Την Πέμπτη 7 Μαΐου 2026, στις 19:00, στον χώρο της Λογοτεχνικής Γωνιάς Λάρισας, θα πραγματοποιηθεί εκδήλωση με τίτλο «Empowerment – Τα 3 Κλειδιά προς τη Γυναικεία Αυτονομία». Η εκδήλωση υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος Helios+, με τη συμμετοχή του Ξενώνα Κακοποιημένων Γυναικών & Θυμάτων Βίας της Διεύθυνσης Κοινωνικής Πολιτικής και Πρόνοιας του Δήμου Λαρισαίων και του Σοροπτιμιστικού Ομίλου Λάρισας.

Η δράση χρησιμοποιεί τον συμβολισμό των τριών κλειδιών που ξεκλειδώνουν διαδοχικά την πόρτα προς την πλήρη ανεξαρτησία.

Το Πρόγραμμα και οι Ομιλητές:

1. Το Σιδερένιο Κλειδί – Προστασία και Ανθεκτικότητα: Η εκδήλωση ξεκινά με τον Ξενώνα Φιλοξενίας Γυναικών της Αντιδημαρχίας Πρόνοιας και Κοινωνικής Πολιτικής του Δήμου Λαρισαίων. Το «σιδερένιο» κλειδί συμβολίζει τη δύναμη, την ασφάλεια και τη σταθερή βάση που προσφέρει ο Ξενώνας σε γυναίκες που αναζητούν προστασία και μια νέα αφετηρία.

Ομιλήτρια: Αθηνά Τερζενίδου, Κοινωνική Λειτουργός και Σύμβουλος Κοινωνικής Στήριξης.
Αντικείμενο Ομιλίας: «Το Σιδερένιο Κλειδί – Ασφάλεια & Προστασία: Το θεμέλιο της ζωής χωρίς φόβο». Ανάλυση της μετάβασης από την απειλή στην ασφαλή στέγαση και την αποκατάσταση της καθημερινότητας των γυναικών.

2. Το Ασημένιο Κλειδί – Εκπαίδευση και Δικτύωση: Στη συνέχεια, ο Σοροπτιμιστικός Όμιλος Λάρισας παρουσιάζει το «ασημένιο» κλειδί. Συμβολίζει τη λάμψη της γνώσης και την αξία της κοινωνικής δικτύωσης, προσφέροντας στις γυναίκες τα εφόδια και τις διασυνδέσεις που χρειάζονται για να εξελιχθούν προσωπικά και κοινωνικά.

Ομιλήτρια: Μαριάνα Νάκου, Πρόεδρος του Σοροπτιμιστικού  Ομίλου Λάρισας. 

                Αντικείμενο Ομιλίας: «Το Ασημένιο Κλειδί: Μόρφωση και Δικτύωση».

3. Το Χρυσό Κλειδί – Συμπερίληψη και Αυτονομία: Ο κύκλος κλείνει με την INTERSOS Hellas, η οποία παρουσιάζει το «χρυσό» κλειδί της κοινωνικής συμπερίληψης. Εστιάζοντας στην κοινωνική και εργασιακή ενδυνάμωση (με ιδιαίτερη έμφαση στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες μετανάστριες), το χρυσό κλειδί συμβολίζει την τελική κατάκτηση της αυτονομίας και της ισότιμης συμμετοχής στην κοινωνία.

Ομιλήτρια: Ρούλα Τασιακούλη, Διαμεσολαβήτρια Κοινωνικής Συνοχής, INTERSOS Hellas.

Αντικείμενο Ομιλίας: «Το Χρυσό Κλειδί – Συμπερίληψη & Αυτονομία». Παρουσίαση της διαδρομής προς την εργασιακή ένταξη και την αυτονομία, μέσα από την αναγνώριση δεξιοτήτων, την ενίσχυση της απασχολησιμότητας και τη διασύνδεση με την αγορά εργασίας.

Στόχος της Πρωτοβουλίας Η εκδήλωση αποτελεί μια σύμπραξη φορέων που ενώνουν τις δυνάμεις τους για να δείξουν ότι η διαδρομή προς την ελευθερία είναι μια συλλογική διαδικασία. Από την ασφάλεια , στη γνώση και τελικά στην πλήρη ανεξαρτησία, κάθε γυναίκα μπορεί να βρει τα εργαλεία για να χτίσει το δικό της μέλλον.

Το πρόγραμμα HELIOS+

Η δράση πραγματοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος HELIOS+, μιας ολοκληρωμένης πρωτοβουλίας ένταξης προσφύγων στην ελληνική κοινωνία.

Το HELIOS+ αποτελεί ένα χαρτοφυλάκιο 13 Περιφερειακών Έργων Ένταξης, ένα για κάθε ελληνική Περιφέρεια, με στόχο την προώθηση της ένταξης πολιτών τρίτων χωρών στην ελληνική αγορά εργασίας και κοινωνία.

Σχεδιασμένο από τον Διεθνή Οργανισμό Μετανάστευσης (ΔΟΜ), με την υποστήριξη της Ελληνικής Κυβέρνησης, το HELIOS+ βασίζεται στην επιτυχημένη υλοποίηση του προγράμματος HELIOS (2019–2024).

Το HELIOS+ συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση στο πλαίσιο των Περιφερειακών Προγραμμάτων για την περίοδο 2021–2027 και ευθυγραμμίζεται πλήρως με την Εθνική Στρατηγική για την Ένταξη.

Βασική δέσμευση του HELIOS+ αποτελεί η ενδυνάμωση των Δικαιούχων Διεθνούς και Προσωρινής Προστασίας που διαμένουν στην Ελλάδα, παρέχοντάς τους τα εργαλεία και τους πόρους που απαιτούνται για την επίτευξη κοινωνικοοικονομικής ανεξαρτησίας και την ενεργή συμμετοχή στην ελληνική κοινότητα.

Η είσοδος θα είναι ελεύθερη για το κοινό.

Στοιχεία Εκδήλωσης

• Ημερομηνία: Πέμπτη, 7 Μαΐου 2026
• Ώρα: 19:00
• Τοποθεσία: Λογοτεχνική Γωνιά Λάρισας (Γαληνού & Φαρμακίδου)

Το άρθρο «Empowerment – Τα 3 Κλειδιά προς τη Γυναικεία Αυτονομία»: Μια εκδήλωση για τη δικτύωση, την εκπαίδευση και την ενδυνάμωση των γυναικών στη Λάρισα εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Στόχος της 12μηνης δράσης είναι η προώθηση της αυτοαπασχόλησης και η δημιουργία νέων μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων από 2.114 ανέργους, προσφέροντας ουσιαστική διέξοδο σε νέους που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης και κατάρτισης. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στις άνεργες γυναίκες, καθώς και σε επιχειρηματικές δραστηριότητες που εντάσσονται στους τομείς της ψηφιακής και της πράσινης οικονομίας.

Η οικονομική ενίσχυση ανέρχεται σε 17.500 ευρώ ανά επιχείρηση και καταβάλλεται σταδιακά, σε τρεις δόσεις, με βάση τη βιωσιμότητα και τη συνεχή λειτουργία της:

• 1η δόση: 4.700 ευρώ, μετά την έναρξη δραστηριότητας (Ορόσημο Α)
• 2η δόση: 6.400 ευρώ, μετά τη συμπλήρωση έξι μηνών λειτουργίας της επιχείρησης, κατόπιν επαλήθευσης της πραγματικής λειτουργίας της μέσω αυτοψίας (Ορόσημο Β)
• 3η δόση: 6.400 ευρώ, μετά τη συμπλήρωση δώδεκα μηνών λειτουργίας της επιχείρησης, κατόπιν νέας αυτοψίας για την επιβεβαίωση της πραγματικής και συνεχούς λειτουργίας (Ορόσημο Γ).

Δικαιούχοι της δράσης είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ, ηλικίας 18–29 ετών, οι οποίοι βρίσκονται εκτός Απασχόλησης, Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΕΑΕΚ – νέοι που δεν εργάζονται, δεν σπουδάζουν και δεν συμμετέχουν σε κατάρτιση) και υποβάλουν αίτηση χρηματοδότησης με επιχειρηματικό σχέδιο.

Για τη χρηματοδότηση από τη συγκεκριμένη δράση απαιτείται η υποβολή Αίτησης Χρηματοδότησης στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα Κρατικών Ενισχύσεων (ΟΠΣΚΕ): https://app.opske.gr/

Το άρθρο Παράταση για το πρόγραμμα νέων επιχειρηματιών: Έως 23 Μαρτίου αιτήσεις για επιδότηση 17.500 ευρώ εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

«Οι γυναίκες βλέπουν την επιχειρηματικότητα όχι ως καριέρα αλλά ως τρόπο ζωής και προσπαθούν να τη συνδυάσουν με την οικογένεια αποκομίζοντας ένα καλό εισόδημα και διατηρώντας την αναγκαία ευελιξία» τόνισε, ανοίγοντας την εκδήλωση, ο Περιφερειάρχης Θεσσαλίας, κ. Δημήτρης Κουρέτας. Σημείωσε, δε , ότι αυτή τη «θηλυκή ματιά της επιχειρηματικότητας» θα πρέπει να την υιοθετήσουν και οι άνδρες, τουλάχιστον στο κομμάτι της ευελιξίας. Αναφερόμενος σε στοιχεία που δείχνουν ότι οι γυναικείες επιχειρήσεις έχουν μεγαλύτερο δείκτη αποτυχίας αλλά και μικρότερη απόδοση κερδών έναντι των ανδρικών ο Περιφερειάρχης εξέφρασε τον προβληματισμό του διατρανώνοντας την ανάγκη για στοχευμένες πολιτικές υποστήριξης του γυναικείου επιχειρείν. «Στα προγράμματα ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας θα πρέπει να υπάρξει μία διαφορετική αντιμετώπιση για τις γυναίκες, που μέχρι τώρα δεν υπάρχει και θα πρέπει να βελτιωθεί» είπε μεταξύ άλλων.

Στον χαιρετισμό της η Αντιπεριφερειάρχης Εθελοντισμού και Πρόνοιας, κ.Ανδριάνα Κομήτσα, επισήμανε ότι «όσο υπάρχουν γυναίκες που βρίσκονται στο περιθώριο της κοινωνίας, όσο υπάρχουν γυναίκες θύματα βίας και κακοποιητικών συμπεριφορών στο οικογενειακό ή ακόμη και στο επαγγελματικό τους περιβάλλον, η ημέρα της γυναίκας, είναι περισσότερο μία ευκαιρία για περίσκεψη και προβληματισμό για το τί μπορούμε όλοι μας να κάνουμε για να αλλάξουμε αυτή την κατάσταση». Η κ. Κομήτσα εξήρε τη σημασία να δοθεί στις γυναίκες η ευκαιρία να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους και να επενδύσουν στις επιχειρηματικές τους ιδέες, καθώς «όπου οι γυναίκες είναι ενεργές στην αγορά εργασίας, συμβάλλουν στην ανάπτυξη και την ευημερία της κάθε τοπικής κοινωνίας».

Την έμφυλη διάσταση στην αγορά εργασίας ανέλυσε η Διευθύντρια του Κέντρου Γυναικών Καρδίτσας, κ. Καίτη Βελεσιώτου, υπογραμμίζοντας ότι η γυναίκα σήμερα καλείται να βρει τρόπους να κατοχυρώσει τα δικαιώματά της στη δημόσια σφαίρα ενώ η αγορά εργασίας παραμένει ανδροκρατούμενη. Αίσθηση προκάλεσε η αναφορά της ότι τα στοιχεία σχετικών μελετών δείχνουν ότι θα χρειαστούν 108 χρόνια για να κλείσει το χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών στην αγορά εργασίας.

Τις δράσεις στήριξης της γυναικείας απασχόλησης και επιχειρηματικότητας παρουσίασε, διεξοδικά, η Περιφερειακή Διευθύντρια Θεσσαλίας της ΔΥΠΑ, κ. Φρόσω Χατζηκωνσταντίνου, εξηγώντας ότι δίνεται μεγάλη βαρύτητα στη γυναικεία απασχόληση, καθώς η πρόσβαση των γυναικών στην αγορά εργασίας «δεν είναι δρόμος στρωμένος με ροδοπέταλα».  Η ίδια παρουσίασε τρία προγράμματα που «τρέχουν» αποκλειστικά για τη Θεσσαλία:

• Το πρώτο αφορά σε 1000 θέσεις για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα στη Θεσσαλία με επιδότηση 14.800 ευρώ.
• Το δεύτερο αφορά σε 5000 θέσεις για ανέργους όλων των ηλικιών πλήρους απασχόλησης σε θεσσαλικές επιχειρήσεις με επιδότηση μισθού ύψους 50%, 75% και σε ειδικές περιπτώσεις ακόμη και 100% αλλά και κάλυψη ασφαλιστικών εισφορών έως 250 ευρώ μηνιαίως.
• Το τρίτο αφορά σε 500 θέσεις παροχής επαγγελματικής εμπειρίας για νέους σε αστικές μη κερδοσκοπικές εταιρείες και ΜΚΟ.

Συνάμα, είναι «ανοιχτά» και άλλα προγράμματα σε πανελλαδικό επίπεδο, όπως το πρόγραμμα για την απασχόληση ατόμων ηλικίας 55-74 ετών, το μόνο που επιδοτεί την απασχόληση σε φορείς του δημοσίου.

Η Γενική Διευθύντρια του ΣΘΕΒ, κ. Έλενα Καματέρη επισήμανε ότι στην Ελλάδα το ποσοστό των γυναικών αυτοαπασχολουμένων μόλις που υπερβαίνει το 22%, αρκετά χαμηλότερο από τον μ.ο. της Ε.Ε. ενώ στη Θεσσαλία η υστέρηση είναι ακόμα μεγαλύτερη. Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες επιχειρηματίες σχετίζονται κυρίως με τη δυσκολία πρόσβασης σε χρηματοδότηση, την έλλειψη επιχειρηματικής εκπαίδευσης, την ισορροπία επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. Σε αυτή την κατεύθυνση ο ΣΘΕΒ συμβάλλει με τη δικτύωση και καθοδήγηση των γυναικών επιχειρηματιών, τη σύνδεση μέσω προγραμμάτων συμβουλευτικής, την πρόσβαση σε χρηματοδοτικά προγράμματα, την προώθηση θετικών προτύπων και την προσπάθεια εξάλειψης έμφυλων στερεοτύπων στην αγορά εργασίας.

Από την πλευρά του ο πρόεδρος του Επιμελητηρίου Λάρισας, κ. Χρήστος Γιακουβής, εξέφρασε τον προβληματισμό του για το γεγονός ότι τα 2/3 των ανέργων στα μητρώα της ΔΥΠΑ είναι γυναίκες τονίζοντας ότι « εάν πετύχουμε να εντάξουμε περισσότερες γυναίκες στην αγορά εργασίας, θα μιλάμε για άλλη χώρα».  Ο ίδιος εξήγησε ότι το Επιμελητήριο μπορεί να βοηθήσει πρακτικά στην ίδρυση και λειτουργία μίας γυναικείας επιχείρησης ενώ διαθέτει και ειδική επιτροπή υποστήριξης της γυναικείας επιχειρηματικότητας. Παράλληλα, υλοποιεί σεμινάρια συμβουλευτικής για τις γυναίκες αυτοαπασχολούμενες ενώ συμβάλλει στην εκπαίδευση και επιμόρφωσή τους. Ακόμη, οι γυναίκες που θέλουν να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση μπορούν να λάβουν χρήσιμες συμβουλές και καθοδήγηση από έμπειρες επιχειρηματίες – μέλη του Επιμελητηρίου.

Στις χρηματοδοτικές ευκαιρίες, μέσω του ΕΣΠΑ Θεσσαλίας, για την ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας εστίασε η εκπρόσωπος της Διαχειριστικής Αρχής της Π.Θ., κ. Αγλαΐα Νάστου. Εξειδικεύοντας, ανέφερε ότι ήδη υλοποιείται με πόρους του ΕΚΤ η χρηματοδότηση δομών διευκόλυνσης της απασχόλησης σε Δήμους της Θεσσαλίας ενώ μέσα στο δεύτερο τετράμηνο του 2025 θα δημοσιοποιηθεί η πρόσκληση για μία νέα δράση ενίσχυσης νέων ελεύθερων επαγγελματιών με προϋπολογισμό 1,2 εκατ. ευρώ και πριμ 17.000 ευρώ ανά δικαιούχο άνεργο/η, που θα θέλουν να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση . Εξάλλου, «τρέχει» ήδη η πρόσκληση υποβολής προτάσεων χρηματοδότησης για δράσεις στον τομέα της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας (ΚΑΛΟ) με προϋπολογισμό 2 εκατ. ευρώ και χρηματοδότηση 60% σε υφιστάμενους φορείς και 40% σε υπό σύσταση φορείς ΚΑΛΟ.

