«Ξέρετε ποια ήταν η αγωνία τους; Η αγωνία ήταν η εξής, μην φύγουν από τη ζωή και περάσει αυτό στα παιδιά τους, αυτή ήταν η πραγματική αγωνία. Ερχόμαστε λοιπόν και βάζουμε ένα τέλος σε αυτή την αγωνία, βάζουμε ένα τέλος σε μία αβεβαιότητα δέκα ετών» δήλωσε. 

Παράλληλα, η κα Κεραμέως προανήγγειλε ότι σε περιπτώσεις παιδιών που έχουν χάσει και τους δύο γονείς τους, θα λαμβάνουν εφεξής 50% από δύο εθνικές συντάξεις.

«’Εχουμε περιπτώσεις παιδιών, που έχουν χάσει και τους δύο τους γονείς, τραγικές περιπτώσεις. Εκεί λοιπόν τα παιδιά αυτά παίρνουν ό,τι παίρνουν από την ανταποδοτική σύνταξη των γονέων τους. Και έπαιρναν μέχρι σήμερα και 50% μίας εθνικής. Αυτό διπλασιάζεται, θα παίρνουν εφεξής 50% από δύο εθνικές συντάξεις» επεσήμανε η υπουργός.

Υπενθύμισε μάλιστα ότι με τη συγκεκριμένη ρύθμιση διορθώνεται μία μεγάλη κοινωνική αδικία δέκα ετών η οποία είχε επέλθει με τον νόμο Τσίπρα – Κατρούγκαλου, βάσει του οποίου οι συντάξεις κύριας μειώνονταν μετά την τριετία από το 70% στο 35%.

«Μιλάμε για εκατοντάδες χιλιάδες συμπολίτες μας, οι οποίες και οι οποίοι διένυαν την πιο δύσκολη φάση της ζωής τους και ερχόταν σε εκείνη την κρίσιμη φάση που και είχαν χάσει τον άνθρωπό τους, και επιπλέον αγωνιούσαν για την επιβίωσή τους και ερχόταν αυτός ο νόμος Τσίπρα-Κατρούγκαλου και μείωνε στο μισό τη σύνταξη χηρείας τους».

Η κα Κεραμέως τόνισε ότι η προωθούμενη ρύθμιση για επαναφορά των συντάξεων χηρείας στο 70% της αρχικής σύνταξης κατέστη δυνατή καθώς δημιουργήθηκε ο αναγκαίος δημοσιονομικός χώρος και με αφορμή αυτόν, δόθηκε η δυνατότητα να διορθωθεί μία δεκαετής αδικία.

«Η ρύθμιση που κάναμε λοιπόν, πρέπει να το τονίσω, δεν ανοίγουμε απλά και βγάζουμε λεφτά και πληρώνουμε, δεν είναι έτσι. Πρώτα βρίσκουμε το δημοσιονομικό χώρο και το τονίζω αυτό, γιατί έτσι πορεύεται η κυβέρνηση Μητσοτάκη. Πρώτα ασκούμε την πολιτική, εξασφαλίζουμε δημοσιονομικό χώρο εν προκειμένω μέσω της ψηφιακής κάρτας εργασίας, καταφέραμε και εξασφαλίσαμε ήδη το πρώτο τετράμηνο του 2026, μισό δισεκατομμύριο ευρώ πάνω από τους στόχους».

Διευκρίνισε δε, ότι ο δημοσιονομικός αυτός χώρος εξασφαλίστηκε εξαιτίας της υπεραπόδοσης του μέτρου της ψηφιακής κάρτας εργασίας η οποία εισέφερε μισό δισεκατομμύριο ευρώ περίπου πάνω από τους στόχους του μεσοπρόθεσμου, καθώς πέτυχε τη δήλωση περισσότερων υπερωριών.

«Άρα ένα και πιο βασικό, αμείβεται εργαζόμενος για την πραγματική δουλειά που κάνει, για τις πραγματικές ώρες τις οποίες δουλεύει, ενισχύεται ο υγιής ανταγωνισμός, αλλά ενισχύονται και τις ασφαλιστικά ταμεία και αυτό μας δίνει τη δυνατότητα να έρθουμε να επιστρέψουμε μέρισμα αυτής της ανάπτυξης στην κοινωνία και να διορθώσουμε κοινωνικές αδικίες».

Η κα Κεραμέως ανακοίνωσε ότι «όλο αυτό είναι ένα πακέτο ρυθμίσεων, το οποίο έρχεται εντός του Ιουλίου» στο Κοινοβούλιο.

Απαντώντας στα εκλογικά σενάρια που διακινούνται, με αφορμή τη συγκεκριμένη ρύθμιση, η κα Κεραμέως ξεκαθάρισε ότι η πολιτική της κυβέρνησης είναι σταθερή εφτά χρόνια τώρα.

«Κάνουμε ό,τι περνάει από το χέρι μας, για να έχουμε μεγαλύτερη συμμόρφωση και με τη φορολογική και την ασφαλιστική νομοθεσία, δείτε τη σπουδαία δουλειά που κάνει το Υπουργείο Οικονομικών για τη διασύνδεση των pos με τις ταμειακές μηχανές, τη δουλειά που κάνουμε εμείς με την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Αυτό δημιουργεί χώρο» διευκρίνισε.

Κληθείσα να σχολιάσει τις εξελίξεις στη Σύνοδο Κορυφής του ΝΑΤΟ, η κα Κεραμέως τόνισε ότι οι ελληνοαμερικανικές σχέσεις ποτέ δεν είχαν υπάρξει τόσο ισχυρές όσο σήμερα και επεσήμανε ότι η σημερινή Ελλάδα κατέχει μία ενισχυμένη θέση στη διεθνή διπλωματία και εμφανίζεται ενισχυμένη και στα αμυντικά.

«Η Ελλάδα σήμερα είναι πολύ πιο ενισχυμένη αμυντικά από ό,τι ήταν, τολμώ να πω είναι πιο ενισχυμένη από ποτέ σε όλα τα πεδία, όπως πολύ σωστά είπατε, δεν είναι μόνο τα F35 και τα F16, είναι και οι Behlarras, είχαμε τον Κίμωνα, την πρώτη φρεγάτα η οποία παρελήφθη και μάλιστα πήγε αμέσως να προστατεύσει και την αδερφή Κύπρο. Άρα, πλέον η εικόνα είναι τελείως διαφορετική. Η θωράκιση της χώρας έχει περάσει σε άλλο επίπεδο, έχει αναβαθμιστεί πάρα πολύ σημαντικά και ταυτόχρονα έχει αναβαθμιστεί πάρα πολύ και η διεθνής θέση της χώρας μας».

Τέλος, αναφερόμενη στα εργασιακά,  η υπουργός παρέθεσε τα στοιχεία των ροών απασχόλησης για το πρώτο πεντάμηνο του 2026, που λαμβάνει υπόψη και τα πρώτα δείγματα του τουρισμού, όπως διευκρίνισε, τα οποία καταδεικνύουν ρεκόρ 25ετίας στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας με 330.000 νέες θέσεις.

«Όλα αυτά συνθέτουν μία εικόνα η οποία τι δείχνει; Χωρίς να είναι όλα ρόδινα και ιδανικά, το τονίζω. Οι δυσκολίες είναι πάρα πολλές και για αυτό αγωνιζόμαστε για να βελτιώνουμε την καθημερινότητα κάθε μέρα αλλά η πραγματικότητα είναι ότι σήμερα η αγορά εργασίας είναι στα καλύτερα επίπεδα που έχει υπάρξει τα τελευταία 17-18 χρόνια».

Το άρθρο Υπουργείο Εργασίας: Πακέτο μέτρων για συντάξεις χηρείας και ορφανά παιδιά εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2026

• Την Τρίτη, 28 Ιουλίου 2026  θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις από τα τέως ταμεία Μη Μισθωτών ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ, οι κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά, με τον ν.4387/2016, μέσω του ΟΠΣ-ΕΦΚΑ (συνταξιούχοι Μισθωτοί & Μη Μισθωτοί από 1.1.2017 και έπειτα) και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (Μη Μισθωτών και Μισθωτών).
• Την  Πέμπτη, 30 Ιουλίου 2026 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις των τέως Ταμείων Μισθωτών [ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΛΟΙΠΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ] καθώς και οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου.

ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2026

• Την Τετάρτη, 26 Αυγούστου 2026  θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις από τα τέως ταμεία Μη Μισθωτών ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ, οι κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά, με τον ν.4387/2016, μέσω του ΟΠΣ-ΕΦΚΑ (συνταξιούχοι Μισθωτοί & Μη Μισθωτοί από 1.1.2017 και έπειτα) και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (Μη Μισθωτών και Μισθωτών).
• Την  Παρασκευή, 28 Αυγούστου 2026 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις των τέως Ταμείων Μισθωτών [ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΛΟΙΠΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ] καθώς και οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου.

Το άρθρο Πότε πληρώνονται οι συντάξεις Αυγούστου και Σεπτεμβρίου 2026 εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Σταθερά εντός του Νοεμβρίου θα καταβάλλεται πλέον η ετήσια οικονομική ενίσχυση προς τους χαμηλοσυνταξιούχους και τις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, η οποία έχει πλέον διαμορφωθεί στα 300 ευρώ. Η συγκεκριμένη παροχή, που αποτελεί μόνιμο μέτρο στήριξης, έρχεται ενισχυμένη τόσο ως προς το ποσό όσο και ως προς τον αριθμό των δικαιούχων, καθώς τα εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια έχουν διευρυνθεί σημαντικά.

Ο χρόνος πληρωμής και οι δικαιούχοι

Η καταβολή των 300 ευρώ στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων έχει προγραμματιστεί να ολοκληρώνεται κάθε Νοέμβριο, επισπεύδοντας τη διαδικασία σε σχέση με το παρελθόν, όταν η πληρωμή γινόταν τον Δεκέμβριο.

Βασική προϋπόθεση για τη λήψη του επιδόματος είναι οι συνταξιούχοι να λαμβάνουν οριστική σύνταξη και να έχουν συμπληρώσει το 65ο έτος της ηλικίας τους. Ειδική μέριμνα υπάρχει για όσους λαμβάνουν αποκλειστικά σύνταξη χηρείας, για τους οποίους το ηλικιακό όριο μειώνεται στο 60ό έτος.

Τα νέα διευρυμένα κριτήρια

Με στόχο τη στήριξη περισσότερων νοικοκυριών, τα όρια για την ένταξη στο μέτρο έχουν αυξηθεί ως εξής:

Ετήσιο Εισόδημα: Το όριο για τους άγαμους ανέρχεται πλέον στις 25.000 ευρώ (από 14.000 ευρώ), ενώ για τους έγγαμους διαμορφώνεται στις 35.000 ευρώ (από 26.000 ευρώ).

Ακίνητη Περιουσία (βάσει ΕΝΦΙΑ): Η συνολική αξία της ακίνητης περιουσίας δεν πρέπει να ξεπερνά τις 300.000 ευρώ για τους άγαμους και τις 400.000 ευρώ για τους έγγαμους.

Διπλή ενίσχυση για ζευγάρια: Στις περιπτώσεις όπου και οι δύο σύζυγοι είναι συνταξιούχοι και πληρούν ανεξάρτητα τα παραπάνω κριτήρια, η ενίσχυση καταβάλλεται εις διπλούν, με το συνολικό ποσό για το νοικοκυριό να φτάνει τα 600 ευρώ.

Σημειώνεται, τέλος, ότι το ποσό των 300 ευρώ είναι πλήρως αφορολόγητο, ακατάσχετο και δεν συμψηφίζεται με οποιαδήποτε οφειλή προς το Δημόσιο ή τα ασφαλιστικά ταμεία, διασφαλίζοντας ότι θα φτάσει ακέραιο στους δικαιούχους.

dnews.gr

Το άρθρο Πότε πληρώνεται το επίδομα 300 ευρώ στους συνταξιούχους εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Η κα Κεραμέως υπενθύμισε ότι το συγκεκριμένο νομοσχέδιο δεν αφορά απλά την τυπική ενσωμάτωση μίας Ευρωπαϊκής Οδηγίας αλλά «αφορά τον τρόπο με τον οποίο αντιλαμβανόμαστε τη δικαιοσύνη στην εργασία, τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας, την αξιοκρατία και τον σεβασμό προς κάθε εργαζόμενο και κάθε εργαζόμενη».

«Αλήθεια πρώτη: Η Ελλάδα έχει σημειώσει σημαντική πρόοδο στην αγορά εργασίας – και στο μισθολογικό χάσμα, αλλά αυτό δεν έχει ακόμη εξαλειφθεί»

Όπως επεσήμανε η Υπουργός, «τα τελευταία χρόνια η ανεργία έχει μειωθεί δραστικά. Από το 2019 έχουν δημιουργηθεί περισσότερες από 563.000 νέες θέσεις εργασίας, η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 8,1% τον Μάιο του 2026 -στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων 17 ετών- από 17,8% τον Ιούλιο του 2019, σημειώνοντας δηλαδή μείωση κατά 54,5%. Παράλληλα, έχουμε ρεκόρ 25ετίας στο ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου πενταμήνου του 2026: 332.843 νέες θέσεις εργασίας. Ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί κατά 41,5%, ενώ ο μέσος μισθός έχει ξεπεράσει τα 1.500 ευρώ. Οι επενδύσεις αυξάνονται, οι επιχειρήσεις λειτουργούν σε περιβάλλον μεγαλύτερης σταθερότητας και η απασχόληση κινείται σε ιστορικά υψηλά επίπεδα». Πρόσθεσε μάλιστα ότι «η πρόοδος αυτή δεν μας επιτρέπει να εφησυχάζουμε. Αντίθετα, μας επιβάλλει να αντιμετωπίζουμε με θάρρος τις αδυναμίες που υφίστανται ακόμη. Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών έχει μειωθεί, αλλά δεν έχει εξαλειφθεί. Στη χώρα μας οι γυναίκες εξακολουθούν να αμείβονται κατά μέσο όρο 13,4% λιγότερο από τους άνδρες, ενώ στην Ευρώπη το αντίστοιχο ποσοστό είναι περίπου 11%».

«Αλήθεια δεύτερη: Το νομοσχέδιο αυτό δεν ανακαλύπτει την ισότητα αμοιβών ως κάτι καινοτόμο»

 Η κα Κεραμέως υπενθύμισε ότι η αρχή τις ίσης αμοιβής δεν θεσπίζεται σήμερα για πρώτη φορά αλλά περιλαμβάνεται στο Σύνταγμα, στο ελληνικό εργατικό δίκαιο, στο ευρωπαϊκό κεκτημένο.

«Αν, όμως, ήταν αρκετή η ύπαρξη της νομικής αυτής αρχής, δεν θα συζητούσαμε σήμερα για μισθολογικό χάσμα. Το πρόβλημα, επομένως, δεν είναι η απουσία της αρχής, αλλά η αποτελεσματική εφαρμογή της, ο έλεγχος και η επιβολή της, με αντικειμενικά, μετρήσιμα κριτήρια. Και ακριβώς αυτό έρχεται να θεραπεύσει το παρόν νομοσχέδιο. Με αυτό, θεσπίζουμε πρακτικά εργαλεία εφαρμογής: μηχανισμούς μισθολογικής διαφάνειας, σαφέστερες μισθολογικές δομές, υποχρεώσεις ενημέρωσης, δικαίωμα πληροφόρησης, διαδικασίες ελέγχου, διορθωτικά μέτρα και ενισχυμένη προστασία των εργαζομένων όταν υπάρχει διάκριση».

