Όπως σημειώνει μεταξύ άλλων ο κ. Γάτσας: «Εδώ και μήνες έχει καταγγελθεί κακοποιητική συμπεριφορά της Προϊσταμένης του ΚΠΑ2 Ελασσόνας σε μόνιμη υπάλληλο της υπηρεσίας, η οποία ανέφερε την Προϊσταμένη για εκφοβισμό με προσβολές, απειλές και λεκτική βία».

Η επιστολή του Δημάρχου Ελασσόνας έχει ως εξής:

Θέμα: «Εργασιακός εκφοβισμός στη ΔΥΠΑ Ελασσόνας»

κ. Διοικητά,

Με την παρούσα επιστολή θέλω να σας μεταφέρω την έντονη ανησυχία και τον προβληματισμό που έχει προκαλέσει στην τοπική κοινωνία η υπόθεση καταγγελλόμενου εργασιακού εκφοβισμού στο κατάστημα της ΔΥΠΑ στην Ελασσόνα.

Όπως καλά γνωρίζετε, εδώ και μήνες έχει καταγγελθεί κακοποιητική συμπεριφορά της Προϊσταμένης του ΚΠΑ2 Ελασσόνας σε μόνιμη υπάλληλο της υπηρεσίας, η οποία ανέφερε την Προϊσταμένη για εκφοβισμό με προσβολές, απειλές και λεκτική βία. Ακολούθησαν συστάσεις της αρμόδιας Διεύθυνσης προς την Προϊσταμένη, ωστόσο η κατάσταση, όπως ενημερωθήκαμε, δεν έχει βελτιωθεί ούτε κατ’ ελάχιστον, τουναντίον έχει επιδεινωθεί.

Ήδη η Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας έχει εκδώσει ανακοίνωση προς τη Διοίκηση και τους εργαζόμενους της ΔΥΠΑ, με την οποία στέκεται στο πλευρό της εργαζόμενης και ζητά να προστατευθεί η υπάλληλος.

Παρακαλούμε να επιληφθείτε προσωπικά της ως άνω αναφοράς, καθότι συνδέεται με την εργασιακή ειρήνη, την οποία καλούμαστε όλοι οι δημόσιοι φορείς να υπηρετούμε κατά προτεραιότητα και να μεταφέρουμε ως καλή πρακτική στη δημόσια σφαίρα. Πολλώ δε μάλλον που ενδέχεται να προκαλέσει αλγεινές εντυπώσεις για το εργασιακό περιβάλλον μιας υπηρεσίας που προωθεί την απασχόληση και κατ΄ επέκταση το σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα.

Σας γνωρίζουμε τέλος ότι οι Κοινωνικές Υπηρεσίες του Δήμου (ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί) θα ερευνήσουν, εφόσον τους ζητηθεί, την ανωτέρω υπόθεση για τη διασφάλιση της ψυχικής υγείας της εργαζόμενης.

Δείτε όλες τις τελευταίες ειδήσεις στο tirnavospress.gr, ακολουθήστε μας στο Facebook, Instagram, Google News, YouTube και Twitter.  Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν: Αναφέρεται ως πηγή το tirnavospress.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά. – Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή – Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

Το άρθρο Επιστολή Γάτσα στον Διοικητή ΟΑΕΔ: «Εργασιακός εκφοβισμός σε εργαζόμενη στο ΚΠΑ2 Ελασσόνας» εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Έχουν ήδη δηλώσει συμμετοχή 50 επιχειρήσεις που προσφέρουν περισσότερες από 1.500 θέσεις εργασίας διαφόρων ειδικοτήτων και επιπέδων εξειδίκευσης. 

Οι Ημέρες Καριέρας αποτελούν μέρος των δράσεων και εκδηλώσεων της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, οι οποίες υλοποιούνται με στόχο την άμεση και αποτελεσματική σύζευξη της προσφοράς και της ζήτησης στην αγορά εργασίας. Οι συναντήσεις με στελέχη των εταιρειών θα γίνονται καθ’ όλη τη διάρκεια της εκδήλωσης.

Η συμμετοχή είναι δωρεάν για όλους τους ενδιαφερόμενους πολίτες που αναζητούν εργασία και η δήλωση  ενδιαφέροντος συμμετοχής βρίσκεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.eventora.com/el/Events/imeres-karieras-dypa-larisa

Η προεγγραφή είναι προαιρετική και αφορά στην επιλογή ώρας προσέλευσης (timeslot) για την καλύτερη εξυπηρέτησή σας.Σε περίπτωση μη προεγγραφής ή συμπλήρωσης του ορίου προεγγραφών, είναι δυνατή και η επιτόπια εγγραφή σας κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης.

Παράλληλα θα πραγματοποιηθούν εργαστήρια συμβουλευτικής από εξειδικευμένους εργασιακούς συμβούλους της ΔΥΠΑ, με θεματικές: 1.”Πώς να δημιουργήσω ένα αποτελεσματικό βιογραφικό;”, 2.”Πώς να προετοιμαστώ σωστά για μια συνέντευξη”, 3. “Ποια είναι τα βήματα για μια επιτυχημένη επιχειρηματική ιδέα”, 4. “Τα Κοινωνικά Δίκτυα στην αναζήτηση εργασίας”.

Για τη συμμετοχή σας στα εργαστήρια, ενημερωθείτε και εγγραφείτε κατά την προσέλευσή σας στην εκδήλωση. 

Η εκδήλωση θα πλαισιωθεί και από ενημερωτικές δράσεις στο Πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Έτους Δεξιοτήτων.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την εκδήλωση, τις συμμετέχουσες επιχειρήσεις, τις ειδικότητες που αναζητούν και το πρόγραμμα παραλλήλων δράσεων, μπορείτε να δείτε στον ακόλουθο σύνδεσμο: https://www.dypa.gov.gr/21i-hmera-karieras-larisa

Το άρθρο 22η Ημέρα Καριέρας στη Λάρισα εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων 2023 της ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ);

Το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται, εφόσον ο ασφαλισμένος επιδοτείται κατά το διάστημα από 01.05 έως 31.12. Για κάθε έναν πλήρη μήνα επιδότησης καταβάλλονται τρία (3) ημερήσια επιδόματα Δώρο Χριστουγέννων. Για επιδότηση όλο το προαναφερόμενο διάστημα καταβάλλονται είκοσι πέντε (25) ημερήσια επιδόματα. Αν δεν συμπληρωθεί πλήρης μήνας επιδότησης δεν καταβάλλεται Δώρο Χριστουγέννων.

Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Χριστουγέννων 2023 της ΔΥΠΑ;

Οι άνεργοι που επιδοτούνται με τακτική επιδότηση ανεργίας λαμβάνουν την Οικονομική ενίσχυση Χριστουγέννων κατά την επιδότηση.

Προσοχή: Δεν λαμβάνουν Δώρο Χριστουγέννων του ΟΑΕΔ όσοι παίρνουν το Επίδομα Μακροχρόνια άνεργων.

ΠΗΓΗ

Το άρθρο Δώρο Χριστουγέννων 2023 από την ΔΥΠΑ: Ποιοι άνεργοι το δικαιούνται εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Θεωρεί μεροληπτική τη στάση της Προϊσταμένης του ΚΠΑ2 Ελασσόνας της ΔΥΠΑ και σκόπιμη την υπόδειξη ανέργων της επιλογής της.

Συγκεκριμένα στην επιστολή του ο Δήμαρχος Ελασσόνας κ. Ν. Γάτσας αναφέρει:

«Με την παρούσα επιστολή μου σας καταγγέλλω σωρεία λαθών και καθυστερήσεων στη διαχείριση των αιτήσεων του Δήμου Ελασσόνας, των νομικών του προσώπων και συνεργατών από την Προϊσταμένη του ΚΠΑ2 της ΔΥΠΑ.

Χαρακτηριστικά αναφέρουμε ότι ήδη από τις αρχές Μαΐου 2023 έχουμε υποβάλει ηλεκτρονική αίτηση στη ΔΥΠΑ για την ένταξη στο πρόγραμμα για 5 θέσεις συντηρητών πρασίνου με δίπλωμα οδήγησης κατηγορίας Β’, για τις οποίες θέσεις υποδείχθηκαν 8 άτομα που στερούνταν διπλώματος οδήγησης και μάλιστα αποκλείστηκαν άτομα που κατείχαν την ειδικότητα και το πρόσθετο προσόν. Επισημάναμε στην υπηρεσία την αστοχία στην αναζήτηση και επιλογή των υποδειχθέντων, αλλά εκείνοι επέμεναν ότι έχουν υποδείξει όλα τα άτομα που προβλέπεται. Ουδέποτε έκτοτε μας έδωσαν την οποιαδήποτε εξήγηση για τον λόγο αποκλεισμού των ανέργων που κατείχαν την ειδικότητα και το πρόσθετο προσόν.

Ομοίως το νομικό πρόσωπο του Δήμου με την επωνυμία ΟΚΠΑΠ Δήμου Ελασσόνας υπέβαλε αίτηση για την πρόσληψη ανέργων με την ειδικότητα βοηθού κουζίνας και υπαλλήλου υποδοχής, χωρίς ωστόσο να γίνει και εκεί η σωστή υπόδειξη των ανέργων. Πιο συγκεκριμένα υποδείχθηκε ένας μοναδικός άνεργος με γνώση ξένης γλώσσας τα Ελληνικά (!).

Προκειμένου, λοιπόν, να διορθωθούν τα λάθη της διαδικασίας και να αναζητηθούν οι άνεργοι με τα κατάλληλα προσόντα, υποβάλαμε δύο νέες αιτήσεις, τις οποίες η ΔΥΠΑ Ελασσόνας αρνείται πεισματικά να τις εξετάσει, εφαρμόζοντας ένα άτυπο «δεδικασμένο», ενώ δεν προβλέπεται κανένας αποκλεισμός εργοδότη λόγω λαθών στη διαδικασία αξιολόγησης.

Επειδή πλέον δεν υπάρχει κανένα περιθώριο συνεννόησης με την Προϊσταμένη του ΚΠΑ2 Ελασσόνας, καθώς αρνείται να αναγνωρίσει λάθη της υπηρεσίας της, τα οποία γίνονται σκόπιμα, προκειμένου να προωθήσει τους ανέργους της επιλογής της. Χαρακτηριστικό παράδειγμα η κατ’ επανάληψη υπόδειξη της αδερφής του συζύγου της, στο προφίλ της οποίας προστίθεται κάθε φορά και νέα ειδικότητα, με βάση τις αιτήσεις του Δήμου και των νομικών του προσώπων.

Επειδή η Προϊσταμένη της υπηρεσίας ΔΥΠΑ Ελασσόνας έχει ξεπεράσει κάθε όριο μεροληπτικής και επιλήψιμης συμπεριφοράς έναντι του Δήμου Ελασσόνας, παρακαλώ να μεταφέρετε την ευθύνη διαχείρισης των αιτήσεων του Δήμου και των νομικών του προσώπων σε άλλη προϊσταμένη μονάδα και

Σας καλώ να λάβετε όλα τα πειθαρχικά μέτρα εναντίον της ανωτέρω υπαλλήλου και να με προσκαλέσετε ως μάρτυρα κατά την πειθαρχική αυτή έρευνα.

Ο Δήμαρχος Ελασσόνας Νικόλαος Γάτσας»

Το άρθρο Ν. Γάτσας: Καταγγέλλω τον ΟΑΕΔ Ελασσόνας για σκόπιμες καθυστερήσεις στην έγκριση θέσεων απασχόλησης εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Οι οριστικοί πίνακες δικαιούχων αφορούν σε 300.000 επιταγές κοινωνικού τουρισμού. Για πρώτη φορά, το πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού θα «τρέξει» ένα μήνα νωρίτερα, από 1η Ιουλίου 2023 έως 30 Ιουνίου 2024.