Τις δράσεις κοινωνικής καινοτομίας στην υποστήριξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας ανέδειξε ο πρ. Γενικός Διευθυντής της ΑΝΚΑ, κ. Βασίλης Μπέλλης ενώ ο γεωπόνος και σύμβουλος γεωργικής ανάπτυξης, κ. Ντίνος Μπλιάτσιος, μίλησε για τις προοπτικές των γυναικείων συνεταιρισμών. Τα πετυχημένα παραδείγματα γυναικείων επιχειρηματικών πρωτοβουλιών παρουσίασαν εκ μέρους του εργαστηρίου επεξεργασίας βοτάνων ROZMARINO, με έδρα το Πουρνάρι Συκουρίου, η κ. Μένη Χατζηπαναγιώτου – Παζάρα και εκ μέρους του εργαστηρίου γεύσεων Yiam, με έδρα την Αγιά Λάρισας, η κ. Αύρα Πανουσοπούλου. Τέλος, τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν στην καθημερινή λειτουργία τους περιέγραψαν η εκπρόσωπος των μελών του Αγροτικού Μεταποιητικού Συνεταιρισμού Γυναικών Λιβαδίου αλλά και η ηγουμένη της Ι.Μ. Τιμίου Προδρόμου Ανατολής Αγιάς, Θεοδέκτη, όπου λειτουργεί εκθετήριο παραδοσιακών προϊόντων.

Την εκδήλωση συντόνισαν η Διευθύντρια Κοινωνικής Μέριμνας Π.Θ. , κ. Δ. Μάντζαρη και ο προϊστάμενος του Περιφερειακού Παρατηρητηρίου Κοινωνικής Ένταξης Π.Θ., κ. Ν. Πουτσιάκας. Το «παρών» έδωσαν μεταξύ άλλων οι αντιπεριφερειάρχες κ.κ. Δ. Τσέτσιλας, Μ. Γαλλιού, Β. Σίμος, Σ. Σουλούκος, η πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου Λαρισαίων, κ. Μ. Καρυστιανού, η εντεταλμένη Περιφερειακή Σύμβουλος Μέριμνας και Οικογένειας, κ. Α. Πέτσα, αντιδήμαρχοι, εκπρόσωποι φορέων και πλήθος κόσμου.

Το άρθρο «Κοινωνική αναγκαιότητα η ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας » – Τονίστηκε σε ημερίδα της Περιφέρειας Θεσσαλίας που διοργανώθηκε με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Η Επιτροπή συστήθηκε για πρώτη φορά και εργάστηκε, τα τελευταία πέντε χρόνια της θητείας του Επιμελητηρίου, υπό την Προεδρία του κ. Σωτήρη Γιαννακόπουλου.

Η Πρόεδρος της Επιτροπής Γυναικείας Επιχειρηματικότητας και Γενική Γραμματέας του Επιμελητηρίου, κα Καλλιόπη Τζήκα, αναφέρθηκε αναλυτικά στις πολλές και σημαντικές δράσεις που πραγματοποιήθηκαν κατά την διάρκεια της θητείας τους, ευχαρίστησε τα μέλη της επιτροπής για την στήριξη και την άψογη συνεργασία και τους ευχήθηκε καλή και δημιουργική συνέχεια.

Από την πλευρά τους τα μέλη ευχαρίστησαν την Πρόεδρο και το Επιμελητήριο Λάρισας, για την ευκαιρία που τους δόθηκε να συμμετάσχουν στον μεγαλύτερο φορέα της επιχειρηματικότητας, να εργαστούν και να προσφέρουν στην τοπική οικονομία και το γυναικείο επιχειρείν.

Κλείνοντας την συνεδρίαση, η Προέδρος και όλα τα μέλη της επιτροπής ευχήθηκαν η νέα Διοίκηση του Επιμελητηρίου να διατηρήσει αυτόν το «θεσμό»  και να τον εμπλουτίσει με νέες ιδέες για το καλό της τοπικής επιχειρηματικότητας και κατ’ επέκτασιν της οικονομίας της χώρας.

Παραθέτουμε τα ονόματα και τις ιδιότητες των μελών:

Τζήκα Καλλιόπη – Πρόεδρος Επιτροπής Γυναικείας Επιχειρηματικότητας, Γ. Γ. Επιμελητηρίου Λάρισας, Α΄ Αντιπρόεδρος ΕΕΔΕΓΕ, Μέλος της Περιφερειακής Επιτροπής Ισότητας Περιφέρειας Θεσσαλίας, Ασφαλιστικός Πράκτορας.

Βαφειαδάκη Μαρία – Ιδιοκτήτρια καταστήματος γυναικείων ενδυμάτων και αξεσουάρ Boutique Alice.

Δανιλούλη Εύη – Αισθητικός, Ιδιοκτήτρια εργαστηρίου αισθητικής, Πρόεδρος ΕΔΕΑΘ

Καραγιώργου Ελένη – Ιδιοκτήτρια φυτωριακήςεπιχείρησης

Λιάγκουρα Ελένη (Λένα) – Ελεύθερη Επαγγελματίας

Οικονόμου Ευμορφία (Έφη) – EFILIAL TRAVEL – CONGRESS

Παπαιωάννου Ειρήνη – Ιδιοκτήτρια ξενοδοχείου, Πρόεδρος της Ένωσης Ξενοδόχων Λάρισας

Πάτσα Χρύσα – Ηλεκτρολόγος Μηχανικός & Μηχανικός Η/Υ Α.Π.Θ. MSc, MBA. Ιδιοκτήτρια της επιχείρησης ITBIZ Digital Agency.

Πλασιώτη Μαρία – ΚΑΠΗΛΕΙΟ Ελληνική, παραδοσιακή, μεσογειακή κουζίνα.

Σαΐτη Ιωάννα – Αλεξάνδρα – Επιχειρηματίας, Intercomm Foods

Το άρθρο Σε φιλικό και συνεργατικό κλίμα η τελευταία συνεδρίαση της Επιτροπής Γυναικείας Επιχειρηματικότητας του Επιμελητηρίου Λάρισας εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Η εκδήλωση οργανώθηκε από το Επιμελητήριο Λάρισας και την Επιτροπή Γυναικείας Επιχειρηματικότητας Επιμελητηρίου Λάρισας , σε συνδιοργάνωση με τον Δήμο Ελασσόνας, την Επιτροπή Ισότητας του Δήμου Ελασσόνας και με την υποστήριξη του Institute of Prevention and Development – IPD.

Η εκδήλωση είχε εορταστικό, ενημερωτικό και εκπαιδευτικό χαρακτήρα.

Χαιρετισμό απηύθυνε ο Δήμαρχος Ελασσόνας κ. Νίκος Γάτσας, η Πρόεδρος της Επιτροπής Ισότητας  Δήμου Ελασσόνας, κα Έλενα Ταζέ και ακολούθησε η ομιλία τη Γενικής Γραμματέως του Επιμελητηρίου Λάρισας και Πρόεδρου της Επιτροπής Γυναικείας Επιχειρηματικότητας, κας Καλλιόπης Τζήκα με θέμα:” Η Γυναίκα στο Σύγχρονο Επιχειρηματικό Περιβάλλον “.

Στην ομιλία της η κα Τζήκα, αφού έκανε μία ιστορική αναδρομή καθιέρωσης της Παγκόσμιας Ημέρας Γυναικείας Επιχειρηματικότητας, τόνισε τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει η γυναίκα σήμερα στον στίβο του επιχειρείν, την αναγκαιότητα και την αξία συμμετοχής των γυναικών στην επιχειρηματικότητα αλλά και σε θέσεις ευθύνης, δεδομένων των θετικών αποτυπωμάτων που αφήνει αλλά και γενικότερα στο οικονομικό γίγνεσθαι της χώρας.

Στην συνέχεια παρέθεσε στατιστικά δεδομένα αναφορικά με του που βρίσκεται η Γυναικεία επιχειρηματικότητα σήμερα στον Νομό Λάρισας,  τόνισε την αξία του Επιμελητηριακού Θεσμού και τους τρόπους με τους οποίους υποστηρίζει τις επιχειρήσεις μέλη του, παραθέτοντας τις σημαντικότερες δράσεις του φορέα.

Ακολουθήσαν οι εισηγήσεις:

• “Γυναικεία Ηγεσία – Ισορροπία επαγγελματικής – οικογενειακής ζωής (work- life balance)”

Από την Ελένη Ματράκη Νομικό/ Life,Wellness & Business Coach/ Συνιδρύτρια IPD

• “Διαχείριση συγκρούσεων – Τεχνικές διαπραγμάτευσης”

Από την κα Μερόπη Παπαγιάννη, Πτυχιούχο Ψυχολογίας, Msc Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού, Ηγεσία και Επικοινωνία σε Οργανισμούς και Επιχειρήσεις

• “Αίτια, συμπτώματα και τρόποι αντιμετώπισης του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout)”

Από την κα Θεοδώρα Τζατζάκη , Σύμβουλο Ψυχολογικής Απόδοσης, Διδάκτορα Πανεπιστημίου Θεσσαλίας

• “Χρηματοδοτικά εργαλεία για τη στήριξη των Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων – Νέες δυνατότητες επιχειρηματικής ανάπτυξης”

Από την κα Μαρία Γεωργίτση, Μsc Οικονομολόγο – Μηχανικό Πληροφορικής & Βιομηχανικού Σχεδιασμού/Αντιπρόεδρο Ινστιτούτου Ανάπτυξης Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Επιχειρηματικότητας, My Horizon.

Το άρθρο Επιμελητήριο Λάρισας: Πραγματοποίηθηκε εκδήλωση με θέμα: “Γυναίκα & Επιχειρείν Σήμερα“ στην Ελασσόνα εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Η είσοδος είναι ελεύθερη για τις συμμετέχουσες του προγράμματος αλλά και για όσες γυναίκες επιθυμούν να κάνουν το επόμενο επαγγελματικό τους βήμα,  να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά τις προκλήσεις που συναντούν στην επαγγελματική ζωή, να δημιουργήσουν νέες ιδέες και λύσεις και να ενισχύσουν την αυτογνωσία και την αυτοπεποίθησή τους.

Εισηγήτριες:

• Θεοδώρα ‘Δώρα’ Τζατζάκη, Σύμβουλος Ψυχολογικής Απόδοσης, Διδάκτωρ Πανεπιστημίου Θεσσαλίας.

• Ελένη Ματράκη, Νομικός/Life, Wellness & Business coach/ Συνιδρύτρια IPD.

Μετά την ολοκλήρωση του εργαστηρίου θα ακολουθήσει η απονομή των βεβαιώσεων παρακολούθησης του προγράμματος στις συμμετέχουσες.

Το δωρεάν τετράμηνο πρόγραμμα mentoring  για γυναίκες επιχειρηματίες από το Επιμελητήριο Λάρισας και την Επιτροπή Γυναικείας Επιχειρηματικότητας  του Επιμελητηρίου είναι μία καινοτόμα, πρωτοποριακή δράση μακράς διαρκείας.  Τη διαχείριση του προγράμματος, το συντονισμό και το matching μεταξύ mentor- mentee έχει αναλάβει το Ινστιτούτο Πρόληψης και Ανάπτυξης – IPD.

Περισσότερες πληροφορίες: matraki@ipd.gr, 6979225780 & 6975900037

Το άρθρο Επιμελητήριο Λάρισας: Πρόσκληση στο 3ο Εργαστήριο και απονομή βεβαιώσεων του Προγράμματος Mentoring για Γυναίκες Επιχειρηματίες εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

To Επιμελητήριο Λάρισας και η Επιτροπή Γυναικείας Επιχειρηματικότητας του Επιμελητηρίου, σας προσκαλούν στο 2o εξειδικευμένο εργαστήριο για γυναίκες επιχειρηματίες με θέμα: «Τεχνικές Διαπραγμάτευσης– Γυναικεία Ηγεσία – Χτίσιμο Ψυχικής Ανθεκτικότητας» που θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 3 Οκτωβρίου και ώρα 17:00- 21:00 στον δεύτερο όροφο του Επιμελητηρίου Λάρισας (Παπακυριαζή 44).

Η είσοδος είναι ελεύθερη για τις συμμετέχουσες του προγράμματος αλλά και για όσες γυναίκες επιθυμούν να κάνουν το επόμενο επαγγελματικό τους βήμα,  να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά τις προκλήσεις που συναντούν στην επαγγελματική ζωή, να δημιουργήσουν νέες ιδέες και λύσεις και να ενισχύσουν την αυτογνωσία και την αυτοπεποίθησή τους.

 Δυο λόγια για το εργαστήριο:

Στο 2ο εργαστήριο οι συμμετέχουσες θα μάθουν να αντιμετωπίζουν μια διαπραγμάτευση με επιτυχία, ακολουθώντας την στρατηγική «κερδίζω- κερδίζεις», όπου και οι δύο πλευρές μένουν ικανοποιημένες από το αποτέλεσμα. Θα γνωρίσουν  ποια είναι τα θετικά χαρακτηριστικά της γυναικείας ηγεσίας και ποιες οι προκλήσεις που αντιμετωπίζει η σύγχρονη γυναίκα ηγέτης. Θα κατανοήσουν τα οφέλη της ψυχικής ανθεκτικότητας για προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη, πως μπορούν να εφαρμόσουν χρήσιμες και γρήγορες στρατηγικές για την ενίσχυση της ανθεκτικότητάς τους και να χτίσουν νοοτροπία ανάπτυξης και ανθεκτικό τρόπο σκέψης.

Εισηγήτριες:

Μερόπη Παπαγιάννη, Πτυχιούχος Ψυχολογίας, Msc Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού, Ηγεσία και Επικοινωνία σε Οργανισμούς και Επιχειρήσεις.

Ελένη Ματράκη, Νομικός/Life, Wellness & Business coach/ Συνιδρύτρια IPD.

Το δωρεάν τετράμηνο πρόγραμμα mentoring  για γυναίκες επιχειρηματίες από το Επιμελητήριο Λάρισας και την Επιτροπή Γυναικείας Επιχειρηματικότητας  του Επιμελητηρίου είναι μία καινοτόμα, πρωτοποριακή δράση μακράς διαρκείας.  Τη διαχείριση του προγράμματος, το συντονισμό και το matching μεταξύ mentor- mentee έχει αναλάβει το Ινστιτούτο Πρόληψης και Ανάπτυξης – IPD.

Περισσότερες πληροφορίες: matraki@ipd.gr, 6979225780 & 6975900037.

Το άρθρο Επιμελητήριο Λάρισας: Πρόγραμμα mentoring  για γυναίκες επιχειρηματίες 2ος κύκλος εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Αν επιθυμείτε να ζήσετε την την απόλυτη επιχειρηματική εμπειρία σας προτρέπουμε να κάνετε την εγγραφή σου στο εκπαιδευτικό πρόγραμμα της Mexoxo Take The Lead, για να αναβαθμίσετε  τις δεξιότητές σας και να απογειώσετε την επιχείρησή σας, παρακολουθώντας ένα από τα κορυφαία προγράμματα, ηγεσίας και επιχειρηματικότητας, από το Ivy League Πανεπιστήμιο, eCornell.

Με την ολοκλήρωση του εκπαιδευτικού προγράμματος “Take The Lead”:

• Θα εμπλουτίσετε τις γνώσεις σας γύρω από την ηγεσία και την επιχειρηματικότητα.
• Με μία ετήσια συνδρομή στο MasterClass θα μάθετε μέσα από μοναδικά μαθήματα ηγεσίας και επιχειρηματικότητας από κορυφαίους επαγγελματίες παγκοσμίως.
• Θα έχετε την ευκαιρία να είστε εσείς η μία από τις τρεις συμμετέχουσες που θα κερδίσει ένα ονειρεμένο ταξίδι στο Παρίσι, όπου θα παρακολουθήσει το Women’s Forum 2025, το κορυφαίο παγκόσμιο συνέδριο γυναικών ηγετών. Εκεί, θα γνωρίσει  εξέχουσες προσωπικότητες από τον χώρο της ηγεσίας και των επιχειρήσεων, αποκτώντας πολύτιμες εμπειρίες.
• Θα έχετε την δυνατότητα να είστε μία από τις 30 συμμετέχουσες που θα παρακολουθήσει αποκλειστικές συνεδρίες coaching, που θα τη βοηθήσουν να κινηθεί στον επιχειρηματικό κόσμο με αυτοπεποίθηση, βελτιώνοντας τις δεξιότητες που χρειάζεσαι για να πετύχει.