«Αλήθεια τρίτη: Το νομοσχέδιο εισάγει διαφάνεια και δικαίωμα στην ενημέρωση»

Η Υπουργός σημείωσε ότι «εφεξής ο υποψήφιος εργαζόμενος θα γνωρίζει εκ των προτέρων την αμοιβή ή το μισθολογικό εύρος της θέσης για την οποία προσλαμβάνεται. Ο εργαζόμενος αποκτά σαφές δικαίωμα να ενημερώνεται για τα μέσα επίπεδα αμοιβών ανά φύλο σε αντίστοιχες θέσεις. Και η πληροφορία αυτή του δίνει δύναμη. Γιατί, ως σήμερα, χωρίς αυτή την πληροφόρηση, δεν μπορεί να υπάρξει πραγματική προστασία δικαιωμάτων. Επιπλέον, η προκήρυξη ή η διαδικασία πρόσληψης πρέπει να είναι ουδέτερη ως προς το φύλο και χωρίς άλλες διακρίσεις. Προβλέπεται, λοιπόν, διαφάνεια, πριν και κατά τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης. Οι επιχειρήσεις οφείλουν να διαθέτουν και να εφαρμόζουν μισθολογικές δομές που εξασφαλίζουν την εφαρμογή της αρχής της ίσης αμοιβής, που βασίζονται σε αντικειμενικά και ουδέτερα ως προς το φύλο κριτήρια. Τα κριτήρια αυτά περιλαμβάνουν δεξιότητες, προσπάθεια, ευθύνη, συνθήκες εργασίας, καθώς και κάθε άλλον παράγοντα συναφή με τη συγκεκριμένη εργασία ή θέση. Και αυτές είναι μερικές μόνο από τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματα που θεσπίζονται με το παρόν νομοσχέδιο, που ενισχύουν τη διαφάνεια και την πρόσβαση στην πληροφορία, ώστε το φύλο να μην παίζει ρόλο στη διαμόρφωση της αμοιβής ενός εργαζομένου». 

«Αλήθεια τέταρτη: Ο έλεγχος διασφαλίζει την εφαρμογή»

Η κα Κεραμέως τόνισε ότι «δεν μπορεί να υπάρξει διασφάλιση της εφαρμογής του νόμου χωρίς ελεγκτικούς μηχανισμούς και διαδικασίες. Γιατί δεν αρκεί να αναγνωρίζει η Πολιτεία ένα δικαίωμα, αλλά πρέπει να παρέχει και τα μέσα που θα το θωρακίσουν. Γι’ αυτό ενισχύουμε τη δικαστική προστασία, τον ρόλο του Συνηγόρου του Πολίτη, τον ρόλο της Επιθεώρησης Εργασίας. Καθιστούμε υποχρεωτικό τον έλεγχο της αδικαιολόγητης μισθολογικής απόκλισης, και εισάγουμε διορθωτικές παρεμβάσεις, ενώ ενισχύουμε την προστασία, τους ελέγχους και τους μηχανισμούς επιβολής αποζημιώσεων και κυρώσεων, προκειμένου να κάνουμε την ισότητα πράξη».

«Αλήθεια πέμπτη: Το νομοσχέδιο ενισχύει την αξιοκρατία και αποτρέπει την εξίσωση όλων»

Η Υπουργός ξεκαθάρισε ότι η συζήτηση για την ίση αμοιβή δεν σημαίνει ότι όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να αμείβονται ακριβώς το ίδιο. «Αυτό δεν ισχύει. Η δίκαιη αμοιβή δεν σημαίνει εξίσωση όλων. Η οικονομία, οι επιχειρήσεις και η ίδια η έννοια της αξιοκρατίας βασίζονται στην αναγνώριση της διαφοράς σε εμπειρία, δεξιότητες, ευθύνη και απόδοση. Ένας εργαζόμενος με περισσότερα χρόνια εμπειρίας δικαιολογείται να αμείβεται περισσότερο. Ένας εργαζόμενος με εξειδικευμένες γνώσεις μπορεί ασφαλώς να έχει υψηλότερες αποδοχές. Ένας εργαζόμενος που αναλαμβάνει μεγαλύτερες ευθύνες ή επιτυγχάνει καλύτερα αποτελέσματα μπορεί να αμείβεται διαφορετικά. Αυτό που δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό είναι η ύπαρξη διαφορετικής αμοιβής όταν η μόνη διαφορά είναι το φύλο». Πρόσθεσε δε ότι το νομοσχέδιο διασφαλίζει ότι οι μισθολογικές διαφορές θα στηρίζονται σε αντικειμενικά κριτήρια και όχι σε στερεότυπα ή προκαταλήψεις. «Το μήνυμα είναι απλό: Η αμοιβή κάθε εργαζομένου πρέπει να καθορίζεται από τη δουλειά του, την προσφορά του και την αξία του. Όχι από το φύλο του».

«Αλήθεια έκτη: Το νομοσχέδιο ενισχύει τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας»

Όπως υπογράμμισε η κα Κεραμέως, «η χώρα μας έχει ήδη κάνει ένα σημαντικό βήμα με την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Ήδη βλέπουμε νέες συλλογικές συμβάσεις σε κρίσιμους κλάδους της οικονομίας. Το παρόν νομοσχέδιο αξιοποιεί τις συλλογικές συμβάσεις ως εργαλείο πρόληψης των μισθολογικών διακρίσεων. Προβλέπεται ότι όπου υπάρχει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, τεκμαίρεται ότι δεν υπάρχουν αδικαιολόγητες μισθολογικές διακρίσεις. Άρα η διαφάνεια και οι συλλογικές διαπραγματεύσεις είναι συμπληρωματικοί στόχοι».

«Αλήθεια έβδομη: Το νομοσχέδιο προστατεύει όχι μόνο τις γυναίκες αλλά συνολικά την ισότητα στην εργασία»

Η Υπουργός διευκρίνισε ότι με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο «προστατεύονται οι γυναίκες από μισθολογικές διακρίσεις, οι μητέρες, οι θετές μητέρες, οι εργαζόμενοι που κάνουν χρήση αδειών. Αλλά και οι πατέρες εργαζόμενοι από δυσμενή μεταχείριση λόγω άδειας πατρότητας ή φροντίδας, οι εργαζόμενοι με αναπηρία μέσω υποχρεώσεων προσβάσιμης ενημέρωσης, οι εργαζόμενοι σε απομακρυσμένες περιοχές με δυνατότητα εξ αποστάσεως συμμετοχής σε διαδικασίες εργατικών διαφορών. Η ισότητα δεν είναι ζήτημα ενός φύλου. Είναι ζήτημα δικαιοσύνης για όλους».

«Αλήθεια όγδοη: Το νομοσχέδιο είναι προϊόν διαλόγου»

Η κα Κεραμέως αποκάλυψε ότι κατά τη διάρκεια της νομοπαρασκευαστικής διαδικασίας και της δημόσιας διαβούλευσης υιοθετήθηκαν σχεδόν 100 παρατηρήσεις και προτάσεις φορέων. 

«Θέλω και από αυτό το βήμα να ευχαριστήσω θερμά τη νομοπαρασκευαστική επιτροπή, την πρόεδρό της καθηγήτρια Πατρίνα Παπαρρηγοπούλου, τα μέλη της επιτροπής, τον Γενικό Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων Νίκο Μηλαπίδη, τους κοινωνικούς εταίρους και όλους όσοι συνέβαλαν ουσιαστικά στη διαμόρφωση του τελικού κειμένου. Το παρόν νομοσχέδιο είναι εφαρμόσιμο και υλοποιήσιμο, γιατί αποτελεί προϊόν σύγκλισης και σύνθεσης απόψεων». 

«Αλήθεια ένατη: Η ισότητα στην αμοιβή είναι ζήτημα δικαιοσύνης, αλλά και ζήτημα ανάπτυξης»

Η Υπουργός επεσήμανε ότι μια οικονομία που αξιοποιεί πλήρως το ταλέντο, τις δεξιότητες και τις δυνατότητες όλων των πολιτών της είναι πιο ανταγωνιστική. 

«Μια αγορά εργασίας που λειτουργεί με διαφάνεια προσελκύει επενδύσεις. Μια κοινωνία που περιορίζει τις διακρίσεις παράγει περισσότερη ευημερία. Η ανισότητα είναι εμπόδιο στην ανάπτυξη – η ισότητα, η δικαιοσύνη και η διαφάνεια συνιστούν προϋπόθεση βιωσιμότητας τόσο στον εργασιακό τομέα όσο και στο επιχειρείν και ευρύτερα στην οικονομία. Για έναν λόγο επιπλέον: ναι μεν ο εργαζόμενος δεν μένει απροστάτευτος, αλλά και η επιχείρηση δεν εκτίθεται σε ανεξέλεγκτα ή καταχρηστικά αιτήματα. Προάγεται η υγιής επιχειρηματικότητα, οι σταθερές εργασιακές σχέσεις και η προβλεψιμότητα στο επαγγελματικό περιβάλλον».

«Αλήθεια δέκατη: Το νομοσχέδιο φέρνει μία ιστορική αποκατάσταση»

Η κα Κεραμέως, έκανε ειδική αναφορά «σε μία ακόμη σημαντική παρέμβαση κοινωνικής δικαιοσύνης» όπως τη χαρακτήρισε. Την ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων – διασωστών που υπηρετούν στο Εθνικό Σύστημα Υγείας και στο ΕΚΑΒ και υπάγονται στο ασφαλιστικό καθεστώς του Δημοσίου.

«Υπήρχε η εξής στρέβλωση: Νοσηλευτές του ιδιωτικού τομέα που υπάγονταν στα ΒΑΕ. Και συνάδελφοι τους στον δημόσιο τομέα που δεν υπάγονταν. Αυτή τη στρέβλωση που ισχύει πάνω από 30 χρόνια, πάμε και τη διορθώνουμε με αυτή τη ρύθμιση» δήλωσε.

Υπενθυμίζεται ότι η ρύθμιση αυτή: 

• Εξομοιώνει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης με εκείνες που ισχύουν για αντίστοιχες ειδικότητες του ιδιωτικού τομέα. 

• Παρέχει τη δυνατότητα αναγνώρισης προηγούμενου χρόνου απασχόλησης.

• Θεσπίζει σαφείς και δίκαιους κανόνες για το μέλλον.

• Κυρίως όμως αποκαθιστά ένα αίσθημα δικαιοσύνης.

«Σύμφωνα με το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ, αν συνεχίσουμε τη σημερινή μας πορεία, θα χρειαστούν διεθνώς 123 χρόνια για να φτάσουμε τη μισθολογική εξίσωση ανδρών και γυναικών σε όλο τον κόσμο. Για τη χώρα μας, το ζητούμενο είναι απλό. Θέλουμε μια αγορά εργασίας όπου η αμοιβή καθορίζεται από την αξία της εργασίας ή μια αγορά εργασίας όπου εξακολουθούν να επιβιώνουν στερεότυπα και αδικίες; Θέλουμε περισσότερη διαφάνεια, εργαλεία προστασίας των εργαζομένων; Θέλουμε η Ελλάδα να βρίσκεται στην πρώτη γραμμή των ευρωπαϊκών εξελίξεων;» διερωτήθηκε η κα Κεραμέως. 

«Η απάντηση της Κυβέρνησης είναι ξεκάθαρη. Επιλέγουμε τη διαφάνεια, την αξιοκρατία, την ίση μεταχείριση. Επιλέγουμε να δώσουμε ουσιαστικό περιεχόμενο στην αρχή «ίση αμοιβή για ίση εργασία ή εργασία ίσης αξίας».

Τέλος, η κα Κεραμέως προανήγγειλε από το βήμα της Βουλής ότι το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα θα φέρει στο Κοινοβούλιο νομοθετική πρωτοβουλία με την οποία:

• Καταργείται οριστικά η περικοπή των συντάξεων χηρείας μετά την πάροδο της τριετίας, που προβλέπεται στο Νόμο Κατρούγκαλου για όλους τους συνταξιούχους που έλαβαν σύνταξη χηρείας μετά το νόμο αυτό. 

• Απαλλάσσονται από την υποχρέωση καταβολής αναδρομικών ποσών όλοι οι συνταξιούχοι χηρείας μετά το νόμο Κατρούγκαλου, για τους οποίους δεν έχει εφαρμοστεί μέχρι σήμερα η περικοπή αυτή.

• Προβλέπεται ότι θα συνεχίσει κανονικά η καταβολή δύο εθνικών συντάξεων στις περιπτώσεις όπως οι συντάξεις χηρείας, όπου η σώρευση των δύο εθνικών συντάξεων πηγάζει από διαφορετικά δικαιώματα.

Όπως διευκρίνισε η Υπουργός, «αυτό σημαίνει ότι όλοι οι δικαιούχοι σύνταξης χηρείας που υπάγονται στο ισχύον πλαίσιο του νόμου Κατρούγκαλου θα εξακολουθούν να λαμβάνουν και μετά την πάροδο της τριετίας το 70% της σύνταξης του θανόντος, χωρίς τη μείωση στο 35%, δεν θα οφείλουν ούτε ένα ευρώ αναδρομικά, και στην περίπτωση της σώρευσης θα συνεχίσουν να λαμβάνουν δύο εθνικές συντάξεις. Όσοι είχαν ήδη υποστεί τη μείωση του νόμου Κατρούγκαλου, θα δουν τη σύνταξή τους να ανεβαίνει στο 70%, ενώ όσοι αγωνιούσαν ότι θα μειωθεί η σύνταξη χηρείας το επόμενο διάστημα, δεν θα μειωθεί καθόλου, θα παραμείνει στο 70%».

Η κα Κεραμέως υπενθύμισε ότι η υπεραπόδοση που πέτυχε το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης πέρυσι, σε σχέση με τους στόχους του μεσοπρόθεσμου, σημειώνοντας υπέρβαση κατά 800 εκ. περίπου, επέτρεψε να κατευθυνθεί σημαντικό μέρος του μερίσματος στη μεγάλη μείωση των φορολογικών συντελεστών από 1/1/26 και στην κατάργηση της προσωπικής διαφοράς στους συνταξιούχους, ένα αίτημα πολλών χρόνων.

«Φέτος, από την μέχρι τώρα παρακολούθηση της πορείας εσόδων των ασφαλιστικών ταμείων για το διάστημα Ιανουάριο – Απρίλιο 2026 προκύπτει ότι μόλις από τους 4 πρώτους μήνες υπερβαίνουμε ήδη τον στόχο του μεσοπρόθεσμου κατά 517 εκατ. χάρη κυρίως  στην τολμηρή εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε 2,5 πλέον εκ. εργαζομένους. Αυτές οι επιδόσεις μας επιτρέπουν σήμερα να προχωρήσουμε σε μία ακόμη σημαντική κοινωνική παρέμβαση» τόνισε η Υπουργός προσθέτοντας ότι «με τη ρύθμιση αυτή κλείνει οριστικά μία εκκρεμότητα πολλών ετών.  Χιλιάδες δικαιούχοι σύνταξης χηρείας απαλλάσσονται από ένα καθεστώς αβεβαιότητας και ομηρίας, αποκαθίσταται η ασφάλεια δικαίου και ενισχύεται η προστασία των οικογενειών που έχασαν τον άνθρωπό τους. Και όλα αυτά γίνονται χωρίς να διαταράσσεται η δημοσιονομική ισορροπία του ασφαλιστικού συστήματος, γιατί αποτελούν καρπό της ανάπτυξης, της αύξησης της νόμιμης απασχόλησης και της αποτελεσματικότερης λειτουργίας του ασφαλιστικού μας συστήματος».

Κλείνοντας την ομιλία της η κα Κεραμέως υπογράμμισε ότι αυτή «είναι άλλη μία παρέμβαση της Κυβέρνησης, που αποκαθιστά την κοινωνική δικαιοσύνη, ενισχύει την ασφάλεια δικαίου και επιλύει οριστικά ένα ζήτημα που ταλαιπώρησε επί χρόνια χιλιάδες οικογένειες».

