορηγήσει επιπλέον άδεια στους νεοσύλλεκτους οπλίτες. Επειδή είναι η πρώτη ορκωμοσία που παρίσταμαι μετά τη δική μου πολλά χρόνια πίσω, θα κάνω χρήση αυτού του υπουργικού προνομίου και παρακαλώ, κύριε Αρχηγέ του ΓΕΣ, να δοθούν 5 ημέρες επιπλέον άδεια σε κάθε νεοσύλλεκτο οπλίτη.

Ευχαριστώ πολύ».

Το άρθρο Αλλάζει η στρατιωτική θητεία, η στολή και ο εξοπλισμός – Πότε μπαίνουν στη μάχη οι γυναίκες εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Tην προσαρμογή της στρατιωτικής θητείας στο φινλανδικό μοντέλο προαννήγγειλε ο υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας, σύμφωνα με το οποίο μάλιστα, προβλέπεται και η εθελοντική στράτευση των γυναικών.

Σύμφωνα με όσα αναφέρει ο ΣΚΑΪ, το φινλανδικό μοντέλο σκοπεύει να αλλάξει εντελώς τη στρατιωτική θητεία για τους άντρες και εθελοντικά για τις γυναίκες με μία απλή αίτηση στο Επιτελείο, οι οποίες θα έχουν και ένα ημερομίσθιο στο 1,5 ευρώ/ημέρα για τον εξοπλισμό που θα είναι διαφορετικός από τους άντρες.

Όπως επισημαίνεται οι άνδρες στη Φινλανδία παρουσιάζονται δύο φορές το χρόνο ενώ υπάρχει η ένοπλη, η άοπλη και η εθελοντική πολιτική θητεία.

Σύμφωνα με τον Νίκο Δένδια, δεν πρόκειται ωστόσο να αλλάξει το όριο της θητείας ενώ ο στρατηγός (και πρώην υπουργός Εθνικής Άμυνας) Αλκιβιάδης Στεφανής δηλώνει πως ήδη ένα 40-42% στις Ένοπλες Δυνάμεις είναι γυναίκες.

«Σχεδόν αυτήν την στιγμή ένα 40-42% των Στελεχών την Ενόπλων Δυνάμεων είναι γυναίκες. Θεωρώ φυσικό να υπηρετούν οι γυναίκες στον Στρατό άλλωστε σε πολλές μονάδες εθνοφυλακές στα σύνορα και στα νησιά μας υπάρχουν γυναίκες εθελοντικά που παρακολουθούν το πρόγραμμα των ανδρών».

Σύμφωνα με πηγές του ΣΚΑΪ από το υπουργείο, πρόκειται για ένα από τα σχέδια που εξετάζονται προκειμένου να μπει στη νέα τύπου θητεία, η οποία και θα είναι η τελική μεταρρύθμιση στην αναδιοργάνωση των Ενόπλων Δυνάμεων.

Πηγή

Το άρθρο Αλλάζει η στρατιωτική θητεία, εθελοντική στράτευση των γυναικών με μία απλή αίτηση και έξτρα ημερομίσθιο εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Τι προβλέπει όμως το Φινλανδικό Μοντέλο;

Σύμφωνα με το Σύνταγμα της Φινλανδίας, κάθε Φινλανδός πολίτης υποχρεούται να συμμετέχει στην εθνική άμυνα. Κάθε άνδρας Φινλανδός πολίτης ηλικίας 18-60 ετών είναι υπόχρεος για στρατιωτική θητεία, ενώ οι γυναίκες μπορούν να υποβάλουν αίτηση για στρατιωτική θητεία σε εθελοντική βάση. Ο υπόχρεος για στρατιωτική θητεία πρέπει να εκπληρώσει είτε ένοπλη ή άοπλη στρατιωτική θητεία είτε μη στρατιωτική (πολιτική) θητεία. Κατά τη διάρκεια της στρατιωτικής θητείας, οι στρατεύσιμοι λαμβάνουν στρατιωτική εκπαίδευση υψηλής ποιότητας. Μετά την ολοκλήρωση της στρατιωτικής θητείας, κατατάσσονται στην εφεδρεία των φινλανδικών αμυντικών δυνάμεων. Το σύστημα εκπαίδευσης εξελίσσεται διαρκώς ώστε να ανταποκρίνεται στις εξελισσόμενες απαιτήσεις και ανάγκες των Αμυντικών Δυνάμεων.