Η επιταγή (voucher) είναι ένας μοναδικός αριθμός για κάθε δικαιούχο και κάθε ωφελούμενο ξεχωριστά. Κατά την άφιξή τους στο τουριστικό κατάλυμα, οι πάροχοι ενεργοποιούν τις επιταγές μέσω ηλεκτρονικών υπηρεσιών (e- services) της ΔΥΠΑ.

Οι δικαιούχοι-ωφελούμενοι μπορούν να πραγματοποιήσουν έως 6 διανυκτερεύσεις σε κατάλυμα που επιλέγουν από το Μητρώο Παρόχων, κατόπιν απευθείας συνεννόησής τους με τον πάροχο, με μικρή ιδιωτική συμμετοχή.

Σε Λέρο, Λέσβο, Χίο, Κω και στον νομό Έβρου μπορούν να πραγματοποιηθούν έως 10 διανυκτερεύσεις με μηδενική ιδιωτική συμμετοχή, ενώ στους Δήμους Ιστιαίας- Αιδηψού και Μαντουδίου-Λίμνης-Αγ. Άννας της Β. Εύβοιας και της Σάμου μπορούν να πραγματοποιηθούν έως 12 διανυκτερεύσεις εντελώς δωρεάν.

Οι τιμές επιδότησης παραμένουν αυξημένες κατά 20% για τον μήνα αιχμής Αύγουστο, όπως και πέρυσι, ενώ για πρώτη φορά προσαυξάνονται κατά 20% και κατά τις περιόδους των Χριστουγέννων (15.12.2023 έως 14.01.2024) και του Πάσχα (26.04.2024 έως 12.05.2024). Η αύξηση ισχύει για όλο τον χρόνο για τα καταλύματα της Β. Εύβοιας και της Σάμου.

Εκτός από τη διαμονή σε καταλύματα επιδοτούνται και ακτοπλοϊκά εισιτήρια. Η συμμετοχή των δικαιούχων ανέρχεται σε 25% και των πολυτέκνων σε 20%. Για τα άτομα με αναπηρία τα ακτοπλοϊκά εισιτήρια διατίθενται δωρεάν.

Για τις ακτοπλοϊκές μετακινήσεις, οι δικαιούχοι-ωφελούμενοι εκτυπώνουν από τις ηλεκτρονικές υπηρεσίες (e-services) της ΔΥΠΑ την επιταγή κοινωνικού τουρισμού ακτοπλοϊκής μετακίνησης και προσέρχονται στα ταξιδιωτικά γραφεία ή πρακτορεία έκδοσης εισιτηρίων ή εκδοτήρια ηλεκτρονικών εισιτηρίων των παρόχων, επιδεικνύουν την εκτυπωμένη επιταγή τους και ζητούν την έκδοση ακτοπλοϊκού «εισιτηρίου κοινωνικού τουρισμού» της κατηγορίας στην οποία εντάσσονται. Επισημαίνεται πως για καμία κατηγορία δεν απαιτείται η προσκόμιση δικαιολογητικών, εκτός της κατηγορίας πολυτέκνων.

Η ΔΥΠΑ δεν εμπλέκεται στη διαδικασία έκδοσης ακτοπλοϊκού «εισιτηρίου κοινωνικού τουρισμού». Μέσω διαδικτυακής υπηρεσίας (web service) εκδίδεται το εισιτήριο και ενεργοποιείται η επιταγή κοινωνικού τουρισμού ακτοπλοϊκής μετακίνησης για τη μετάβαση και την επιστροφή. Η ακτοπλοϊκή μετακίνηση επιτρέπεται μόνο για τη μετάβαση/επιστροφή στον/από τόπο του επιλεγμένου τουριστικού καταλύματος.

Υπενθυμίζεται ότι οι δικαιούχοι του περσινού προγράμματος που δεν έχουν ενεργοποιήσει ακόμα τις επιταγές μπορούν να κάνουν διακοπές μέχρι τις 31 Ιουλίου 2023.

Για περισσότερες πληροφορίες https://www.dypa.gov.gr/koinonikos-toyrismos

Δείτε όλες τις τελευταίες ειδήσεις στο tirnavospress.gr, ακολουθήστε μας στο Facebook, Instagram, Google News, YouTube και Twitter.  Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν: Αναφέρεται ως πηγή το tirnavospress.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά. – Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή – Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

Το άρθρο Αναρτήθηκαν τα οριστικά αποτελέσματα του Κοινωνικού Τουρισμού 2023-2024 εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Όσοι έχουν υποβάλλει αίτηση θα πρέπει να γνωρίζουν ότι με βάση τα στοιχεία που έχουν συμπληρώσει στις ηλεκτρονικές αιτήσεις τους αναζητούνται με ηλεκτρονικό τρόπο οι απαιτούμενες πληροφορίες από τις οποίες εξακριβώνεται το δικαίωμα συμμετοχής τους στο πρόγραμμα.

Στις περιπτώσεις που απαιτήθηκε η επισύναψη δικαιολογητικών από τους συμμετέχοντες, οι Υπηρεσίες ελέγχουν τα δικαιολογητικά που επισυνάπτονται στην αίτηση και με ευθύνη των Προϊσταμένων ενημερώνουν τα αντίστοιχα πεδία του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος. Κατά τη διαδικασία ελέγχου αποκλείονται από τη συμμετοχή στο πρόγραμμα αιτούντες που:

α. δεν πληρούν τις προϋποθέσεις συμμετοχής στο πρόγραμμα
β. δεν αποδεικνύεται ότι πληρούν τις προϋποθέσεις συμμετοχής στο πρόγραμμα, επειδή δεν έχουν ακολουθήσει τη διαδικασία υποβολής της αίτησης και δεν έχουν συμπληρώσει ορθά όλα τα απαιτούμενα πεδία της αίτησης,
γ. δεν προκύπτει ταύτιση του περιεχομένου της αιτήσεώς τους με τα αυτεπαγγέλτως αναζητηθέντα στοιχεία/ τα δικαιολογητικά συμμετοχής,
δ. δεν έχουν επισυνάψει όλα τα απαιτούμενα κατά περίπτωση δικαιολογητικά.

Μέλη αποκλειομένων δικαιούχων που δηλώθηκαν ως ωφελούμενα στην αίτηση χωρίς να πληρούν τις προϋποθέσεις θα συμπεριληφθούν σε Πίνακα Αποκλειομένων μελών.

Για τους συμμετέχοντες που κατόπιν του ελέγχου προκύπτει ότι δεν συντρέχει κανένας λόγος αποκλεισμού, εφαρμόζεται διαδικασία μοριοδότησης από το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα της Δ.ΥΠ.Α, στην οποία θα στηριχθεί η επιλογή τους ή μη για την επιδότηση της διαμονής τους σε τουριστικά καταλύματα και ακτοπλοϊκής μετακίνησης.

Η επιλογή ενός δικαιούχου συνεπάγεται την επιλογή των ωφελούμενων μελών του -εφόσον αποδεδειγμένα πληρούν τις προϋποθέσεις- της παραγράφου Α.2. και την έκδοση Επιταγών Κοινωνικού Τουρισμού, μέσω των οποίων θα γίνει η επιδότηση. Τα μοριοδοτούμενα κριτήρια για την επιλογή των δικαιούχων είναι τα εξής:

Ως οικογενειακό εισόδημα νοείται το ετήσιο συνολικό οικογενειακό εισόδημα, ανεξάρτητα από την πηγή προέλευσής του, πραγματικό και τεκμαρτό, του φορολογικού έτους 2022 ή, σε περίπτωση που δεν έχει υποβληθεί η φορολογική δήλωση έτους 2022 σύμφωνα με τις προθεσμίες της ΑΑΔΕ, του φορολογικού έτους 2021.

Ανήλικα είναι όλα τα τέκνα της οικογένειας που δεν έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους κατά τον χρόνο λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων. Κρίσιμος χρόνος της συνδρομής της ιδιότητας ΑμεΑ και της μονογονεϊκότητας είναι η ημερομηνία λήξης της υποβολής των αιτήσεων.

Επιλεγόμενοι από τη διαδικασία της μοριοδότησης είναι εκείνοι οι δικαιούχοι που συγκεντρώνουν τη μέγιστη βαθμολογία, μέχρι της πληρώσεως του αριθμού των 300.000 αθροιστικά με τους ωφελουμένους τους. Υπέρβαση του ορίου αυτού είναι δυνατή προκειμένου να συμπεριληφθούν όλοι οι ωφελούμενοι του τελευταίου επιλεγόμενου δικαιούχου.

Σε περίπτωση ισοβαθμίας στη συνολική βαθμολογία, προηγείται ο δικαιούχος που συγκεντρώνει τα περισσότερα μόρια στο 1ο κριτήριο κατάταξης και, αν αυτά συμπίπτουν, στα επόμενα κατά σειρά κριτήρια. Αν και πάλι παρουσιάζεται ισοβαθμία προηγείται ο δικαιούχος που έχει τις περισσότερες ημέρες εργασίας για συμμετέχοντες με την ιδιότητα εργαζομένου/ασφαλισμένου ή ανεργίας για τους συμμετέχοντες με την ιδιότητα ανέργου.

Σε περίπτωση που ο αριθμός των δικαιούχων που υπέβαλαν αίτηση αθροιστικά με τους ωφελούμενους που έχουν δηλωθεί δεν υπερβαίνει τον προβλεπόμενο αριθμό δεν θα εφαρμοστεί αυτονόητα η διαδικασία μοριοδότησης.

Στις περιπτώσεις συζύγων που και οι δύο είναι δικαιούχοι της παροχής, η επιλογή του ενός θα εξασφαλίζει και την επιλογή του άλλου εφόσον έχει υποβληθεί αίτηση ή αιτήσεις.
Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας μοριοδότησης συντάσσεται το προσωρινό Μητρώο Δικαιούχων .

Στο προσωρινό Μητρώο αναγράφονται:

• οι Κωδικοί Αριθμοί Αίτησης όλων των δικαιούχων που πληρούν τις προϋποθέσεις συμμετοχής, τα τέσσερα τελευταία ψηφία του Αριθμού Φορολογικού Μητρώου τους (ΑΦΜ) και τα τέσσερα τελευταία ψηφία του Αριθμού Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισής τους (ΑΜΚΑ),
• τα μόρια των δικαιούχων για καθένα από τα κριτήρια επιλογής, η συνολική μοριοδότηση και η σειρά κατάταξής τους,
• τα αρχικά και τελικά γράμματα του ονοματεπώνυμου και τα τέσσερα τελευταία ψηφία του Αριθμού Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΑΜΚΑ) των ωφελουμένων μελών ανά δικαιούχο,
• η ένδειξη για την έκδοση ή μη Επιταγής Κοινωνικού Τουρισμού για κάθε επιλεγόμενο δικαιούχο και για κάθε ωφελούμενο αυτού που πληροί τις προϋποθέσεις.

Δικαιούχοι των Μητρώων για τους οποίους δεν υπάρχει ένδειξη Επιταγής Κοινωνικού Τουρισμού δεν έχουν επιλεγεί για την επιδότηση της διαμονής και ακτοπλοϊκής μετακίνησης.

Στην περίπτωση που για το ίδιο παιδί έχει υποβληθεί αποδεκτή αίτηση και από τους δύο γονείς, μετά τη διαδικασία μοριοδότησης το παιδί θα αποδίδεται ως ωφελούμενο στον γονέα με την υψηλότερη μοριοδότηση.