Το άρθρο Κεραμέως στη Βουλή: Καταργείται η περικοπή συντάξεων χηρείας του νόμου Κατρούγκαλου εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

«Είναι μια σημαντική ρύθμιση, που έρχεται να στηρίξει έναν κλάδο ο οποίος αντικειμενικά είναι πολύ δύσκολος, είναι δύσκολο επάγγελμα και θέλουμε να τον ενισχύσουμε. Ακούσατε και τον Πρωθυπουργό τις προάλλες, ο οποίος είπε ότι θα φέρουμε ένα πλέγμα ρυθμίσεων συνολικά για τους νοσηλευτές και αυτό είναι μία ρύθμιση, η οποία έρχεται να ενισχύσει ένα πολύ σημαντικό και κρίσιμο επάγγελμα, το οποίο οφείλουμε να το ενισχύσουμε και να σταθούμε δίπλα τους».

Αναφορικά με την απόφαση του Συμβουλίου στις Επικρατείας που αφορά στις συντάξεις χηρείας, η κα Κεραμέως απέκλεισε κατηγορηματικά το ενδεχόμενο να γίνει οποιαδήποτε περικοπή.

«Αναμένουμε την απόφαση του ΣτΕ, δεν μας έχει ακόμα επιδοθεί. Υπάρχει μία περίληψη. Θα εξετάσουμε συνολικά το ζήτημα και θα νομοθετήσουμε, εφόσον χρειαστεί, αλλά δεν θα υπάρξει καμία περικοπή στις συντάξεις χηρείας. Θέλω να είμαι κάθετη για να κλείσουμε και το θέμα τελείως» δήλωσε σχετικά.

Σχετικά με το νομοσχέδιο που επεξεργάζεται αυτή την περίοδο το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την ισότητα των αμοιβών μεταξύ γυναικών και ανδρών για όμοια εργασία, η Υπουργός θα το παρουσιάσει την άλλη εβδομάδα στο Υπουργικό Συμβούλιο.

Όπως επεσήμανε, το ζήτημα της ισότητας των αμοιβών είναι ζήτημα για όλη την Ευρώπη, όχι μόνο για την Ελλάδα, καθώς, παρότι έχει σημειωθεί σημαντική βελτίωση, η πραγματικότητα είναι ότι υπάρχουν ακόμα κάποιες μισθολογικές αποκλίσεις. Όπως σημείωσε η υπουργός, υπάρχουν περιπτώσεις όπου η γυναίκα αμείβεται κατά 12-13% λιγότερο από έναν άνδρα για την ακριβώς ίδια δουλειά και με τα ίδια προσόντα. «Αυτό είναι αδιανόητο», είπε σημειώνοντας ότι γι’ αυτό  το λόγο «φέρνουμε ένα νομοσχέδιο το οποίο βάζει περαιτέρω υποχρεώσεις μισθολογικής διαφάνειας, πριν την πρόσληψη αλλά και μετά». Σύμφωνα με την υπουργό, το νομοσχέδιο θα προβλέπει ότι όλες οι προκηρύξεις θέσεων εργασίας θα πρέπει να είναι ουδέτερες ως προς το φύλο, ότι ο εργοδότης θα πρέπει να ανακοινώνει πριν τη συνέντευξη, είτε το εύρος του μισθού, είτε τον ακριβή μισθό για λόγους μισθολογικής διαφάνειας. Επιπλέον θα απαγορεύεται να ερωτάται ο υποψήφιος ποιες ήταν οι απολαβές του μέχρι σήμερα. Παράλληλα, μετά την πρόσληψη θα προβλέπεται ότι εφόσον υπάρχει η υποψία ανισότητας στην αμοιβή, ο εργαζόμενος θα έχει το δικαίωμα να ζητήσει περαιτέρω στοιχεία σχετικά με τις δικές του απολαβές και σχετικά με απολαβές όμοιας κατηγορίας εργαζομένων. Η κα Κεραμέως διευκρίνισε μάλιστα, ότι για να υπάρχει απόκλιση στην αμοιβή θα πρέπει να υπάρχει κάποιος αντικειμενικός λόγος όπως μεγαλύτερη εμπειρία, ειδικές δεξιότητες, ειδικά προσόντα.

Το άρθρο Ανάσα για υγειονομικούς και οικογένειες χηρείας με βαρέα σε νοσηλευτές και τέλος στις περικοπές συντάξεων εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Η δεύτερη φάση πληρωμών θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 28 Μαΐου 2026 και αφορά κυρίως τους συνταξιούχους μισθωτούς. Συγκεκριμένα, θα καταβληθούν οι συντάξεις των ασφαλισμένων σε ΙΚΑ, ΝΑΤ, Δημόσιο και λοιπά ταμεία που έχουν ενταχθεί στον ΕΦΚΑ.

Ξεκινά η αντίστροφη μέτρηση για τις πληρωμές των συντάξεων Ιουνίου, με τους με τους δικαιούχους να χωρίζονται ανά ταμείο σε διαφορετικές ημερομηνίες.

Σύμφωνα με τον προγραμματισμό, η πρώτη φάση πληρωμών θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 26 Μαΐου 2026. Οι πληρωμές θα εμφανιστούν στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων από το απόγευμα της προηγούμενης εργάσιμης ημέρας, όπως συμβαίνει συνήθως με τις καταβολές των συντάξεων.

Σύμφωνα με την πρόγνωση του καιρού, από την Κυριακή και τη Δευτέρα το σκηνικό του καιρού θα είναι καλοκαιρινό.

Γενικά αίθριος καιρός σε όλη τη χώρα με λίγες νεφώσεις πρόσκαιρα αυξημένες τις μεσημβρινές και απογευματινές ώρες στα ηπειρωτικά, κυρίως και στα κεντρικά και βόρεια ορεινά, όπου και θα σημειωθούν λίγες τοπικές βροχές ή όμβροι.

Το άρθρο Συντάξεις Ιουνίου – 9 Πληρωμές εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Παρότι οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν ψαλιδιστεί κατά 5,5 ποσοστιαίες μονάδες από το 2019, η Τράπεζα της Ελλάδος προτείνει στην κυβέρνηση την περαιτέρω μείωσή τους, υποστηρίζοντας ότι έτσι θααντισταθμιστεί η αύξηση των μισθών.

Πρόκειται για μια πρωτοβουλία που έχει ήδη προαναγγείλει η κυβέρνηση και δεν αποκλείεται να ανακοινωθεί τον προσεχή Σεπτέμβριο στη ΔΕΘ, ωστόσο δεν είναι λίγοι αυτοί που υποστηρίζουν ότι είναι μια απόφαση η οποία θα έχει σίγουρα πρόσκαιρα πολιτικά οφέλη με μεγάλους κινδύνους για το μέλλον, ειδικά δε εάν μειωθούν οι εισφορές που επηρεάζουν το ύψος των συντάξεων. Ο διοικητής της ΤτΕ Γιάννης Στουρνάρας προωθεί με αυτόν τον τρόπο την περαιτέρω οικονομική εξαθλίωση των πολιτών.

Οπως επισημαίνεται χαρακτηριστικά στην ετήσια έκθεση της ΤτΕ, «παρά τη σημαντική βελτίωση που παρουσίασε η αγορά εργασίας το 2025, οι προκλήσεις που αντιμετωπίζει έχουν αυξηθεί. Η σημαντικότερη ίσως πρόκληση είναι η διατήρηση του μοναδιαίου κόστους εργασίας σε επίπεδα που δεν θα επιδεινώνουν την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας. Η μείωση των φορολογικών συντελεστών το τρέχον έτος είναι προς τη σωστή κατεύθυνση, καθώς αναμένεται να ενισχύσει το διαθέσιμο εισόδημα των νοικοκυριών, ωστόσο χρειάζεται να μειωθούν περαιτέρω οι εργοδοτικές εισφορές ώστε η αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών να βελτιωθεί και το κόστος για τις επιχειρήσεις να μειωθεί».

Συνολικά, το μη μισθολογικό κόστος έχει περιοριστεί σημαντικά, οδηγώντας το συνολικόασφάλιστρο από το 40,56% που ήταν το 2019 στο 36,16% το 2025. Η διαδικασία αυτή άρχισε το καλοκαίρι του 2019 με μια μικρή παρέμβαση στην επικουρική ασφάλιση 0,50 ποσοστιαίες μονάδες (από 7% σε 6,5%), με τη μείωση να μοιράζεται ισόποσα, δηλαδή 0,25% για τον εργαζόμενο και 0,25% για τον εργοδότη.

Συνεχίστηκε το 2020 με ελαφρύνσεις που εστιάστηκαν κυρίως στον κλάδο της ανεργίας γιατους εργαζομένους πλήρους απασχόλησης κατά 0,9 ποσοστιαίες μονάδες και ακολούθησε η μεγαλύτερη μείωση κατά τρεις ποσοστιαίες μονάδες το 2021, κατά 1,21% για τον εργαζόμενο και 1,79% για τον εργοδότη. Η πτωτική αυτή τάση παγιώθηκε το 2022 με την οριστική επιστροφή των επικουρικών εισφορών στο επίπεδο του 6% και κορυφώθηκεστις αρχές του 2025 με τη μείωση κατά μία επιπλέον μονάδα από τον κλάδο υγείας, ισόποσα κατά 0,5% για εργαζομένους και εργοδότες. Την ίδια στιγμή, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προχώρησε σε δραστική μείωση των εισφορών για υπερωρίες, νυχτερινά και αργίες.

Πολύ πρόσφατα ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης Κωστής Χατζηδάκης αναφέρθηκε στις προθέσεις για μια νέα μείωση έως 1%, χωρίς να δώσει περαιτέρω λεπτομέρειες, ωστόσο εκτιμάται πως αυτή θα εφαρμοστεί το αργότερο έως την 1η Ιανουαρίου του 2027, δηλαδή λίγους μήνες πριν από τη λήξη της θητείας του Κυριάκου Μητσοτάκη.

dimokratia.gr

Το άρθρο Ο Γιάννης Στουρνάρας επανέρχεται: Σενάρια για νέες περικοπές στις συντάξεις εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

• Την Παρασκευή 24 Απριλίου 2026 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις από τα τέως ταμεία Μη Μισθωτών ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ, οι κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά, με τον ν.4387/2016, μέσω του ΟΠΣ-ΕΦΚΑ (συνταξιούχοι Μισθωτοί & Μη Μισθωτοί από 1.1.2017 και έπειτα) και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (Μη Μισθωτών και Μισθωτών).
• Τη  Δευτέρα 27 Απριλίου 2026 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις των τέως Ταμείων Μισθωτών [ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΛΟΙΠΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ] καθώς και οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου.

Το άρθρο Πότε πληρώνονται οι συντάξεις Μαΐου 2026: Οι ημερομηνίες εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Οι ημερομηνίες πληρωμής ακολουθούν τον κανόνα του διαχωρισμού μεταξύ Μισθωτών και Μη Μισθωτών και διαμορφώνονται ως ακολούθως:

• Την Τρίτη 24 Φεβρουαρίου 2026 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις από τα τέως ταμεία Μη Μισθωτών ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ, οι κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά, με τον ν.4387/2016, μέσω του ΟΠΣ-ΕΦΚΑ (συνταξιούχοι Μισθωτοί & Μη Μισθωτοί από 1.1.2017 και έπειτα) και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (Μη Μισθωτών και Μισθωτών).
• Την Πέμπτη 26 Φεβρουαρίου 2026 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις των τέως Ταμείων Μισθωτών [ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΛΟΙΠΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ] καθώς και οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου.

Το άρθρο Συντάξεις Μαρτίου 2026: Πότε πληρώνονται – Αναλυτικά οι ημερομηνίες εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Την Τετάρτη 28 Ιανουαρίου 2026 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις από τα τέως ταμεία Μη Μισθωτών ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ, οι κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά, με τον ν.4387/2016, μέσω του ΟΠΣ-ΕΦΚΑ (συνταξιούχοι Μισθωτοί & Μη Μισθωτοί από 1.1.2017 και έπειτα) και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (Μη Μισθωτών και Μισθωτών).

Την Πέμπτη 29 Ιανουαρίου 2026 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις των τέως Ταμείων Μισθωτών [ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΛΟΙΠΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ] καθώς και οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου.

Το άρθρο Οι ημερομηνίες πληρωμής των συντάξεων Φεβρουαρίου 2026 εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Την ώρα που οι συνταξιούχοι στο Κουβέιτ λαμβάνουν περίπου 16.308 δηνάρια Κουβέιτ (45.223 ευρώ) ετησίως, που αντιστοιχεί στο 566,14% ή 5,7 φορές το ετήσιο κόστος ζωής, οι συνταξιούχοι στην Ελλάδα λαμβάνουν περίπου 9.784 ευρώ ετησίως, που αντιστοιχεί στο 102,85% του μέσου κόστους ζωής.

Έτσι, μετά την κάλυψη των βασικών εξόδων, ένας Έλληνας συνταξιούχος που ζει μόνος του σε αστικό κέντρο έχει πλεόνασμα περί τα 270 ευρώ, σύμφωνα με τα ευρήματα της έρευνας που πραγματοποίησε η Moorepay.

Παράλληλα, κατά τη μετατροπή της μέσης σύνταξης σε δολάρια, η Ελλάδα βρίσκεται στην 22η θέση παγκοσμίως.

Όπως σημειώνεται, σε όλο τον κόσμο, οι κυβερνήσεις διαχειρίζονται τις κρατικές συντάξεις για να ελαχιστοποιήσουν τη φτώχεια στην τρίτη ηλικία και να διασφαλίσουν ότι οι πολίτες μπορούν να απολαμβάνουν ένα βιοτικό επίπεδο συγκρίσιμο με τα έτη εργασίας τους.

Στην Ευρώπη, οι τρεις ευρωπαϊκές χώρες όπου η κρατική σύνταξη καλύπτει περισσότερο από το διπλάσιο του βασικού κόστους ζωής είναι το Λουξεμβούργο (225,00%), η Ιταλία (209,60%) και η Φινλανδία (208,23%).

Και στις τρεις χώρες, η κρατική σύνταξη υπολογίζεται εν μέρει, ώστε να αντικατοπτρίζει τον μισθό του συνταξιούχου κατά την εργασιακή ζωή.

Μάλιστα, η Ιταλία έχει μία από τις υψηλότερες μέσες συντάξεις στην Ευρώπη σε σύγκριση με τον μέσο μισθό. Έχει όμως και τον γηραιότερο πληθυσμό της Ευρώπης, και η μεταρρύθμιση του ιταλικού συνταξιοδοτικού συστήματος αποτελεί επί του παρόντος μια καυτή συζήτηση στη χώρα.

Πώς υπολογίζεται το ποσό της σύνταξης στην Ελλάδα

Σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 4387/2016, όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν από 13.5.2016 και μετά, το ποσό της σύνταξης λόγω γήρατος αποτελεί άθροισμα της εθνικής και της ανταποδοτικής σύνταξης (εγκύκλιος 24/2017).

Η εθνική σύνταξη χρηματοδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό, ενώ η ανταποδοτική σύνταξη αντιστοιχεί στην καταβολή ασφαλιστικών εισφορών και υπολογίζεται βάσει των συντάξιμων αποδοχών, του χρόνου ασφάλισης και του ποσοστού αναπλήρωσης.

Αξίζει να σημειωθεί πως η εθνική σύνταξη χορηγείται σε όλες τις κατηγορίες σύνταξης (γήρατος, αναπηρίας και θανάτου).