Ενημερωθείτε για το πρόγραμμα και κάντε την εγγραφή σας σήμερα: https://www.mexoxo.com/ecornell

Το άρθρο ΔΩΡΕΑΝ Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα ενδυνάμωσης και εκπαίδευσης γυναικών επιχειρηματιών “Take the Lead” από τη Mexoxo εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

To Επιμελητήριο Λάρισας και η Επιτροπή Γυναικείας Επιχειρηματικότητας του Επιμελητηρίου, σας προσκαλούν στο 1o εξειδικευμένο εργαστήριο για γυναίκες επιχειρηματίες με θέμα: «Πορεία Καριέρας (Career Path) – Νοοτροπία Ανάπτυξης (Growth Mindset) – Τεχνικές επικοινωνίας» που θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 19 Σεπτεμβρίου και ώρα 17:00- 21:00 στον δεύτερο όροφο του Επιμελητηρίου Λάρισας (Παπακυριαζή 44).

Η είσοδος είναι ελεύθερη για τις συμμετέχουσες του προγράμματος αλλά και για όσες γυναίκες επιθυμούν να κάνουν το επόμενο επαγγελματικό τους βήμα,  να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά τις προκλήσεις που συναντούν στην επαγγελματική ζωή, να δημιουργήσουν νέες ιδέες και λύσεις και να ενισχύσουν την αυτογνωσία και την αυτοπεποίθησή τους.

Δυο λόγια για το εργαστήριο:

Πως μπορώ να προσδιορίσω την επαγγελματική μου εξέλιξη και σταδιοδρομία με σαφήνεια, αισιοδοξία και ρεαλισμό; Τι είναι η Νοοτροπία Ανάπτυξης – Growth Mindset και γιατί αποτελεί τη βάση για την προσωπική επιτυχία και εξέλιξή μας σε όλους του τομείς; Μαθαίνεται η τέχνη της επικοινωνίας; Ενίσχυσε τις επικοινωνιακές σου δεξιότητες και ξεκίνησε να τις χρησιμοποιείς δημιουργικά.

Εισηγητές:

Ευάγγελος Σιδέρης, Life and Business Coach, μέλος IPD.

Ελένη Ματράκη, Νομικός/Life, Wellness & Business coach/ Συνιδρύτρια IPD.

Το δωρεάν τετράμηνο πρόγραμμα mentoring  για γυναίκες επιχειρηματίες από το Επιμελητήριο Λάρισας και την Επιτροπή Γυναικείας Επιχειρηματικότητας  του Επιμελητηρίου είναι μία καινοτόμα, πρωτοποριακή δράση μακράς διαρκείας.  Τη διαχείριση του προγράμματος, το συντονισμό και το matching μεταξύ mentor- mentee έχει αναλάβει το Ινστιτούτο Πρόληψης και Ανάπτυξης – IPD.

Περισσότερες πληροφορίες: matraki@ipd.gr, 6979225780 & 6975900037.

Το άρθρο «Πορεία Καριέρας (Career Path) – Νοοτροπία Ανάπτυξης (Growth Mindset) – Τεχνικές επικοινωνίας» εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Μέχρι και 10.000 ευρώ θα λάβουν συνολικά οι μη μισθωτές μητέρες. Το μέτρο  έχει αναδρομική ισχύ για όσες γέννησαν από τις 24 Σεπτεμβρίου του 2023 και μετά

Μετά από 3 χρόνια αμείωτης προσπάθειας και συνεχών διεκδικήσεων του Επιμελητηρίου Λάρισας, η πρόταση της Γενικής Γραμματέως κας Καλλιόπης Τζήκα δρομολογείται προς όφελος των γυναικών επιχειρηματιών όλης της χώρας που πρόκειται να τεκνοποιήσουν.

Ήταν Μάρτιος του 2021 όταν έγινε η πρώτη συζήτηση στο Επιμελητήριο Λάρισας με τον τότε Υφυπουργό πάρα τω Πρωθυπουργώ και νυν Υφυπουργό Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας κ. Χ. . Τριαντόπουλο, ο οποίος δέχθηκε με πραγματικό ενδιαφέρον την πρόταση της Γ. Γραμματέως κας Τζήκα για την στήριξη της μητρότητας των επιχειρηματιών κατά τις περιόδους κύησης, λοχείας και ανατροφής τέκνων Ετσι και φυσικά με την αμέριστη στήριξη και συμπαράσταση του Προέδρου κ. Σωτήρη Γιαννακόπουλου ξεκίνησε ένας αγώνας!!!

Ακολούθησε από την πλευρά της κας Τζήκα ως Α’ Αντιπροέδρου η κατάθεση της πρότασης στο Δ.Σ του ΕΕΔΕΓΕ και Υπόμνημα του Επιμελητηρίου Λάρισας στο Υπουργείο Οικονομικών, με κοινοποίηση στην ΚΕΕΕ και σε όλα τα Επιμελητήρια της Χώρας, αλλεπάλληλες συναντήσεις και αναλύσεις σχετικά με τις συγκρίσεις παροχών μητρότητας μισθωτών και μη μισθωτών, και κατάθεση εμπεριστατωμένων προτάσεων στήριξης των επιχειρηματιών κατά τις συγκεκριμένες περιόδους.

Στο σχετικό υπόμνημα, προτείναμε και περαιτέρω παροχές, ωστόσο έγινε μια σπουδαία αρχή!!!

Είμαστε πολύ χαρούμενοι ως Επιμελητήριο Λάρισας για αυτή την θετική εξέλιξη και συνεχίζουμε με ζέση και αγάπη τον αγώνα για το επιχειρείν!!!

Δείτε όλες τις τελευταίες ειδήσεις στο tirnavospress.gr, ακολουθήστε μας στο Facebook, Instagram, Google News, YouTube και Twitter.  Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν: Αναφέρεται ως πηγή το tirnavospress.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά. – Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή – Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

Το άρθρο Κατάκτηση του Επιμελητηρίου Λάρισας το επίδομα μητρότητας για τις γυναίκες επιχειρηματίες εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Αναφερόμενη στις πρωτοβουλίες της Ελληνικής Κυβέρνησης για να γεφυρωθεί το χάσμα μεταξύ των φύλων στην αγορά εργασίας, η Ελληνίδα Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, αναφέρθηκε στα μέτρα που έχει υιοθετήσει η Ελλάδα, τα οποία είναι τα εξής:

1. Το επίδομα μητρότητας επεκτείνεται για 9 μήνες και σε ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και σε αγρότισσες. 
2. Αύξηση των εισοδηματικών ορίων προκειμένου μια οικογένεια μέσου εισοδήματος να λαμβάνει επιδότηση για βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς 
3. Παρέχεται το δικαίωμα στις μητέρες να μεταβιβάζουν έως 7 μήνες, από την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας, στον πατέρα, ανεξάρτητα από το εάν εργάζεται με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου ή είναι ελεύθερος επαγγελματίας ή αυτοαπασχολούμενος ή αγρότης. 
4. Το επίδομα γέννησης αυξήθηκε από τα 2.400 ευρώ έως 3.500 ευρώ και δίδεται στις νέες μητέρες για την ενίσχυση της οικογένειας και ιδίως το πρώτο διάστημα από τη γέννηση ενός παιδιού, που συνεπάγεται ανελαστικές δαπάνες.
5. Αύξηση κατά 1.000 ευρώ του αφορολογήτου για οικογένειες με παιδιά, για την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος.  
6. Το δικαίωμα σε άδεια μετ’ αποδοχών στις γυναίκες που βρίσκονται σε διαδικασία εξωσωματικής γονιμοποίησης.
7. Η αύξηση των ημερών αδείας πατρότητας μετ’ αποδοχών από 2 σε 14 που είναι περισσότερες από τις 10 ημέρες που ορίζει η ευρωπαϊκή οδηγία.
8. Η γονική άδεια 4 μηνών και για τους δύο γονείς. Μάλιστα οι δύο μήνες καλύπτονται από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης με τον κατώτατο μισθό.
9. Η άδεια φροντιστή για σοβαρούς ιατρικούς λόγους ατόμων υπό τη φροντίδα τους (5 ημέρες). Επίσης οι γονείς / φροντιστές δικαιούνται 2 ημέρες άδεια μετ’ αποδοχών λόγω ανωτέρας βίας.
10. Φροντιστές / γονείς παιδιών έως 12 ετών δικαιούνται να ζητήσουν ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας από τους εργοδότες τους, όπως είναι η απομακρυσμένη εργασία, η μερική απασχόληση, το ευέλικτο ωράριο, υπό την προϋπόθεση ότι εργάζονται για τουλάχιστον 6 μήνες στον ίδιο εργοδότη.
11. Μείωση του έμφυλου μισθολογικού χάσματος (gender pay gap) από εκτιμώμενο ποσοστό 10% σήμερα σε 5% το 2027, και κάτω από 3% το 2030. 
12. Το πρόγραμμα «νταντάδες της γειτονιάς» για την πιστοποιημένη φροντίδα και φύλαξη βρεφών και νηπίων ως 2,5 ετών, όπου δεν υπάρχει πυκνότητα βρεφονηπιακών σταθμών.
13. Τα προγράμματα του Ταμείου Ανάκαμψης μέσω των οποίων αναμένεται να δημιουργηθούν πάνω από 74.000 νέες θέσεις εργασίας για άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες πρόσβασης στην αγορά εργασίας (μητέρες που έχουν μείνει εκτός αγοράς για να φροντίσουν το παιδί τους, πολίτες με αναπηρία, κ.ά.). 
14. Μεγάλο επιμορφωτικό πρόγραμμα για την ισότητα και τη διαφορετικότητα για πάνω από 1,5 εκατομμύριο εργοδότες και εργαζόμενους του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.

Ειδική αναφορά έκανε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, στον νόμο 4706/2020 που επιβάλλει την επαρκή εκπροσώπηση των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια των εισηγμένων εταιρειών και στην επιτυχή εφαρμογή της. «Ήδη από το 2021, καταγράφεται μια σταθερή ετήσια αύξηση της συνολικής γυναικείας εκπροσώπησης στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών εισηγμένων στο Χρηματιστήριο Αθηνών από 25 σε 28%», είπε.

Η Δόμνα Μιχαηλίδου, απευθυνόμενη στους ομολόγους της, σημείωσε πως «παρά τις μεταρρυθμίσεις που έχουν γίνει στην Ε.Ε., οι γυναίκες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν εμπόδια για την ίση συμμετοχή στην αγορά εργασίας, τις ισότιμες αμοιβές και τη συνταξιοδοτική ασφάλεια». Όπως τόνισε «Τα στατιστικά στοιχεία υπογραμμίζουν την ανάγκη να επιταχύνουμε τον βηματισμό μας για να υπάρξει ισότητα και στη αγορά εργασίας». 

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κάλεσε τους Ευρωπαίους ομολόγους της να εφαρμόσουν πιο τολμηρές στρατηγικές προκειμένου να αμβλυνθούν οι διαφορές μεταξύ των φύλων στην απασχόληση, τις αμοιβές και τις συντάξεις, θέτοντας τα θεμέλια για μια Ευρώπη χωρίς αποκλεισμούς. 

Η Δόμνα Μιχαηλίδου συναντήθηκε σήμερα Δευτέρα με την Esther Lynch Γενική Γραμματέα του ETUC (European Trade Union), με τον Oliver Roepke, πρόεδρο της EESC (European Economic and Social Committee), με την περιφερειακή διευθύντρια της Unicef για την Ευρώπη και την Ασία Regina De Dominicis, τον Patrick Paquet Προϊστάμενος Μονάδας Εθνική Παρακολούθηση Απασχόλησης και Κοινωνικής Ένταξης και Επιχειρήσεις του ΕΚΤ για την Ελλάδα και την Κύπρο και την Barbara Kauffmann Διευθύντρια Απασχόλησης και Κοινωνικής Διακυβέρνησης στη Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης.

Δείτε όλες τις τελευταίες ειδήσεις στο tirnavospress.gr, ακολουθήστε μας στο Facebook, Instagram, Google News, YouTube και Twitter.  Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν: Αναφέρεται ως πηγή το tirnavospress.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά. – Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή – Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

Το άρθρο Δόμνα Μιχαηλίδου: «14 μέτρα για την ισότητα των γυναικών στην αγορά εργασίας» εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

To πρόγραμμα προσέφερε το Επιμελητήριο Λάρισας και η Επιτροπή Γυναικείας Επιχειρηματικότητας του Επιμελητηρίου, με φορέα υλοποίησης το Ινστιτούτο Πρόληψης και Ανάπτυξης –  IPD  και διήρκησε  από τον Σεπτέμβριο έως τον Δεκέμβριο 2023.

Μετά το τέλος του workshop  ακολούθησε παρουσίαση των αποτελεσμάτων του έργου  PAPA (Promoting work-life balance to professional male parents or single parents and carers) που χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση και το πρόγραμμα Erasmus+ με συντονιστή το IPD, στα πλαίσια του οποίου συνδιοργανώθηκε με το Επιμελητήριο Λάρισας και την Επιτροπή Γυναικείας Επιχειρηματικότητας του Επιμελητηρίου τον περασμένο Ιούλιο δωρεάν δράση ενδυνάμωσης και ευεξίας για άνδρες γονείς. Κατά τη διάρκεια της παρουσίασης,  οι συμμετέχοντες ενημερωθήκαν για τεχνικές εξισορρόπησης οικογενειακής – επαγγελματικής ζωής και είχαν την ευκαιρία να μεταφορτώσουν τον δωρεάν Οδηγό – Εργαλειοθήκη του έργου.

Δείτε όλες τις τελευταίες ειδήσεις στο tirnavospress.gr, ακολουθήστε μας στο Facebook, Instagram, Google News, YouTube και Twitter.  Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν: Αναφέρεται ως πηγή το tirnavospress.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά. – Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή – Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

Το άρθρο Επιμελητήριο Λάρισας: Απονομή βεβαιώσεων παρακολούθησης του δωρεάν τετράμηνου προγράμματος mentoring για γυναίκες εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Πλήθος γυναικών συμμετείχαν ενεργά και επιμορφώθηκαν δωρεάν και στους 3 κύκλους του προγράμματος σε θέματα επιχειρηματικότητας, αποτελεσματικής αντιμετώπισης των προκλήσεων στην επαγγελματική ζωή, δημιουργίας νέων ιδεών και λύσεων και ενίσχυσης της αυτογνωσίας και της αυτοπεποίθησής τους.

Το δωρεάν τετράμηνο πρόγραμμα mentoring για γυναίκες επιχειρηματίες αποτέλεσε μία καινοτόμα, πρωτοποριακή δράση μακράς διαρκείας. Τη διαχείριση του προγράμματος, το συντονισμό και το matching μεταξύ mentor- mentee ανέλαβε το Ινστιτούτο Πρόληψης και Ανάπτυξης – IPD.

Δείτε όλες τις τελευταίες ειδήσεις στο tirnavospress.gr, ακολουθήστε μας στο Facebook, Instagram, Google News, YouTube και Twitter.  Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν: Αναφέρεται ως πηγή το tirnavospress.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά. – Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή – Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

Το άρθρο Ολοκληρώθηκε με επιτυχία ο τελευταίος κύκλος του δωρεάν τετράμηνου προγράμματος mentoring για γυναίκες επιχειρηματίες εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Η είσοδος είναι ελεύθερη για τις συμμετέχουσες του προγράμματος αλλά και για όσες γυναίκες επιθυμούν να κάνουν το επόμενο επαγγελματικό τους βήμα,  να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά τις προκλήσεις που συναντούν στην επαγγελματική ζωή, να δημιουργήσουν νέες ιδέες και λύσεις και να ενισχύσουν την αυτογνωσία και την αυτοπεποίθησή τους.

 Δυο λόγια για το εργαστήριο:

Ποια είναι τα χρηματοδοτικά εργαλεία για τη στήριξη των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων; Νέες δυνατότητες επιχειρηματικής ανάπτυξης. Βασικές στρατηγικές, ανάπτυξης της ηγετικής σου ικανότητας. Πως μπορείς να παρακινείς τον εαυτό σου για να πετυχαίνεις υψηλές αποδόσεις; Πρακτικά  tips  και ασκήσεις. 