Το προσωρινό Μητρώο Δικαιούχων – Ωφελουμένων και οι προσωρινοί Πίνακες Αποκλειομένων αναρτώνται στον ιστότοπο της Δ.ΥΠ.Α. Οι συμμετέχοντες ενημερώνονται για τα αποτελέσματα της διαδικασίας με δική τους φροντίδα από τον ιστότοπο και τις ηλεκτρονικές υπηρεσίες/εφαρμογές της Δ.ΥΠ.Α.

Οι συμμετέχοντες που κατέθεσαν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής έχουν δικαίωμα να υποβάλουν αποκλειστικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της ΔΥΠΑ μία και μόνο ένσταση κατά των αποτελεσμάτων του προσωρινού Μητρώου και των προσωρινών Πινάκων Αποκλειομένων εντός της αποκλειστικής προθεσμίας τριών ημερών από την επομένη ημέρα της δημοσιεύσεώς τους στον ιστότοπο της Δ.ΥΠ.Α.. Υποβολή ενστάσεων μετά την ως άνω καταληκτική ημερομηνία δεν είναι δυνατή.
Οι συμμετέχοντες που καταθέτουν ηλεκτρονική ένσταση προκειμένου να αξιολογηθεί σωστά η ένστασή τους οφείλουν’.

• να αναφέρουν σαφώς τον λόγο της ένστασης και σε συνάφεια με τον λόγο απόρριψης (π.χ. εσφαλμένη μοριοδότηση, πλήρωση των προϋποθέσεων συμμετοχής κ.ο.κ) και

• να τεκμηριώνουν τους ισχυρισμούς τους, επισυνάπτοντας στην ένστασή τους με ηλεκτρονική σάρωση δικαιολογητικά αποδεικτικά αυτών. Ο τρόπος που αποδεικνύεται η πλήρωση των προϋποθέσεων συμμετοχής και των κριτηρίων μοριοδότησης περιγράφεται αναλυτικά στο Παράρτημα του 2ου Μέρους, το οποίο πρέπει να συμβουλεύονται οι δικαιούχοι για τη σωστή κατά περίπτωση επισύναψη των δικαιολογητικών.

• Η επισύναψη δικαιολογητικών απαιτείται σε κάθε περίπτωση, ακόμα και αν αφορά σε αυτεπαγγέλτως αναζητηθέντα στοιχεία, όπως αυτά της φορολογικής δήλωσης.
Ενστάσεις που δεν υποβάλλονται μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του ιστοτόπου της Δ.ΥΠ.Α δεν εξετάζονται.

Δείτε όλες τις τελευταίες ειδήσεις στο tirnavospress.gr, ακολουθήστε μας στο Facebook, Instagram, Google News, YouTube και Twitter. 

πηγή

Το άρθρο Κοινωνικός τουρισμός 2023: Εντός των επόμενων ημερών τα προσωρινά αποτελέσματα εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Τονίζεται πως, στην εκδήλωση συμμετέχουν 30 επιχειρήσεις που αναζητούν κατάλληλο προσωπικό για περισσότερες από 700 θέσεις εργασίας.
Σε ποιους κλάδους δραστηριοποιούνται οι εταιρείες Οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν δραστηριοποιούνται σε διάφορους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας, όπως βιομηχανίες τροφίμων, γάλακτος, αλεύρων, ελαίων, μεταλλικού νερού και αναψυκτικών, διύλισης πετρελαίου, σωληνουργίας, παραγωγής καλωδίων και μεταλλικών κατασκευών, ξυλείας, παραγωγής προϊόντων χάρτου, ζωοτροφών και ιχθυοτροφών, εταιρείες ασφαλειών, πληροφορικής, χονδρικού και λιανικού εμπορίου, τουρισμού, εργασιών ανακύκλωσης και εν γένει παροχής υπηρεσιών.

Οι ειδικότητες που αναζητούν αφορούν διαφορετικά επίπεδα εκπαίδευσης και εξειδίκευσης. Συγκεκριμένα: ηλεκτρολόγοι μηχανικοί, μηχανολόγοι μηχανικοί, μηχανολόγοι, υπεύθυνοι logistics, υπεύθυνοι ποιοτικού ελέγχου, πωλητές, εργάτες και χειριστές παραγωγής και μηχανημάτων, επιστημονικό προσωπικό σχετικό με την τεχνολογία τροφίμων, υπάλληλοι εξυπηρέτησης πελατών και γραμματειακής υποστήριξης, ηλεκτροσυγκολλητές, ηλεκτρολόγοι, οδηγοί, καθώς και ειδικότητες από όλο το φάσμα του τουρισμού.

Οι Ημέρες Καριέρας αποτελούν μέρος των δράσεων και εκδηλώσεων της ΔΥΠΑ, με στόχο την άμεση και αποτελεσματική σύζευξη της προσφοράς και της ζήτησης στην αγορά εργασίας.

Το άρθρο Ανοίγουν 700 νέες θέσεις εργασίας στη ΔΥΠΑ εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Πού απευθύνεται το πρόγραμμα του Οικονομικού Επιμελητηρίου:

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε:
· 2.000 άνεργους
· Πτυχιούχους οικονομικών σχολών
· Ηλικίας έως 29 ετών
· Εγγεγραμμένους στον ΟΑΕΔ
· Από όλες τις Περιφέρειες

Τα αντικείμενα κατάρτισης
Οι ωφελούμενοι θα συμμετάσχουν σε υπηρεσίες συμβουλευτικής καθοδήγησης, κατάρτισης και πιστοποίησης γνώσεων. Τα αντικείμενα κατάρτισης είναι:
· Διοίκηση και Οικονομική Διαχείριση στον Τουριστικό Τομέα,
· Χρηματοοικονομικές Υπηρεσίες,
· Οικονομική Ανάλυση,
· Διοίκηση και Διαχείριση έργου,
· Διαχείριση Αφερεγγυότητας,
· Εσωτερικός Έλεγχος,
· Προχωρημένες δεξιότητες χρήσης εφαρμογών γραφείου (advanced excel) για υπαλλήλους οικονομικής κατεύθυνσης,
· Παροχή χρηματοοικονομικών υπηρεσιών μέσω καινοτόμων τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών (Fintech),
· Παροχή υπηρεσιών και ανάλυση των οικονομικών της Ψηφιακής Ασφάλειας (economics of cyber security).

Διάρκεια προγράμματος
· Ώρες: 380
· Μήνες: 3
· Εκπαιδευτικό επίδομα: 5 ευρώ/ώρα παρακολούθησης, μαζί με τις νόμιμες κρατήσεις
· Συνολικό ποσό: 1.900 ευρώ

Οι ενέργειες συμβουλευτικής καθοδήγησης και κατάρτισης δύναται να πραγματοποιηθούν είτε δια ζώσης είτε εξ αποστάσεως ανάλογα με την επιλογή των ωφελουμένων.

Προϋποθέσεις
Οι αιτούντες στο πρόγραμμα πρέπει να:
· Είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανέργων του ΟΑΕΔ, με κάρτα ανεργίας σε ισχύ την ημέρα υποβολής της αίτησης, καθώς και την ημέρα ένταξης στο έργο ανεξαρτήτως αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή όχι,
· Μην έχουν κλείσει το 29ο έτος της ηλικίας τους κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησής τους και κατά την ημερομηνία εισόδου στην Πράξη,
· Έχουν πτυχίο Οικονομικής Σχολής της Ελλάδας (Πανεπιστημίου ή Ανώτατου Τεχνολογικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος) ή του εξωτερικού, αναγνωρισμένο από το ΔΟΑΤΑΠ,
· Μην έχουν παρακολουθήσει πρόγραμμα κατάρτισης στο ίδιο αντικείμενο κατά τα τελευταία δύο έτη πριν από τη δημοσίευση αυτής της πρόσκλησης.

Η διαδικασία αίτησης
Κάθε ενδιαφερόμενος/η πρέπει να συμπληρώσει μία και μοναδική αίτηση συμμετοχής σε ηλεκτρονική μορφή με ανάρτηση των απαραίτητων δικαιολογητικών μέσω διαδικτύου, στο https://apko.oe-e.gr.
Οι ενδιαφερόμενοι για την υποστήριξή τους κατά την υποβολή της αίτησής τους μπορούν να απευθύνονται στο τηλέφωνο 2132141828 ή στο helpdesk (apko@oe-e.gr ).

Η πλατφόρμα για την υποβολή των αιτήσεων είναι ανοιχτή και θα παραμείνει εν ισχύ μέχρι τη συμπλήρωση αριθμού επιτυχόντων και επιλαχόντων υποψηφίων.

Όπως δήλωσε ο Πρόεδρος του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος, Κωνσταντίνος Β. Κόλλιας, «Για ακόμα μια φορά, αποδεικνύουμε ότι συνεχίζουμε να βρισκόμαστε δίπλα στα μέλη μας και να στηρίζουμε όσους έχουν ανάγκη την κατάρτιση και διαρκή εκπαίδευση. Η εποχή, που διανύουμε, χαρακτηρίζεται από έντονο ανταγωνισμό, εντός και εκτός συνόρων. Γι’ αυτό και δίνουμε τη δυνατότητα σε όλους να λαμβάνουν τα κατάλληλα εφόδια, ώστε να μπορούν να ανταποκριθούν στο απαιτητικό εργασιακό περιβάλλον».

Δείτε όλες τις τελευταίες ειδήσεις στο tirnavospress.gr, ακολουθήστε μας στο Facebook, Instagram, Google News, YouTube και Twitter.

πηγή

Το άρθρο Νέο πρόγραμμα για ανέργους με επίδομα 1900 ευρώ εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Με την ευκαιρία της υπογραφής του συμφώνου συνεργασίας, με τον Δήμαρχο Τυρνάβου συναντήθηκαν ο Διευθυντής του ΚΕΚ ΔΥΠΑ Λάρισας κ. Δημήτρης Γεράσης και η Προϊσταμένη Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της Περιφερειακής Διεύθυνσης ΔΥΠΑ Θεσσαλίας κ. Κέλλυ Γεροστέργιου.

Ο κ. Κόκουρας ευχαρίστησε τη Διοίκηση της ΔΥΠΑ για τη συνεργασία και το ΚΕΚ ΔΥΠΑ Λάρισας για το σχεδιασμό του προγράμματος. Μετά τη συνάντηση ο Δήμαρχος Τυρνάβου δήλωσε ικανοποιημένος για την υπογραφή της σύμβασης και τη συνεργασία και προσβλέπει στην συνέχιση της συνεργασίας και στο μέλλον.

Το θεωρητικό και πρακτικό μέρους του προγράμματος θα υλοποιηθεί σε κατάλληλή αίθουσα και στις εγκαταστάσεις των εργαστηρίων εστίασης του Χριστοδούλειου Βρεφικού Σταθμού του Δήμου Τυρνάβου.

Σημειώνεται ότι η προθεσμία υποβολής αιτήσεων συμμετοχής στο πρόγραμμα ξεκίνησε την Δευτέρα 13/03/2023 και οι ενδιαφερόμενοι άνεργοι μπορούν να αναζητήσουν πληροφορίες στην ιστοσελίδα της ΔΥΠΑ www.dypa.gov.gr, στην ιστοσελίδα του Δήμου Τυρνάβου www.tirnavos.gr και στο Κέντρο Κοινότητας του Δήμου Τυρνάβου, τηλ. 2492350314-315.

Το Κέντρο Κοινότητας με παράρτημα Ρομά εντάσσεται στο επιχειρησιακό πρόγραμμα «Περιφερειακό Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Θεσσαλίας 2014-2020» και συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο.