• Ετήσια Οικονομική Ενίσχυση

Από το έτος 2025 και εφεξής θεσπίζεται η καταβολή ετήσιας οικονομικής ενίσχυσης ύψους 250,00 ευρώ για τους συνταξιούχους του e-ΕΦΚΑ, στους οποίους καταβλήθηκε κύρια σύνταξη γήρατος ή θανάτου κατά τον μήνα Σεπτέμβριο εκάστου έτους αναφοράς, καθώς και για όσους λαμβάνουν σύνταξη εν γένει, εφόσον πληρούνται σωρευτικά οι ακόλουθες προϋποθέσεις:

α) συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας τους στις 31 Δεκεμβρίου του προηγούμενου έτους από το έτος αναφοράς,

β) το ετήσιο συνολικό οικογενειακό εισόδημά τους, ανεξαρτήτως της πηγής προέλευσης, φορολογούμενο και απαλλασσόμενο, πραγματικό και τεκμαρτό, δεν υπερβαίνει για το εκάστοτε προηγούμενο φορολογικό έτος το ποσό των δεκατεσσάρων χιλιάδων (14.000) ευρώ για τον άγαμο και των είκοσι έξι χιλιάδων (26.000) ευρώ για τον έγγαμο ή για το μέρος συμφώνου συμβίωσης,

γ) το σύνολο της αξίας της ακίνητης περιουσίας υπόχρεου, συζύγου ή μέρους συμφώνου συμβίωσης και εξαρτώμενων τέκνων δεν υπερβαίνει, με βάση την πράξη διοικητικού προσδιορισμού Ενιαίου Φόρου Ιδιοκτησίας Ακινήτων (ΕΝ.Φ.Ι.Α.) εκάστου έτους αναφοράς, το ποσό των διακοσίων χιλιάδων (200.000) ευρώ για τον άγαμο και των τριακοσίων χιλιάδων (300.000) ευρώ για τον έγγαμο ή για το μέρος συμφώνου συμβίωσης.

Η ετήσια οικονομική ενίσχυση καταβάλλεται επίσης στους συνταξιούχους του e-Ε.Φ.Κ.Α., στους οποίους καταβλήθηκε κύρια σύνταξη αναπηρίας κατά τον μήνα Σεπτέμβριο εκάστου έτους αναφοράς. Για τους συνταξιούχους λόγω αναπηρίας δεν απαιτείται η πλήρωση των ανωτέρω ηλικιακών και εισοδηματικών προϋποθέσεων.

Τα όρια ηλικίας

Σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.4336/15, τα γενικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης από τον e-ΕΦΚΑ (για άνδρες και γυναίκες), είναι:

• 62 ετών για πλήρη σύνταξη με τουλάχιστον 40 έτη (12.000 ημέρες) ασφάλισης,
• 62 ετών για μειωμένη σύνταξη με 15 χρόνια (4.500 ημέρες), εφόσον η χορήγηση μειωμένης σύνταξης προβλέπεται από τις καταστατικές διατάξεις του εντασσόμενου στον e-ΕΦΚΑ Ταμείου και σύμφωνα με τις σχετικές ειδικές χρονικές προϋποθέσεις.
• 67 ετών για πλήρη σύνταξη με τουλάχιστον 15 έτη (4.500 ημέρες) ασφάλισης.

Εάν, σε κάποια περίπτωση ισχύουν μεταβατικές διατάξεις ή ιδιαίτερες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης λόγω του καταστατικού του εκάστοτε Ταμείου, τότε ο φορολογούμενος μπορεί να ενημερωθεί σχετικά από την αρμόδια υπηρεσία συντάξεων του e-ΕΦΚΑ, ανάλογα με την ιδιότητα υπαγωγής στην ελληνική ασφάλιση (π.χ. ως μισθωτός, ελεύθερος επαγγελματίας, αυτοαπασχολούμενος, δημοσιογράφος, δημόσιος υπάλληλος, ναυτικός κ.λπ.).

Στην περίπτωση που κάποιος έχει ασφαλιστεί σε περισσότερα από ένα εντασσόμενα στον e-ΕΦΚΑ Ταμεία, θα πρέπει να επικοινωνήσει με το Ταμείο στο οποίο ασφαλίστηκε πιο πρόσφατα.

πηγή: cnn.gr

Το άρθρο Συντάξεις διεθνώς: Η θέση της Ελλάδας στο κόστος ζωής και τι λαμβάνουν οι συνταξιούχοι εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Ύστερα από δέκα χρόνια αναμονής, όλοι οι συνταξιούχοι βλέπουν πλέον πραγματικές αυξήσεις. Μέχρι πρόσφατα, λόγω της προσωπικής διαφοράς, περισσότεροι από 670.000 συνταξιούχοι -αριθμός που ήταν ακόμη μεγαλύτερος τα προηγούμενα χρόνια- έβλεπαν μόνο «λογιστικές αυξήσεις» στα εκκαθαριστικά τους, χωρίς αντίκρισμα στο ποσό που λάμβαναν. Με κυβερνητική απόφαση, η προσωπική διαφορά καταργείται σταδιακά σε δύο δόσεις.

Συγκεκριμένα, το 2026 οι συνταξιούχοι με προσωπική διαφορά θα λάβουν τη μισή αύξηση (1,2%), ενώ από το 2027 θα δικαιούνται το σύνολο της αύξησης. Με τον τρόπο αυτό αίρεται μια αδικία που ταλαιπωρούσε επί μία δεκαετία εκατοντάδες χιλιάδες συνταξιούχους, στερώντας τους τη δυνατότητα να δουν ουσιαστικές αυξήσεις στις συντάξεις τους. Μέχρι σήμερα, ο μόνος τρόπος ενίσχυσής τους ήταν οι έκτακτες οικονομικές παροχές που ανακοινώνονταν κατά καιρούς ως αντιστάθμισμα.

Η σταδιακή κατάργηση της προσωπικής διαφοράς, ωστόσο, δεν είναι η μόνη ωφέλεια που παρατηρούν οι συνταξιούχοι στις αποδοχές τους. Το 2026, με τα μέτρα που έχουν ψηφιστεί από την κυβέρνηση ωφελούνται οι συνταξιούχοι όλων των εισοδηματικών κατηγοριών και κυρίως χαμηλοσυνταξιούχοι και οι συνταξιούχοι της μεσαίας τάξης μέσα από 3 ακόμη παρεμβάσεις. Το συνολικό κόστος ενίσχυσης των συνταξιούχων αγγίζει το 1,3 δισ. ευρώ.

Αναλυτικότερα, τον Νοέμβριο καταβλήθηκε για πρώτη φορά η μόνιμη ενίσχυση των 250 ευρώ σε περισσότερους από 1,4 εκατ. συνταξιούχους, ανασφάλιστους υπερήλικες και δικαιούχους επιδομάτων αναπηρίας, συνολικού δημοσιονομικού κόστους 360 εκατ. ευρώ. Το ποσό αυτό καταβλήθηκε κυρίως σε συνταξιούχους με ατομικό εισόδημα κάτω των 1.000 ευρώ τον μήνα. Καθώς η πλειονότητα των συνταξιούχων με προσωπική διαφορά κινείται σε εισοδήματα κάτω των 1.000 ευρώ τον μήνα, είδαν διπλή αύξηση, τόσο τα 250 ευρώ, όσο και την αύξηση λόγω της σταδιακής κατάργησης της προσωπικής διαφοράς. Το μέτρο είναι μόνιμο και θα καταβάλλεται κάθε Νοέμβριο.

Με τις συντάξεις του Ιανουαρίου που προπληρώθηκαν πριν από τα Χριστούγεννα, όλοι οι συνταξιούχοι γήρατος, αναπηρίας και χηρείας είδαν τις τακτικές αυξήσεις στους λογαριασμούς τους. Συγκεκριμένα, 1,9 εκατομμύριο συνταξιούχοι είδαν ακέραια την αύξηση του 2,4% και περίπου 700.000 συνταξιούχοι με προσωπική διαφορά είδαν αύξηση 1,2%, δηλαδή το 50% της αύξησης που είχαν οι υπόλοιποι. Το συνολικό δημοσιονομικό κόστος άγγιξε τα 500 εκατ. ευρώ.

Σημαντική παρέμβαση αποτελούν και οι αλλαγές στην φορολογική ελάφρυνση των συνταξιούχων, λόγω της αλλαγής στις κλίμακες άμεσης φορολόγησης. Ήδη οι μειώσεις στις κλίμακες εφαρμόστηκαν στις συντάξεις του Ιανουαρίου (που πληρώθηκαν πριν από τα Χριστούγεννα). Εκτιμάται ότι το δημοσιονομικό κόστος αγγίζει τα 400 εκατ. ευρώ (το συνολικό δημοσιονομικό κόστος για τις μειώσεις άμεσων φόρων για όλους τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους ανέρχεται σε 1,2 δισ. ευρώ για το επόμενο έτος). Αφορά κατά βάση σε συνταξιούχους που λαμβάνουν μηνιαίες συντάξεις από 750 ευρώ και πάνω. Όσο μεγαλύτερη είναι η σύνταξη, τόσο και μεγαλύτερο το όφελος από την μείωση της παρακράτησης φόρου.

Ως αποτέλεσμα, χιλιάδες συνταξιούχοι λαμβάνουν και τις 4 προαναφερθείσες ενισχύσεις, ενώ η μεγάλη πλειονότητα βλέπει δυο ή και τρεις από τις εν λόγω αυξήσεις. Με αυτόν τον τρόπο, εξασφαλίζεται σταθερή και δίκαιη βελτίωση των συντάξεων, βάσει της οικονομικής ανάπτυξης της χώρας με στόχο τα εισοδήματα να ανταποκρίνονται σε σημαντικό βαθμό στις αυξημένες ανάγκες που το κάθε νοικοκυριό έχει λόγω της ακρίβειας.

Πρακτικά παραδείγματα των αυξήσεων στις συντάξεις

• Συνταξιούχος που λαμβάνει 830 ευρώ σύνταξη, χωρίς προσωπική διαφορά, είδε να του καταβάλλονται τα 250 ευρώ τον Νοέμβριο, αύξηση 2,4% στις μηνιαίες του αποδοχές και μείωση της παρακράτησης φόρου. Συνολικό ετήσιο όφελος 515 ευρώ.
• Συνταξιούχος που λαμβάνει 916 ευρώ σύνταξη, με προσωπική διαφορά, είδε να του καταβάλλονται τα 250 ευρώ τον Νοέμβριο, το 50% της τακτικής αύξησης του 2,4% και μείωση της παρακράτησης φόρου. Συνολικό ετήσιο όφελος 422 ευρώ.
• Συνταξιούχος που λαμβάνει 1.080 ευρώ σύνταξη, χωρίς προσωπική διαφορά, είδε να του καταβάλλονται τα 250 ευρώ τον Νοέμβριο, αύξηση 2,4% στις μηνιαίες του συντάξιμες αποδοχές και μείωση της παρακράτησης φόρου. Συνολικό ετήσιο όφελος 646 ευρώ.
• Συνταξιούχος που λαμβάνει 1.330 ευρώ σύνταξη, είδε αύξηση 2,4% στις μηνιαίες του αποδοχές και μείωση της παρακράτησης φόρου. Συνολικό ετήσιο όφελος 528 ευρώ.
• Συνταξιούχος που λαμβάνει 1.670 ευρώ σύνταξη, είδε αύξηση 2,4% στις μηνιαίες του αποδοχές και μείωση της παρακράτησης φόρου. Συνολικό ετήσιο όφελος 700 ευρώ.

πηγή: newsit.gr

Το άρθρο Αυξήσεις στις συντάξεις για 2,6 εκατ. συνταξιούχους εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

«Έχουμε καταβάλει μια τεράστια προσπάθεια για να καταβληθούν πιο νωρίς, δηλαδή μέρες πριν από τα Χριστούγεννα για να έχουν οι συμπολίτες μας χρήματα πιο νωρίς προκειμένου ακριβώς με τις αυξημένες ανάγκες, όπως καταλαβαίνετε, των Χριστουγέννων. Άρα λοιπόν, οι καταβολές θα γίνουνε 19 και 22 Δεκεμβρίου, πιο νωρίς».

Η κα Κεραμέως επεσήμανε ότι οι συντάξεις αυτές θα είναι αυξημένες κατά 2,4%, υπενθυμίζοντας ότι με διάταξη που φέραμε στη Βουλή μειώνεται η προσωπική διαφορά κατά 50% από τώρα και καταργείται πλήρως από του χρόνου. Υπογράμμισε δε ότι όλοι οι συνταξιούχοι που διατηρούσαν προσωπική διαφορά θα δουν αύξηση στις συντάξεις τους.

«Καταρχάς, θα πάρουν όλοι αύξηση, αυτό είναι πολύ βασικό, γιατί έως τώρα αυτοί που είχαν προσωπική διαφορά δεν παίρνανε αύξηση. Τώρα, αναλόγως τι ποσό προσωπικής διαφοράς διατηρεί, πάντως μειώνεται κατά 50% η προσωπική διαφορά από τον Ιανουάριο, δηλαδή από τις συντάξεις του Δεκεμβρίου για να το πω πολύ απλά».

Αναφερόμενη στην επερχόμενη εφαρμογή του νέου ψηφιακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», η κα Κεραμέως σημείωσε ότι με το νέο ψηφιακό σύστημα μειώνεται σημαντικά η γραφειοκρατία για τις επιχειρήσεις.

«Ακούγοντας τα ερεθίσματα από την αγορά, από τις επιχειρήσεις, από τους εργαζόμενους, πήγαμε και απλοποιήσαμε πάρα πολύ, βελτιώσαμε το σύστημα, το οποίο θα τεθεί σε πλήρη λειτουργία αρχές του χρόνου, αλλά γιατί; Γιατί το τονίζω τόσο πολύ; Γιατί πρέπει οι επιχειρήσεις τώρα να μπούνε στην πιλοτική εφαρμογή, να εξοικειωθούν, να δούνε τις νέες λειτουργίες για να είναι σε θέση να περάσουν στην πλήρη εφαρμογή».

Στη συνέχεια η υπουργός επεσήμανε τις δράσεις του Υπουργείου για τη διασύνδεση Ελλήνων του εξωτερικού και επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, δηλώνοντας ότι: «έχουμε κάνει τέσσερις εκδηλώσεις του REBRAIN GREECE σε Λονδίνο, σε Άμστερνταμ, σε Ντίσελντορφ και σε Στουτγάρδη, αυτή είναι η πέμπτη και η πιο δύσκολη. Γιατί είναι η πιο δύσκολη; Γιατί καταλαβαίνετε ότι η απόφαση του να γυρίσεις από την Αμερική είναι πολύ πιο δύσκολη, πολύ πιο βαριά απόφαση από το να γυρίσεις ενδεχομένως από το Λονδίνο, από το Άμστερνταμ και ούτω καθεξής. Όποτε, οι προσδοκίες ήτανε χαμηλές, ήταν όμως τελικά η μεγαλύτερη εκδήλωση από όσες έχουμε κάνει, όπως και να το μετρήσει κανείς. Ο μεγαλύτερος αριθμός εταιρειών, ο μεγαλύτερος αριθμός συμπατριωτών μας, που ήρθαν στην εκδήλωση, πρέπει να σας πω ότι το αίσθημα ήταν διάχυτο έτσι ένας ενθουσιασμός, μια συγκίνηση, δεν λέω ότι όλο αυτό θα μεταφραστεί, για να μην παρεξηγηθώ, αύριο σε προσλήψεις, αλλά έχω να σας πω ότι γίναν προσλήψεις επιτόπου. Υπήρξε εταιρεία η οποία έκανε 420 συνεντεύξεις σε μια ημέρα».

Ερωτηθείσα σχετικά με την Κοινωνική Συμφωνία που ανοίγει τον δρόμο στην υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας, δήλωσε ότι αρχές του έτους θα νομοθετηθεί, ενώ προηγουμένως, εντός του Δεκεμβρίου θα εκδοθεί ο οδικός χάρτης. «Άρα, προχωράμε με πολύ γρήγορα βήματα, μετά την επίτευξη της συμφωνίας και με πολύ απτά αποτελέσματα, γιατί όπως σας έχω πει, υπάρχουν αρκετές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, οι οποίες είναι στο συρτάρι, γιατί; Γιατί ως τώρα δεν πληρούσαν τα κριτήρια και τις προϋποθέσεις για να επεκταθούν». 