Εισηγήτριες:

Μαρία Γεωργίτση, Msc Οικονομολόγος – Μηχανικός Πληροφορικής & Βιομηχανικού Σχεδιασμού, Αντιπρόεδρος Ινστιτούτου Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Επιχειρηματικότητας, My Horizon.

Ελένη Ματράκη, Νομικός/Life, Wellness & Business coach/ Συνιδρύτρια IPD.

Το δωρεάν τετράμηνο πρόγραμμα mentoring  για γυναίκες επιχειρηματίες από το Επιμελητήριο Λάρισας και την Επιτροπή Γυναικείας Επιχειρηματικότητας  του Επιμελητηρίου είναι μία καινοτόμα, πρωτοποριακή δράση μακράς διαρκείας.  Τη διαχείριση του προγράμματος, το συντονισμό και το matching μεταξύ mentor- mentee έχει αναλάβει το Ινστιτούτο Πρόληψης και Ανάπτυξης – IPD. 

Περισσότερες πληροφορίες: matraki@ipd.gr, 6979225780

Δείτε όλες τις τελευταίες ειδήσεις στο tirnavospress.gr, ακολουθήστε μας στο Facebook, Instagram, Google News, YouTube και Twitter.  Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν: Αναφέρεται ως πηγή το tirnavospress.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά. – Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή – Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

Το άρθρο 3ο εξειδικευμένο εργαστήριο στα πλαίσια του δωρεάν τετράμηνου προγράμματος mentoring για γυναίκες επιχειρηματίες εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

19 Νοεμβρίου είναι η Παγκόσμια Ημέρα Γυναικείας Επιχειρηματικότητας που καθιερώθηκε το 2014 και έκτοτε εορτάζεται σε 144 χώρες. Στόχος, αφενός η ανάδειξη των γυναικών που τολμούν και αναλαμβάνουν τα ηνία στο επιχειρείν, ένας τομέας που μέχρι πρότινος ήταν ανδροκρατούμενος και αφετέρου η δημιουργία ενός κινήματος που θα υποστηρίζει τις γυναίκες-επιχειρηματίες.

Με αφορμή την ημέρα αυτή το Tirnavospress.gr μίλησε με 17 δυναμικές γυναίκες που διατηρούν τις δικές τους επιχειρήσεις στην περιοχή του Δήμου Τυρνάβου και μέσα από τις ιστορίες τους μάθαμε πολλά. Ευχαριστούμε κάθε μια ξεχωριστά για το χρόνο τους και τους ευχόμαστε κάθε επιτυχία. 

Φασούλα Μαρία – Κτηνοτρόφος

Tirnavospress.gr: Πόσα χρόνια έχετε την επιχείρηση; 

Ξεκίνησα το 2000. Έχω 350 πρόβατα.

Tirnavospress.gr: Πόσες ώρες την ημέρα εργάζεστε για αυτήν;

Σχεδόν όλη μέρα. Πηγαίνω από τις 5:30, 6:00, κάθομαι το μεσημέρι και ξαναπηγαίνω ως το βράδυ στις 9:00, 10:00. Τώρα έχω βάλει αρμεχτίριο και με βοηθάει και ο σύζυγος. Παλαιότερα ήμουν μόνη και τα άρμεγα με τα χέρια. 

Tirnavospress.gr: Πως πήρατε την απόφαση να ανοίξετε την επιχείρηση; Υπήρχαν δυσκολίες στην υλοποίηση της;

Στον πατέρα μου είχα ζώα. Όταν ήρθα στον άντρα μου ασχολούμασταν με τα χωράφια. Οικονομικά δεν πηγαίναμε καλά, είπαμε θα μιλήσουμε αλήθεια, ενώ στον πατέρα μου δεν είχαμε πρόβλημα δεν μας έλειπαν τα χρήματα. Εδώ όμως είχαμε πρόβλημα και είχα τρία παιδιά έπρεπε κάτι να κάνω. Έτσι έκανα τα πρόβατα. Ο άντρας μου δεν τα ήθελε. Εγώ τράβηξα και τραβάω μπροστά. Έχουν κούραση, σε χρειάζονται 365 μέρες το χρόνο αλλά δεν έχω παράπονο. Όσο θα μπορώ να τα έχω θα τα κρατήσω.

Tirnavospress.gr: Σύμφωνα με έρευνα μόνο το 10% των ζευγαριών βοηθά στις υποχρεώσεις του σπιτιού και της οικογένειας.  Είναι δύσκολα για όλους με τους ρυθμούς που τρέχει η ζωή πλέον αλλά πόσο δύσκολο είναι για μια γυναίκα με την δική της επιχείρηση;

 Κι όμως τα κατάφερα! Τα παιδιά μου είναι μεγάλα πλέον. Με τα παιδιά, με το σπίτι, με δυσκολίες, δούλευα και σε χωράφια και τα κατάφερα. Δεν έβαλα ποτέ μου άνθρωπο. Όλα μόνη μου. Με βοηθάει ο σύζυγος αλλά και τα βοσκάω και όλα. Είναι κούραση. Τα παιδιά μου τους αρέσει βοηθάνε, αλλά δεν την θέλουν σαν δουλειά έχουν τις δικές τους. Δεν έχω κανένα παράπονο, έχει κούραση αλλά έχει λεφτά να λέμε τις αλήθειες.  Ότι έφτιαξα από αυτά τα πρόβατα τα έκανα. 

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζουν οι άλλοι επιχειρηματίες μια γυναίκα; Πως αντιμετωπίζει η κοινωνία μας μια γυναίκα επιχειρηματία; 

Δεν αντιμετώπισα πρόβλημα. Όλοι μου λένε είσαι ήρωας. Δεν μπορώ να πω δεν έχω παράπονο. Όταν ξεκίνησα άκουσα σχόλια, σιγά τώρα έκανε αυτήν πρόβατα, για ένα φεγγάρι θα τα κάνει, αλλά τα κατάφερα! 

Αγαθή Αγριμάνη – Δελφινάκι

Tirnavospress.gr: Πόσα χρόνια έχετε την επιχείρηση; 

Την επιχείρηση την έχω 40 χρόνια, 

Tirnavospress.gr: Πόσες ώρες την ημέρα εργάζεστε για αυτήν;

Οι ώρες είναι ατελείωτες. Ασχολούμαι και με τον στολισμό και με άλλα τόσα πράγματα και το ωράριο ξεφεύγει. 

Tirnavospress.gr: Πως πήρατε την απόφαση να ανοίξετε την επιχείρηση; Υπήρχαν δυσκολίες στην υλοποίηση της;

Όταν μπήκα στο παιχνίδι ήμουν 20 χρονών και τα έβλεπα όλα εύκολα και ρόδινα. Στην πορεία δυσκολεύτηκα. Λόγω των παιδιών αλλά θέλει δύναμη, υπομονή, κουράγιο.

Tirnavospress.gr: Σύμφωνα με έρευνα μόνο το 10% των ζευγαριών βοηθά στις υποχρεώσεις του σπιτιού και της οικογένειας.  Είναι δύσκολα για όλους με τους ρυθμούς που τρέχει η ζωή πλέον αλλά πόσο δύσκολο είναι για μια γυναίκα με την δική της επιχείρηση;

Είναι πολύ δύσκολο αλλά αν υπάρχει βοήθεια μοιράζονται οι υποχρεώσεις. Πρέπει να σε κατανοεί ο σύντροφος σου, να σε στηρίζει και να σου δίνει δύναμη και βγαίνει. 

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζουν οι άλλοι επιχειρηματίες μια γυναίκα; 

Πιστεύω πως υπάρχει ο ίδιος ανταγωνισμός. Είτε είσαι άντρας είτε είσαι γυναίκα. Είναι ανάλογα με την δυναμικότητα του καθενός. 

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζει η κοινωνία μας μια γυναίκα επιχειρηματία; Σέβεται την άποψη της, την καταλαβαίνει; 

Πιστεύω πως το μεγαλύτερο ποσοστό τις καταλαβαίνει. Αλλά υπάρχουν οι κακεντρεχείς που θα πούνε μια χαρά είσαι έχεις μαγαζί… Ανοίξτε μαγαζί τους λέω…

Γκόλτσιου Κωνσταντίνα – GOLTSIOS FLOWERS

Tirnavospress.gr: Πόσα χρόνια έχετε την επιχείρηση; 

Την έχουμε εδώ και 35 χρόνια. Την είχε ο μπαμπάς μου παλαιότερα και τώρα πέρασε σε εμάς. 

Tirnavospress.gr: Πόσες ώρες την ημέρα εργάζεστε για αυτήν;

Στο ωράριο καταστήματος κάθε μέρα και Σαββατοκύριακα, αλλά και πολλές φορές αν τύχει κάτι έξτρα είμαστε εδώ, όπως κάποια γιορτή, γάμους. 

Tirnavospress.gr: Πως πήρατε την απόφαση να ανοίξετε την επιχείρηση; Υπήρχαν δυσκολίες στην υλοποίηση της;

Σίγουρα στην αρχή υπήρχαν δυσκολίες γιατί δουλεύαμε ταυτόχρονα με τις σπουδές μας, οπότε η απόφαση φάνηκε δύσκολη αλλά επειδή μας άρεσε και από μικρές το ακολουθήσαμε με χαρά. 

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζουν οι άλλοι επιχειρηματίες μια γυναίκα; 

Εγώ δεν έχω αντιμετωπίσει κάτι τέτοιο αλλά η μαμά μου που το είχε αναλάβει όταν πέθανε ο μπαμπάς μου και ήταν μόνη της, υπήρχαν κάποιες διακρίσεις και τέτοια διάφορα αλλά το ξεπέρασε. 

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζει η κοινωνία μας μια γυναίκα επιχειρηματία; Σέβεται την άποψη της, την καταλαβαίνει; 

Αυτό είναι λίγο ντεμί. Είναι ορισμένοι που μόλις βλέπουν γυναίκα, δείχνουν ότι δεν μας παίρνουν στα σοβαρά, τώρα αυτές δεν ξέρουν άρα εγώ θα κάνω κουμάντο, είναι άνθρωποι όμως της παλιάς σχολής και καταλαβαίνεις ότι δεν μπορείς να επικοινωνήσεις. Οι πιο νέοι δεν έχουν τέτοια συμπεριφορά. Υπάρχουν στοιχεία ακόμη που αντιμετωπίζουν την γυναίκα διαφορετικά αλλά όσο περνάνε τα χρόνια μειώνονται και αυτό είναι καλό. 

Ζακζάκη Ράνια – Κομμωτήριο

Tirnavospress.gr: Πόσα χρόνια έχετε την επιχείρηση; 

31 χρόνια

Tirnavospress.gr: Πόσες ώρες την ημέρα εργάζεστε για αυτήν;

Αρκετές, αρκετές. 

Tirnavospress.gr: Πως πήρατε την απόφαση να ανοίξετε την επιχείρηση; Υπήρχαν δυσκολίες στην υλοποίηση της;

Την απόφαση την πήρα γιατί ήταν ένα όνειρο για μένα το άνοιγμα του μαγαζιού. Δυσκολίες υπήρχαν και θα υπάρχουν πάντα. Στρώνουν τα πράγματα μετά και πλέον είμαι πολύ ικανοποιημένη. 

Tirnavospress.gr: Σύμφωνα με έρευνα μόνο το 10% των ζευγαριών βοηθά στις υποχρεώσεις του σπιτιού και της οικογένειας.  Είναι δύσκολα για όλους με τους ρυθμούς που τρέχει η ζωή πλέον αλλά πόσο δύσκολο είναι για μια γυναίκα με την δική της επιχείρηση;

Δύσκολο. Θέλει τόλμη!

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζουν οι άλλοι επιχειρηματίες μια γυναίκα; 

Καθημερινά σε όλες τις δουλειές σε υποτιμούν. Περισσότερο όταν έχεις ένα μαγαζί μόνη σου και στο κομμάτι της ομορφιάς. Είναι χειρότερο να σε υποτιμούν κάθε στιγμή αλλά δεν το βάζεις κάτω, το ξεπερνάς!

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζει η κοινωνία μας μια γυναίκα επιχειρηματία; Σέβεται την άποψη της, την καταλαβαίνει; 

Υπάρχουν γυναίκες που δεν σε εμπιστεύονται ενώ υπάρχουν και άντρες που σου έχουν εμπιστοσύνη. Και το αντίθετο. Είναι στον άνθρωπο αλλά και στο πόση εμπιστοσύνη θα μπορέσει να δώσει ο επαγγελματίας. Δεν υπάρχει ο διαχωρισμός πλέον. Να μην μπορεί μια γυναίκα να οδηγεί λεωφορείο πχ. Δεν υπάρχει. Αλλά είναι και στον άνθρωπο. 

DOFF DON Women’s fashion – Κερμελή Μαρίνα

Tirnavospress.gr: Πόσα χρόνια έχετε την επιχείρηση; 

Την έχω την επιχείρηση 20 χρόνια. 

Tirnavospress.gr: Πόσες ώρες την ημέρα εργάζεστε για αυτήν;

Εργάζομαι εκτός του βασικού ωραρίου πολλές ώρες. Για βιτρίνες, για παραγγελίες…

Tirnavospress.gr: Πως πήρατε την απόφαση να ανοίξετε την επιχείρηση; Υπήρχαν δυσκολίες στην υλοποίηση της;

Είχαν οι γονείς μου κατάστημα και εγώ το ακολούθησα αλλά το ήθελα δεν ήταν από ανάγκη. Δυσκολίες πάντα υπάρχουν. Σε ότι κάνεις βρίσκεις πολλές δυσκολίες. Ακόμα και τώρα μετά από 20 χρόνια θα βρεις μια δυσκολία. 

Tirnavospress.gr: Σύμφωνα με έρευνα μόνο το 10% των ζευγαριών βοηθά στις υποχρεώσεις του σπιτιού και της οικογένειας.  Είναι δύσκολα για όλους με τους ρυθμούς που τρέχει η ζωή πλέον αλλά πόσο δύσκολο είναι για μια γυναίκα με την δική της επιχείρηση;

Είναι πολύ δύσκολο γιατί δεν είμαστε μόνο εργαζόμενες. Είμαστε και μάνες και σύζυγοι και κόρες και νύφες, όλα. Θέλει πρόγραμμα αυστηρό για να μπορείς να τα ακολουθείς όλα. Και βοήθεια. 

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζουν οι άλλοι επιχειρηματίες μια γυναίκα; 

Στο δικό μου χώρο στην ένδυση στην μόδα δεν έχουμε πρόβλημα. Δεν αντιμετωπίζουμε πρόβλημα. Ποτέ δεν το ένιωσα. Ανταγωνισμός υπάρχει πάντα αλλά όχι επειδή είμαι γυναίκα. Ανταγωνισμός απλός. 

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζει η κοινωνία μας μια γυναίκα επιχειρηματία; Σέβεται την άποψη της, την καταλαβαίνει; 

Αν είναι δυναμική, σωστή και επαγγελματίας την ακούει την γυναίκα. Θα την σεβαστεί. Δεν δείχνεις ότι είσαι γυναίκα δείχνεις ότι είσαι επαγγελματίες. Μπορεί κάποια στοιχεία να υπάρχουν αλλά δεν το ένιωσα και δεν τους δίνω το περιθώριο να πούνε κάτι. 

Χαρούλα Σκρόπιου – My Home

Tirnavospress.gr: Πόσα χρόνια έχετε την επιχείρηση; 

Έχω την επιχείρηση 17 χρόνια. 

Tirnavospress.gr: Πόσες ώρες την ημέρα εργάζεστε για αυτήν;

Εργάζομαι για το κατάστημα περίπου 8 με 10 ώρες την ημέρα.

Tirnavospress.gr: Πως πήρατε την απόφαση να ανοίξετε την επιχείρηση; Υπήρχαν δυσκολίες στην υλοποίηση της;

Ήταν το όνειρο μου και αν και υπήρχαν αρκετές δυσκολίες τις ξεπέρασα επιτυχώς. 