Δείτε όλες τις τελευταίες ειδήσεις στο tirnavospress.gr, ακολουθήστε μας στο Facebook, Instagram, Google News, YouTube και Twitter.  Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν: Αναφέρεται ως πηγή το tirnavospress.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά. – Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή – Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

Το άρθρο Μνημόνιο συνεργασίας του Δήμου Τυρνάβου με το ΚΕΚ ΔΥΠΑ Λάρισας εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Νέες αλλαγές στο επίδομα ανεργίας έρχονται από την 1η Ιανουαρίου 2023 για χιλιάδες ανέργους εγγεγραμμένους στη ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ). Ειδικότερα, οι άνεργοι θα πρέπει να συμπληρώσουν το νέο ψηφιακό τους Ατομικό Σχέδιο Δράσης και να παραλάβουν τη νέα ψηφιακή τους κάρτα.

Περίπου 170.000 άνεργοι θα πρέπει το προσεχές

Ανάμεσα στα θετικά των αλλαγών που επέρχονται γύρω από το επίδομα ανεργίας είναι η παροχή επιδόματος εργασίας που αφορά σε επιδοτούμενους ανέργους που βρίσκουν δουλειά.

Επίσης, προβλέπεται και μπόνους για τους μακροχρόνια ανέργους που αναζητούν ενεργά μία θέση εργασίας. Θα είναι η καταβολή εφάπαξ ποσού 300 ευρώ στους μακροχρόνια – πάνω από 5 χρόνια – ανέργους που καταρτίζουν Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης, αφού έτσι θεωρείται ότι έμπρακτα κινητοποιούνται για αναζήτηση εργασίας.

Σημειώνεται πως όσον αφορά τα εισοδηματικά κριτήρια, αυτά είναι τα ίδια με όσα ισχύουν για το επίδομα θέρμανσης.

* Οικογενειακό εισόδημα έως 16.000 ευρώ για άγαμους, σε κατάσταση χηρείας, εν διαστάσει,

* Οικογενειακό εισόδημα έως 24.000 ευρώ για έγγαμους ή μέρη συμφώνου συμβίωσης προσαυξανόμενο κατά 3.000 ευρώ για κάθε παιδί,

* Οικογενειακό εισόδημα έως 27.000 ευρώ για ένα παιδί, συν επιπλέον 3.000€ για κάθε παιδί μετά το πρώτο.

Ψηφιακή Κάρτα ΔΥΠΑ – Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης

Η Ψηφιακή Κάρτα ΔΥΠΑ και το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης θα τεθούν στη διάθεση των ανέργων μέσω του Ψηφιακού Μητρώου ΔΥΠΑ. Το Ψηφιακό Μητρώο αποτελεί τη μετεξέλιξη του υφιστάμενου μητρώου της ΔΥΠΑ, στο οποίο θα μεταφερθούν χωρίς να κάνουν κάποια διαδικασία όλοι οι εγγεγραμμένοι.

Η συγκεκριμένη κάρτα θα είναι διασυνδεδεμένη με το Ψηφιακό Μητρώο, ώστε οι κάτοχοι της Κάρτας με την επίδειξή της να αποδεικνύουν στους επιμέρους φορείς του Δημόσιου ή του ιδιωτικού τομέα ότι είναι δικαιούχοι των παροχών, επιδομάτων κ.ο.κ.

Όσον αφορά στο Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης, αυτό θα περιλαμβάνει το προφίλ, την προϋπηρεσία, τους στόχους και τις ενέργειες που πρέπει να κάνει ο άνεργος εργασία για να βρει δουλειά.

«Επίδομα εργασίας»

Το νέο αυτό επίδομα αφορά τους ανέργους που βρίσκουν εργασία, ενώ εισπράττουν το επίδομα ανεργίας ή το βοήθημα ανεργίας αυτοαπασχολούμενων. Σε αυτή την κατηγορία ανέργων θα συνεχίσει να καταβάλλεται το 50% του επιδόματος ανεργίας για όσο διάστημα απομένει μέχρι τη λήξη του.

Η χορήγηση του εν λόγω επιδόματος αποσκοπεί στο να δώσει κίνητρο στους επιδοτούμενους ανέργους να βρουν εργασία.

Μέχρι σήμερα μητρώα ανεργίας βρίσκονται άτομα τα οποία είτε δεν ενδιαφέρονται να αναζητήσουν εργασία, είτε δείχνουν απρόθυμα να αναλάβουν δράση.

Η άρνηση – τρεις φορές – κατάλληλης θέσης εργασίας, σημαίνει και διαγραφή από τα μητρώα της ΔΥΠΑ.

Κατάλληλη ορίζεται η θέση που αντιστοιχεί στην επαγγελματική ειδικότητα, στις γνώσεις, δεξιότητες, ικανότητες, στα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, στους επαγγελματικούς στόχους και στον τόπο μόνιμης κατοικίας του ανέργου που αναζητά εργασία.

Το επίδομα ανεργίας ουσιαστικά μετατρέπεται σε «επίδομα εργασίας», δηλαδή, καταβάλλεται στο 50% για όποιον δικαιούχο, εθελοντικά, διακόψει την επιδότηση ώστε να ενταχθεί ξανά στην αγορά εργασίας. Η ρύθμιση προβλέπεται στον νόμο «Δουλειές Ξανά», ο οποίος ψηφίστηκε τον Απρίλιο 2022.

Για παράδειγμα, έστω ότι ένας άνεργος δικαιούται επίδομα ανεργίας 438 ευρώ από τον Νοέμβριο του 2022 έως τον Νοέμβριο του 2023. Ωστόσο, τον Μάιο του 2023 δηλαδή κατά 7ο (επί συνόλω 12) μήνα της επιδότησής του, ο άνεργος βρίσκει δουλειά, με μισθό 800 ευρώ. Θα του μείνουν επιπλέον 5 μήνες επιδότησης από τη ΔΥΠΑ. Γι’ αυτό η ΔΥΠΑ, θα του καταβάλλει το 50% του τακτικού επιδόματος ανεργίας, δηλαδή τα 219 ευρώ για το διάστημα Ιουνίου – Νοεμβρίου 2023.

Έτσι για το συγκεκριμένο πεντάμηνο, θα λαμβάνει κάθε μήνα, όχι μόνο τον μισθό του, δηλαδή τα 800 ευρώ, αλλά επιπλέον 219 ευρώ από τη ΔΥΠΑ. Συνολικά, ο εργαζόμενος θα εισπράξει 1.019 ευρώ.

Σημειώνεται πως, μεταξύ άλλων, για τους εγγεγραμμένους στο μητρώο της ΔΥΠΑ θα ισχύουν κριτήρια για την παροχή ωφελημάτων (πέραν του επιδόματος ανεργίας).

Πηγή: kontologis.gr

Το άρθρο Επίδομα ανεργίας 2023: Όλες οι αλλαγές εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Το άρθρο ΔΥΠΑ – ΟΑΕΔ: Πώς θα αποκτήσετε την κάρτα με εκπτώσεις για εξετάσεις, καφέδες μέχρι και… φαγητό εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

[quads id=4]

πηγή

Το άρθρο Ποιοι άνεργοι του ΟΑΕΔ θα λάβουν το έκτακτο επίδομα 250 ευρώ και πότε εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

[quads id=4]

πηγή

Το άρθρο Αλλαγές σε επιδόματα ΟΑΕΔ και ΟΠΕΚΑ – Προπληρωμένες κάρτες και φρένο στις αναλήψεις εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Το άρθρο Εποχικό επίδομα ΟΑΕΔ: Ποιοι δικαιούνται 508 ευρώ εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Το άρθρο Νέο επίδομα 1.000 ευρώ από τον ΟΑΕΔ εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Σύμφωνα με πληροφορίες, το πρόγραμμα έχει συνολικό προϋπολογισμό 120 εκατομμύρια ευρώ, διάρκεια 12 έως 18 μήνες και θα προβλέπει μηνιαία επιχορήγηση μισθού και εισφορών 653 έως 746 ευρώ για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας στον ιδιωτικό τομέα.

Με βάση τον υφιστάμενο σχεδιασμό, η δράση προβλέπει επιχορήγηση των επιχειρήσεων, προκειμένου να απασχολήσουν 10.000 μακροχρόνια άνεργους ηλικίας 45 ετών και άνω και θα υλοποιηθεί σε περιοχές θύλακες υψηλής ανεργίας.

Γι’ αυτό τον λόγο θα δοθεί προτεραιότητα στις Περιφέρειες Δυτικής Μακεδονίας, Δυτικής Ελλάδας, Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, Θεσσαλίας, Στερεάς Ελλάδας, Κεντρικής Μακεδονίας και Ηπείρου, και έμφαση σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους τομείς της πράσινης και ψηφιακής οικονομίας.

Δύο ακόμα δράσεις για 20.000 άνεργους

Στην «εργαλειοθήκη» του υπουργείου Εργασίας και της ΔΥΠΑ υπάρχουν ακόμη δύο σημαντικές δράσεις για 20.000 άνεργους.

Η πρώτη αφορά στη δημιουργία 10.000 νέων θέσεων εργασίας στον ιδιωτικό τομέα για κατηγορίες ανέργων που αντιμετωπίζουν τα μεγαλύτερα εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας. Από το πρόγραμμα θα ωφεληθούν άνεργοι που ανήκουν στους πιο ευπαθείς πληθυσμούς.

Η δεύτερη εστιάζει σε νέους ηλικίας έως 30 ετών και αφορά απόκτηση επτάμηνης εργασιακής εμπειρίας. Στο πρόγραμμα θα ενταχθούν 10.000 άνεργοι νέοι ηλικίας από 18 έως 30 ετών, απόφοιτοι τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης.

Οι επιλεγέντες θα κάνουν πρακτική στο δημόσιο ή στον ιδιωτικό τομέα, ώστε να αποκτήσουν εφόδια και εμπειρία και να καταφέρουν να ενταχθούν ταχύτερα στην αγορά εργασίας.

ευρώ, ο οποίος θα καλυφθεί από χρηματοδότηση του Ταμείου Ανάκαμψης και απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις καθώς και σε επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμούς του δημόσιου τομέα και σε επιχειρήσεις της τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα. 

Οι επιχειρήσεις θα καταβάλλουν στους ωφελούμενους μηνιαία αποζημίωση ίση με τον κατώτατο καθαρό μισθό (με πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές), καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.

Επιπλέον 6.500 στο πρόγραμμα για τους άνεργους 55-67 ετών

Εν τω μεταξύ, το υπουργείο Εργασίας διαθέτει ήδη ένα ισχυρό «μπουκέτο» προγραμμάτων απασχόλησης, το οποίο σταδιακά ενισχύεται, με στόχο την αντιμετώπιση της ανεργίας ή τουλάχιστον τη διατήρηση των σημερινών ποσοστών.

Μάλιστα, τις προηγούμενες ημέρες η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης προχώρησε στην αύξηση των προσφερόμενων θέσεων εργασίας του προγράμματος απασχόλησης μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-67 ετών.

Πιο συγκεκριμένα, η τροποποίηση του προγράμματος προβλέπει επιπλέον 6.500 θέσεις, συνολικού προϋπολογισμού 117 εκατ. ευρώ. Υπενθυμίζεται ότι η δράση έχει διάρκεια 12 μήνες, με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 12, και η μηνιαία επιχορήγηση μισθού και ασφαλιστικών εισφορών ανέρχεται στο 75% έως τα 750 ευρώ μηνιαία.

Με τα νέα δεδομένα και την αύξηση των θέσεων, ο συνολικός αριθμός των ωφελούμενων θα φτάσει τα 15.000 άτομα, τα οποία θα έχουν τη δυνατότητα να απασχοληθούν σε Δήμους, Περιφέρειες, Ασφαλιστικά Ταμεία, Νοσοκομεία, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας και Δημοτικές Επιχειρήσεις.