Όλοι οι στρατεύσιμοι ξεκινούν τη στρατιωτική τους θητεία ως ίσοι από κάθε άποψη. Ο καθένας μπορεί να έχει καλές επιδόσεις στη στρατιωτική θητεία, ανεξάρτητα από το ιστορικό του. Ανάλογα με την εκπαίδευση, η στρατιωτική θητεία διαρκεί 165, 255 ή 347 ημέρες. Οι στρατεύσιμοι που εκπαιδεύονται για απλά καθήκοντα υπηρετούν για 165 ημέρες, όσοι εκπαιδεύονται για καθήκοντα που απαιτούν ειδικές δεξιότητες και όσοι ολοκληρώνουν άοπλη υπηρεσία υπηρετούν για 255 ημέρες. Οι στρατεύσιμοι που εκπαιδεύονται για να γίνουν αξιωματικοί, υπαξιωματικοί ή για τα πιο απαιτητικά ειδικά καθήκοντα στην ιεραρχία υπηρετούν 347 ημέρες. Η μη στρατιωτική θητεία διαρκεί 347 ημέρες.

Η στρατιωτική θητεία παρέχει στους στρατεύσιμους στρατιωτική εκπαίδευση υψηλής ποιότητας. Στη στρατιωτική θητεία, οι στρατεύσιμοι μπορούν επίσης να μάθουν χρήσιμες καθημερινές δεξιότητες και ηγετικές ικανότητες και να αποκτήσουν τεχνογνωσία και για την επαγγελματική ζωή. Στόχος είναι να μπορούν οι στρατεύσιμοι να χρησιμοποιούν τις προηγούμενες δεξιότητες και τις γνώσεις τους στα υπηρεσιακά τους καθήκοντα.

Μετά τη στρατιωτική θητεία κατατάσσονται στην εφεδρεία. Οι βαθμοφόροι παραμένουν στην εφεδρεία έως ότου συμπληρώσουν τα 50 τους χρόνια και θα λάβουν το πολύ 80 ή 150 ημέρες επανεκπαίδευσης κατά τη διάρκεια της εφεδρείας τους. Οι αξιωματικοί και οι υπαξιωματικοί παραμένουν στην εφεδρεία έως ότου συμπληρώσουν το 60ό έτος της ηλικίας τους, κατά τη διάρκεια της οποίας θα λάβουν το πολύ 200 ημέρες επανεκπαίδευσης. Κάθε άνδρας ηλικίας 18-60 ετών ανήκει στη βοηθητική εφεδρεία.

Ημερήσια αποζημίωση και αποζημίωση εξοπλισμού
Καταβάλλεται ημερήσια αποζημίωση, ημερομίσθιο, για την κάλυψη των καθημερινών εξόδων κατά τη διάρκεια της στρατιωτικής θητείας.

Η ημερήσια αποζημίωση είναι προοδευτική ανάλογα με το χρόνο υπηρεσίας:

5,90 ευρώ (1-165 ημέρες)
9,80 ευρώ (166-255 ημέρες)
13,65 ευρώ (256-347 ημέρες)

Η ημερήσια αποζημίωση καταβάλλεται συνήθως στον τραπεζικό λογαριασμό δύο φορές τον μήνα, κάθε Παρασκευή, για την αποζημίωση κάθε ημέρας υπηρεσίας, συμπεριλαμβανομένων των Σαββατοκύριακων, της άδειας παραδειγματικής συμπεριφοράς, της άδειας ασθενείας, της προσωπικής άδειας και της άδειας πατρότητας. Στις ημέρες υπηρεσίας δεν περιλαμβάνονται οι ειδικές προσωπικές άδειες και οι απουσίες χωρίς άδεια.

Οι γυναίκες λαμβάνουν επίδομα εξοπλισμού 1,50 ευρώ ανά ημέρα για την κάλυψη των εξόδων που δεν προβλέπονται από τις φινλανδικές αμυντικές δυνάμεις, όπως, για παράδειγμα, εσώρουχα.

Δείτε όλες τις τελευταίες ειδήσεις στο tirnavospress.gr, ακολουθήστε μας στο Facebook, Instagram, Google News, YouTube και Twitter. 

