Πολλές οι εμπειρίες και τα τραγελαφικά περιστατικά που περιγράφουν οι ειδικοί επιθεωρητές Εργασίας και οι ελεγκτές του ΕΦΚΑ που διενήργησαν το καλοκαίρι ελέγχους στις τουριστικές περιοχές, με συνηθέστερο όλων να βαφτίζουν πελάτες, κουμπάρους ή φίλους που ήρθαν να βοηθήσουν τους αδήλωτους εργαζομένους.

Το καινούριο κόλπο των τελευταίων δύο ετών είναι η δημιουργία ομάδας στο Viber, μέσω της οποίας ενημερώνονται όλοι οι επιχειρηματίες για την άφιξη του κλιμακίου. «Mπορεί η πρώτη επιχείρηση να αιφνιδιαστεί», τονίζει επιθεωρητής Εργασίας, «αλλά μετά πέφτει σύρμα και όλοι οι επιχειρηματίες στέλνουν στο Viber βιντεάκια και φωτογραφίες μας ώστε να μας αναγνωρίζουν και να πράξουν αναλόγως, είτε να συμμορφωθούν είτε να χρησιμοποιήσουν τεχνάσματα για να μας παραπλανήσουν. Για λίγες ημέρες είμαστε τα πιο διάσημα πρόσωπα στο νησί».

«Αλλάζουμε αμφίεση, βάζουμε γυαλιά και καπέλα, αλλά και πάλι οι φωτογραφίες μας κυκλοφορούν παντού», συμπληρώνει επιθεωρήτρια με πεδίο ελέγχου τις Κυκλάδες και την Κρήτη. «Βάζουν έναν άνθρωπο να μας ακολουθεί σε κάθε μας βήμα, ακόμα κι όταν τρώμε ή επιβιβαζόμαστε στο λεωφορείο. Μοιάζει με ταινία τρόμου. Σε ένα εστιατόριο, αντί για κατάλογο, μας έφεραν τους πίνακες προσωπικού! “Βρε παιδιά, να φάμε ήρθαμε”! “Μα, είστε από την Επιθεώρηση Εργασίας. Σας περιμέναμε”».

«Σε έλεγχο σε κουζίνα», καταθέτει την εμπειρία του άλλος ελεγκτής του ΕΦΚΑ, «εντοπίζουμε έναν Πακιστανό να πλένει χόρτα. “Δεν είναι εργαζόμενος”, επιμένει ο ιδιοκτήτης, “είναι πελάτης που ήρθε να πλύνει τα χέρια του”! Τις περισσότερες φορές οι αδήλωτοι υποδύονται τους πελάτες που κάνουν ηλιοθεραπεία ντυμένοι στις ξαπλώστρες! Συχνά μας παρουσιάζουν τον αδήλωτο ως κουμπάρο ή φίλο που ήρθε να δώσει εκτάκτως ένα χέρι βοηθείας γιατί έπεσε πολλή δουλειά. Αλλες φορές πάλι, όταν τους εντοπίζουμε εκτός ωραρίου, υποδύονται τον συνάδελφό τους που έχει δηλωθεί στην καρτέλα προσωπικού. Οταν όμως οι ερωτήσεις γίνονται πιο συγκεκριμένες, όπως όνομα πατρός, ημερομηνία γέννησης, το ψέμα αποκαλύπτεται. Φυσικά, και έχουμε βρει στα νησιά απάνθρωπες συνθήκες εργασίας και διαμονής. Νέα παιδιά να δουλεύουν 15 ώρες την ημέρα και να κοιμούνται σε ένα αχούρι».

Σκοπός των ελέγχων είναι να εντοπιστούν η ανασφάλιστη ή υποδηλωμένη εργασία, η παραβίαση του ωραρίου εργασίας, άλλες εργατικές παραβάσεις, καθώς και θέματα υγείας και ασφάλειας.