[quads id=4]

Πηγή

Το άρθρο ΟΑΕΔ: Τον Αύγουστο αιτήσεις για 10.000 προσλήψεις εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Το πρόγραμμα κατάρτισης 80.000 ανέργων λέγεται «Προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανακατάρτισης σε κλάδους υψηλής ζήτησης με έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες» ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΔΡΑΣΗΣ: «SUB2: Οριζόντια προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων για στοχευμένες πληθυσμιακές ομάδες (Horizontal upskilling/reskilling programs to targeted populations) – Δράση 16913».

Ποιοι είναι οι ωφελούμενοι με δικαίωμα συμμετοχής

Δικαίωμα συμμετοχής στη δράση έχουν άνεργοι οι οποίοι πληρούν κατ’ ελάχιστον τις κάτωθι προϋποθέσεις:

• Να είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ, ανεξαρτήτως αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή όχι
• Να έχουν ηλικία άνω των 18 ετών.
• Να είναι απόφοιτοι τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης

Η κατάρτιση θα γίνει σε αντικείμενα που αφορούν τις ψηφιακές και τις πράσινες δεξιότητες.

Η κατάρτιση θα πραγματοποιηθεί εξ αποστάσεως στο 65% και στο 35% δια ζώσης.

[quads id=4]

πηγή

Το άρθρο Ποιοι έχουν δικαίωμα συμμετοχής στο νέο πρόγραμμα κατάρτισης 80.000 ανέργων εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Αναρτήθηκαν τα μητρώα δικαιούχων και παρόχων και οι οριστικοί πίνακες αποκλειόμενων του Προγράμματος Διαμονής Παιδιών σε Παιδικές Κατασκηνώσεις έτους 2022 στον ιστότοπο της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης www.oaed.gr.
Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί από τις 15 Ιουνίου έως τις 3 Σεπτεμβρίου για τα παιδιά τυπικής ανάπτυξης και έως τις 20 Σεπτεμβρίου για τα παιδιά με αναπηρία με ποσοστό 50% και άνω. Η μέγιστη διάρκεια διαμονής είναι 15 συνεχόμενες ημέρες (συμπεριλαμβανομένων και των ημερών προσέλευσης και αναχώρησης), ενώ στις κατασκηνώσεις που λειτουργούν στους πυρόπληκτους Δήμους Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου – Λίμνης – Αγ. Άννας, η διαμονή μπορεί να διαρκέσει έως και 30 συνεχόμενες ημέρες.

Το άρθρο Ξεκινούν την Τετάρτη οι κατασκηνώσεις του ΟΑΕΔ εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Οι δικαιούχοι που θα επιλέξουν για τις διακοπές τους τουριστικά καταλύματα του Μητρώου Παρόχων που βρίσκονται στις νήσους Λέσβο, Χίο, Σάμο, Λέρο, Κω ή στο νομό Έβρου μπορούν να πραγματοποιήσουν έως δέκα (10) διανυκτερεύσεις.

Οι δικαιούχοι που θα επιλέξουν τους Δήμους Ιστιαίας-Αιδηψού και Μαντουδίου-Λίμνης-Αγίας ‘Αννας Ευβοίας θα εχουν 12 βράδια διανυκτέρευση.

Κοινωνικός τουρισμός 2022-23 ΔΥΠΑ: Απαντήσεις για τις αιτήσεις στο gov gr

1. Πότε και πώς υποβάλλονται οι αιτήσεις για κοινωνικό τουρισμό 2022-23;

Οι δικαιούχοι που επιθυμούν να συμμετάσχουν στο Πρόγραμμα καταθέτουν αποκλειστικά ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του Ελληνικού Δημόσιου gov.gr.

Οι ηλεκτρονικές αιτήσεις υποβάλλονται:

• από τους ίδιους τους δικαιούχους και όχι μέσω των Υπηρεσιών (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ,
• αποκλειστικά από τους δικαιούχους και όχι από τους ωφελούμενους αυτών. Στην αίτηση των δικαιούχων συμπεριλαμβάνονται τα στοιχεία των ωφελουμένων μελών τους.

Υποβολή αιτήσεως μετά τη λήξη της προθεσμίας δεν είναι δυνατή.
Αιτήσεις που υποβάλλονται με οποιονδήποτε άλλο τρόπο και όχι μέσω των Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών της Διαδικτυακής Πύλης της ΔΥΠΑ π. ΟΑΕΔ δεν εξετάζονται.

2. Πώς γίνεται η πιστοποίηση χρηστών για την υποβολή ηλεκτρονικής αίτησης;

Η πρόσβαση στην ηλεκτρονική αίτηση στην ψηφιακή πύλη του Δημοσίου (www.gov.gr) είναι δυνατή μόνο σε πιστοποιημένους χρήστες του ΟΑΕΔ (χρήστες που διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης για τις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ).

Σε περίπτωση απώλειας των κωδικών πρόσβασης οι δικαιούχοι πρέπει να ζητούν ανάκτηση αυτών μέσω της επιλογής «Ξεχάσατε την ονομασία χρήστη ή το συνθηματικό σας;»

Οι νέοι χρήστες (χρήστες που δεν διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης ΟΑΕΔ) μπορούν να εισαχθούν στην ηλεκτρονική αίτηση με τους κωδικούς TAXISnet, επιλέγοντας « Σύνδεση στο Σύστημα μέσω πιστοποίησης από την ΑΑΔΕ ».

3. Πώς συμπληρώνεται η αίτηση – Σφάλματα και διορθώσεις αιτήσεων

α. Η διαδικασία συμπλήρωσης και υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων κοινωνικού τουρισμού 2022-2023 έχει ως εξής:

• Οι δικαιούχοι από τη δ/νση www.gov.gr ακολουθούν τη διαδρομή «Εργασία και Ασφάλιση»-«Ανεργία-«Προγράμματα Κοινωνικού Τουρισμού»

• Επιλέγουν «Είσοδος στην Υπηρεσία» και πραγματοποιούν είσοδο στο σύστημα κατά τη διαδικασία που περιγράφεται παραπάνω.

• Επιλέγουν την Αίτηση Κοινωνικού Τουρισμού. Εφιστάται η προσοχή για την ορθή συμπλήρωση όλων των πεδίων της αιτήσεως, σύμφωνα με τις διαδικτυακές οδηγίες. Σφάλματα κατά τη συμπλήρωση της αίτησης μπορεί να οδηγήσουν στον αποκλεισμό του δικαιούχου ή των ωφελούμενων μελών του από το πρόγραμμα ή στη μη ορθή μοριοδότησή του.

• Υποβάλλουν την αίτηση ηλεκτρονικώς στο ΚΠΑ2 όπου ανήκουν βάσει της ταχυδρομικής τους διεύθυνσης.

• Με την κατάθεση της αιτήσεως το σύστημα χορηγεί στον δικαιούχο αποδεικτικό της υποβολής της, το οποίο φέρει αριθμό πρωτοκόλλου (κωδικός αριθμός αίτησης) και ακριβή ημερομηνία και ώρα υποβολής.

β. Στην περίπτωση που το ίδιο άτομο υποβάλλει αίτηση ως δικαιούχος και δηλωθεί και ως ωφελούμενο μέλος σε άλλη αίτηση, θα λαμβάνεται υπ’ όψιν μόνο η αίτηση που υπέβαλε ως δικαιούχος, εκτός και αν πρόκειται για συνοδό ΑμεΑ που θα λαμβάνεται υπ’ όψιν η αίτηση που δηλώθηκε ως ωφελούμενος.

γ. Οι υποψήφιοι φέρουν την ευθύνη της πλήρους και ορθής συμπλήρωσης της ηλεκτρονικής τους αίτησης. Διόρθωση, τροποποίηση ή συμπλήρωση των αιτήσεων, είναι δυνατή ΜΟΝΟ ΜΕ ΝΕΕΣ ΑΙΤΗΣΕΙΣ , οι οποίες υποβάλλονται σε αντικατάσταση των προηγουμένων αιτήσεων.

Με την επιλογή του πεδίου «ΑΚΥΡΩΣΗ», οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ακυρώσουν την αίτησή τους για οποιονδήποτε λόγο. Αν επιθυμούν να υποβάλουν και πάλι αίτηση, επαναλαμβάνουν την αρχική διαδικασία υποβολής αίτησης, επισυνάπτοντας εκ νέου δικαιολογητικά, όταν απαιτείται.

Υποβολή νέας αίτησης σε αντικατάσταση της προηγούμενης κατόπιν ακύρωσής της είναι δυνατή μόνο έως τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων.

δ. Η αίτηση επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του άρθρου 8 του ν.1599/1986 (Α΄/75) για τα στοιχεία που αναφέρονται σε αυτήν. Συνεπώς, θα πρέπει να εμφανίζει ταυτότητα περιεχομένου με τα ζητούμενα δικαιολογητικά.

Η ανακρίβεια, η δήλωση ψευδών στοιχείων ή η εξασφάλιση της συμμετοχής από μη δικαιούχους της παροχής με τη σκόπιμη χρήση στοιχείων άλλων ασφαλισμένων (π.χ. δήλωση ΑΜΑ που αντιστοιχεί σε άλλο άτομο) επισύρει τις προβλεπόμενες ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.

Σε κάθε περίπτωση που αποδειχθεί ότι εκδόθηκε επιταγή κατόπιν ψευδούς δήλωσης στοιχείων, αυτή θα διαγράφεται αυτοδίκαια με ευθύνη του Προϊσταμένου της αρμόδιας Υπηρεσίας ΚΠΑ2 .

ε. Η αίτηση συμμετοχής συνιστά εξουσιοδότηση προς τον ΟΑΕΔ για τη χρήση και επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων του αιτούντος και των ωφελουμένων αυτού.

[quads id=4]

πηγή

Το άρθρο Ξεκινούν οι αιτήσεις στο govgr για τον κοινωνικό τουρισμό 2022-23 εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Το επίδομα δίνεται στους μακροχρόνια ανέργους άνω των 50 ετών που θα συναινέσουν να καταρτιστεί Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης.

Επίδομα 300 ευρώ: Συγκεκριμένα

Θα εκδοθεί ΚΥΑ για το «Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης» για να ξεκινήσει η διαδικασία και στην συνέχεια μετά από πρόσκληση της ΔΥΠΑ θα συντάσσεται το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης σε κάθε άνεργο.

Στο Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης αποτυπώνονται οι επαγγελματικοί στόχοι του αναζητούντος εργασία σε συνάρτηση με τη μέχρι τότε απασχόλησή του και τις αποδοχές του, τις γνώσεις, ικανότητες και δεξιότητες που ήδη κατέχει και αυτές που πρέπει να αποκτήσει, καθώς και τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα του, τον τόπο διαμονής και δραστηριοποίησής του και τα λοιπά απαραίτητα στοιχεία, προκειμένου να διευκολυνθεί η πρόσβασή του στην αγορά εργασίας.

Περιλαμβάνει τις επιμέρους διαδοχικές ενέργειες, ιδίως την κατάρτιση και τις ειδικές ενέργειες αναζήτησης εργασίας, οι οποίες συνοδεύονται από συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα, και αποσκοπούν στην εύρεση κατάλληλης θέσης εργασίας ή, εάν αυτό είναι ανέφικτο, θέσης εργασίας που προσιδιάζει, όσο είναι δυνατόν, στις ατομικές ιδιότητες του αναζητούντος εργασία.