Tirnavospress.gr: Σύμφωνα με έρευνα μόνο το 10% των ζευγαριών βοηθά στις υποχρεώσεις του σπιτιού και της οικογένειας.  Είναι δύσκολα για όλους με τους ρυθμούς που τρέχει η ζωή πλέον αλλά πόσο δύσκολο είναι για μια γυναίκα με την δική της επιχείρηση;

Θέλει πάρα πολύ προσπάθεια αλλά είναι εφικτό. Θέλει βοήθεια

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζουν οι άλλοι επιχειρηματίες μια γυναίκα; 

Δεν αντιμετώπισα ιδιαίτερο πρόβλημα. Με αποδέχτηκαν και δεν είχα πρόβλημα

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζει η κοινωνία μας μια γυναίκα επιχειρηματία; Σέβεται την άποψη της, την καταλαβαίνει; 

Επειδή το αγοραστικό κοινό είναι γυναικείο δεν αντιμετωπίζω πρόβλημα και η γνώμη μου ακούγεται. Και μπορώ να επιβληθώ και να συζητήσουμε. Αλλά έχει να κάνει με το ότι είναι τέτοιο το είδος της επιχείρησης. Όσο αναφορά την κοινωνία είναι δύσκολο να αποδεχτεί μια δυναμική γυναίκα και ειδικά σε μια ανδροκρατούμενη κοινωνία. Υπάρχει κόσμος που κρίνει και δεν καταλαβαίνει.  

Λιάκου Ελένη – ACCESSORIES STORES 

Tirnavospress.gr: Πόσα χρόνια έχετε την επιχείρηση; 

17 χρόνια έχω το κατάστημα

Tirnavospress.gr: Πόσες ώρες την ημέρα εργάζεστε για αυτήν;

Το λιγότερο 10 ώρες. 

Tirnavospress.gr: Πως πήρατε την απόφαση να ανοίξετε την επιχείρηση; Υπήρχαν δυσκολίες στην υλοποίηση της;

Η επιχείρηση προέκυψε στην πορεία γιατί μου άρεσε το αντικείμενο και το αγάπησα. Είχε δυσκολίες που ξεπεράστηκαν με πείσμα, επιμονή και υπομονή γιατί ήθελα πολύ να το κάνω… ήθελα να κάνω κάτι καινούργιο… ένα καινούργιο ξεκίνημα!

Tirnavospress.gr: Σύμφωνα με έρευνα μόνο το 10% των ζευγαριών βοηθά στις υποχρεώσεις του σπιτιού και της οικογένειας.  Είναι δύσκολα για όλους με τους ρυθμούς που τρέχει η ζωή πλέον αλλά πόσο δύσκολο είναι για μια γυναίκα με την δική της επιχείρηση;

Είναι πάρα πολύ δύσκολο. Πρέπει να δώσεις ψυχή και σώμα για να πεις ότι είναι εντάξει η επιχείρηση. 

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζουν οι άλλοι επιχειρηματίες μια γυναίκα; 

Εγώ προσωπικά δεν έχω θέμα. Μας σέβονται, οι συνεργασίες μας είναι εντάξει. Δεν ξέρω αν θα φερόταν διαφορετικά αν ήμουν γυναίκα αλλά προσωπικά δεν αντιμετώπισα πρόβλημα.

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζει η κοινωνία μας μια γυναίκα επιχειρηματία; Σέβεται την άποψη της, την καταλαβαίνει; 

Επίσης. Δεν ξέρω αν φταίει το αντικείμενο αλλά σέβονται την γυναίκα. Τώρα αν πάτε στα τσιπουράδικα κανένας δεν αποδέχεται την γυναίκα, χωρίς να θέλω να θίξω κανέναν. Οι νεότεροι αποδέχονται.

Χίλιες Χάντρες – Άννα Μαμανού — Λιάνου

Tirnavospress.gr: Πόσα χρόνια έχετε την επιχείρηση; 

Την έχω 15 χρόνια

Tirnavospress.gr: Πόσες ώρες την ημέρα εργάζεστε για αυτήν;

Το λιγότερο που δουλεύω είναι 8 με 10 ώρες. 

Tirnavospress.gr: Πως πήρατε την απόφαση να ανοίξετε την επιχείρηση; Υπήρχαν δυσκολίες στην υλοποίηση της;

Δεν ήταν εύκολη απόφαση. Έπρεπε μόνη μου να βρω προμηθευτές, να βρω το κατάλληλο μέρος του μαγαζιού για να έχει κίνηση, περατζάδα, το πως θα στήσω το μαγαζί. Ήταν ένα είδος που δεν υπήρχε στον Τύρναβο και έπρεπε να βρω το κατάλληλο στήσιμο του χώρου, το πως θα συμπεριφέρομαι. Με βοήθησαν βέβαια κάτι φίλοι στην Αθήνα και σιγά σιγά το κατάφερα. 

Tirnavospress.gr: Σύμφωνα με έρευνα μόνο το 10% των ζευγαριών βοηθά στις υποχρεώσεις του σπιτιού και της οικογένειας.  Είναι δύσκολα για όλους με τους ρυθμούς που τρέχει η ζωή πλέον αλλά πόσο δύσκολο είναι για μια γυναίκα με την δική της επιχείρηση;

Είναι δύσκολο. Πρέπει να βάλει προτεραιότητες. Τι είναι αναγκαίο… Πρέπει να αφιερώσει πολλές ώρες μετά την επιχείρηση στο σπίτι για τις δουλειές. 

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζουν οι άλλοι επιχειρηματίες μια γυναίκα; 

Δεν είχα τέτοιο θέμα. Δεν είναι ανδροκρατούμενο το επάγγελμα οπότε δεν είχα θέμα. 

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζει η κοινωνία μας μια γυναίκα επιχειρηματία; Σέβεται την άποψη της, την καταλαβαίνει; 

Οι γυναίκες που δουλεύουν μας καταλαβαίνουν. Οι γυναίκες που είναι στο σπίτι δεν καταλαβαίνουν. Οι άντρες βγάζουν έναν δισταγμό. Κομπλάρουν. 

Δήμητρα –Κλειώ Δολμέ – 11Room

Tirnavospress.gr: Πόσα χρόνια έχετε την επιχείρηση; 

Έχω 9 χρόνια το κατάστημα!

Tirnavospress.gr: Πόσες ώρες την ημέρα εργάζεστε για αυτήν;

Θα σου φανεί περίεργο αλλά δουλεύω όλη την ημέρα σχεδόν. Εδώ που είναι κατάστημα με γυναικεία ένδυση είναι τα πράγματα λίγο πιο περίεργα. Έχει να κάνει πολύ με το ίντερνετ, το instagram οπότε το τρέχω όλη μέρα. Εκτός αυτού θα ξυπνήσω το πρωί και θα κοιτάξω ποια πρέπει να ανεβάσω τώρα… και ράβω και μόνη μου. Οπότε όλη μου η μέρα είναι εκεί. Ακόμη και στο σπίτι μπορεί να φωτογραφίζω ρούχα…

Tirnavospress.gr: Πως πήρατε την απόφαση να ανοίξετε την επιχείρηση; Υπήρχαν δυσκολίες στην υλοποίηση της;

Σαν δυσκολία τότε θυμάμαι το άγχος. Όταν πας να κάνεις ένα καινούργιο ξεκίνημα νομίζω πως υπάρχει ένα άγχος γιατί δεν ξέρεις τι θα συναντήσεις. Άλλη ιδιαίτερη δυσκολία δεν μπορώ να πω ότι βρήκα μπροστά μου. Θεωρώ πως όταν υπάρχει ένα όραμα, ένα κόνσεπτ στο μυαλό σου και το έχεις χρόνια στο μυαλό και θες να το υλοποιήσεις, δεν δίνεις σημασία στις δυσκολίες. Απλά κυνηγάς τον στόχο σου. 

Tirnavospress.gr: Σύμφωνα με έρευνα μόνο το 10% των ζευγαριών βοηθά στις υποχρεώσεις του σπιτιού και της οικογένειας.  Είναι δύσκολα για όλους με τους ρυθμούς που τρέχει η ζωή πλέον αλλά πόσο δύσκολο είναι για μια γυναίκα με την δική της επιχείρηση;

Δυστυχώς ή ευτυχώς ακόμη δεν έχω παιδιά οπότε είναι λίγο πιο εύκολα τα πράγματα. Όσο αναφορά το σπίτι είμαι από τις τυχερές και είμαι στο 10%. Δεν νομίζω πως θα μπορούσα να έχω άλλο σύντροφο. Μπορούμε να επικοινωνήσουμε και ο ένας στηρίζει τον άλλον. Χρειάζεται οπωσδήποτε στήριξη από τον σύντροφο σου. 

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζουν οι άλλοι επιχειρηματίες μια γυναίκα; 

Από το ξεκίνημα μου ως τώρα δεν δίνω σημασία. Κλείνω τα αυτιά μου και τα μάτια μου. Δεν δίνω σημασία καθόλου. Κοιτάω το σπίτι μου που στην προκειμένη περίπτωση είναι το μαγαζί μου. Σίγουρα κάποιες σφαλιάρες τις έχω φάει και εγώ από γυναίκες εννοείται… από άντρες δεν έχω αντιμετωπίσει κάτι. 

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζει η κοινωνία μας μια γυναίκα επιχειρηματία; Σέβεται την άποψη της, την καταλαβαίνει; 

Δεν έχω κανένα θέμα με αυτό. Ο χώρος ευνοεί την κατάσταση. Σίγουρα κάποιες κοπέλες ίσως να έχουν κάτι να πούνε. Επειδή είμαστε γυναικείο μαγαζί οι άντρες θα εμπιστευτούν αμέσως την άποψη μου. Το ίδιο και με τις γυναίκες. Είναι στον άνθρωπο. Αν εμπνέεις εμπιστοσύνη ο άλλος ανοίγεται. Όσο αναφορά την κοινωνία δεν έχει πέσει κάτι στην αντίληψη μου. Δεν προλαβαίνω και να ασχοληθώ…

Αθηνά Πέρπερα – Νήμα 

Tirnavospress.gr: Πόσα χρόνια έχετε την επιχείρηση; 

Ανοίξαμε πριν 7 χρόνια

Tirnavospress.gr: Πόσες ώρες την ημέρα εργάζεστε για αυτήν;

Μπορεί και όλη μέρα 

Tirnavospress.gr: Πως πήρατε την απόφαση να ανοίξετε την επιχείρηση; Υπήρχαν δυσκολίες στην υλοποίηση της;

Ήταν κάτι που μου άρεσε και αν και ήταν μια εύκολη απόφαση για μένα αλλά υπάρχουν πολλές δυσκολίες και όταν μπεις σε αυτό το χώρο θα συναντήσεις και άλλες που δεν τις ξέρεις και δεν τις υπολογίζεις. Αλλά τις αντιμετωπίζεις με πείσμα. 

Tirnavospress.gr: Σύμφωνα με έρευνα μόνο το 10% των ζευγαριών βοηθά στις υποχρεώσεις του σπιτιού και της οικογένειας.  Είναι δύσκολα για όλους με τους ρυθμούς που τρέχει η ζωή πλέον αλλά πόσο δύσκολο είναι για μια γυναίκα με την δική της επιχείρηση;

Αν και δεν είμαι παντρεμένη, η επιχείρηση γίνεται προτεραιότητα και το σπίτι θα μείνει και λίγο πίσω. 

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζουν οι άλλοι επιχειρηματίες μια γυναίκα; 

Είναι τέτοιο το είδος της επιχείρησης που δεν υπάρχει κάποια διαφορετική αντιμετώπιση

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζει η κοινωνία μας μια γυναίκα επιχειρηματία; Σέβεται την άποψη της, την καταλαβαίνει; 

Και στην κοινωνία το είδος της επιχείρησης βοήθησε και με σέβονται και δεν αντιμετώπισα κάτι αρνητικό.

Βανέσα Σχισμένου – Accessories Stores 

Tirnavospress.gr: Πόσα χρόνια έχετε την επιχείρηση; 

Την επιχείρηση την εχω από το 2017.

Tirnavospress.gr: Πόσες ώρες την ημέρα εργάζεστε για αυτήν;

Άπειρες! 

Tirnavospress.gr: Πως πήρατε την απόφαση να ανοίξετε την επιχείρηση; Υπήρχαν δυσκολίες στην υλοποίηση της;

Η απόφαση προέκυψε. Υπήρχαν δυσκολίες και υπάρχουν ακόμα. 

Tirnavospress.gr: Σύμφωνα με έρευνα μόνο το 10% των ζευγαριών βοηθά στις υποχρεώσεις του σπιτιού και της οικογένειας.  Είναι δύσκολα για όλους με τους ρυθμούς που τρέχει η ζωή πλέον αλλά πόσο δύσκολο είναι για μια γυναίκα με την δική της επιχείρηση;

Πολύ δύσκολο. πάρα πολύ δύσκολο. Και γι’ αυτό και δεν βλέπεις, πολλές γυναίκες να το κάνουν αυτό. Συνήθως είναι υπάλληλος για να μπορούν να ανταπεξέλθουν. 

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζουν οι άλλοι επιχειρηματίες μια γυναίκα; 

Είναι απαιτητικό να είσαι γυναίκα. Αλλά πλέον έχουν αλλάξει αυτά. Οι άντρες και οι γυναίκες έχουν μόνο τον κλασικό ανταγωνισμό χωρίς διακρίσεις.

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζει η κοινωνία μας μια γυναίκα επιχειρηματία; Σέβεται την άποψη της, την καταλαβαίνει; 

Το ίδιο. Ίσως και γιατί είναι τέτοιο το επάγγελμα μου με εσώρουχα είμαι πιο κοντά στο γυναικείο φύλο. Δεν έρχονται άντρες πελάτες εδώ.

Στέλλα Γεράση – Ροδοσταλίς Αρωματοπωλείον

Tirnavospress.gr: Πόσα χρόνια έχετε την επιχείρηση; 

Την έχω από το 2019… 5 χρόνια περίπου

Tirnavospress.gr: Πόσες ώρες την ημέρα εργάζεστε για αυτήν;

Μπορεί να είναι και μέρες που μπορεί να είναι παραπάνω από το βασικό 8ωρο… και 10 ώρες

Tirnavospress.gr: Πως πήρατε την απόφαση να ανοίξετε την επιχείρηση; Υπήρχαν δυσκολίες στην υλοποίηση της;

Μου άρεσε πολύ αλλά δεν ήταν 100% εύκολη απόφαση. Μου άρεσε η ιδέα και το αντικείμενο αλλά ήταν οι εποχές που οι επιχειρήσεις είχαν ήδη αρχίσει να αλλάζουν.

Tirnavospress.gr: Σύμφωνα με έρευνα μόνο το 10% των ζευγαριών βοηθά στις υποχρεώσεις του σπιτιού και της οικογένειας.  Είναι δύσκολα για όλους με τους ρυθμούς που τρέχει η ζωή πλέον αλλά πόσο δύσκολο είναι για μια γυναίκα με την δική της επιχείρηση;

Είναι αρκετά δύσκολο. Εγώ άνοιξα την επιχείρηση όταν τα παιδιά μου ήταν γυμνάσιο αλλά και πάλι ήταν δύσκολο. Πρόγραμμα και την συμπαράσταση της οικογένειας. 

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζουν οι άλλοι επιχειρηματίες μια γυναίκα; 

Νομίζω πλέον έχουν συνηθίσει πως στον χώρο υπάρχουν και γυναίκες. Δεν είχα πρόβλημα.

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζει η κοινωνία μας μια γυναίκα επιχειρηματία; Σέβεται την άποψη της, την καταλαβαίνει; 

Νομίζω πως και η κοινωνία πλέον σέβεται την γυναίκα την καταλαβαίνει. Μπορεί πίσω από την πλάτη μου να έχουν πει κάτι αλλά δεν δίνω σημασία, κοιτάω τη δουλειά μου, αλλά σίγουρα μπορεί να έχει υπάρξει κάτι αρνητικό απλά δεν με ενδιαφέρει.

Ελένη Κοντογιάννη – Φαρμακείο

Tirnavospress.gr: Πόσα χρόνια έχετε την επιχείρηση; 

3 χρόνια

Tirnavospress.gr: Πόσες ώρες την ημέρα εργάζεστε για αυτήν;

Πλέον με το μωρό 10 ώρες, πριν πολύ περισσότερες

Tirnavospress.gr: Πως πήρατε την απόφαση να ανοίξετε την επιχείρηση; Υπήρχαν δυσκολίες στην υλοποίηση της;

Ήταν όνειρο μου προέκυψε το φαρμακείο. Δυσκολίες υπήρχαν γιατί δούλευα και αλλού, έμαθα την δουλειά, δούλεψα και αλλού έμαθα κάτι άλλο και όταν το αποφάσισα ήμουν έτοιμη.