Η υπουργός διευκρίνισε ότι Συλλογικές Συμβάσεις που έχουν συναφθεί μπορούν να τεθούν άμεσα σε ισχύ και πλέον διευκολύνεται η επέκτασή τους.. 

«Για να σας το πω με ένα παράδειγμα. Υπεγράφη μία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας από την ομοσπονδία των εργαζομένων στην επεξεργασία μετάλλου. Αυτή η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας έχει υπογραφεί, είναι σε ισχύ για όσους εργαζομένους είναι μέλη της ομοσπονδίας αυτής. Για να επεκταθεί αυτή η σύμβαση, και να πάει να προστατεύσει όλους τους εργαζομένους στο μέταλλο, χρειάζονται κάποιες προϋποθέσεις, αυτές σήμερα δεν πληρούνται. Μεθαύριο όμως, με τη νομοθέτηση της κοινωνικής συμφωνίας θα μπορεί να επεκταθεί σε ακόμα περισσότερους εργαζομένους στο μέταλλο».

Το άρθρο Ν. Κεραμέως: Αυξημένες και νωρίτερα του προβλεπόμενου οι συντάξεις Ιανουαρίου εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Ενα θέμα το οποίο αφορά άμεσα χιλιάδες δικαιούχους συντάξεων και επιδομάτων και έχει μέχρι σήμερα μείνει «κάτω από το χαλάκι».

Σύμφωνα με τις οικονομικές καταστάσεις των ΕΛΤΑ, το 2024 το ύψος των καταθέσεων ιδιωτών πελατών στους ταχυδρομικούς λογαριασμούς (giro) ανήλθε σε 131,73 εκατ. ευρώ, αυξημένο από τα 125,91 εκατ. ευρώ το 2023. Πρόκειται για ποσά που παραμένουν αδρανή στους λογαριασμούς, καθώς πολλοί δικαιούχοι είτε επιλέγουν να τα διατηρούν ως αποταμιεύσεις είτε δεν τα έχουν αναζητήσει εδώ και καιρό. Δεν λείπουν, μάλιστα, περιπτώσεις «ξεχασμένων» υπολοίπων, τα οποία παραμένουν κατατεθειμένα για χρόνια, χωρίς καμία κίνηση ή ανάληψη, όπως πληροφορείται η «Κ». Αν και οι λογαριασμοί αυτοί λειτουργούν για τους πολίτες όπως ένας κοινός λογαριασμός όψεως ή ταμιευτηρίου, ωστόσο πρόκειται για λογαριασμούς εισπράξεων – πληρωμών, οι οποίοι δεν δίνουν επιτόκιο.

Τα ΕΛΤΑ δεν είναι τράπεζα, αλλά πάροχος υπηρεσιών πληρωμών και σ’ αυτό το πλαίσιο τα ποσά που τηρούνται στους λογαριασμούς giro οφείλουν να παραμένουν άμεσα διαθέσιμα στους δικαιούχους, σύμφωνα με τους όρους λειτουργίας της υπηρεσίας. Γι’ αυτό περιλαμβάνονται και στις βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις των ΕΛΤΑ.

Το 2024 τα αρνητικά ίδια κεφάλαια των ΕΛΤΑ έφτασαν στα 140 εκατ. ευρώ, κάτι που σημαίνει ότι η θυγατρική του Υπερταμείου είναι χρεοκοπημένη.

Τα χρήματα αυτά, τουλάχιστον λογιστικά, εμφανίζονται στον ισολογισμό, ωστόσο το ερώτημα που προκύπτει είναι εάν, σε περίπτωση που αύριο κάποιοι δικαιούχοι αποφάσιζαν να κάνουν μαζική ανάληψη ενός σημαντικού ποσού –αντιστοιχώντας αθροιστικά περίπου στο 10% των συνολικών 131,7 εκατ. ευρώ–, τα ΕΛΤΑ θα ήταν σε θέση να ανταποκριθούν άμεσα σε αυτή την υποχρέωση.

Πρόκειται για εύλογη απορία, καθώς, σύμφωνα με τις οικονομικές καταστάσεις του 2024, οι ορκωτοί ελεγκτές στο σημείο «Ουσιώδης αβεβαιότητα που σχετίζεται με τη συνέχιση της δραστηριότητας», επισημαίνουν ότι «το σύνολο της αξίας των βραχυπρόθεσμων υποχρεώσεων του ομίλου και της εταιρείας υπερβαίνει τη συνολική αξία των κυκλοφορούντων περιουσιακών στοιχείων». Αυτό σημαίνει ότι τα χρέη των ΕΛΤΑ, που πρέπει να εξοφληθούν μέσα σε ένα χρόνο ξεπερνούν τα διαθέσιμα μετρητά και τα περιουσιακά στοιχεία που μπορούν εύκολα να μετατραπούν σε ρευστό.

Συγκεκριμένα, από το σύνολο των 236,67 εκατ. ευρώ που ήταν οι βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις το 2024, τα 131,73 εκατ. ευρώ αντιστοιχούν στις καταθέσεις giro, οι οποίες είναι πληρωτέες με τη ζήτηση του δικαιούχου. Σύμφωνα με τον ισολογισμό, επιπλέον της επισήμανσης των ορκωτών, τα ταμειακά διαθέσιμα της κατάστασης των ταμειακών ροών είναι αρνητικά κατά 50,877 εκατ. ευρώ.

Η δεινή οικονομική θέση του οργανισμού αποτυπώνεται και στα αρνητικά ίδια κεφάλαια, τα οποία το 2024 έφθασαν τα 140 εκατ. ευρώ, κάτι που υποδηλώνει ότι η θυγατρική του Υπερταμείου είναι χρεοκοπημένη και παραμένει τεχνητά ζωντανή.

Αξίζει να σημειωθεί ότι, σύμφωνα με πληροφορίες της «Κ», καταβάλλονται από το Δημόσιο στα ΕΛΤΑ κάθε μήνα περίπου 60 εκατ. ευρώ σε συντάξεις, τα οποία στη συνέχεια ο οργανισμός τα διανέμει στους δικαιούχους, μεταξύ άλλων, μέσω των ταχυδρομικών λογαριασμών giro, τους οποίους κλήθηκαν να ανοίξουν οι συνταξιούχοι το 2011.

Το άρθρο ΕΛΤΑ: Με «ξεχασμένες» συντάξεις και επιδόματα κλείνουν τις τρύπες ρευστότητας εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

«Πρόκειται για το μεγαλύτερο πρόγραμμα στην ιστορία της χώρας. Επιδοτούμε την εργασία», είπε η υπουργός υπογραμμίζοντας ότι πρόκειται για αλλαγή φιλοσοφίας καθώς «αντί να επιδοτείς την ανεργία, επιδοτείς την εργασία». Το πρόγραμμα απευθύνεται σε 50.000 μακροχρόνια άνεργους, -«σκεφτείτε μία πόλη μεγάλη σαν την Καβάλα, σαν το Αγρίνιο, να βρίσκει όλη δουλειά από τη μία ημέρα στην άλλη», είπε η υπουργός – τονίζοντας ότι στόχος της κυβέρνησης είναι η περαιτέρω μείωση της ανεργίας. «Θα σας θυμίσω, η ανεργία στη χώρα μας ήταν στο 18%. Σήμερα είναι 10 μονάδες κάτω, είναι στο 8%.

Τι σημαίνει αυτό στην πράξη; Οι εργαζόμενοι στη χώρα μας ήταν 2,3 εκατομμύρια, οι μισθωτοί, και πλέον πλησιάζουν στα 2,9 εκατομμύρια. Αυτό σημαίνει πάνω από 500.000 συμπολίτες μας οι οποίοι δεν δούλευαν και σήμερα δουλεύουν».

Η κα Κεραμέως επεσήμανε ότι πλέον είναι δύσκολο για τις επιχειρήσεις να βρουν προσωπικό και όχι το αντίστροφο όπως ίσχυε μέχρι πρότινος, και προκειμένου να καλυφθεί αυτό το κενό το Υπουργείο έχει αναλάβει σειρά πρωτοβουλιών. Μεταξύ άλλων επενδύει στην επανειδίκευση και στην αναβάθμιση δεξιοτήτων και προσφέρει τεχνικές δεξιότητες μέσω των σχολών μαθητείας.

Η υπουργός έφερε μάλιστα ως παράδειγμα τη Σχολή της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης στα Γρεβενά όπου υπήρχε ανάγκη για τεχνίτες βιομηχανικών αυτοματισμών. «Στα Γρεβενά, υπάρχει μία μεγάλη εταιρεία ξυλοποιείας, η οποία ήρθε και μας είπε δεν έχουμε τεχνίτες βιομηχανικών αυτοματισμών, μπορείτε να κάνετε κάτι; Φτιάξαμε την ειδικότητα, φτιάξαμε ένα παράρτημα της Σχολής της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης εκεί, 30 παιδιά από τα Γρεβενά σήμερα κάνουν πρακτική άσκηση στην εταιρεία, αποκομίζουν πολύτιμη εμπειρία, το απόγευμα κάνουν μάθημα, σε δύο χρόνια θα είναι σε πάρα πολλή ζήτηση και έχουν εγγυημένη δουλειά στα 1.500.000 €».

Ακολούθως, η κα Κεραμέως ανακοίνωσε το χρονοδιάγραμμα των επερχόμενων αυξήσεων στις συντάξεις.

Όπως είπε, μέχρι το τέλος Νοεμβρίου θα καταβληθεί στους συνταξιούχους το επίδομα των 250€, ενώ ακολούθως θα υπάρξει αύξηση στις συντάξεις Ιανουαρίου που θα προκαταβληθούν τον Δεκέμβριο. «Τέλος Δεκεμβρίου πληρώνονται οι συντάξεις του Ιανουαρίου. Θα δουν την αύξηση η οποία είναι η αύξηση που προκύπτει κάθε χρόνο από τον αλγόριθμο. Επιπλέον σας θυμίζω από 1/1 καταργείται το 50% της προσωπικής διαφοράς και από 1/1/27 το 100%. Άρα θα υπάρξει αύξηση και σε συνταξιούχους που έως τώρα δεν έβλεπαν καμία αύξηση. Και τρίτο στοιχείο, από 1/1 που τίθεται σε εφαρμογή η νέα φορολογική μεταρρύθμιση, οι νέες φορολογικές κλίμακες που ψηφίζονται σήμερα, αν δεν κάνω λάθος, στη Βουλή, αυτές θα εφαρμόζονται και σε συνταξιούχους και σε μισθωτούς και σε δημοσίους υπαλλήλους και σε ιδιωτικούς υπαλλήλους» δήλωσε.

Ερωτηθείσα σχετικά με το πρόγραμμα απασχόλησης της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης για άνεργους 55 έως 74 ετών, υπογράμμισε ότι έχουν επωφεληθεί από αυτό πάνω από 33.000 συμπολίτες μας.

«Είναι πρόγραμμα το οποίο βγάζει η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, απευθύνεται σε συμπολίτες μας που είναι 55 ετών και άνω, σε θέσεις στο Δημόσιο, στους Δήμους, στις Περιφέρειες, σε Νοσοκομεία, σε διάφορες θέσεις, στο Δημόσιο ευρύτερα. Πολύ σημαντικό πρόγραμμα με κοινωνικό πρόσημο. Γιατί; Γιατί αυτοί οι συμπολίτες μας οι οποίοι είναι σε αυτήν την ηλικία έχουν μία μεγαλύτερη δυσκολία να διεισδύσουν εκ νέου στην αγορά εργασίας, έχουν πολύτιμη εμπειρία να προσφέρουν σε κρίσιμες θέσεις του Δημοσίου και πολύ συχνά όπως είπατε, κ. Κούτρα, χρειάζονται λίγο ακόμα εργασιακό χρόνο για να συμπληρώσουν τα συντάξιμα χρόνια. Η προσπάθεια της Κυβέρνησης είναι διαρκής για αυτό το πρόγραμμα, είναι κοστοβόρο, το λέω ευθέως, κοστίζει πολλά χρήματα, άρα απαιτούνται συγκεκριμένοι πόροι. Είναι ένα συγκεκριμένο κοινωνικό πρόγραμμα, το οποίο συνεχίζεται και τώρα που μιλάμε».

Αναφερόμενη στις εργατικές κατοικίες, σημείωσε ότι γίνεται ένα πολύ σημαντικό έργο στον τομέα αυτό, φέρνοντας ως παράδειγμα τις εργατικές κατοικίες στην Κυρά Καλή Γρεβενών που παραδίδονται στις αρχές του νέου έτους.

«Ξέρετε από πότε είναι κολλημένο αυτό το έργο; Από το 2001. Το ξεμπλοκάραμε για 400 συμπολίτες μας, ένα μικρό χωριό σκεφτείτε, το οποίο παραδίδεται αρχές του χρόνου στην Κυρά Καλή Γρεβενών. Να ένα παράδειγμα πώς προχωρούμε έργα, τα ξεμπλοκάρουμε, τα προχωρούμε, για να στηρίξουμε ιδιαίτερα τους συμπολίτες μας που έχουν περισσότερη ανάγκη».

Τέλος, κληθείσα να τοποθετηθεί στο ζήτημα των ΕΛΤΑ, σημείωσε ότι «τα ΕΛΤΑ έχουν πρόβλημα βιωσιμότητας, έχει αλλάξει το μοντέλο και δεν έχει αλλάξει στη χώρα μας, έχει αλλάξει παγκοσμίως. Σε πάρα πολλές χώρες όπως η Σουηδία, η Φιλανδία, δεν υπάρχουν πλέον φυσικά καταστήματα. Αναβαθμίζεται η υπηρεσία και έχεις τον Ταχυδρόμο στο σπίτι σου, αυτή είναι η ουσία. Αυτή η μεταρρύθμιση έχει ξεκινήσει εδώ και αρκετά χρόνια, έχουν ήδη κλείσει πολλά καταστήματα και πλέον εξυπηρετείται η πολύ μεγάλη πλειοψηφία του κόσμου, το 90% και πάνω, στο σπίτι του ή στο σπίτι της. Άρα αναβαθμίζεται η υπηρεσία, ο Ταχυδρόμος στο σπίτι σου. Υπάρχει ένα απαραίτητο βήμα, πρωθύστερο βήμα, το οποίο έχει να κάνει με τη συζήτηση με την τοπική κοινωνία, με τον διάλογο, με το πώς θα διασφαλίσουμε ότι θα εξυπηρετηθούν καλύτερα οι πολίτες αυτής της χώρας συνολικά, σε κάθε γωνιά της Ελλάδας. Αυτό δεν έγινε, είναι σαφές. Δεν έγινε αυτός ο διάλογος, δεν έγινε αυτή η συζήτηση, δεν έγινε αυτή η ενημέρωση και για αυτόν ακριβώς το λόγο είχαμε τις εξελίξεις που είχαμε. Κακώς δεν έγινε.». Υπογράμμισε ωστόσο ότι «πλέον, το 90% των Υπηρεσιών και το 92% περίπου των συντάξεων παρέχονται απευθείας στο σπίτι. Είναι μία αναβάθμιση της υπηρεσίας».

Το άρθρο Κεραμέως: «50.000 νέες θέσεις για μακροχρόνια ανέργους – Αυξήσεις στις συντάξεις έως το τέλος του έτους» εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Για την πορεία απονομής των συντάξεων

Η Υφυπουργός επεσήμανε ότι έχει επιτευχθεί πολύ σημαντική μείωση στις εκκρεμείς κύριες συντάξεις, τονίζοντας χαρακτηριστικά:

«Οι ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις είναι περίπου στις 15.000, όταν το 2019 είχαμε εκατοντάδες χιλιάδες εκκρεμότητες. Τότε ο μέσος χρόνος απονομής ήταν 500 ημέρες. Σήμερα η κύρια σύνταξη απονέμεται σε χρόνο κάτω από 50 ημέρες – λιγότερο από δύο μήνες».