Το άρθρο Έκτακτο επίδομα 300 ευρώ από τον ΟΑΕΔ- Οι δικαιούχοι εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Το άρθρο Ο Χρήστος Κέλλας μυεί στα μυστικά του τσίπουρου Τυρνάβου τον Σπύρο Πρωτοψάλτη εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Συνολικά 61 νέες  θέσεις  μαθητείας προσφέρει η Περιφέρεια Θεσσαλίας σε μαθητευόμενους των τάξεων Μαθητείας ΕΠΑΛ και ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ για την επόμενη τριετία.  Ο αριθμός των θέσεων και η κατανομή τους ανά Περιφερειακή Ενότητα και ειδικότητα εγκρίθηκαν στη διάρκεια της συνεδρίασης του Περιφερειακού Συμβουλίου Θεσσαλίας και αφορούν συγκεκριμένα:

–44 θέσεις  μαθητευομένων Μεταλυκειακού Έτους -Τάξη μαθητείας Επαγγελματικών Λυκείων (ΕΠΑΛ) για το σχολικό έτος  2022-2023  και για τα επόμενα έτη και

–17 Θέσεις μαθητευομένων Επαγγελματικών Σχολών (ΕΠΑ.Σ)  Μαθητείας ΟΑΕΔ για  το σχολικό έτος 2022-2023 και για τα επόμενα έτη.

Η συνολική δαπάνη από τη συμμετοχή της Περιφέρειας  Θεσσαλίας στα δύο Προγράμματα Μαθητείας ανέρχεται σε 131.000 ευρώ.

«Στηρίζουμε το θεσμό της μαθητείας και δίνουμε τη δυνατότητα σε 61 νέους ανθρώπους  να αποκτήσουν  χρήσιμη εμπειρία στον τομέα των σπουδών τους και να πιστοποιήσουν τις γνώσεις και τις δεξιότητες τους» δηλώνει ο Περιφερειάρχης Θεσσαλίας Κώστας Αγοραστός. «Η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας είναι η μεγαλύτερη πρόκληση της μετα- covid  εποχής για να επιστρέψει η κοινωνία στη φυσική της ισορροπία».

Αναλυτικά:

Η κατανομή  των νέων θέσεων μαθητείας, ειδικότητας ΕΠΑΛ ανά Περιφερειακή Ενότητα για το σχολικό έτος 2022-2023 έχει ως εξής:

Π.Ε. Λάρισας

Τεχνικός Τεχνολογίας Τροφίμων και Ποτών: 3 θέσεις

Τεχνικός Φυτικής Παραγωγής: 3 θέσεις

Υπάλληλος Αποθήκης και Συστημάτων Εφοδιασμού(logistics): 2 θέσεις

Υπάλληλος Διοίκησης και Οικονομικών Υπηρεσιών: 10 θέσεις

Τεχνικός Δομικών Έργων & Γεωπληροφορικής: 2 θέσεις

Τεχνικός Εφαρμογών Πληροφορικής: 7 θέσεις

Τεχνικός Η/Υ και Δικτύων Η/Υ: 3 θέσεις

Π.Ε. Τρικάλων

Υπάλληλος Διοίκησης και Οικονομικών Υπηρεσιών: 3 θέσεις

Τεχνικός Ηλεκτρολογικών Συστημάτων, Εγκαταστάσεων και Δικτύων:1 θέση

Τεχνικός Οχημάτων: 2 θέσεις

Τεχνικός Εφαρμογών Πληροφορικής: 1 θέση

Τεχνικός Φυτικής Παραγωγής: 2 θέσεις

Τεχνικός  Μηχανολογικών Εγκαταστάσεων και Κατασκευών: 1 θέση

Π.Ε. Μαγνησίας και Σποράδων

Υπάλληλος Διοίκησης και Οικονομικών Υπηρεσιών: 1 θέση

Π.Ε. Καρδίτσας

Υπάλληλος Διοίκησης και Οικονομικών Υπηρεσιών: 2 θέσεις

Τεχνικός Δομικών Έργων & Γεωπληροφορικής: 1 θέση

Η κατανομή  των νέων  θέσεων μαθητείας, ειδικότητας ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ ανά Περιφερειακή Ενότητα για το σχολικό έτος 2022-2023 έχει ως εξής:

Π.Ε. Λάρισας

Τεχνιτών Ηλεκτρονικών Συσκευών, Εγκαταστάσεων & Υπολογιστικών Μονάδων: 1 θέση

Φυτοτεχνικών Επιχειρήσεων – Αρχιτεκτονικής Τοπίου: 2 θέσεις

Υπαλλήλων Διοικητικών Καθηκόντων: 9 θέσεις

Τεχνικών Μεταλλικών Κατασκευών: 1 θέση

Τεχνιτών Ηλεκτρολογικών Εργασιών: 1 θέση

Τεχνιτών Μηχανών και Συστημάτων Αυτοκινήτου:  1 θέση

Π.Ε. Μαγνησίας

Υπαλλήλων Διοικητικών Καθηκόντων: 1 θέση

Τεχνίτες Υποστήριξης Συστημάτων Υπολογιστών: 1 θέση

Το άρθρο 61 νέες θέσεις μαθητείας στην Περιφέρεια Θεσσαλίας για μαθητευόμενους Επαγγελματικών Λυκείων και Σχολών του ΟΑΕΔ εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Ειδικότερα, όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

1. Από τον e-ΕΦΚΑ θα καταβληθούν 17,5 εκατ. ευρώ σε 750 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ.
2. Από τον ΟΑΕΔ θα γίνουν οι εξής καταβολές: (57.000 δικαιούχοι, 38,5 εκατ. ευρώ):

• 15 εκατ. ευρώ σε 38.000 δικαιούχους για καταβολή επιδομάτων ανεργίας και λοιπών επιδομάτων
• 20 εκατ. ευρώ θα καταβληθούν σε 12.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης
• καταβολή 1,5 εκατ. ευρώ σε 3.000 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας
• 2 εκατ. ευρώ θα καταβληθούν σε 4.000 δικαιούχους για προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα

Το άρθρο Οι πληρωμές από τον e-ΕΦΚΑ και ΟΑΕΔ κατά την εβδομάδα 9-13 Μαΐου εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Το άρθρο «Ημέρα Καριέρας» 30 επιχειρήσεις στην Λάρισα ζητάνε πάνω από 700 θέσεις εργασίας διαφόρων ειδικοτήτων εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Το άρθρο Αυξάνονται τα επιδόματα του ΟΑΕΔ από την 1η Μαΐου εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Σύμφωνα με την απόφαση σκοπός του Προγράμματος Διαμονής Παιδιών σε Παιδικές Κατασκηνώσεις είναι η ψυχαγωγία των τέκνων χαμηλόμισθων εργαζομένων και ανέργων. Αντικείμενο του προγράμματος είναι η επιδότηση των δικαιούχων για τη διαμονή των παιδιών τους σε παιδικές κατασκηνώσεις με τη χορήγηση Επιταγής Διαμονής σε Παιδικές Κατασκηνώσεις.

ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ – ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ -ΑΡΙΘΜΟΣ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ

1. Ως «Δικαιούχοι» του προγράμματος ορίζονται γονείς ή ασκούντες την επιμέλεια (ανάδοχοι, κηδεμόνες κ.ο.κ.) τέκνων κατά την έννοια της παρ. 2 του παρόντος, που δεν επιδοτούνται για συναφή παροχή από οποιονδήποτε άλλο φορέα για το έτος 2022:
α) ασφαλισμένοι/νες που συγκεντρώνουν κατά το προηγούμενο της έναρξης του προγράμματος ημερολογιακό έτος 50 ημέρες από την ασφάλισή τους στον eΕΦΚΑ λόγω εξαρτημένης σχέσης εργασίας ιδιωτικού δικαίου με εισφορές υπέρ των συνεισπραττόμενων κλάδων του ΟΑΕΔ ή/και τη χορήγηση ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας του άρθρου 142 του ν. 3655/2008, όπως ισχύει, ή/και τη χορήγηση τακτικής επιδότησης ανεργίας με βάση τις κοινές περί ανεργίας διατάξεις ή/και επιδόματος μακροχρονίως ανέργων της παρ. ΙΑ.1.ΙΙΙ του ν. 4093/2012,

β) άνεργοι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Ανέργων του ΟΑΕΔ, που έχουν συνεχόμενο χρονικό διάστημα ανεργίας κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων τουλάχιστον τεσσάρων (4) μηνών.

Για τους ως άνω δικαιούχους το πραγματικό δηλωθέν οικογενειακό εισόδημα -είτε φορολογείται με τις γενικές διατάξεις είτε είναι απαλλασσόμενο του φόρου είτε φορολογείται αυτοτελώς – φορολογικού έτους 2020 δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσό των 30.000,00€. Η υπέρβαση του ποσού των 30.000,00€ αποτελεί λόγο αποκλεισμού από το πρόγραμμα.

2. Ως «Ωφελούμενοι» του προγράμματος ορίζονται:

Τα ανήλικα τέκνα των δικαιούχων της παρ. 1 του παρόντος που γεννήθηκαν από 01.01.2006 έως 14.06.2016, όπως αυτά αποδεικνύονται από αυτεπάγγελτη αναζήτηση μέσω αρμοδίου δημοσίου φορέα ή, όπως ορίζεται στη δημόσια πρόσκληση.

Το άρθρο Ποιοι δικαιούνται voucher για τις παιδικές κατασκηνώσεις ΟΑΕΔ εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Κατατέθηκε την Τετάρτη στη Βουλή το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Δουλειές Ξανά» που αφορά:

• στην αναδιοργάνωση και την ψηφιοποίηση του ΟΑΕΔ, (που μετονομάζεται Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης-ΔΥΠΑ),
• την αντιμετώπιση φαινομένων κατάχρησης παροχών του Οργανισμού,
• την αναβάθμιση του συστήματος κατάρτισης και των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού,
• την υποβοήθηση των ανέργων να βρουν δουλειά.

Οι βασικότερες ρυθμίσεις του νομοσχεδίου:

• Θεσπίζονται νέα ψηφιακά εργαλεία (ψηφιακή κάρτα ΔΥΠΑ, ψηφιακό μητρώο, ψηφιακό ατομικό σχέδιο δράσης), που αποσκοπούν στη διευκόλυνση των ανέργων να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας.
• Προβλέπεται ρόλος των κοινωνικών εταίρων στην ανάπτυξη δράσεων και προγραμμάτων σχετικών με την επαγγελματική κατάρτιση και την αναβάθμιση δεξιοτήτων του επαγγελματικού δυναμικού, μέσα από τον «Ειδικό Λογαριασμό Επαγγελματικής Κατάρτισης» (Ε.Λ.Ε.Κ.), τον οποίο θα διαχειρίζεται νομικό πρόσωπο που θα συγκροτήσουν οι κοινωνικοί εταίροι.
• Θεσπίζεται για πρώτη φορά επίδομα εργασίας για τους επιδοτούμενους ανέργους που βρίσκουν δουλειά, οι οποίοι εκτός από το μισθό τους θα συνεχίζουν να εισπράττουν το 50% του επιδόματος ανεργίας μέχρι την προβλεπόμενη ημερομηνία.
• Παρέχεται για πρώτη φορά μπόνους ύψους 300 ευρώ στους μακροχρόνια (πάνω από 5 χρόνια) ανέργους που καταρτίζουν Ατομικό Σχέδιο Δράσης.
• Εισάγονται εισοδηματικά κριτήρια για την διατήρηση σειράς βοηθημάτων, παροχών κλπ., που προβλέπονται για τους εγγεγραμμένους στο Μητρώο Ανέργων του ΟΑΕΔ.
• Προβλέπεται διαγραφή από το Μητρώο Ανέργων για δύο χρόνια και διακοπή του επιδόματος ανεργίας μετά από τρεις αρνήσεις κατάλληλων θέσεων εργασίας, όπως επίσης διαγραφή από το μητρώο για έξι μήνες και διακοπή του επιδόματος ανεργίας για άρνηση συμμετοχής σε δράση κατάρτισης. Κατάλληλη θέση εργασίας θεωρείται εκείνη που αντιστοιχεί στην επαγγελματική ειδικότητα, στις γνώσεις, δεξιότητες, ικανότητες, στα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, στους επαγγελματικούς στόχους και στον τόπο μόνιμης κατοικίας του αναζητούντος εργασία, στην προηγούμενη απασχόληση και στις αποδοχές του ανέργου.
• Αναβαθμίζεται ο μηχανισμός διάγνωσης των αναγκών της αγοράς εργασίας με σκοπό τα προγράμματα κατάρτισης και απασχόλησης να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς.
• Θεσπίζεται ο «Ατομικός Λογαριασμός Δεξιοτήτων», ένα ψηφιακό εργαλείο στα χέρια του πολίτη, όπου θα καταγράφονται οι δεξιότητες, οι καταρτίσεις και οι πιστοποιήσεις που λαμβάνει ή/ και δικαιούται ο καταρτιζόμενος.
• Εισάγεται πλέγμα ρυθμίσεων με στόχο την εμπέδωση του τρίπτυχου «Αξιολόγηση – Ποιότητα – Πιστοποίηση» στο σύστημα επαγγελματικής κατάρτισης και συνδέονται οι αμοιβές του παρόχου με τα αποτελέσματα.