πηγή

Το άρθρο Στρατός: Αλλαγές με βάση το Φινλανδικό Μοντέλο – Εκπαίδευση και όχι αγγαρείες, οι γυναίκες μπορούν να υποβάλουν αίτηση εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

H υποχρεωτική στράτευση των πολιτών μιας χώρας αποτελεί έναν από τους αρχαιότερους θεσμούς για την επιβίωση ενός κράτους. Εμφανίστηκε για πρώτη φορά στα χρόνια του Χαμουραμπί στη Βαβυλώνα (1790 π.Χ) και καθόλη τη διάρκεια της εξέλιξής του συνοδευόταν πάντα από αυστηρούς κανόνες υπακοής. …

Στα φαινόμενα αποφυγής στράτευσης που παρατηρήθηκαν ήδη από εκείνη την εποχή, εφαρμοζόταν η πρόσληψη αντικαταστατών. Σε άλλες περιπτώσεις, οι υπόχρεοι εγκατέλειπαν τον τόπο κατοικίας τους για να αποφύγουν τη στράτευση, ενώ άλλοι επέλεγαν να αποποιηθούν τις εκτάσεις του ilkum μαζί με τις υποχρεώσεις τους απέναντι στο κράτος….
Ιδιαίτερο χαρακτηριστικό των παγκοσμίων πολέμων ήταν και η στράτευση των γυναικών. Τόσο στον πρώτο όσο και στο δεύτερο παγκόσμιο πόλεμο οι γυναίκες οδηγήθηκαν στο πεδίο της μάχης.

Η Βρετανία και οι Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής ήταν οι χώρες με το μεγαλύτερο ποσοστό γυναικών στον πόλεμο. Αντίστοιχα και στην Ρωσία μετά τη νίκη της Οκτωβριανής Επανάστασης δημιουργήθηκαν μονάδες μάχης που απαρτίζονταν αποκλειστικά από γυναίκες και έφεραν την ονομασία “Τάγματα Γυναικών”..
Από τις αρχές του 21ου αιώνα πολλά κράτη κατάργησαν την υποχρεωτική στράτευση.

Σύμφωνα με έκθεση του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών (ΟΗΕ), από τα 193 κράτη τα 127 δεν επιβάλλουν υποχρεωτική στράτευση.

Σε όποιες χώρες δεν έχουν επιλέξει την υποχρεωτική στράτευση ο στρατός είναι επαγγελματικός με αμειβόμενα στελέχη και μισθοφόρους.

Πότε θεσπίστηκε η στρατιωτική θητεία στη χώρα μας:

Η ιδέα, αλλά και η ανάγκη, συγκροτήσεως Τακτικού Στρατού, δημιουργήθηκε αμέσως μετά την κήρυξη της Ελληνικής Επαναστάσεως το 1821.

Μέχρι τότε ο αγώνας διεξαγόταν από άτακτα σώματα, συγκροτημένα στην πλειονότητά τους από αφοσιωμένους στην ιδέα της ελευθερίας πατριώτες, που στερούνταν στρατιωτικής εκπαιδεύσεως και πειθαρχίας και δύσκολα μπορούσαν να συνεργαστούν για τον κοινό σκοπό.

Αυτός ήταν και ο βασικός λόγος, που παρά τις αρχικές σημαντικές πολεμικές επιτυχίες τους, ώθησαν τις επαναστατικές αρχές και κυβερνήσεις προς τη βαθμιαία οργάνωση Τακτικού Στρατού.

Στην προσπάθεια αυτή μεγάλη βοήθεια προσέφεραν οι ελληνικής καταγωγής αξιωματικοί, που υπηρετούσαν σε διάφορους ευρωπαϊκούς στρατούς, καθώς και πολλοί ξένοι στρατιωτικοί, οι οποίοι ήρθαν εθελοντικά στην Ελλάδα, για να συμμετάσχουν στην απελευθέρωσή της.

Το πρώτο ελληνικό τακτικό σώμα συγκροτήθηκε από τον Αλέξανδρο Υψηλάντη, στις 3 Μαρτίου 1821, στο Ιάσιο της Μολδαβίας με την ονομασία «Ιερός Λόχος».

Τον Ιούνιο του 1821 έφτασε στην Πελοπόννησο ο Δημήτριος Υψηλάντης με μια μικρή ομάδα ομογενών και φιλελλήνων και αμέσως άρχισε, κατά το πρότυπο του αδελφού του Αλεξάνδρου, να συγκροτεί στην Καλαμάτα ένα τακτικό σώμα, με σκοπό να συμμετάσχει στον Αγώνα.

Ο Μαυροκορδάτος, θεωρώντας αναγκαία την οργάνωση Τακτικού Στρατού, πρότεινε στο Βουλευτικό Σχέδιο Νόμου «Περί Οργανώσεως του Στρατού». Το σχέδιο αυτό ψηφίστηκε την 1η Απριλίου 1822 και αποτέλεσε τη βάση όλης της μετέπειτα στρατιωτικής νομοθεσίας.