Αναφερόμενη στις επικουρικές συντάξεις, σημείωσε ότι «οι ληξιπρόθεσμες είναι γύρω στις 31.000, το πρόβλημα εντοπίζεται κυρίως στον πολυκερματισμό των επικουρικών ταμείων. Παλαιότερα το πρ. Ταμείο Εμποροϋπαλλήλων έδινε επικουρική σύνταξη μετά από πέντε χρόνια· τώρα δεν υπάρχουν αυτοί οι χρόνοι», προσθέτοντας ότι η διαδικασία έχει βελτιωθεί αισθητά χάρη στις ψηφιοποιημένες διαδικασίες και στη μεγάλη προσπάθεια που γίνεται από τον ΕΦΚΑ για την ουσιαστική ενοποίηση του.

Για την ψηφιοποίηση του ασφαλιστικού αρχείου

Η κα Ευθυμίου υπογράμμισε τη μεγάλη μεταρρύθμιση ψηφιοποίησης του ασφαλιστικού βίου όλων των ασφαλισμένων, η οποία επιτρέπει την αυτοματοποίηση στην έκδοση των συντάξεων και, συνακόλουθα, τη μείωση των καθυστερήσεων:

«Πλέον ψηφιοποιείται όλο το χαρτώο υλικό με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης, μιλάμε για 53 εκατομμύρια σελίδες, και έχει ήδη ολοκληρωθεί το 80%. Η διαδικασία θα έχει ολοκληρωθεί στις αρχές του 2026. Από τα μέσα του 2026, θα μπορούμε να απονέμουμε συντάξεις ακόμη πιο γρήγορα».

Αναφορικά με το Δημόσιο, ανέφερε ότι το 90% των συντάξεων απονέμεται πλέον αυτοματοποιημένα από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, γεγονός που «απελευθερώνει ανθρώπινους πόρους και επιταχύνει την έκδοση των συντάξεων σε πιο σύνθετες περιπτώσεις που αφορούν τα πρώην ταμεία, το ΤΣΜΕΔΕ, το ΤΣΑΥ και το ΤΑΝ».

Για τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης

Η Υφυπουργός διέψευσε κατηγορηματικά τα σενάρια περί αύξησης των ορίων ηλικίας, σημειώνοντας:

«Δεν προκύπτει θέμα αναπροσαρμογής των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης. Κατά την περίοδο του 1ου μνημονίου, τα ηλικιακά όρια συνδέθηκαν με την αύξηση του προσδόκιμου ζωής. Ωστόσο, η αυξητική μεταβολή στα όρια ηλικίας που πραγματοποιήθηκε τον Αύγουστο του 2015 μάς δίνει ένα περιθώριο ασφαλείας. 

Πρόκειται για ένα ζήτημα που σαφώς παρακολουθούμε, χωρίς όμως να διαφαίνεται καμία προοπτική αλλαγής υπό τις παρούσες συνθήκες. Είναι σημαντικό να καθησυχάσουμε τους ασφαλισμένους που σπεύδουν να κάνουν αιτήσεις συνταξιοδότησης λόγω φημών. Δεν υπάρχει λόγος ανησυχίας». 

Για τις ασφαλιστικές εισφορές

Η Υφυπουργός υπενθύμισε ότι η κυβέρνηση κατήργησε σε μεγάλο βαθμό τον Νόμο Κατρούγκαλου, επισημαίνοντας:

«Φέραμε, για τους ελεύθερους επαγγελματίες την δυνατότητα επιλογής ασφαλιστικής κατηγορίας. Η κατάργηση της προσωπικής διαφοράς έχει ήδη εξαγγελθεί από τον Πρωθυπουργό: το 50% το 2026 και το υπόλοιπο 50% το 2027».

Για τις πολιτικές εξελίξεις και την κυβερνητική σταθερότητα

Αναφορικά με τη δημοσκόπηση της Interview η Υφυπουργός σχολίασε:

«Το γεγονός ότι το 30% των πολιτών απάντησε “Μητσοτάκης” δείχνει πως η Κυβέρνηση έχει έναν σκληρό πυρήνα στήριξης της πολιτικής της. Εμείς είμαστε υπέρ των αυτοδύναμων κυβερνήσεων και πιστεύουμε ότι η υπευθυνότητα και η αποτελεσματικότητα του έργου μας θα πείσουν τους πολίτες για μια αυτοδύναμη κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας στις επόμενες εκλογές. Εξάλλου, η Νέα Δημοκρατία έχει τις ισχυρότερες προοπτικές για αυτοδύναμη κυβέρνηση σε σχέση με όλα τα υπόλοιπα κόμματα της αντιπολίτευσης».

Αναφερόμενη στο εσωκομματικό κλίμα, σημείωσε:

«Δεν υπάρχουν κόντρες στην Κυβέρνηση. Το μήνυμα της εκδήλωσης στο Υπουργείο Άμυνας  είναι η ενότητα. Ενότητα και για τη χώρα και για τη Νέα Δημοκρατία».

Το άρθρο Ευθυμίου: «Πολύ πιο σύντομη η έκδοση των συντάξεων – Δεν αλλάζουν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης» εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Οι ημερομηνίες πληρωμής ακολουθούν τον κανόνα του διαχωρισμού μεταξύ Μισθωτών και Μη Μισθωτών και διαμορφώνονται ως ακολούθως:

• Τη Δευτέρα 27 Οκτωβρίου 2025 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις από τα τέως ταμεία Μη Μισθωτών ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ, οι κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά, με τον ν.4387/2016, μέσω του ΟΠΣ-ΕΦΚΑ (συνταξιούχοι Μισθωτοί & Μη Μισθωτοί από 1.1.2017 και έπειτα) και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (Μη Μισθωτών και Μισθωτών).

• Την Τετάρτη 29 Οκτωβρίου 2025 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις των τέως Ταμείων Μισθωτών [ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΛΟΙΠΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ] καθώς και οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου.

Το άρθρο Νωρίτερα η καταβολή των συντάξεων Νοεμβρίου λόγω της αργίας της 28ης Οκτωβρίου εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Ανοίγοντας την τοποθέτησή της, η Υφυπουργός έκανε ειδική αναφορά στην πανελλαδική απεργία σε σχετική μνεία του βουλευτή Αργολίδος της Κ.Ο. «ΣΥΡΙΖΑ–ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ» κ. Γεώργιου Γαβρήλου τονίζοντας τον απόλυτο σεβασμό της Κυβέρνησης στους αγώνες των εργαζομένων για την προάσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων τους.

«Σεβόμαστε βαθιά και τιμούμε τους αγώνες των εργαζομένων για την προάσπιση των δικαιωμάτων τους. Ως αντιπολίτευση δε διεκδικείτε μόνο εσείς μερίδιο στην ευαισθησία για την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Απευθύνεστε σε έναν άνθρωπο, δε θα πω πολιτικό, αλλά σε έναν άνθρωπο που έχει ταυτίσει την πορεία του με την προάσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων.

Η κ. Ευθυμίου υπογράμμισε, ότι η Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας και το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης έχει αποδείξει έμπρακτα την προσήλωσή της στην ενίσχυση των εργασιακών δικαιωμάτων, σημειώνοντας χαρακτηριστικά: «Μέσα από ένα πλέγμα πολιτικών, καταφέραμε να δημιουργήσουμε 500.000 νέες θέσεις εργασίας. Η ανεργία μειώθηκε στο 8%, η ανεργία των γυναικών έχει μειωθεί κατά 50% σε σχέση με το 2019, ενώ σε σημαντικό ποσοστό έχει υποχωρήσει και η ανεργία των νέων».

Αναφορικά με το δήθεν δεκατριάωρο, η Υφυπουργός ξεκαθάρισε:

«Σε ό,τι αφορά το λεγόμενο “δεκατριάωρο”, η Υπουργός, Νίκη Κεραμέως, έχει επανειλημμένα εξηγήσει ότι πρόκειται για ρύθμιση κατ’ εξαίρεση, υπό αυστηρούς όρους και προϋποθέσεις. Δεν καταργείται το οκτάωρο. Πρόκειται για ένα θεμελιώδες εργασιακό δικαίωμα, για το οποίο έχουν γίνει επίπονοι αγώνες εργαζομένων, το οποίο σεβόμαστε και τιμούμε».

Αποκατάσταση Σφαλμάτων στις Συντάξεις του ΤΣΠΕΤΕ

Η πρώτη τοποθέτηση αφορούσε την επίκαιρη ερώτηση που κατέθεσε ο Βουλευτής Αργολίδος της Κ.Ο. «ΣΥΡΙΖΑ–ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ» κ. Γεώργιος Γαβρήλος.  Η Υφυπουργός αναφέρθηκε στον επανυπολογισμό των συντάξεων των πρώην ασφαλισμένων του ΤΣΠΕΤΕ, υπογραμμίζοντας ότι πρόκειται για αναγκαία θεσμική διαδικασία αποκατάστασης σφαλμάτων λόγω χορήγησης λανθασμένων δεδομένων από την Εθνική Τράπεζα στο πρώην ταμείο των συνταξιούχων της Εθνικής Τράπεζας. Η Υφυπουργός εξήγησε ότι η σχετική διαδικασία εκκίνησε ύστερα από αιτήματα των ίδιων των συνταξιούχων και του Συλλόγου τους. Σύμφωνα με τα στοιχεία του e-ΕΦΚΑ, επί περίπου 12.500 περιπτώσεων, έχουν επεξεργαστεί 2.791 φάκελοι, από τους οποίους στους 1.976 προέκυψαν αχρεωστήτως καταβληθέντα ποσά. Η κ. Ευθυμίου ξεκαθάρισε ότι «ο επανέλεγχος δεν αποτελεί πράξη τιμωρίας ή υποτίμησης της προσφοράς των συνταξιούχων, αλλά αναγκαία ενέργεια για την αποκατάσταση της νομιμότητας». Τόνισε, ότι ο e-ΕΦΚΑ υποχρεούται νομικά να αναζητήσει τα εν λόγω ποσά, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4387/2016.

Συνταξιοδότηση των γονέων ατόμων με αναπηρία άνευ ορίου ηλικίας

Η δεύτερη τοποθέτηση της Υφυπουργού αφορούσε την επίκαιρη ερώτηση του Βουλευτή Ημαθίας της Κ.Ο. «ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΛΥΣΗ» κ. Βασίλειου Κοτίδη, με θέμα τις συντάξεις μητέρων ατόμων με αναπηρία. Η Υφυπουργός αναφέρθηκε στις συντεταγμένες προσπάθειες του Υπουργείου μέσω της σύστασης και λειτουργίας σχετικής ομάδας εργασίας με σκοπό τη θέσπιση νέων ενιαίων κανόνων για τις συντάξεις και παροχές αναπηρίας του e-ΕΦΚΑ, συμπεριλαμβανομένων των συντάξεων συγγενών ατόμων με αναπηρία.

«Η κυβέρνηση εξετάζει τη θεσμοθέτηση ενιαίων κανόνων, ώστε να στηρίξουμε έμπρακτα τους φροντιστές των ευάλωτων συμπολιτών μας. Το ζήτημα της συνταξιοδότησης τους ήδη εξετάζεται στο πλαίσιο της ομάδας εργασίας που έχει συσταθεί στο Υπουργείο, με στόχο τη χαρτογράφηση των υφιστάμενων κανόνων για όλες τις συντάξεις αναπηρίας των εντασσόμενων στον e-ΕΦΚΑ Φορέων και Κλάδων, την ενιαιοποίηση των νομοθετικών διατάξεων για τη συνταξιοδότηση των συγγενών ατόμων με αναπηρία και την εισήγηση πλέγματος νέων ενιαίων κανόνων για όλες τις συντάξεις αναπηρίας, προς θέσπιση».

Η Υφυπουργός υπογράμμισε τον ανταποδοτικό χαρακτήρα του κοινωνικοασφαλιστικού μας συστήματος. «Σε αντίθεση με τα προνοιακά επιδόματα, που αποτελούν κοινωνική παροχή βάσει εισοδηματικών ή άλλων κριτηρίων, το ανταποδοτικό συνταξιοδοτικό σύστημα βασίζεται στην αρχή της αμοιβαιότητας: κάθε πολίτης που εργάζεται και καταβάλλει εισφορές, έχει δικαίωμα να λάβει ανάλογη σύνταξη, ανάλογη με τις ασφαλιστικές του εισφορές και τον χρόνο εργασίας του».

«Ως Κυβέρνηση, αναγνωρίζουμε ότι η φροντίδα των πιο ευάλωτων ξεκινά από τη  φροντίδα εκείνων που στέκονται δίπλα τους μια ζωή. Δίνουμε ιδιαίτερη βαρύτητα στην κοινωνική προστασία και τη συνταξιοδοτική αξιοπρέπεια. Ωστόσο, είναι εύλογο, βέβαια, οτι προχωρούμε σε δίκαιες και νόμιμες παρεμβάσεις, με σεβασμό στους ασφαλισμένους και στους φορολογούμενους πολίτες».

Το άρθρο Α. Ευθυμίου: Δίκαιο και βιώσιμο το ασφαλιστικό – Στήριξη σε συνταξιούχους και οικογένειες ατόμων με αναπηρία εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Οι ημερομηνίες πληρωμής ακολουθούν τον κανόνα του διαχωρισμού μεταξύ μισθωτών και μη μισθωτών και διαμορφώνονται ως ακολούθως:

• Την Τρίτη 26 Αυγούστου 2025 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις από τα τέως ταμεία Μη Μισθωτών ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ, οι κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά, με τον ν.4387/2016, μέσω του ΟΠΣ-ΕΦΚΑ (συνταξιούχοι Μισθωτοί & Μη Μισθωτοί από 1.1.2017 και έπειτα) και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (Μη Μισθωτών και Μισθωτών).
• Την Πέμπτη 28 Αυγούστου 2025 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις των τέως Ταμείων Μισθωτών [ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΛΟΙΠΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ] καθώς και οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου.

Μάλιστα, περισσότεροι από 70.000 απόστρατοι των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας θα λάβουν αναδρομικά λόγω του νέου τρόπου υπολογισμού κρατήσεων, έως το τέλος Σεπτεμβρίου. Έπειτα από την αναθεώρηση των κρατήσεων βέβαια να υπάρξουν και κάποιοι από τους οποίους θα ζητηθούν να επιστρέψουν ποσά, ως αχρεωστήτως καταβληθέντα, στον ΕΦΚΑ.

Τα ποσά αναδρομικών αντιστοιχούν σε 27 μήνες και προκύπτουν από τη μη εφαρμογή του νόμου στα μερίσματα των αποστράτων, καθώς από τον Απρίλιο 2023 η σχετική κράτηση έπαψε να ισχύει. Η αλλαγή αυτή είχε αποτέλεσμα να μειωθούν οι κρατήσεις που επιβάλλονταν σε όσους λάμβαναν σύνταξη και μέρισμα με άθροισμα άνω των 1.000 ευρώ.

πηγή

Το άρθρο Πότε πληρώνονται οι συντάξεις Σεπτεμβρίου εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Οι ημερομηνίες πληρωμής των συντάξεων Σεπτεμβρίου 2025

Οι ημερομηνίες πληρωμής ακολουθούν τον κανόνα του διαχωρισμού μεταξύ μισθωτών και μη μισθωτών και διαμορφώνονται ως ακολούθως:

Την Τρίτη 26 Αυγούστου 2025 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις από τα τέως ταμεία μη μισθωτών ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ, οι κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά, με τον ν. 4387/2016, μέσω του ΟΠΣ-ΕΦΚΑ (συντάξεις μισθωτών & μη μισθωτών από 1.1.2017 και έπειτα) και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (μη μισθωτών και μισθωτών).

Την Πέμπτη 28 Αυγούστου 2025 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις των τέως ταμείων μισθωτών (ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΛΟΙΠΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ), καθώς και οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου.