Tirnavospress.gr: Σύμφωνα με έρευνα μόνο το 10% των ζευγαριών βοηθά στις υποχρεώσεις του σπιτιού και της οικογένειας.  Είναι δύσκολα για όλους με τους ρυθμούς που τρέχει η ζωή πλέον αλλά πόσο δύσκολο είναι για μια γυναίκα με την δική της επιχείρηση;

Δύσκολο αλλά βρίσκεται. Χρειάζεται βοήθεια αλλά η γυναίκα τα προλαβαίνει τελικά. Όταν γέννησα γύρισα πίσω αμέσως στο φαρμακείο, ενώ αν είχα μια άλλη επιχείρηση θα έβαζα κάποιον άλλο ή θα την έκλεινα ώσπου να επανέλθω. Σαν φαρμακοποιός όμως έπρεπε να επιστρέψω αμέσως.

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζουν οι άλλοι επιχειρηματίες μια γυναίκα; 

Δεν είχα κάποιο πρόβλημα από άποψη ανταγωνισμού.

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζει η κοινωνία μας μια γυναίκα επιχειρηματία; Σέβεται την άποψη της, την καταλαβαίνει; 

Οι άντρες φαρμακοποιοί είναι πιο ντεφάκτο η άποψη τους. Την γυναίκα δεν την εμπιστεύονται και τόσο. 

Ελπίδα Χατζημπάρμπα, Στέλα Χατζημπάρμπα και Μαρία Χατζημπάρμπα – Η Γειτονιά μας

Tirnavospress.gr: Πόσα χρόνια έχετε την επιχείρηση; 

3 χρόνια

Tirnavospress.gr: Πόσες ώρες την ημέρα εργάζεστε για αυτήν;

Το βασικό που θα καθίσουμε εδώ είναι σίγουρα τα 8ωρο. Αλλά σίγουρα όταν σχολάμε δεν παίρνουμε την τσάντα μας και φεύγουμε. Θα τύχει να κάτσουμε και ως το βράδυ. 

Tirnavospress.gr: Πως πήρατε την απόφαση να ανοίξετε την επιχείρηση; Υπήρχαν δυσκολίες στην υλοποίηση της;

Δεν ήταν μια εύκολη απόφαση! Αποφασίσαμε να κάνουμε κάτι οικογενειακό γιατί δουλεύαμε χρόνια σε άλλες επιχειρήσεις οπότε θεωρήσαμε ότι είμαστε ικανές να κάνουμε κάτι δικό μας. Το βάρος είναι τεράστιο. Οι δυσκολίες είναι πολύ μεγάλες ειδικά στην αρχή. Ανοίξαμε μέσα στον covid, δεν είχαμε κάποια βοήθεια από το κράτος οπότε ήταν δύσκολο να ξεκινήσει μια επιχείρηση και οικονομικά. Αναγκαστήκαμε να δουλέψουμε πολλές ώρες για να ανταπεξέλθουμε και με πολύ άγχος. 

Tirnavospress.gr: Σύμφωνα με έρευνα μόνο το 10% των ζευγαριών βοηθά στις υποχρεώσεις του σπιτιού και της οικογένειας.  Είναι δύσκολα για όλους με τους ρυθμούς που τρέχει η ζωή πλέον αλλά πόσο δύσκολο είναι για μια γυναίκα με την δική της επιχείρηση;

Είναι πολύ δύσκολο. Ασχέτως από το αν είναι παιδιά και οικογένεια, η κοινωνική ζωή όσο αναφορά φίλους, οικογένεια, συντρόφους, είναι δύσκολο μέσα στο τόσο δύσκολο πρόγραμμα, γιατί μπορεί να σου βγαίνουν νεύρα, πρέπει να μπορέσεις να διαχειριστείς τα πάντα, το πρόγραμμα σου. Είναι δύσκολο να διαχειριστείς και το εργασιακό και το άγχος. 

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζουν οι άλλοι επιχειρηματίες μια γυναίκα; 

Ο ανταγωνισμός είναι πολύ μεγάλος ειδικά σε μια μικρή κοινωνία. Θεωρώ πως αντιμετωπίσαμε πολλές δυσκολίες από την αρχή που ανοίξαμε. Και από γυναίκες και από άντρες. Το θέμα είναι να είσαι δυνατή για να μπορείς να ανταπεξέλθεις γιατί αν το βάλεις κάτω μπορεί και να εγκαταλείψεις τον στόχο σου με τόσο μεγάλο ανταγωνισμό και τόσο μεγάλη επίθεση που μπορεί να δεχτείς. 

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζει η κοινωνία μας μια γυναίκα επιχειρηματία; Σέβεται την άποψη της, την καταλαβαίνει; 

Θεωρώ πως είναι πολύ δύσκολο να σεβαστούν την γνώμη μιας γυναίκας, δυστυχώς σε αυτό δεν έχουμε εξελιχθεί ακόμη. Υπήρξε περίπτωση που μας μείωσαν γιατί είμασταν κορίτσια και δεν άκουγαν την άποψη μας. Δεν σε αντιμετωπίζουν το ίδιο και δεν ακούνε την άποψη σου όπως ενός άντρα. Όσο ανεβαίνεις τόσο πιο πολύ σε μειώνουν. Το ίδιο ισχύει και για τους πελάτες γιατί όταν βλέπουν μια γυναίκα ένα κορίτσι θα πούνε και μια κουβέντα παραπάνω και δεν φέρονται όπως σε έναν άντρα. 

Μακρή Κατερίνα – ΑΦΡΟΚΡΕΜΑ ΓΛΥΚΟΠΩΛΕΙΟ

Tirnavospress.gr: Πόσα χρόνια έχετε την επιχείρηση; 

Την έχω 6 μήνες

Tirnavospress.gr: Πόσες ώρες την ημέρα εργάζεστε για αυτήν;

Είμαι όλη μέρα. Πάρα πολλές. 

Tirnavospress.gr: Πως πήρατε την απόφαση να ανοίξετε την επιχείρηση; Υπήρχαν δυσκολίες στην υλοποίηση της;

Ήθελα να κάνω κάτι δικό μου και το ονειρευόμουν ακριβώς έτσι. Παραμυθένιο. Με γλυκά. Επειδή το ήθελα πολύ δεν αντιμετώπισα δυσκολίες. Και μέχρι στιγμής είμαι πολύ χαρούμενη και ικανοποιημένη.  

Tirnavospress.gr: Σύμφωνα με έρευνα μόνο το 10% των ζευγαριών βοηθά στις υποχρεώσεις του σπιτιού και της οικογένειας.  Είναι δύσκολα για όλους με τους ρυθμούς που τρέχει η ζωή πλέον αλλά πόσο δύσκολο είναι για μια γυναίκα με την δική της επιχείρηση;

Πάντα μια γυναίκα θα δουλεύει, είτε είναι δική σου επιχείρηση είτε όχι. Πιστεύω ότι αν αγαπάς αυτό που κάνεις βρίσκεις τρόπο, βρίσκεις και τον χρόνο και όλα γίνονται.. Μια γυναίκα τα κάνει όλα. Πιστεύω αν είσαι καλά προσωπικά είσαι και επαγγελματικά και βγαίνει προς τα έξω και σε ικανοποιεί αυτό που κάνεις. 

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζουν οι άλλοι επιχειρηματίες μια γυναίκα; 

Εγώ δεν το βλέπω ανταγωνιστικά. Και δεν δίνω σημασία στους άλλους. Δεν με αφορά, κάνω ότι αγαπώ και δεν δίνω σημασία.

Tirnavospress.gr: Πως αντιμετωπίζει η κοινωνία μας μια γυναίκα επιχειρηματία; Σέβεται την άποψη της, την καταλαβαίνει; 

Επειδή ήμουν στην αγορά χρόνια, ο κόσμος με ξέρει και είναι πολύ χαρούμενοι με την κίνηση που έκανα. Πιστεύω πως έρχονται για εμένα και μετά για το μαγαζί. Με γνωρίζει ο κόσμος και χαίρομαι που έρχονται για μένα. Η ζωή είναι ωραία και γλυκιά!

Ευχαριστούμε όλα τις γυναίκες για την συνέντευξη. Το ρεπορτάζ είναι αφιερωμένο σε μια από τις πρώτες γυναίκες επιχειρηματίες του Τυρνάβου πολύ πίσω χρονολογικά την γιαγιά μου, Ελένη Γαλατά, που διατηρούσε για χρόνια κατάστημα με ψιλικά στον Άγιο Γεώργιο και ήταν η πιο δυναμική γυναίκα που έχω γνωρίσει στην ζωή μου. Διατήρησε για χρόνια με μεγάλη επιτυχία το κατάστημα της και μεγάλωσε μέσα εκεί τις δύο υπέροχες κόρες της η μια εκ των οποίων είναι η μαμά μου. Οι αναμνήσεις της μαμάς σε συνδυασμό με τις ιστορίες της γιαγιάς μας ταξιδεύουν σε μια άλλη εποχή. Μέσα σε ένα ανδροκρατούμενο και πατριαρχικό περιβάλλον η γιαγιά μου ήταν από τις πρώτες που σήκωσε ανάστημα για να φροντίσει το σπίτι και τα παιδιά της. Αφιερωμένο σε εκείνη…

Δείτε όλες τις τελευταίες ειδήσεις στο tirnavospress.gr, ακολουθήστε μας στο Facebook, Instagram, Google News, YouTube και Twitter.  Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν: Αναφέρεται ως πηγή το tirnavospress.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά. – Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή – Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

Το άρθρο Παγκόσμια Ημέρα Γυναικείας Επιχειρηματικότητας: 17 γυναίκες τόλμησαν και μιλούν για αυτό στο TP εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Ξεπερνούν την ιδέα του αφοπλισμού, την ιδέα ενός κόσμου χωρίς πολεμικές εντάσεις. 

Πρώτα η Ουκρανία και τώρα η Γάζα.

Θέλω να κάνω μια αναφορά σε αυτές τις γυναίκες, και τους άνδρες, τους ανθρώπους που χθες και σήμερα  ζουν την φρίκη του πολέμου. 

Εστιάζω στις γυναίκες και ως γυναίκα αλλά και γιατί σκέπτομαι ότι εμείς εδώ αγωνιζόμαστε για την ίση συμμετοχή τους στην αγορά και εκεί, εκείνες αγωνιούν για το δικαίωμα στην ζωή.

Θλιβερό, να χάνονται παιδιά, παππούδες και γιαγιάδες, να χάνονται άνδρες και ο πόνος να διαπερνά την παγκόσμια κοινότητα.

Εκεί για την επιβίωση, για τις μικρότερες απώλειες και εδώ για την μεγαλύτερη συμμετοχή στο οικονομικό γίγνεσθαι.

Αντιφάσεις χωρίς τέλος. Διαφορετικοί κόσμοι.

Εύχομαι και ελπίζω να μειωθεί ο πόνος. Να αμβλυνθούν οι αντιθέσεις και η ανθρωπότητα να ασχοληθεί με την πρόοδο της ζωής.

Στον πλανήτη μας υπάρχει μεγάλη έλλειψη σεβασμού στους ανθρώπους και στο περιβάλλον, ενώ φαίνεται να έχει επικρατήσει εστίαση μόνο στο χρήμα και σε ότι είναι εκχρηματισμένο. Οι γυναίκες όμως, οι οποίες δημιουργούν ζωή, φέρονται γενικά με μεγαλύτερο σεβασμό και στον άνθρωπο και στην φύση, είναι και πρέπει να το συνειδητοποιήσουν ότι μπορούν να είναι πολλαπλασιαστικός μοχλός ανάπτυξης.

Στην μεγάλη χρηματοοικονομική κρίση του 2008 έγιναν πολλές χρεωκοπίες εταιρειών. Καταγράφηκε ότι όπου στην ανώτατη διοίκηση τις αποφάσεις έπαιρναν γυναίκες, υπήρξαν οι λιγότερες χρεωκοπίες, ίσως διότι οι επιλογές των γυναικών ήταν πιο συντηρητικές και προσεκτικές και λιγότερο ριψοκίνδυνες.

Σημαντική αρνητική παράμετρος για την ισχυροποίηση της προσωπικότητας και την ενίσχυση της « ισότητας – ανεξαρτησίας» της γυναίκας, είναι η οικονομική εξάρτηση.

Δεν είμαστε, στην χρονική περίοδο ,όπου προσπαθούσαμε να αποκτήσουμε δικαίωμα

ψήφου, να εισέλθουμε στα κοινά, να εργαστούμε, να οδηγήσουμε, να εισέλθουμε εργασιακά , σε ανδροκρατούμενους κλάδους.

Τα τελευταία χρόνια όπως καταδεικνύουν οι βελτιωμένοι δείκτες ισότητας των φύλων για την Ελλάδα, έχει σημειωθεί πρόοδος, ωστόσο η Ελλάδα έχει ακόμα αρκετό δρόμο να διανύσει για την γεφύρωση τόσο του μισθολογικού, όσο και του ψηφιακού χάσματος που παρατηρείται μεταξύ των φύλων. 

Το μεγάλο στοίχημα για τις επιχειρήσεις, στο νέο τοπίο που διαμορφώνεται μετά από τις διαδοχικές κρίσεις, είναι η υιοθέτηση συμπεριληπτικών πολιτικών καθώς και η αύξηση του ποσοστού των γυναικών σε θέσεις ευθύνης. Είναι χαρακτηριστικό, ότι, σύμφωνα με την έρευνα του γαλλικού παρατηρητηρίου που υπάγεται στο Skema Business School η συμμετοχή περισσότερων γυναικών στη διοίκηση και σε εκτελεστικές θέσεις έχει μόνο θετικές επιπτώσεις, ανάμεσα σε άλλα, στη κερδοφορία, στην εταιρική κοινωνική ευθύνη και το περιβάλλον. 

Είναι, πλέον, ξεκάθαρο ότι οι επιχειρήσεις που δίνουν χώρο και ρόλους στις γυναίκες αφήνουν πολλαπλό θετικό αποτύπωμα αναβαθμίζοντας ταυτόχρονα και την ουσία του επιχειρείν.

Δεν πρόκειται για ανταγωνισμό μεταξύ ανδρών και γυναικών. Αντίθετα, τονίζουμε τις διαφορές και τις ελλείψεις για να πάμε όλοι μαζί μπροστά!

Σημαντική εξέλιξη στο γυναικείο επιχειρείν αλλά και γενικότερα, θα προσέδιδε η διδασκαλία για την επιχειρηματικότητα στα σχολεία. Πρέπει να γίνουν αλλαγές. Από απλοί χώροι μετάδοσης γνώσεων πρέπει να καλλιεργούν τον σεβασμό όλων, την ανάπτυξη δεξιοτήτων συλλογικότητας, την εμπιστοσύνη στην συνεργασία και την πίστη ότι αγόρια και κορίτσια έχουν τις ίδιες δυνατότητες.

Όταν ζητήθηκε από παιδιά Δημοτικού στην Αγγλία να ζωγραφίσουν τρία επαγγέλματα και συγκεκριμένα: πυροσβέστη, χειρουργό και πιλότο μαχητικού αεροσκάφους, τα παιδιά σχεδίασαν 61 εικόνες ανδρών και μόνο 5 γυναικών. 

Φοβάμαι πως κάτι ανάλογο θα συνέβαινε εάν ζητούσαμε από τα παιδιά να ζωγραφίσουν επιχειρηματία. Θα καταλήγαμε δηλαδή με πολλές εικόνες ανδρών, πιθανόν με γραβάτα και χαρτοφύλακα και σίγουρα πολύ λιγότερες γυναικών. 

Τα παιδιά καθρεφτίζουν με αυτό τον τρόπο μια πραγματικότητα, όπως την έχουν εκλάβει από το περιβάλλον, μέσα στην κοινωνία στην οποία ζουν.

Καθρεφτίζοντας τα μειωμένα ποσοστά γυναικείων επιχειρήσεων, τα έμφυλα στερεότυπα, τις διακρίσεις, τις γυάλινες οροφές, το μισθολογικό χάσμα, την βία και την κακοποίηση που κρύβεται πίσω από πολλές πόρτες

Ο βασικότερος  λόγος και πιο δομικός , για τα μειωμένα ποσοστά γυναικείων επιχειρήσεων είναι ότι  μια γυναίκα πρέπει να υπερβεί περισσότερα εμπόδια από έναν άντρα για να επιβιώσει επαγγελματικά, συνδυάζοντας  τη θέση της στον επαγγελματικό στίβο με το ρόλο της  μέσα στην οικογένεια. 