Ειδικότερα, με το νόμο αυτό θεσπιζόταν η σύσταση Τακτικού Στρατού, ο οποίος θα αποτελούνταν από βαρύ και ελαφρό πεζικό, βαρύ και ελαφρό ιππικό, πυροβολικό πολιορκίας και πεδινό, καθώς και ένα τμήμα μηχανικού.

Συστήθηκαν δηλαδή τα πρώτα Όπλα στον υπό συγκρότηση Ελληνικό Στρατό, δηλαδή του Πεζικού, Ιππικού, Πυροβολικού και Μηχανικού.

Σύμφωνα με τα παραπάνω, τον Απρίλιο του 1822 συγκροτήθηκε το πρώτο σύνταγμα Πεζικού με διοικητή τον Ιταλό Συνταγματάρχη Pietro Tarella (Ταρέλλα). Το Πυροβολικό συγκροτήθηκε από το τμήμα των δύο πυροβόλων του Συνταγματάρχη Βουτιέ.

Καθώς όμως η Κυβέρνηση αδυνατούσε να διαθέσει τα απαραίτητα για τη συντήρησή του μέσα, το σύνταγμα διατηρήθηκε για λίγο καιρό συντηρούμενο από επιτόπιους πόρους και στη συνέχεια αυτοδιαλύθηκε. Οι άνδρες του, μετά από την εξέλιξη αυτή, εντάχθηκαν στα άτακτα σώματα.

Σε όλη τη διάρκεια του έτους 1823, δεν έγινε δυνατή η ανασυγκρότηση του Τακτικού Στρατού, για καθαρά οικονομικούς λόγους. Μόνο τον Ιούλιο του 1824, με τη συνομολόγηση δανείου από την Αγγλία, ξεπεράστηκαν τα εμπόδια και η Κυβέρνηση προέβη στην ανασύσταση του Τακτικού Στρατού.

Mε την προσέλευση εθελοντών σταδιακά δημιουργήθηκε ένα τάγμα 500 ανδρών και ένα τμήμα Πυροβολικού με 100 άνδρες.

Το τάγμα αυτό το αποτελούσαν 4 λόχοι Πεζικού ,ένας λόχος Ευζώνων, και ένα Επιλέκτων.

Η διαπίστωση της προσωρινής κυβέρνησης για την αναγκαιότητα του τακτικού στρατού ,10 Μαίου 1825 ψηφίστηκε νόμος “Περί Απογραφικής Στρατολογίας”, σύμφωνα με το νομοθέτημα θα έπρεπε να γίνει απογραφή και κατόπιν στρατολόγηση σε όλη την Ελλάδα ,η αναλογία ήταν ένας στρατιώτης ανά 100 κατοίκους

Οι στρατεύσιμοι κληρωνόταν αναμεσα στη ηλικιακή ομάδα 18-30 ,με εξαίρεση τους σωματικά ανίκανους και μοναχογιούς .Επιτρεπόταν εάν κάποιος δεν επιθυμούσε να καταταγεί να πάει στη θέη του κάποιος άλλος που το επιθυμούσε.Η θητεία ήταν 3 χρόνια

Τον Απρίλιο του 1822 καθαρίστηκε η παροχή μίας δωρεάν στολής που ήταν όμοιες με αυτές των Ευρωπαικών στρατών.

Οταν ο Καποδίστριας αφιχθεί στο Ναύπλιο στις 6 Ιανουαρίου 1828 ,ως νέος Κυβερνήτης της Ελλάδας,ξεκινά μια νέα περίοδος οργάνωσης Τακτικού Στρατού.

Πραγματοποιείται στις 23 Ιανουαρίου1828 , η συγκρότηση ‘Πολεμικού Συμβουλίου” και το 1829 η ¨Γραμματεία επί των Στρατιωτικών και Ναυτικών Υποθέσεων.

Ο οπλικός εξοπλισμός στην επανάσταση δεν ήταν ομοιογενής ,ο καθένας χρησιμοποιούσε τα δικά του όπλα.

Τα λογχοφόρα τυφέκια ήταν τα πρώτα που προμηθεύτηκε ο στρατός ,ώσπου τον Σεπτέμβριο του 1825 στο Ναύπλιο άρχισε να λειτουργεί στο Ναύπλιο εργοστάσιο επισκευής και μεταπισκευής  παλιών τυφεκίων, πυροβόλων και κατασκευής πυρομαχικών και βλημάτων πυροβολικού.

 Πηγή

Το άρθρο Η ιστορία του θεσμού της στράτευσης εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.