Επανεκκίνηση της στεγαστικής πολιτικής με σκοπό τη στεγαστική προστασία του εργατικού δυναμικού και των νέων:

• Το νομοσχέδιο εισάγει ρυθμίσεις που διευκολύνουν τόσο την απόκτηση και ανέγερση ακινήτων που θα διατεθούν για τη στέγαση εργαζόμενων, ανέργων και των οικογενειών τους, όσο και την αξιοποίηση της περιουσίας της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) για την αύξηση των εσόδων της. Στο πλαίσιο αυτό επεκτείνονται οι αρμοδιότητες της ΔΥΠΑ, έτσι ώστε πέρα από την κάλυψη των στεγαστικών αναγκών του εργατικού δυναμικού, να μπορεί να ασχοληθεί και με τις στεγαστικές ανάγκες των νέων, μέσω της χορήγησης παροχών και της υλοποίησης σχετικών προγραμμάτων.
• Με τις νέες ρυθμίσεις επιτρέπεται στη ΔΥΠΑ να αποκτά αδόμητα και δομημένα ακίνητα για την εκπλήρωση των σκοπών, που σχετίζονται με τη στεγαστική συνδρομή, τους οποίους έχει αποκτήσει ως διάδοχος του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας. Προβλέπεται επίσης ότι η Υπηρεσία μπορεί να συμπράττει με δημόσιους ή ιδιωτικούς φορείς για την ανέγερση ακινήτων, με σκοπό τη στεγαστική προστασία του εργατικού δυναμικού και των νέων.
• Για τα ακίνητα ιδιοκτησίας της ΔΥΠΑ, που δεν προορίζονται για την κάλυψη στεγαστικών αναγκών των εργαζόμενων, εισάγονται ρυθμίσεις που θα επιτρέψουν την καλύτερη εκμετάλλευση και την αύξηση των εσόδων της. Στο πλαίσιο αυτό επιτρέπεται η σύναψη μακροχρόνιων μισθώσεων, η σύμπραξη με ιδιώτες οι οποίοι μπορεί να αναλάβουν την οικοδόμηση αδόμητων ακινήτων, ο εγγυήσεις που θα πρέπει να παρέχουν για να συμμετάσχουν στους σχετικούς διαγωνισμούς, κ.ά..

Τέλος στα φαινόμενα απάτης και καταχρήσεων

Με το νομοσχέδιο εισάγονται εισοδηματικά κριτήρια για τη διατήρηση σειράς βοηθημάτων, που προβλέπονται για τους εγγεγραμμένους στο Μητρώο Ανέργων του ΟΑΕΔ.

• Στόχος της ρύθμισης είναι η αντιμετώπιση φαινομένων κατάχρησης και απάτης, που εντοπίστηκαν μετά από διασταυρώσεις, οι οποίες αποκάλυψαν περιπτώσεις προσώπων με υψηλά εισοδήματα που παρέμεναν επί χρόνια εγγεγραμμένα στο μητρώο.
• Τα κριτήρια αυτά είναι εκείνα που εφαρμόζονται για την χορήγηση του επιδόματος θέρμανσης και δεν επηρεάζουν το επίδομα ανεργίας, το οποίο θα εξακολουθήσει να χορηγείται χωρίς εισοδηματικά κριτήρια, ούτε το επίδομα μακροχρόνιας ανεργίας και το βοήθημα για αυτοτελώς και ανεξάρτητα απασχολούμενους, για τα οποία παραμένουν οι προϋποθέσεις που προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία. Επίσης, δεν αλλάζει το καθεστώς που διέπει την χορήγηση του Κοινωνικού Οικιακού Τιμολογίου (ΚΟΤ) ρεύματος, την έκπτωση ή απαλλαγή από τον ΕΝΦΙΑ και το επίδομα θέρμανσης.
• Σημειώνεται ότι από τα στοιχεία του ΟΑΕΔ προκύπτει ότι σχεδόν 40.000 άτομα που είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του Οργανισμού για περισσότερο από ένα χρόνο έχουν ετήσιο εισόδημα άνω των 20.000 ευρώ και περισσότεροι από 15.000 άνεργοι από αυτές τις εισοδηματικές κατηγορίες είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ για περισσότερα από 5 χρόνια, ενώ δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις (είναι περισσότερες από 50 χιλ.) εκείνων που είναι εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ για περισσότερο από 10 χρόνια.
• Έρευνα στο μητρώο του Οργανισμού αποκάλυψε συγκεκριμένες περιπτώσεις ατόμων που παραμένουν μέχρι και… 20 χρόνια εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ, ενώ δηλώνουν εισοδήματα δεκάδων χιλιάδων ευρώ ετησίως. Για παράδειγμα εντοπίστηκαν: Γυναίκα 55 χρονών με 123 μήνες ανεργίας, κάτοικος Διονύσου, με οικογενειακό εισόδημα, το 2020, ύψους 250.000 ευρώ. Ζευγάρι (άνδρας 55 ετών με 131 μήνες ανεργίας και γυναίκα 51 ετών με 132 μήνες ανεργίας), κάτοικοι Κηφισιάς, με εισόδημα 130.000 ευρώ το 2020. Γυναίκα 56 ετών, με 140 μήνες ανεργίας, κάτοικος Λυκαβηττού, με οικογενειακό εισόδημα 160.000 ευρώ το 2020. Άνδρας 61 ετών κάτοικος Θεσσαλονίκης με 230 μήνες ανεργίας και εισόδημα 70.000 ευρώ.

Πρόσθετες διατάξεις του νομοσχεδίου με κοινωνικό πρόσημο

Πέρα από τις διατάξεις που αφορούν στη μεταρρύθμιση του ΟΑΕΔ, τη στήριξη των ανέργων στην προσπάθεια τους να βρουν δουλειά και την επανεκκίνηση της στεγαστικής πολιτικής  στο νομοσχέδιο υπάρχουν διατάξεις με τις οποίες ανάμεσα στα άλλα:

• Θεσπίζεται το πλαίσιο υλοποίησης της δράσης «Δημιουργία χώρων φύλαξης βρεφών εντός επιχειρήσεων». Αντικείμενο της δράσης είναι η χρηματοδότηση συνολικά 120 επιχειρήσεων για τη δημιουργία και τον εξοπλισμό των χωρών φύλαξης βρεφών (ηλικίας από έξι μηνών έως 2 ετών και 6 μηνών) εντός των εγκαταστάσεων όπου ασκούν τη δραστηριότητά τους, καθώς και τη στελέχωση του χώρου με έως 2 βρεφονηπιοκόμους – βοηθούς βρεφονηπιοκόμων ή επαγγελματίες συναφών ειδικοτήτων, για χρονικό διάστημα 24 μηνών. Ωφελούμενοι είναι οι γονείς παιδιών που απασχολούνται στην εγκατάσταση όπου δημιουργείται ο χώρος φύλαξης. Οι επιχειρήσεις αναλαμβάνουν την υποχρέωση διατήρησης του χώρου και των θέσεων του προσωπικού για άλλους 24 μήνες μετά τη λήξη της περιόδου χρηματοδότησης.
• Επιλύονται θέματα για τη διασφάλιση της συνέχειας των παρεχόμενων υπηρεσιών από τα Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης παιδιών ΑμεΑ, που έχουν ενταχθεί στη δράση «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής περιόδου 2021-2022» και των Κέντρων Διημέρευσης Ημερήσιας Φροντίδας, καθώς και για την προστασία των θέσεων εργαζομένων που απασχολούνται στις δομές αυτές, μέσω της κάλυψης δαπανών τους.
• Ενισχύονται οι δικλίδες ασφαλείας κατά την πρόσληψη προσωπικού σε φορείς παιδικής προστασίας, βρεφονηπιακούς σταθμούς και κέντρα δημιουργικής απασχόλησης, με την προσθήκη και άλλων αδικημάτων ως λόγων αποκλεισμού των υπό πρόσληψη ή και ήδη υπηρετούντων εργαζομένων στις θέσεις αυτές. Προβλέπεται, επίσης, ότι το προστατευτικό πλαίσιο κατά της κακοποίησης θα καταλαμβάνει πλέον και τους βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς των Δήμων. Παράλληλα, ενδυναμώνεται το πλαίσιο προστασίας από την κακοποίηση των ωφελουμένων σε άλλες δομές (για ΑμεΑ, ηλικιωμένους κ.ά.). Τέλος, βελτιώνεται το πλαίσιο λειτουργίας των φορέων κοινωνικής προστασίας ως προς τις προϋποθέσεις ίδρυσης και λειτουργίας, την εποπτεία και τις κυρώσεις.

Τα fake news του ΣΥΡΙΖΑ για το νομοσχέδιο τον οδηγούν σε αυτογελοιοποίηση

• Με νέα fake news ο ΣΥΡΙΖΑ και η εφημερίδα «ΑΥΓΗ» ισχυρίστηκαν χθες ότι δήθεν «πετάγονται εκτός ΟΑΕΔ τεράστιες κοινωνικές ομάδες και εξαφανίζονται από τους εγγεγραμμένους ανέργους». Είναι προφανές ότι ο κατήφορος του ΣΥΡΙΖΑ και η ψευδολογία του δεν έχουν κανένα φραγμό.
• Έφτασε στο σημείο ο  ΣΥΡΙΖΑ να ξιφουλκεί εναντίον της πάγιας εργατικής νομοθεσίας, την οποία και ο ίδιος εφάρμοσε ως Κυβέρνηση. Ας καταλάβουν τουλάχιστον ότι οι ορισμοί του άρθρου 16 -για αυτούς που θεωρούνται ότι αναζητούν εργασία και όσους δεν θεωρούνται ότι αναζητούν- δεν αποτελούν νέα διάταξη, αλλά επανάληψη του άρθρου 3 του ν. 1545/ 1985, που εφαρμόζεται εδώ και δεκαετίες και εφάρμοσαν οι ίδιοι ως Κυβέρνηση. Συμπεριελήφθησαν, όμως, στο νομοσχέδιο για την πληρότητα του νομικού κειμένου, στο πλαίσιο της καλής νομοθέτησης.  