Καλείται δηλαδή να επωμιστεί ένα διπλό φορτίο ακόμη και  να θέσει την καριέρα της σε παύση  λόγω μητρότητας.

Τα στερεότυπα, η έλλειψη υποστήριξης από την οικογένεια και το περιβάλλον, οι προσδοκίες της κοινωνίας  αλλά και η έλλειψη αυτοπεποίθησης αποτελούν επιπλέον ανασταλτικούς παράγοντες για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα.

Εδώ ακριβώς όμως δημιουργείται και μία ανισορροπία, η οποία τροφοδοτεί την υπογεννητικότητα, μάστιγα και αυτή του αιώνα μας. Σε τεντωμένο σχοινί η γυναίκα του σήμερα, σε δίλημμα οι οικογένειες. 

Ωστόσο, μια νέα εποχή ψηφιακού μετασχηματισμού έχει ήδη ξεκινήσει και η εκπαίδευση των γυναικών σε ψηφιακές αλλά και οικονομικές και φορολογικές δεξιότητες γίνεται επιτακτική ανάγκη καθώς  οι γυναίκες στην Ευρώπη και πολύ περισσότερο στην Ελλάδα, συνεχίζουν να υστερούν σε σύγκριση με τους άνδρες. 

Το Επιμελητήριο Λάρισας, για τον λόγο αυτόν, δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην εκπαίδευση, σε όλα αυτά τα σημαντικά θέματα, πραγματοποιώντας πολλά δωρεάν σεμινάρια και ενημερωτικές ημερίδες, που αφορούν όλους τους τομείς του επιχειρείν.

Ως Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Γυναικών Επιχειρηματιών ( ΕΕΔΕΓΕ), επίσης στοχεύουμε στην εκπαίδευση των γυναικών και στην διεκδίκηση ποσοστώσεων, διότι δυστυχώς ακόμη η ανάγκη είναι υπαρκτή, καταφέρνοντας  ήδη , σε συνεργασία με την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς, να κατοχυρώσουμε ένα 25% για γυναίκες στελέχη σε Διοικητικά Συμβούλια εισηγμένων εταιρειών και συνεχίζουμε. 

Με την ανάγκη για μια εκπαίδευση που διδάσκει στα αγόρια την ισότητα και το σεβασμό και στα κορίτσια πως μπορούν να ονειρευτούν και να στοχεύσουν όσο ψηλά θέλουν, ας εμπνεύσουμε τα παιδιά, ας τους δώσουμε παραδείγματα ώστε στη λέξη πυροσβέστης, χειρουργός, πιλότος, επιχειρηματίας να σκέφτονται εξίσου γυναίκες και άντρες, ώστε να τα επιτρέπουμε να φανταστούν τον εαυτό τους σε αυτές τις θέσεις.

 Τότε ανοίγουμε το δρόμο για την απρόσκοπτη ανάπτυξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας  και την ισότιμη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού που θα αποτελεί μοχλό οικονομικής ανάπτυξης και ευημερίας για όλους. 

Γιατί από αυτή τη μάχη που δεν αφορά μόνο τις γυναίκες, αλλά ολόκληρη την κοινωνία, κερδισμένες θα βγουν όχι μόνο οι γυναίκες, αλλά ολόκληρη η κοινωνία.

Θα κλείσω με μία συμβουλή προς κάθε γυναίκα :

Επιχείρησε, γιατί…. «Αν δεν χτίσεις το όνειρό σου, κάποιος άλλος θα σε προσλάβει να χτίσεις το δικό του» Bill Gates.

Δείτε όλες τις τελευταίες ειδήσεις στο tirnavospress.gr, ακολουθήστε μας στο Facebook, Instagram, Google News, YouTube και Twitter.  Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν: Αναφέρεται ως πηγή το tirnavospress.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά. – Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή – Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

Το άρθρο Επιμελητήριο Λάρισας: Παγκόσμια Ημέρα Γυναικείας Επιχειρηματικότητας 19-11-2023 εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Η είσοδος είναι ελεύθερη για τις συμμετέχουσες του προγράμματος αλλά και για όσες γυναίκες επιθυμούν να κάνουν το επόμενο επαγγελματικό τους βήμα, να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά τις προκλήσεις που συναντούν στην επαγγελματική ζωή, να δημιουργήσουν νέες ιδέες και λύσεις και να ενισχύσουν την αυτογνωσία και την αυτοπεποίθησή τους.

Δυο λόγια για το εργαστήριο:

Γιατί η σωστή διαχείριση των social media είναι τόσο σημαντική για την επιχείρησή μας; Στρατηγικές, ενέργειες και μικρά μυστικά για ένα ολοκληρωμένο πλάνο επικοινωνίας. Τι είναι το Personal Branding και πως μπορώ να το χρησιμοποιήσω στην ανάδειξη του επαγγελματικού μου εαυτού. Μία hands on παρουσίαση με πρακτικά εργαλεία. Τι μπορούμε να κάνουμε για να διαχειριστούμε αποτελεσματικά τις συγκρούσεις και να αξιοποιήσουμε τις ευκαιρίες που μας παρουσιάζουν; Πρακτικά tips και ασκήσεις.

Εισηγητές:
Αναστασία Ψωμά, Στέλεχος Επικοινωνίας και Fundraising.
Ελένη Ματράκη, Νομικός/Life, Wellness & Business coach/ Συνιδρύτρια IPD.
Ευάγγελος Σιδέρης, Life and Business Coach, μέλος IPD.

Το δωρεάν τετράμηνο πρόγραμμα mentoring για γυναίκες επιχειρηματίες από το Επιμελητήριο Λάρισας και την Επιτροπή Γυναικείας Επιχειρηματικότητας του Επιμελητηρίου είναι μία καινοτόμα, πρωτοποριακή δράση μακράς διαρκείας. Τη διαχείριση του προγράμματος, το συντονισμό και το matching μεταξύ mentor- mentee έχει αναλάβει το Ινστιτούτο Πρόληψης και Ανάπτυξης – IPD.

Περισσότερες πληροφορίες: matraki@ipd.gr, 6979225780

Δείτε όλες τις τελευταίες ειδήσεις στο tirnavospress.gr, ακολουθήστε μας στο Facebook, Instagram, Google News, YouTube και Twitter.  Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν: Αναφέρεται ως πηγή το tirnavospress.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά. – Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή – Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

Το άρθρο 2ο εξειδικευμένο εργαστήριο για γυναίκες επιχειρηματίες από το Επιμελητήριο Λάρισας και την Επιτροπή Γυναικείας Επιχειρηματικότητας εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Υλοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία την Τρίτη 17 Οκτωβρίου το πρώτο εξειδικευμένο εργαστήριο για γυναίκες επιχειρηματίες με θέμα: «Business Model Canvas – Ένα επιτυχημένο οικονομικό πλάνο- Διαχείριση χρόνου – Διαχείριση ενέργειας» που διοργάνωσε τo Επιμελητήριο Λάρισας και η Επιτροπή Γυναικείας Επιχειρηματικότητας του Επιμελητηρίου. 

Πλήθος γυναικών συμμετείχαν ενεργά και επιμορφώθηκαν δωρεάν  σε θέματα επιχειρηματικότητας, αποτελεσματικής αντιμετώπισης των προκλήσεων στην επαγγελματική ζωή, δημιουργίας νέων ιδεών και λύσεων και ενίσχυσης της αυτογνωσίας και της αυτοπεποίθησής τους.

Ο Πρόεδρος κ. Σωτήρης Γιαννακόπουλος, αφού καλωσόρισε τις συμμετέχουσες,  αναφέρθηκε στην αξία και τις δράσεις του Επιμελητηρίου που στόχο έχουν να ενδυναμώσουν την επιχειρηματικότητα του τόπου μας,  τόνισε την ιδιαίτερη προσπάθεια πού γίνεται για την στήριξη του γυναικείου επιχειρείν και παρότρυνε τις παρευρισκόμενες, όχι μόνο να συμμετέχουν στις δράσεις του φορέα αλλά και να επικοινωνούν τα θέματα που απασχολούν την επιχείρηση τους, για να γίνονται προσπάθειες επίλυσης τους. 

Επίσης χαιρετισμό απηύθυνε και η Γενική Γραμματέας του Επιμελητηρίου και Πρόεδρος της Επιτροπής Γυναικείας Επιχειρηματικότητας κα Καλλιόπη Τζήκα, η οποία είχε και  τον συντονισμό της εκδήλωσης. 

Μεταξύ άλλων η κα Τζήκα ενημέρωσε τις συμμετέχουσες για τις δράσεις της Επιτροπής και του Εθνικού Επιμελητηριακού Δικτύου Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕΓΕ), με ιδιαίτερη αναφορά στο 1ο Διεθνές Φόρουμ Γυναικείας Επιχειρηματικότητας “Women for Win “,  το οποίο κατάφερε το Επιμελητήριο Λάρισας να καθιερώσει ως θεσμό και το δεύτερο Φόρουμ διοργανώνεται  από  το ΕΒΕΑ στην Αθήνα στο Ζάππειο Μέγαρο προς τα τέλη Νοεμβρίου.

Οι εισηγήτριες Αγγελική Σαββίδου, Σύμβουλος Επιχειρηματική και Οικονομικής Ανάπτυξης/ Ιδρύτρια Finance Lady και Ελένη Ματράκη, Νομικός/Life, Wellness & Business coach/ Συνιδρύτρια IPD έδωσαν στις συμμετέχουσες πρακτικά εργαλεία για την δημιουργία του επιχειρηματικού καμβά, την κατάρτιση οικονομικού πλάνου και την διαχείριση χρόνου και ενέργειας.

Το δεύτερο εξειδικευμένο εργαστήριο είναι προγραμματισμένο για την Πέμπτη 16 Νοεμβρίου και η είσοδος θα είναι ελεύθερη στο κοινό.

Το δωρεάν τετράμηνο πρόγραμμα mentoring  για γυναίκες επιχειρηματίες από το Επιμελητήριο Λάρισας και την Επιτροπή Γυναικείας Επιχειρηματικότητας  του Επιμελητηρίου είναι μία καινοτόμα, πρωτοποριακή δράση μακράς διαρκείας.  Τη διαχείριση του προγράμματος, το συντονισμό και το matching μεταξύ mentor- mentee έχει αναλάβει το Ινστιτούτο Πρόληψης και Ανάπτυξης – IPD. 

Δείτε όλες τις τελευταίες ειδήσεις στο tirnavospress.gr, ακολουθήστε μας στο Facebook, Instagram, Google News, YouTube και Twitter.  Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν: Αναφέρεται ως πηγή το tirnavospress.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά. – Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή – Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

Το άρθρο Υλοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία το 1ο εξειδικευμένο εργαστήριο για γυναίκες επιχειρηματίες εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Η είσοδος είναι ελεύθερη για τις συμμετέχουσες του προγράμματος αλλά και για όσες γυναίκες επιθυμούν να κάνουν το επόμενο επαγγελματικό τους βήμα,  να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά τις προκλήσεις που συναντούν στην επαγγελματική ζωή, να δημιουργήσουν νέες ιδέες και λύσεις και να ενισχύσουν την αυτογνωσία και την αυτοπεποίθησή τους.

Δυο λόγια για το εργαστήριο:

Business Model Canvas: Το εργαλείο, με το οποίο η επιχειρηματική μας ιδέα παίρνει μορφή σε μια hands on παρουσίαση. Από τα πρώτα βήματα ως την υλοποίηση και ακόμα πάρα πέρα. Πως μας βοηθάει να πάρουμε αποφάσεις και πως εντοπίζουμε δυνάμεις και αδυναμίες.

Ένα επιτυχημένο Οικονομικό Πλάνο: Ποια είναι τα οικονομικά στοιχεία που το συνθέτουν; Πως το αξιολογούμε  και τι μας ταιριάζει; Που συναντώνται τα επιχειρηματικά με τα προσωπικά μας οικονομικά και πως διαχειριζόμαστε τα διαφορετικά «καπέλα» που φοράμε;

  Bonus. Τι κάνω αν ανήκω στη γενιά “sandwich”;

Τι πραγματικά σημαίνει διαχείριση χρόνου; Πως μπορώ να προτεραιοποιήσω τις εργασίες μου με στόχο την αποτελεσματικότερη διαχείριση της ενέργειάς μου; Πως όλα αυτά συνδέονται με την ευεξία μου; Πρακτικά εργαλεία, εφαρμογές και μοντέλα.  

Εισηγήτριες:

Αγγελική Σαββιδου, Σύμβουλος Επιχειρηματική και Οικονομικής Ανάπτυξης/ Ιδρύτρια   

 Finance Lady.

Ελένη Ματράκη, Νομικός/Life, Wellness & Business coach/ Συνιδρύτρια IPD.

Το δωρεάν τετράμηνο πρόγραμμα mentoring  για γυναίκες επιχειρηματίες από το Επιμελητήριο Λάρισας και την Επιτροπή Γυναικείας Επιχειρηματικότητας  του Επιμελητηρίου είναι μία καινοτόμα, πρωτοποριακή δράση μακράς διαρκείας.  Τη διαχείριση του προγράμματος, το συντονισμό και το matching μεταξύ mentor- mentee έχει αναλάβει το Ινστιτούτο Πρόληψης και Ανάπτυξης – IPD. 

Περισσότερες πληροφορίες: matraki@ipd.gr, 6979225780

Δείτε όλες τις τελευταίες ειδήσεις στο tirnavospress.gr, ακολουθήστε μας στο Facebook, Instagram, Google News, YouTube και Twitter.  Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν: Αναφέρεται ως πηγή το tirnavospress.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά. – Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή – Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

Το άρθρο Πρόσκληση στο 1ο εξειδικευμένο εργαστήριο για γυναίκες επιχειρηματίες από το Επιμελητήριο Λάρισας και την Επιτροπή Γυναικείας Επιχειρηματικότητας του Επιμελητηρίου εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Συγκεκριμένα, θα υλοποιηθούν 

-60 ατομικές συνεδρίες (mentor-mentee) , καθοδήγησης (σύνολο 60 ώρες) – δια ζώσης ή διαδικτυακά, οι οποίες θα απευθύνονται σε έως 60 ωφελούμενες και 

– τρία τετράωρα (σύνολο 12 ώρες) εξειδικευμένα δια ζώσης workshops σε διαφορετικές θεματικές, με δυνατότητα συμμετοχής έως 100 ωφελουμένων στο καθένα.

Σε όλη τη διάρκεια του προγράμματος ο/η mentor θα παραμένει διαθέσιμος/η για περαιτέρω υποστήριξη των ωφελουμένων.

Πρόκειται για μία καινοτόμα, πρωτοποριακή δράση μακράς διαρκείας.  Τη διαχείριση του προγράμματος, το συντονισμό και το matching μεταξύ mentor- mentee έχει αναλάβει το Ινστιτούτο Πρόληψης και Ανάπτυξης – IPD. Οι συνεργαζόμενες μέντορες του IPD είναι καταξιωμένες επαγγελματίες με αποδεδειγμένη εμπειρία στο  mentoring.

Για έγκαιρη δήλωση συμμετοχής και κατοχύρωση θέσης συμπληρώστε την ακόλουθη φόρμα. 

https://forms.gle/9UYpaW5S9czXF9UE9

Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας.

Το mentoring  είναι σχέση συνεργασίας μεταξύ δύο ατόμων, του μέντορα (mentor) και του καθοδηγούμενου (mentee). Πρόκειται για μία ευχάριστη, παραγωγική διαδικασία ενδυνάμωσης, η οποία είναι δοκιμασμένη και φέρνει μετρήσιμα και διατηρήσιμα αποτελέσματα. που στοχεύει επαγγελματική εξέλιξη του δεύτερου και στην ενίσχυση των επαγγελματικών, επιχειρηματικών και προσωπικών του δεξιοτήτων μέσω της ανταλλαγής εμπειριών, απόψεων, πληροφοριών και πρακτικών συμβουλών για ένα συγκεκριμένο τομέα.