Αποπληρωμή αναδρομικών σε 75.000 συνταξιούχους – Ποιους αφορά

Παράλληλα, έως το τέλος του Σεπτεμβρίου, ο ΕΦΚΑ αναμένεται να προχωρήσει στη σταδιακή αποπληρωμή αναδρομικών ποσών που φτάνουν τις 8.500 ευρώ σε 75.000 συνταξιούχους.

Η διοίκηση του ΕΦΚΑ επιδιώκει να ολοκληρωθούν οι καταβολές εντός του φθινοπώρου, με στόχο την εκκαθάριση δύο μεγάλων εκκρεμοτήτων:

• των επανυπολογισμών που προβλέπονται με βάση τα αυξημένα ποσοστά αναπλήρωσης του νόμου 4670/2020 για παλαιούς συνταξιούχους με περισσότερα από 30 έτη ασφάλισης,
• των διορθώσεων στις κρατήσεις του νόμου 4093/2012 για συντάξεις αποστράτων.

Αναλυτικά τα δύο «πακέτα» αναδρομικών:

1. Επανυπολογισμοί βάσει του νόμου 4670/2020

Περίπου 35.000 συνταξιούχοι που έχουν διανύσει τουλάχιστον 30 έτη ασφάλισης θα λάβουν αναδρομικά, τα οποία αγγίζουν σε ορισμένες περιπτώσεις και τα 8.500 ευρώ. Οι συγκεκριμένοι συνταξιούχοι είχαν δει τον επανυπολογισμό των συντάξεών τους να ολοκληρώνεται τον Οκτώβριο του 2023, βάσει των βελτιωμένων ποσοστών αναπλήρωσης που θέσπισε ο νόμος Βρούτση.

Ωστόσο, η καταβολή των αναδρομικών καθυστέρησε, κυρίως λόγω ελλιπών στοιχείων σε περιπτώσεις διαδοχικής ή παράλληλης ασφάλισης, καθώς και σε συντάξεις με απασχόληση μετά τη συνταξιοδότηση. Ο ΕΦΚΑ εντόπισε λάθη στον υπολογισμό των ποσών, με αποτέλεσμα να απαιτηθούν νέες διορθώσεις.

Η αύξηση της ανταποδοτικής σύνταξης, ανάλογα με τα έτη ασφάλισης, κυμαίνεται από 1,08% για 31 έτη έως και 7,2% για 40 έτη. Οι ενδιάμεσοι χρόνοι δικαιούνται ανάλογα προσαυξημένες αποδοχές.

Αξίζει να σημειωθεί ότι τα ποσά που θα καταβληθούν είναι μεικτά, με τις εξής κρατήσεις:

• 6% για υγειονομική περίθαλψη,
• Ειδική Εισφορά Αλληλεγγύης από 3% έως 14% για συντάξεις άνω των 1.400 ευρώ,
• και φόρος 20% επί του συνόλου των αναδρομικών.

2. Διορθώσεις στις κρατήσεις του νόμου 4093/2012 για τους απόστρατους

Περισσότεροι από 40.000 απόστρατοι θα λάβουν αναδρομικά λόγω νέου τρόπου υπολογισμού κρατήσεων. Μάλιστα, γίνεται προσπάθεια οι πληρωμές να ξεκινήσουν ακόμη και μέσα στον Αύγουστο, αν και το πιθανότερο σενάριο είναι να πραγματοποιηθούν τον Σεπτέμβριο.

Το μέτρο απευθύνεται αποκλειστικά σε απόστρατους των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, έπειτα από την αναθεώρηση των κρατήσεων που επιβάλλονταν βάσει του νόμου 4093/2012. Τα ποσά αντιστοιχούν σε 27 μήνες και προκύπτουν από τη μη εφαρμογή του νόμου, στα μερίσματα των αποστράτων, καθώς από τον Απρίλιο 2023 η σχετική κράτηση έπαψε να ισχύει. Η αλλαγή αυτή είχε ως αποτέλεσμα να μειωθούν οι κρατήσεις που επιβάλλονταν σε όσους λάμβαναν σύνταξη και μέρισμα με άθροισμα άνω των 1.000 ευρώ.

Οι επιστροφές των αναδρομικών θα πραγματοποιηθούν αυτόματα, χωρίς την ανάγκη υποβολής αίτησης, μέσω του ΕΦΚΑ και των αντίστοιχων οικονομικών υπηρεσιών. Τα αναδρομικά ποσά θα εμφανιστούν με ξεχωριστή αναφορά στα ενημερωτικά συντάξεων. Όσον αφορά τη φορολόγηση, αυτή θα διενεργηθεί σύμφωνα με τις προβλέψεις για εισοδήματα παρελθόντων ετών.

Σύμφωνα με τις νέες ρυθμίσεις, η κράτηση επιβάλλεται μόνο στην κύρια σύνταξη και όχι στο άθροισμα κύριας σύνταξης και μερίσματος, κάτι που μειώνει αισθητά τη μηνιαία παρακράτηση και αυξάνει τις καθαρές αποδοχές των δικαιούχων. Επιπλέον, για την περίοδο από τον Απρίλιο του 2023 έως και σήμερα, προβλέπεται η επιστροφή αναδρομικών ποσών, με τις πληρωμές να προγραμματίζονται μέχρι τα τέλη Αυγούστου.

Μέχρι πρόσφατα, η κράτηση υπολογιζόταν στο συνολικό ποσό που λάμβαναν οι συνταξιούχοι, συμπεριλαμβανομένου και του μερίσματος, γεγονός που οδηγούσε σε υψηλότερες περικοπές. Πλέον, ο υπολογισμός γίνεται αποκλειστικά πάνω στην κύρια σύνταξη, μειώνοντας το ποσοστό της κράτησης.

Ενδεικτικό παράδειγμα:

Απόστρατος με κύρια σύνταξη 1.940 € και συνολικές απολαβές (μαζί με μέρισμα) 2.528 €:

Με το παλιό σύστημα, η κράτηση 15% οδηγούσε σε παρακράτηση 291 ευρώ.
Με το νέο σύστημα, η κράτηση είναι 10% επί της κύριας σύνταξης – δηλαδή 194 ευρώ.
Αυτό συνεπάγεται μηνιαίο κέρδος 97 ευρώ και συνολικά αναδρομικά 27 μηνών ύψους 2.619 ευρώ.

Το άρθρο Πότε πληρώνονται οι συντάξεις Σεπτεμβρίου – Ποιοι θα λάβουν και αναδρομικά εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Η διοίκηση του ΕΦΚΑ επιδιώκει να ολοκληρωθούν οι καταβολές εντός του φθινοπώρου, με στόχο την εκκαθάριση δύο μεγάλων εκκρεμοτήτων:

• των επανυπολογισμών που προβλέπονται με βάση τα αυξημένα ποσοστά αναπλήρωσης του νόμου 4670/2020 για παλαιούς συνταξιούχους με περισσότερα από 30 έτη ασφάλισης,
• και των διορθώσεων στις κρατήσεις του νόμου 4093/2012 για συντάξεις αποστράτων.

Αναλυτικά τα δύο «πακέτα» αναδρομικών:

1. Επανυπολογισμοί βάσει του νόμου 4670/2020

Περίπου 35.000 συνταξιούχοι που έχουν διανύσει τουλάχιστον 30 έτη ασφάλισης θα λάβουν αναδρομικά, τα οποία αγγίζουν σε ορισμένες περιπτώσεις και τα 8.500 ευρώ. Οι συγκεκριμένοι συνταξιούχοι είχαν δει τον επανυπολογισμό των συντάξεών τους να ολοκληρώνεται τον Οκτώβριο του 2023, βάσει των βελτιωμένων ποσοστών αναπλήρωσης που θέσπισε ο νόμος Βρούτση.

Ωστόσο, η καταβολή των αναδρομικών καθυστέρησε, κυρίως λόγω ελλιπών στοιχείων σε περιπτώσεις διαδοχικής ή παράλληλης ασφάλισης, καθώς και σε συντάξεις με απασχόληση μετά τη συνταξιοδότηση. Ο ΕΦΚΑ εντόπισε λάθη στον υπολογισμό των ποσών, με αποτέλεσμα να απαιτηθούν νέες διορθώσεις.

Η αύξηση της ανταποδοτικής σύνταξης, ανάλογα με τα έτη ασφάλισης, κυμαίνεται από 1,08% για 31 έτη έως και 7,2% για 40 έτη. Οι ενδιάμεσοι χρόνοι δικαιούνται ανάλογα προσαυξημένες αποδοχές.

Αξίζει να σημειωθεί ότι τα ποσά που θα καταβληθούν είναι μεικτά, με τις εξής κρατήσεις:

• 6% για υγειονομική περίθαλψη,
• Ειδική Εισφορά Αλληλεγγύης από 3% έως 14% για συντάξεις άνω των 1.400 ευρώ,
• και φόρος 20% επί του συνόλου των αναδρομικών.

2. Διορθώσεις στις κρατήσεις του νόμου 4093/2012 για τους απόστρατους

Περισσότεροι από 40.000 απόστρατοι θα λάβουν αναδρομικά λόγω νέου τρόπου υπολογισμού κρατήσεων. Μάλιστα, γίνεται προσπάθεια οι πληρωμές να ξεκινήσουν ακόμη και μέσα στον Αύγουστο, αν και το πιθανότερο σενάριο είναι να πραγματοποιηθούν τον Σεπτέμβριο.

Το μέτρο απευθύνεται αποκλειστικά σε απόστρατους των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, έπειτα από την αναθεώρηση των κρατήσεων που επιβάλλονταν βάσει του νόμου 4093/2012. Τα ποσά αντιστοιχούν σε 27 μήνες και προκύπτουν από τη μη εφαρμογή του νόμου, στα μερίσματα των αποστράτων, καθώς από τον Απρίλιο 2023 η σχετική κράτηση έπαψε να ισχύει. Η αλλαγή αυτή είχε ως αποτέλεσμα να μειωθούν οι κρατήσεις που επιβάλλονταν σε όσους λάμβαναν σύνταξη και μέρισμα με άθροισμα άνω των 1.000 ευρώ.

Οι επιστροφές των αναδρομικών θα πραγματοποιηθούν αυτόματα, χωρίς την ανάγκη υποβολής αίτησης, μέσω του ΕΦΚΑ και των αντίστοιχων οικονομικών υπηρεσιών. Τα αναδρομικά ποσά θα εμφανιστούν με ξεχωριστή αναφορά στα ενημερωτικά συντάξεων. Όσον αφορά τη φορολόγηση, αυτή θα διενεργηθεί σύμφωνα με τις προβλέψεις για εισοδήματα παρελθόντων ετών.

Σύμφωνα με τις νέες ρυθμίσεις, η κράτηση επιβάλλεται μόνο στην κύρια σύνταξη και όχι στο άθροισμα κύριας σύνταξης και μερίσματος, κάτι που μειώνει αισθητά τη μηνιαία παρακράτηση και αυξάνει τις καθαρές αποδοχές των δικαιούχων. Επιπλέον, για την περίοδο από τον Απρίλιο του 2023 έως και σήμερα, προβλέπεται η επιστροφή αναδρομικών ποσών, με τις πληρωμές να προγραμματίζονται μέχρι τα τέλη Αυγούστου.

Μέχρι πρόσφατα, η κράτηση υπολογιζόταν στο συνολικό ποσό που λάμβαναν οι συνταξιούχοι, συμπεριλαμβανομένου και του μερίσματος, γεγονός που οδηγούσε σε υψηλότερες περικοπές. Πλέον, ο υπολογισμός γίνεται αποκλειστικά πάνω στην κύρια σύνταξη, μειώνοντας το ποσοστό της κράτησης.

Ενδεικτικό παράδειγμα:

Απόστρατος με κύρια σύνταξη 1.940 € και συνολικές απολαβές (μαζί με μέρισμα) 2.528 €:

• Με το παλιό σύστημα, η κράτηση 15% οδηγούσε σε παρακράτηση 291 ευρώ.
• Με το νέο σύστημα, η κράτηση είναι 10% επί της κύριας σύνταξης – δηλαδή 194 ευρώ.

Αυτό συνεπάγεται μηνιαίο κέρδος 97 ευρώ και συνολικά αναδρομικά 27 μηνών ύψους 2.619 ευρώ.

πηγή

Το άρθρο ΕΦΚΑ: Σταδιακά τα αναδρομικά έως 8.500 ευρώ σε 75.000 συντάξεις εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Παύλος Μαρινάκης, αν και δεν επιβεβαίωσε ευθέως το μέτρο, άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο, δηλώνοντας ότι «η κυβέρνηση θα λάβει μέτρα με έμφαση στη μεσαία τάξη» και επανέλαβε ότι «στέκεται με σεβασμό στο πλευρό των συνταξιούχων». Εκτιμάται ότι η οριστική εξαγγελία θα γίνει στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης από τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη.

Τι σημαίνει το «κούρεμα»

• Με τη μείωση 50% της προσωπικής διαφοράς, περίπου 90.000 συνταξιούχοι θα μπορέσουν να μηδενίσουν το υπόλοιπο και να λάβουν αυξήσεις από 1η Ιανουαρίου.
• Αν ο ρυθμός αυξήσεων στις συντάξεις παραμείνει σταθερός (περίπου 2-3% τον χρόνο), άλλοι 240.000 – 250.000 συνταξιούχοι θα εξαλείψουν την προσωπική διαφορά μέσα στην επόμενη διετία.
• Ωστόσο, για όσους διατηρούν διαφορά άνω των 200 ευρώ, θα χρειαστούν ακόμη και πέντε χρόνια για να μηδενιστεί.

Παράδειγμα: Συνταξιούχος με 25 έτη ασφάλισης και συνολική σύνταξη 883 ευρώ έχει υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς 42 ευρώ. Με μια αύξηση 2,4%, η διαφορά θα μειωθεί στα 22 ευρώ. Αν εφαρμοστεί «κούρεμα» 50%, η διαφορά μηδενίζεται και το 2026 θα λάβει καθαρή αύξηση, ανεβάζοντας τη σύνταξή του στα 904 ευρώ.

Δημοσιονομικό αποτύπωμα
Η πλήρης κατάργηση της προσωπικής διαφοράς σήμερα δεν θεωρείται ρεαλιστική, καθώς θα απαιτούσε πρόσθετη δαπάνη 160 εκατ. ευρώ ετησίως, ανεβάζοντας το συνολικό κόστος για τον ΕΦΚΑ στα 580 εκατ. ευρώ (από 420 εκατ. ευρώ που δαπανώνται ήδη για τις αυξήσεις 1,8 εκατομμυρίων συνταξιούχων). Ωστόσο, οι υπηρεσίες εκτιμούν ότι το ποσό αυτό μπορεί να καλυφθεί από τα αυξημένα έσοδα που προέρχονται από τη δραστηριότητα εργαζόμενων συνταξιούχων.

Ποιους αφορά
Η προσωπική διαφορά αφορά αποκλειστικά όσους είχαν συνταξιοδοτηθεί πριν τον Μάιο του 2016, δηλαδή πριν την εφαρμογή του νόμου Κατρούγκαλου. Οι νέοι συνταξιούχοι που αποχώρησαν μετά την ημερομηνία αυτή υπολογίζονται με το νέο σύστημα και δεν έχουν τέτοιο υπόλοιπο.

Το επόμενο διάστημα αναμένεται να κρίνει αν το μέτρο θα περιοριστεί σε «κούρεμα» 50% ή αν, υπό την πίεση και των δημοσιονομικών εξελίξεων, θα προχωρήσει η κυβέρνηση ακόμη και σε πλήρη κατάργηση της προσωπικής διαφοράς.

ΠΗΓΗ: workenter.gr

Το άρθρο Συντάξεις: Έρχεται «κούρεμα» 50% στην προσωπική διαφορά–Ποιοι θα δουν αυξήσεις εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Το άρθρο Λάθη στις συντάξεις: Ποιοι μπορούν να διεκδικήσουν αναδρομικά από τον ΕΦΚΑ εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Από τις 28 Ιουλίου προβλέπεται να ξεκινήσουν οι καταβολές των συντάξεων Αυγούστου 2025, σύμφωνα με την επίσημη ανακοίνωση του e-ΕΦΚΑ.