Διαβάστε καθημερινά όλα τα νέα στο TirnavosPress.gr, ακολουθήστε μας στο Facebook, Instagram, Google News,  YouTube  και Twitter.

Το άρθρο Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Δουλειές Ξανά» εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Από την Τρίτη 5 Απριλίου 2022, ξεκίνησε η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων παρόχων κατάρτισης για την ένταξή τους στα δύο νέα Μητρώα Παρόχων Κατάρτισης που συγκροτεί ο ΟΑΕΔ στο πλαίσιο των προγραμμάτων αναβάθμισης δεξιοτήτων «νέας γενιάς» για 80.000 ανέργους, συνολικού προϋπολογισμού 100 εκ. ευρώ, με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανασυγκρότησης.

• Στόχος της δράσης είναι η αποτελεσματική διασύνδεση της κατάρτισης με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και η ενίσχυση της απασχολησιμότητας των ανέργων για την ταχύτερη εργασιακή επανένταξή τους.
• Συγκεκριμένα, οι πάροχοι που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν στα «Προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανακατάρτισης σε κλάδους υψηλής ζήτησης με έμφαση στις ψηφιακές και “πράσινες” δεξιότητες», καλούνται να υποβάλουν αίτηση μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης, gov.gr, σύμφωνα με τους όρους και προϋποθέσεις που αναγράφονται στις σχετικές προσκλήσεις, για ένταξη στα εξής μητρώα.
  • Μητρώο Παρόχων Κέντρων Επιμόρφωσης και Δια Βίου Μάθησης (ΚΕΔΙΒΙΜ) των ΑΕΙ στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.oaed.gr/upskilling-aei  
  • Μητρώο Παρόχων Αδειοδοτημένων Κέντρων Δια Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ) στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.oaed.gr/upskilling-kdvm

Υπενθυμίζεται ότι η δράση αφορά στην παροχή θεωρητικής κατάρτισης διάρκειας 50-200 ωρών σε 80.000 ανέργους ηλικίας άνω των 18 ετών, που θα οδηγεί σε απόκτηση ψηφιακών και «πράσινων» γνώσεων και δεξιοτήτων και αντίστοιχη πιστοποίηση μέσω ανεξάρτητων φορέων πιστοποίησης. Οι πάροχοι θα πρέπει να πληρούν συγκεκριμένα κριτήρια διασφάλισης ποιότητας, όπως ορίζουν οι δημόσιες προσκλήσεις, ενώ τα προγράμματα κατάρτισης κάθε μητρώου έχουν προϋπολογισμό 50 εκ. ευρώ.

Το άρθρο Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για του προγράμματος νέας γενιάς που αφορά 80.000 ανέργους του ΟΑΕΔ εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Ειδικότερα προβλέπεται μπόνους για την κατάρτιση Ψηφιακού Ατομικού Σχεδίου Δράσης από μακροχρόνια ανέργους, πάνω από 5 έτη για την άμεση ενεργοποίηση τους και την ένταξη τους στην αγορά εργασίας

Επίσης θα δοθεί επίδομα εργασίας για τους επιδοτούμενους ανέργους που βρίσκουν δουλειά. Συγκεκριμένα θα λαμβάνουν το μισθό τους συν το 50% του επιδόματος ανεργίας, δηλαδή 203,5 ευρώ για όσο διάστημα υπολείπεται η καταβολή του επιδόματος ανεργίας. Δήλωναν κάποιος είναι να πάρει επίδομα ανεργίας για 12 μήνες και βρει δουλειά στους 3 μήνες θα λάβει για τους υπόλοιπους 9 τον μισθό και το 50% του επιδόματος ανεργίας.

Στόχος του υπουργείου Εργασίας και του ΟΑΕΔ είναι η επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας και η πάταξη της αδήλωτης ή της υποδηλωμένης εργασίας.
Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη τρεις είναι οι στόχοι του σχεδίου νόμου:

1. Να στηριχθουν άνεργοι και μακροχρόνια άνεργοι με ψηφιακά εργαλεία
2. Να αντιμετωπιστπύν φαινόμενα κατάχρησης.
3. Να διασφαλιστεί ορι τα χρήματα που καταβάλλονται θα πιάνουν τόπο.

Πηγή

Το άρθρο Επίδομα 300 ευρώ για μακροχρόνια άνεργους, «δώρο» σε όσους βρίσκουν δουλειά εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Τους άξονες του σχεδίου νόμου με τίτλο «Δουλειές Ξανά: Αναδιοργάνωση Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της, μεταρρύθμιση του συστήματος επαγγελματικής κατάρτισης και διάγνωσης των αναγκών εργασίας και άλλες διατάξεις» που θα τεθεί αύριο σε δημόσια διαβούλευση παρουσίασαν ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης και ο Διοικητής του ΟΑΕΔ Σπύρος Πρωτοψάλτης.

Στόχος του νομοσχεδίου είναι η κατάργηση  των ωφελημάτων για τους ανέργους που παραμένουν έως και 10 χρόνια στις λίστες του ΟΑΕΔ ( ο οποίος μετονομάζεται σε ΔΥΠΑ – Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης- και δηλώνουν εισοδήματα άνω των 20.000 ευρώ.

Όπως τόνισε  ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης «Η προσπάθειά μας δεν αφορά απλώς στην μεταρρύθμιση του ΟΑΕΔ. Είναι μια προσπάθεια -μέσω της νέας Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης- ο αρμόδιος κρατικός οργανισμός να μετατραπεί από παγίδα ανεργίας και μηχανισμό που δίνει χρήσιμα μεν, αλλά όχι αρκετά επιδόματα ανεργίας, σε μοχλό ώστε και η ανεργία να περιοριστεί και οι άνεργοι να βρίσκουν την εργασία που θα επιθυμούσαν. Αυτό θα γίνει μέσω μια σειράς παρεμβάσεων που ξεκινούν από την ίδια τη λειτουργία του Οργανισμού, περνούν μέσα από τον τρόπο λειτουργίας του Μητρώου των ανέργων και φτάνουν μέχρι το σύστημα της κατάρτισης και των δεξιοτήτων».

Για να καταπολεμηθούν φαινόμενα απάτης με ανέργους βορείων προαστίων με υψηλά εισοδήματα που ωφελούνται από τις εκπτώσεις και τις διευκολύνσεις θεσπίζονται εισοδηματικά κριτήρια για την παραμονή η τη διαγραφή των εγγεγραμμένων ανέργων από το μητρώο του ΟΑΕΔ.

Την ίδια ώρα θα διακόπτεται το επίδομα ανεργίας αν ο άνεργος αρνηθεί τρεις φορές θέση εργασίας και κατάρτιση ενώ προβλέπονται μπόνους για όσους βρίσκουν δουλειά ενόσω λαμβάνουν το επίδομα ανεργίας και πριμ παραγωγικότητας στους αποτελεσματικούς εργασιακούς συμβούλους.
Ειδικότερα οι άνεργοι με οικογενειακό εισόδημα άνω των 20.000 ευρώ δεν θα είναι πλέον δικαιούχοι των ωφελημάτων όπως μοριοδοτήσεις σε ΑΣΕΠ και κοινωφελή εργασία, κοινωνικό τουρισμό, κατασκηνωτικό επίδομα, δωρεάν μετακίνηση με δημόσια μέσα μεταφοράς, ελεύθερη είσοδο σε μουσεία και αρχαιολογικούς χώρα κα.

Εξαιρέσεις από τα εισοδηματικά κριτήρια

Ωστόσο, εξαιρούνται από τα εισοδηματικά κριτήρια τα ωφελήματα που έχουν σχέση με την έκπτωση ή την απαλλαγή από τον ΕΝΦΙΑ, η παροχή ρεύματος με κοινωνικό τιμολόγιο και το επίδομα θέρμανσης καθώς σ΄αυτές τις παροχές ισχύουν ήδη όροι και προϋποθέσεις.

Χωρίς εισοδηματικά κριτήρια θα συνεχίσει να χορηγείται το επίδομα ανεργίας και το επίδομα μακροχρόνιας ανεργίας και το βοήθημα για αυτοτελώς και ανεξάρτητα απασχολούμενους για τα οποία παραμένουν οι προϋποθέσεις που προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία

Επίσης, τα εισοδηματικά κριτήρια που εισάγονται δεν επηρεάζουν τη χορήγηση του Κοινωνικού Οικιακού Τιμολογίου (ΚΟΤ) ρεύματος, την έκπτωση ή απαλλαγή από τον ΕΝΦΙΑ και το επίδομα θέρμανσης, για τα οποία θα συνεχιστεί το μέχρι σήμερα καθεστώς που τα διέπει.
Παράλληλα ο άνεργος θα διαγράφεται για δύο χρόνια από το μητρώο του ΟΑΕΔ και θα διακόπτεται η καταβολή του επιδόματος σε περίπτωση που αρνείται τρεις φορές θέση εργασίας που χαρακτηρίζεται κατάλληλη σε σχέση με τις γνώσεις του, την αμοιβή και τον τόπο εργασίας.

Το μέτρο εφαρμόζεται χρόνια στην Αυστρία, τη Σουηδία, το Βέλγιο και σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες.

Στο ίδιο μήκος κύματος θα διαγράφεται από τα μητρώα για 6 μήνες και θα διακόπτεται η καταβολή επιδόματος αν ο άνεργος αρνηθεί τη συμμετοχή του σε πρόγραμμα κατάρτισης. Η διακοπή της καταβολής επιδόματος και η διαγραφή από το μητρώο δεν επηρεάζουν τα ωφελήματα στον ΕΦΙΑ, το κοινωνικό τιμολόγιο ρεύματος και το επίδομα θέρμανσης.

Πότε προβλέπεται η καταβολή μπόνους

Το σχέδιο νόμου προβλέπει επίσης την καταβολή χρηματικού μπόνους σε τρεις περιπτώσεις:

– Θα καταβάλλεται ως μπόνους το 50% του επιδόματος εργασίας μέχρι τη λήξη του αν ο άνεργος βρει εργασία ενόσω επιδοτείται από τον ΟΑΕΔ.

– Μπόνους 300 ευρώ θα λαμβάνουν οι μακροχρόνια άνεργοι που βρίσκονται πάνω από 5 χρόνια στη λίστα του ΟΑΕΔ αν επανεργοποιηθούν και συντάξουν ψηφιακό σχέδιο δράσης εξεύρεσης εργασίας σε συνεργασία με τον εργασιακό σύμβουλο.

– Μπόνους παραγωγικότητας όμως θα λαμβάνουν και οι εργασιακοί σύμβουλοι ανάλογα με τα αποτελέσματα της δουλειάς τους.

«Υπάρχουν πολλές περιπτώσεις ανέργων που παραμένουν εγγεγραμμένοι στο Μητρώο επί σειρά ετών, ενώ δηλώνουν υψηλά ετήσια εισοδήματα και διαμένουν σε ακριβές περιοχές.
Η καταπολέμηση της απάτης και των καταχρήσεων είναι κάτι που θα πρέπει να μας ενώνει όλους, καθώς είναι προφανές ότι άνθρωποι που δεν έχουν ανάγκη, εκμεταλλεύθηκαν τις τρύπες της νομοθεσίας για να εξασφαλίσουν σειρά παροχών που έχουν μεγαλύτερη ανάγκη εκατοντάδες χιλιάδες συμπολιτών μας με χαμηλότερα εισοδήματα», τόνισε χαρακτηριστικά ο υπουργός.

Το άρθρο ΟΑΕΔ: Θα διαγράφονται όσοι αρνούνται τρεις φορές θέση εργασίας εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.