Ειδικότερα μέσα από το τετράμηνο πρόγραμμα mentoring  οι ωφελούμενες θα καταφέρουν να :

-εξερευνήσουν νέες δυνατότητες της επιχείρησής τους 

-αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά τις προκλήσεις που συναντούν στην επαγγελματική ζωή

-δημιουργήσουν νέες ιδέες και λύσεις

-αποκτήσουν νέες προοπτικές εξέλιξης και να εντοπίσουν μελλοντικά επαγγελματικά μονοπάτια

– κάνουν το επόμενο επαγγελματικό τους βήμα

-οργανώσουν την επιχειρηματική τους ιδέα

-εξελιχθούν επαγγελματικά στον κόσμο του επιχειρείν

-λαμβάνουν καλύτερες αποφάσεις

-αναπτύξουν και διευρύνουν το προσωπικό τους δίκτυο

-προσδιορίσουν τις εργασιακές τους αξίες και την επαγγελματική τους ταυτότητα

-ενισχύσουν την αυτογνωσία και την αυτοπεποίθησή τους

-αναπτύξουν τα δυνατά τους σημεία και να υπερβούν τις αδυναμίες τους

-αντιμετωπίζουν αποτελεσματικά τις συγκρούσεις

-να διαχειρίζονται τον   χρόνο και την ενέργειά τους.

Τα τρία τετράωρα εξειδικευμένα workshops θα καλύψουν θεματολογία όπως:

• Personal branding
• Business Model Canvas 
• Ισορροπία επαγγελματικής – προσωπικής ζωής (work – life balance)
• Social media marketing
• Βελτίωση δεξιοτήτων επικοινωνίας ( εσωτερική – εξωτερική )
• Διαχείριση χρόνου – διαχείριση ενέργειας
• Κατάρτιση business plan
• Δίκαιο του καταναλωτή
• Γυναικεία Ηγεσία 

Μετά το πέρας του προγράμματος θα χορηγηθεί βεβαίωση παρακολούθησης στις συμμετέχουσες.

Περισσότερες πληροφορίες: matraki@ipd.gr, 6979225780

Δείτε όλες τις τελευταίες ειδήσεις στο tirnavospress.gr, ακολουθήστε μας στο Facebook, Instagram, Google News, YouTube και Twitter.  Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν: Αναφέρεται ως πηγή το tirnavospress.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά. – Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή – Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

Το άρθρο Δωρεάν τετράμηνο πρόγραμμα mentoring για γυναίκες επιχειρηματίες από το Επιμελητήριο Λάρισας εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Η δημιουργία του Κέντρου Καινοτομίας για Γυναίκες, τα προγράμματα επιχορήγησης επιχειρήσεων του ΟΑΕΔ με έμφαση στις γυναίκες, το πρόγραμμα δεύτερης επιχειρηματικής ευκαιρίας για θύματα ενδοοικογενειακής βίας, η απονομή Σήματος Ισότητας στις επιχειρήσεις είναι μερικές από τις δράσεις που υλοποιεί το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων με σκοπό τη στήριξη της γυναικείας εργασίας και επιχειρηματικότητας. «Δεν μένουμε στα λόγια αλλά με συγκεκριμένα μέτρα, με κατάλληλες παρεμβάσεις και στοχευμένες δράσεις στηρίζουμε ουσιαστικά τις γυναίκες. Είμαστε στο πλευρό των γυναικών που θέλουν να ενταχθούν στην αγορά εργασίας, στηρίζουμε τις γυναίκες που αγωνίζονται να σπάσουν τη «γυάλινη οροφή» και προωθούμε δράσεις για την ενίσχυση της ίσης εκπροσώπησης των φύλων σε ανώτερες διοικητικές θέσεις», ανέφερε η κα Συρεγγέλα.

Στη συνέχεια η Υφυπουργός βράβευσε τρεις γυναίκες που έχουν διακριθεί για το έργο τους και αποτελούν παράδειγμα προς μίμηση για τα νέα κορίτσια. Η κα Συρεγγέλα βράβευσε την πρόεδρο του Ελληνικού Οργανισμού Τουρισμού Άντζελα Γκερέκου, την πρόεδρο του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου και την πρόεδρο της Ελληνικής Ένωσης Προστασίας Θαλασσίου Περιβάλλοντος Σεμίραμις Παληού. Και πρόσθεσε ότι «παίρνουμε δύναμη από τις γυναίκες που έχουν διακριθεί στους τομείς τους και δεν θα σταματήσουμε τον αγώνα μας μέχρι να επιτευχθεί η πλήρης άρση των ανισοτήτων μεταξύ ανδρών και γυναικών, να αναγνωριστεί η ισότιμη θέση των γυναικών στον εργασιακό και επιχειρηματικό χώρο και να γκρεμιστούν τα εμπόδια που στερούν από την κοινωνία σημαντικούς πόρους και πολύτιμη εμπειρία».

Δείτε όλες τις τελευταίες ειδήσεις στο tirnavospress.gr, ακολουθήστε μας στο Facebook, Instagram, Google News, YouTube και Twitter.  Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν: Αναφέρεται ως πηγή το tirnavospress.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά. – Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή – Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

Το άρθρο Μ. Συρεγγέλα: Στηρίζουμε τις γυναίκες που αγωνίζονται να σπάσουν τη «γυάλινη οροφή» εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Προηγήθηκε το προγραμματισμένο Διοικητικό Συμβούλιο, μέσα σε ένα κλίμα φιλικό και συνεργατικό, με γνώμονα την ομαδική δουλειά για την στήριξη των Γυναικών Επιχειρηματιών της χώρας μας.

Στην συνεδρίαση, μεταξύ άλλων εγκρίθηκαν  ομόφωνα τα πρακτικά της  Επιτροπής Διενέργειας Διαγωνισμού για το έργο ” Δράσεις Συμβουλευτικής, Κατάρτισης, Πιστοποίησης, Εξειδικευμένης  Συμβουλευτικής, Εκπόνηση  “Business plan και  Export Action plan ” για την εκπαίδευση 5.300 Ανέργων Γυναικών,  από όλη την Ελλάδα.

Επίσης, ομόφωνα αποφασίστηκε η διεξαγωγή του 2ου Διεθνούς Φόρουμ Γυναικείας Επιχειρηματικότητας, στο Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ), τον Σεπτέμβριο του 2023.

Ένα Φόρουμ που οραματίστηκε, οργάνωσε για πρώτη φορά και καθιέρωσε ως θεσμό, το Επιμελητήριο Λάρισας και θα διεξάγεται κάθε χρόνο σε διαφορετικό Νομό της χώρας, από το οικείο Επιμελητήριο.

Την εκδήλωση οργάνωσε και φιλοξένησε άψογα , η κα  Εφραίμογλου, ως Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, υποδεχόμενη τα μέλη του Δ.Σ από διάφορα μέρη της Ελλάδας:

• Καλλιόπη Τζήκα 

Επιμελητήριο Λάρισας 

• Χριστίνα Φυτέα 

Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΕΑ)

• Ελένη Τσιαπάρα 

Επιμελητήριο Σερρών 

• Πόλυ Αλεξιάδου 

Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης (ΒΕΘ)

• Ασπασία Λουπάκη 

Επιμελητήριο  Χανίων 

• Νίκη Μαλαφούρη 

Επιμελητήριο Ζακύνθου 

• Αναστασία Μανώλα 

Επιμελητήριο Ρεθύμνου 

Δείτε όλες τις τελευταίες ειδήσεις στο tirnavospress.gr, ακολουθήστε μας στο Facebook, Instagram, Google News, YouTube και Twitter.  Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν: Αναφέρεται ως πηγή το tirnavospress.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά. – Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή – Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

Το άρθρο Πρωτοχρονιάτικη Πίτα του Εθνικού Επιμελητηριακού Δικτύου Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕΓΕ) εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Το 1ο Διεθνές Forum Γυναικείας Επιχειρηματικότητας, το οποίο διοργανώθηκε από το Επιμελητήριο Λάρισας, το Δήμο Λαρισαίων, την Κεντρική Ένωση Επιμελητηρίων, το Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕΓΕ) και τελεί υπό την αιγίδα της Περιφέρειας Θεσσαλίας  πραγματοποιήθηκε στη Λάρισα από την Παρασκευή 3 έως και την Κυριακή 6 Ιουνίου και κέντρισε το ενδιαφέρον του κόσμου.

Γυναίκες που αποτελούν την κινητήρια δύναμη της οικονομίας. Από την περιοχή της Λάρισας, την Ελλάδα αλλά και το εξωτερικό ήρθαν στο κέντρο της Λάρισας να αναδείξουν τα προϊόντα τους, που με πολύ μεράκι και αγάπη κατάφεραν να αναπτύξουν και να δημιουργήσουν την δική τους επιχείρηση.

Το TirnavosPress επισκέφτηκε πολλές επιχειρήσεις και μίλησε με εκπροσώπους τριών, για να μάθει λεπτομέρειες για την δράση τους.

Douma Vital Farm της κας. Παρασκευής Ντούμα:

Η Douma Vital farm είναι οικογενειακή επιχείρηση. Τα βιολογικά τρόφιμα έρχονται στο πιάτο μας από ένα καταπράσινο οροπέδιο στις πλαγιές των Αντιχασίων, στο Μεγάλο Ελευθεροχώρι του Δήμου Ελασσόνας, στο Νομό Λάρισας, όπου βρίσκεται το κτήμα της οικογένειας Ντούμα. Εκεί, σε μια περιφραγμένη έκταση 8.000 στρεμμάτων, ζούνε και αναπαράγονται ελεύθερα τα ζώα.

Στη φάρμα ζουν και τρέφονται βίσωνες που είναι οι μοναδικοί των Βαλκανίων και από τους λίγους της Ευρώπης, μαύροι χοίροι που βόσκουν αποκλειστικά σε 8.000 βιολογικά πιστοποιημένα στρέμματα και τρέφονται με βελάνια και βολβούς και κατσίκια από την φυλή Μουρθιάνο – Γραναδίνα, η οποία είναι αυτόχθονη ισπανική φυλή που οφείλει την ονομασία της στις περιοχές Μούρθια και Γρανάδα της Ισπανίας όπου και γίνεται η αναπαραγωγή της.

Τα ζώα τρέφονται με βιολογικά αρωματικά και τροφές, όπως μας είπε, ενώ ο στόχος είναι να συμβάλλει σε μια υγιεινή διατροφή με απόλυτα βιολογικά προϊόντα.

Η επιχείρηση από το 1999 προσπαθεί να κάνει το καλύτερο για να δώσει στην αγορά το βιολογικό κρέας που με αγάπη η οικογένεια Ντούμα εκτρέφει.

Μια γυναικεία επιχείρηση που δραστηριοποιείται στο χώρο του βιολογικού κρέατος και τα προσφέρει μέσα από τα σούπερμαρκετ και το δικό της μαγαζί στην Ίωνος Δραγούμη και Παύλου Μελλά 1 στη Λάρισα, όπου μπορείτε να δοκιμάσετε τις γεύσεις τους.

Δείτε πληροφορίες για τα προϊόντα τους εδώ

 ΡΟΖΜΑΡΙΝΟ της κας Χατζηπαναγιώτου Ασημένιας: 

Η κα Χατζηπαναγιώτου Ασημένια φτιάχνει παραδοσιακά σαπούνια, παραδοσιακές κηραλοιφές με βότανα, μπάλες οξυγονοθεραπείας, εκχυλίσματα βοτάνων, αρωματικά άλατα και την ”αύρα” μια αλκοολούχος λοσιόν με αιθέρια έλαια.

Όπως μας είπε η επιχείρηση της το ΡΟΖΜΑΡΙΝΟ βρίσκεται στο Πουρνάρι Συκουρίου και ξεκίνησε από το χόμπι της παρασκευάζοντας προϊόντα στο σπίτι για προσωπική χρήση, μέχρι που το 1998 έβγαλε την άδεια της. Δημιούργησε το Rosmarino σε μια εποχή δύσκολη για μια γυναίκα να αρχίσει την δική της επιχείρηση.

Η αγάπη της για τη φύση, η σκέψη της να μην αφήνει αποτύπωμα στο περιβάλλον, και οι αναμνήσεις από την παιδική της ηλικία αλλά και η ανάγκη για να γυρίσουμε λίγο στις ρίζες μας, την έκανε να δημιουργήσει την σειρά σαπουνιών από ελαιόλαδο. Σχολίασε πως αν και το σαπούνι από ελαιόλαδο χρησιμοποιούνταν πολύ από τις γυναίκες παλιά, πλέον οι γενιές μας έχουν μεγαλώσει με τα σαμπουάν της αγοράς και το έχουν βγάλει από την καθημερινότητα τους.

Ο πάγκος της στο Διεθνή Φόρουμ επιχειρηματικότητας μοσχοβολούσε ”μνήμες” που όλοι έχουμε συναντήσει στα σπίτια των γιαγιάδων μας.

Το μότο της ”δεν βάζουμε τίποτα πάνω μας που δεν τρώγεται”, μια παροιμία όπως μας λέει που έρχεται από την Μικρά Ασία. Στις δικές της συνταγές όλα τρώγονται εκτός από το υδροξείδιο του νατρίου που αντικαθιστά την στάχτη.

Τα σαπούνια γίνονται από 100% extra παρθένο και παρθένο ελαιόλαδο, υδροξείδιο του νατρίου και νερό ακολουθώντας κλασική παραδοσιακή συνταγή. Περιέχουν υψηλής ποιότητας υλικά όπως μελισσοκέρι, ορυκτά άλατα, φύκια, άργιλο, μέλι, γάλα, πρόπολη, πίτουρο, βότανα και αιθέρια έλαια που τα αρωματίζουν διακριτικά. Δεν περιέχουν συνθετικά χρώματα, αρώματα, συντηρητικά ή αφριστικά και είναι βιοαποικοδομήσιμα.

Μπορείτε να βρείτε τα προϊόντα της εδώ

Bio-kampos Agroktima της κας Ιωάννας Μπιτούλη: 

Η κα Ιωάννα Μπιτούλη έχει την επιχείρηση Bio-kampos Agroktima στον Αμπελώνα Τυρνάβου. Πρόκειται για μια οικογενειακή επιχείρηση με τρόφιμα παραδοσιακά, με 100% δικές τους πρώτες ύλες.

Φτιάχνουν χειροποίητα γλυκά κουταλιού, μαρμελάδες χωρίς ζάχαρη ή με καστανή, ζυμαρικά, αρωματικά φυτά και βότανα, σάλτσες, τουρσιά, ποτά, ηδύποτα, αυγά χωριάτικα, ντόπια κοτόπουλα ελευθέρας βοσκής, χοιρινά ελευθέρας βοσκής και λουκάνικα. 

Μια οικοτεχνία με σεβασμό στον άνθρωπο καθώς δεν χρησιμοποιούν πρόσθετα, χημικά ή συντηρητικά. Από το 2010 βρίσκεται στο χώρο και με σεβασμό στη γη και τη φυσική καλλιέργεια της και παράγουν παραδοσιακά προϊόντα με συνείδηση μεταφέροντας τη γνώση τους στις επόμενες γενιές.

Η ταβέρνα ο Στέλιος στον Αμπελώνα είναι είναι μια γευστική απόδραση από τα τετριμμένα και καθημερινά γεύματα μέσα από αυθεντικές παραδοσιακές συνταγές και με τη χρήση γνήσιων και φρέσκων υλικών, σε ταξιδεύει, σε ταξιδεύει στα χρόνια τα παλιά, τα χρόνια της αθωότητας της γεύσης που κρατεί χρόνια. Η «Ταβέρνα του Στέλιου» ήταν ένα παλιό μεζεδοπωλείο-μπακάλικο και ο χώρος που μπορείς να συναντήσεις όλα όσα παράγει η επιχείρηση Bio-kampos Agroktima.

Μάλιστα όπως μας είπαν στο φόρουμ συνεργάζονται με τα Χανιά, το Βόλο, την Αθήνα και την Θεσσαλονίκη. Μπορείτε να βρείτε τα προϊόντα τους και τα στοιχεία επικοινωνίας εδώ, ενώ για τους κατοίκους της Λάρισας, Τυρνάβου και Αμπελώνα έρχονται στην πόρτα σας με ένα τηλέφωνο στο 2492032345, 6974311720.

Τρεις γυναίκες που δημιούργησαν επιχειρήσεις με πρώτη προτεραιότητα τον άνθρωπο και το περιβάλλον και έκαναν την αγάπη τους επάγγελμα, δείχνοντας ότι όταν κάτι το κάνεις με μεράκι, μπορείς να καταφέρεις πολλά.

Συγχαρητήρια και στις τρείς και σε όλες όσες ξεκινούν κάτι δικό τους και αποτελούν σημαντικό κομμάτι στην οικονομία της χώρας. 

[quads id=5]

Το άρθρο Γυναίκες εν δράση – Το TirnavosPress στο 1ο Διεθνές Φόρουμ Γυναικείας Επιχειρηματικότητας εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.