Το άρθρο Συντάξεις Αυγούστου 2025: Πότε πληρώνονται ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΟΓΑ, Δημόσιο εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Αύξηση συντάξεων μέσω νέου υπολογισμού

Ο νέος τρόπος υπολογισμού των συντάξιμων αποδοχών που θα εφαρμοστεί στο επικείμενο ασφαλιστικό νομοσχέδιο φαίνεται ότι θα φέρει χαρά στους νέους συνταξιούχους, καθώς αναμένεται να τους προσφέρει αυξήσεις από 5% έως 10%. Σύμφωνα με την εφημερίδα «Απογευματινή», η αλλαγή αυτή βασίζεται στην αύξηση των μισθών και όχι στον πληθωρισμό. Η επιτυχία της ρύθμισης, ωστόσο, εξαρτάται από την πορεία της οικονομίας και την αύξηση των μισθών τα επόμενα χρόνια.

Ο ρόλος της ανάπτυξης στην αύξηση των συντάξεων

Η αναμενόμενη αύξηση στις συντάξεις θα εξαρτάται από την ανάπτυξη των μισθών. Για παράδειγμα, αν η μέση αύξηση μισθών το 2025 φτάσει το 4,5%, οι συντάξιμες αποδοχές θα προσαρμοστούν αναλόγως, με θετική επίπτωση στη σύνταξη. Η ΕΛΣΤΑΤ θα παρακολουθεί αυτή την εξέλιξη και θα αναπροσαρμόζει τον δείκτη των μισθών.

Επιπτώσεις για ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους

Η εφαρμογή του νέου συστήματος αφορά επίσης τους ελεύθερους επαγγελματίες, τους αυτοαπασχολούμενους και τους αγρότες, των οποίων οι ασφαλιστικές εισφορές θα αναπροσαρμόζονται σύμφωνα με τις αυξήσεις των μισθών. Αν και το νέο μοντέλο ενισχύει τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος, οι ελεύθεροι επαγγελματίες εκφράζουν ανησυχία για την πιθανή αύξηση των υποχρεώσεών τους.

Πιο κερδισμένοι οι νέοι συνταξιούχοι

Πιο κερδισμένοι από το νέο σύστημα αναμένεται να είναι οι συνταξιούχοι του 2025 και του 2026, καθώς οι αλλαγές στον υπολογισμό των συντάξεων θα οδηγήσουν σε αυξήσεις της ανταποδοτικής τους σύνταξης. Αυτός ο υπολογισμός με βάση τον μέσο δείκτη μισθών αναμένεται να δώσει ετήσιο όφελος περίπου 1.200 ευρώ.

Μακροπρόθεσμοι στόχοι και οφέλη

Μελλοντικά, το νέο σύστημα υπόσχεται επίσης τη μείωση της προσωπικής διαφοράς, αποφεύγοντας έτσι τη χορήγηση επιδομάτων για τα επόμενα τρία χρόνια, κάτι που αναμένεται να έχει θετική επίδραση στη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος.

πηγή

Το άρθρο Συντάξεις: Ποιοι θα κερδίσουν αυξήσεις το 2025 και το 2026 εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Τη Δευτέρα 28 Ιουλίου 2025 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις από τα τέως ταμεία Μη Μισθωτών ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ, οι κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά, με τον ν.4387/2016, μέσω του ΟΠΣ-ΕΦΚΑ (συνταξιούχοι Μισθωτοί & Μη Μισθωτοί από 1.1.2017 και έπειτα) και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (Μη Μισθωτών και Μισθωτών).

Την Τετάρτη 30 Ιουλίου 2025 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις των τέως Ταμείων Μισθωτών [ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΛΟΙΠΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ] καθώς και οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου.

πηγή

Το άρθρο Πότε θα πληρωθούν οι συντάξεις Αυγούστου 2025 εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Συγκεκριμένα με την διάταξη του νόμου 4611/2019 (ΦΕΚ Τεύχος A 73/17.05.2019) με τίτλο –Ρύθμιση οφειλών προς τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, τη Φορολογική Διοίκηση και τους ΟΤΑ α βαθμού, Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις Δημοσίου και λοιπές ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές διατάξεις, Ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων και άλλες διατάξεις– καθορίζονται νέες ημερομηνίες πληρωμής των κύριων συντάξεων

Συγκεκριμένα με την διάταξη του νόμου 4611/2019 (ΦΕΚ Τεύχος A 73/17.05.2019) με τίτλο –Ρύθμιση οφειλών προς τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, τη Φορολογική Διοίκηση και τους ΟΤΑ α βαθμού, Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις Δημοσίου και λοιπές ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές διατάξεις, Ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων και άλλες διατάξεις– καθορίζονται νέες ημερομηνίες πληρωμής των κύριων συντάξεων

Ημερομηνίες καταβολής μηνιαίων κύριων συντάξεων ΕΦΚΑ

1. Ως ημερομηνία καταβολής των μηναίων κύριων συντάξεων του ΕΦΚΑ ορίζεται:

α) Για τους μισθωτούς η προτελευταία εργάσιμη ημέρα του προηγούμενου μήνα

β) Για τους μη μισθωτούς η τέταρτη τελευταία εργάσιμη ημέρα του προηγούμενου μήνα

2. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις οι ημερομηνίες της παραγράφου 1 δύναται να διαφοροποιούνται μετά από αιτιολογημένη απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΕΦΚΑ και έγκριση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης

3. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης ρυθμίζεται κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος, καθώς και ο τρόπος εφαρμογής του σε φορείς που καταβάλλουν παροχές που δεν ανάγονται σε μηνιαία βάση

4. Από την έναρξη ισχύος του παρόντος κάθε άλλη αντίθετη διάταξη καταργείται

Άρθρο 132

Έναρξη ισχύος

Οι διατάξεις του παρόντος νόμου ισχύουν από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά στις επιμέρους διατάξεις του

Συνταξιούχοι από 1.1.2017 και έπειτα (νόμος 4387/2016)

Οι συντάξεις (κύριες και επικουρικές) ΟΠΣ – ΕΦΚΑ για όλους όσους είναι νέοι συνταξιούχοι (Μισθωτοί και μη Μισθωτοί) από 1.1.2017 και έπειτα (νόμος 4387/2016) καταβάλλονται την τέταρτη τελευταία εργάσιμη ημέρα του προηγούμενου μήνα

Το άρθρο Συντάξεις Αυγούστου: Αυτές είναι οι ημερομηνίες πληρωμής εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Στην κυβέρνηση συζητείται το ενδεχόμενο απαλοιφής – πιθανότατα μερικής – της προσωπικής διαφοράς των συντάξεων, κατά το πρότυπο των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων.

Τι αφορά το μέτρο

Η εφαρμογή του μέτρου αναμένεται να έχει χρονικό ορίζοντα εντός του 2026, όταν δηλαδή εφαρμοστεί ο νέος τρόπος υπολογισμού της αύξησης των συντάξεων ο οποίος θα βασίζεται  στην  αύξηση του μέσου μισθολογικού κόστους και όχι του ύψους του πληθωρισμού, όπως ίσχυε μέχρι φέτος.

Το σχέδιο υπολογίζεται ότι θα αφορά περίπου 450.000 συνταξιούχους.  Περιλαμβάνει δύο προοπτικές: αφενός τη πλήρη κατάργηση της προσωπικής διαφοράς έως ένα ποσό το οποίο θα συνδέεται είτε με το ύψος της σύνταξης, είτε με το ύψος της προσωπικής διαφοράς.

Και αφετέρου τη διατήρησή της σε υψηλότερες συντάξεις και τη συνέχιση της  απομείωσή της αναλόγως με τις μελλοντικές αυξήσεις.

Με άλλα λόγια οι προσωπικές διαφορές έως – παραδείγματος χάριν – 100 ευρώ να καταργούνται και όσες είναι υψηλότερες να συνεχίζουν να μειώνονται με την απορρόφηση των αυξήσεων, έως ότου φθάσουν στο όριο των 100 ευρώ.

Προς το παρόν δεν έχει αποφασιστεί το ποσό της προσωπικής διαφοράς που θα απομειωθεί, καθώς προσμετράται το κόστος του μέτρου στις συνταξιοδοτικές δαπάνες.

Τι έχει προηγηθεί

Είναι χαρακτηριστικό πως οι συνταξιούχοι – τα τελευταία τρία χρόνια –  έχουν απωλέσει εξαιτίας της προσωπικής διαφοράς  αυξήσεις ύψους 13,15%.

Το 2024 έλαβαν την αύξηση 1,9 εκατομμύρια συνταξιούχοι, συνολικού κόστους 440 εκατ. ευρώ. Αυτό σημαίνει μια μέση ετήσια αύξηση κατά 232 ευρώ σε κάθε συνταξιούχο.

Με την εφαρμογή του μέτρου θα προστεθούν 450.000 συνταξιούχοι που μέχρι τώρα δεν ελάμβαναν αύξηση λόγω προσωπικής διαφοράς.

Εφόσον η μέση ετήσια αύξηση κινηθεί κοντά στα 232 ευρώ, τότε το επιπλέον κόστος των αυξήσεων – μετά την εφαρμογή του μέτρου – ανεβαίνει κατά 200 εκατ. ευρώ.

Το επιπλέον αυτό κόστος θεωρείται εφικτός στόχος και μπορεί να καλυφθεί  από τα επιπλέον έσοδα που προέκυψαν από την αύξηση του αριθμού των εργαζόμενων συνταξιούχων.

Ενδεικτικό του προβλήματος είναι το παράδειγμα ενός συνταξιούχου που λαμβάνει σύνταξη 1.500 ευρώ, εκ των οποίων τα 1.100 ευρώ είναι η σύνταξη και τα 400 είναι το ποσό της προσωπικής του διαφοράς. Ο συγκεκριμένος θα πρέπει να περιμένει μέχρι το 2037, για να καλύψει τα 400 ευρώ με ετήσιες αυξήσεις 2,4%.

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία η προσωπική διαφορά συμψηφίζεται με τις εκάστοτε αυξήσεις έως ότου το ποσό της προσωπικής διαφοράς μηδενιστεί.

Πηγή

Το άρθρο Συντάξεις: Έρχεται το 2026 η περικοπή μέρους της προσωπικής διαφοράς εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Οι ενστάσεις που κατατίθενται αποκαλύπτουν αστοχίες που προκαλούν ταλαιπωρία και απώλειες εισοδήματος.

Τι λάθη εντοπίστηκαν;

Οι πιο συχνές περιπτώσεις αφορούν:

• Λανθασμένους υπολογισμούς στα ποσά της σύνταξης
• Ελλείψεις στους αναγνωρισμένους χρόνους ασφάλισης
• Προβλήματα με τη μόνιμη διαμονή στην Ελλάδα, επηρεάζοντας το δικαίωμα καταβολής

Χαρακτηριστικά, αρκετοί συνταξιούχοι έλαβαν μικρότερα ποσά από τα αναμενόμενα, επειδή το σύστημα βασίστηκε αποκλειστικά σε στοιχεία που είχαν καταχωρηθεί στο ψηφιακό ιστορικό τους (ΑΤΛΑΣ), χωρίς περαιτέρω επαλήθευση από τον ΕΦΚΑ.

Πότε ξεκίνησαν οι διαδικασίες fast track;

Η ταχεία απονομή συντάξεων ενεργοποιήθηκε με τον νόμο 4921/2022, ο οποίος στόχευε στην επιτάχυνση της απονομής μέσω απλοποιημένων διαδικασιών.

Από τότε, έχουν εκδοθεί περίπου 100.000 έως 150.000 συντάξεις με fast track. Ωστόσο, μεγάλο μέρος αυτών συνοδεύτηκε από ενστάσεις λόγω σφαλμάτων.

Τι αλλάζει στον υπολογισμό του χρόνου ασφάλισης;

Μετά την πάροδο τριών μηνών από την υποβολή αίτησης, ο ΕΦΚΑ εκδίδει απόφαση βασισμένη στα δεδομένα του πληροφοριακού συστήματος ΑΤΛΑΣ.

Αν δεν έχουν καταχωριστεί επιπλέον περίοδοι ασφάλισης –όπως για παράδειγμα εργασία που δεν έχει ψηφιοποιηθεί– τότε δεν προσμετρώνται, εκτός εάν υπάρχει πιστοποίηση από επαγγελματίες ασφαλιστικούς συμβούλους.

Τι πρέπει να κάνουν οι συνταξιούχοι;

Όσοι εντοπίζουν ασάφειες ή αποκλίσεις στα ποσά που λαμβάνουν, καλούνται να καταθέσουν ένσταση εντός προθεσμίας και να συλλέξουν κάθε απαραίτητο δικαιολογητικό που μπορεί να αποδείξει επιπλέον χρόνο ασφάλισης.

Ο νέος μηχανισμός απονομής επιταχύνει τη διαδικασία, αλλά η ακρίβεια παραμένει ζητούμενο.

Η κυβέρνηση καλείται να βελτιώσει τη διαλειτουργικότητα των ψηφιακών συστημάτων, ενώ οι ασφαλισμένοι θα πρέπει να ελέγχουν τα δεδομένα τους στο gov.gr και να ζητούν επανεξέταση όταν εντοπίζουν ασυμφωνίες.

ΠΗΓΗ: workenter.gr

Το άρθρο ΕΦΚΑ: Εντοπίστηκαν λάθη σε 20.000 συντάξεις fast track – Τι πρέπει να γνωρίζουν οι συνταξιούχοι εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Η Υπουργός περιηγήθηκε στα γραφεία του κέντρου όπου βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη το έργο ψηφιοποίησης της ασφαλιστικής ιστορίας του e-ΕΦΚΑ και διαπίστωσε την πρόοδο που συντελείται. Συνολικά, έχουν σαρωθεί πάνω από 26.900.000 σελίδες χαρτώου αρχείου καρτελών ενσήμων με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης, που μεταφράζεται σε ποσοστό 50,53 % του συνόλου του έγχαρτου αρχείου, σηματοδοτώντας τη μετάβαση στον πλήρη ψηφιακό μετασχηματισμό του ασφαλιστικού συστήματος της χώρας.

Το έργο, το οποίο αναμένεται να ολοκληρωθεί εντός του 2025, στοχεύει στη δημιουργία ενός ενιαίου, εκκαθαρισμένου και αξιόπιστου αποθετηρίου ασφαλιστικής ιστορίας για εκατομμύρια ασφαλισμένους, ενισχύοντας την ταχύτητα, τη διαφάνεια και την αποτελεσματικότητα στην απονομή συντάξεων και στη βελτίωση των παρεχόμενων ψηφιακών υπηρεσιών του e-ΕΦΚΑ.

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε:  «Επισκεφτήκαμε το κέντρο ψηφιοποίησης του e-ΕΦΚΑ, όπου είχαμε την ευκαιρία να διαπιστώσουμε την πρόοδο των έργων ψηφιοποίησης του χαρτώου υλικού των ενσήμων. Αξιοποιώντας σύγχρονες τεχνολογίες, προχωρούμε μεθοδικά στον ψηφιακό μετασχηματισμό της κοινωνικής ασφάλισης, με απτό όφελος για εκατομμύρια ασφαλισμένους και συνταξιούχους. Ευχαριστούμε θερμά όλους τους εργαζόμενους, καθώς η συμβολή τους είναι καθοριστικής σημασίας για την υλοποίησή του. Στόχος μας, να είμαστε χρήσιμοι για τους πολίτες, να τους εξυπηρετούμε ολοένα και καλύτερα, εκδίδοντας ταχύτερα τις συντάξεις».

Το άρθρο Ψηφιοποιούνται όλες οι καρτέλες ενσήμων για ταχύτερες συντάξεις εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.