Φέτος κεφάλι πήρε η υποδηλωμένη εργασία, καθώς μειώθηκε η αδήλωτη λόγω των υψηλών προστίμων (10.500 ευρώ ανά αδήλωτο εργαζόμενο), ενώ το πρόστιμο για την υποδηλωμένη εργασία μερικώς απασχολούμενου είναι 2.000 ευρώ. Η πιο συνηθισμένη παράβαση είναι οι νέοι στον τουρισμό να δουλεύουν 12-15 ώρες την ημέρα και να δηλώνονται ως μερικώς απασχολούμενοι για 4 ώρες ή να δουλεύουν στο ρεπό τους.

Πρώτη η εστίαση

Σύμφωνα με τους ελεγκτές του ΕΦΚΑ, ένας στους τρεις εργαζομένους στον τουρισμό και τον επισιτισμό είναι υποδηλωμένος στα χαρτιά και παίρνει μια επιπλέον αμοιβή, μαύρα στο χέρι.

Εκτός από τις τουριστικές περιοχές, τα ποσοστά αδήλωτης εργασίας είναι αυξημένα στον κλάδο της βιοτεχνίας, στους διανομείς και την καθαριότητα.

«Εχουμε καταγγελίες, για παράδειγμα, ότι 30 Πακιστανοί δουλεύουν φασόν αδήλωτοι, χωρίς χαρτιά, σε μια βιοτεχνία στο Περιστέρι. Εξωτερικά το κτίριο δεν θυμίζει χώρο εργασίας, δεν υπάρχει είσοδος, ούτε κουδούνι. Πρέπει να στήσουμε καρτέρι για ώρες ώστε να βγουν κάποιοι αλλοδαποί, να τους ρωτήσουμε και να μπούμε στο κτίριο, φυσικά με τη συνδρομή της Αστυνομίας. Πολλές φορές έχουμε απειληθεί, γι’ αυτό και καλούμε την Αστυνομία όταν πιστεύουμε ότι δεν είμαστε ασφαλείς. Παλαιότερα μας έκαιγαν τα αυτοκίνητα ή μας έσκαγαν τα λάστιχα. Εχουν καταγραφεί ανάλογα περιστατικά», αναφέρει ελεγκτής του ΕΦΚΑ.

Ενδιαφέρουσες είναι και οι εμπειρίες που καταθέτουν οι ειδικοί επιθεωρητές οι οποίοι εστιάζουν στην υγεία και την ασφάλιση και διενεργούν ελέγχους από τον Φεβρουάριο -φέτος για πρώτη φορά τόσο νωρίς- στα νησιά, όταν ξεκινούν οι κατασκευές και οι ανακαινίσεις ξενοδοχείων, καταλυμάτων και τουριστικών επιχειρήσεων.

«Την πρώτη μέρα καταγράψαμε αρκετές παραβάσεις λόγω έλλειψης εξοπλισμού των εργατών. Την επομένη, που είχε πέσει σύρμα, τους βρήκαμε όλους με ολοκαίνουρια γιλέκα, κράνη και γάντια», αναφέρει επιθεωρητής για την υγεία και την ασφάλεια. «Ορισμένες φορές βάζουμε σε κίνδυνο και τη ζωή μας ελέγχοντας τις οικοδομές. Δεν είναι ασφαλές να περπατάς, όπως μου έτυχε, στην άκρη του βαράθρου όπου κατασκευάζεται μια πισίνα χωρίς προστατευτικό κιγκλίδωμα. Επίσης, καθώς διενεργούσα έλεγχο για την ασφάλεια των τροφίμων σε ψυκτικό θάλαμο, μπλόκαρε ο μηχανισμός και δεν μπορούσα να βγω. Εκεί στα ψυγεία έκρυβαν παλιά τους μετανάστες. Τα φαινόμενα αυτά έχουν πλέον εξαλειφθεί. Επίσης, λόγω των ανυπόφορων συνθηκών από τον καύσωνα που επικράτησε φέτος, κάναμε συνεχείς ελέγχους για τη θερμική καταπόνηση των εργαζομένων. Θυμάμαι ότι στο αεροδρόμιο του Ηρακλείου οι εργαζόμενοι στην πίστα άλλαζαν κάθε μισή ώρα μετά τις 12 το μεσημέρι τηρώντας τους κανονισμούς».

Ποια είναι οι αξιοσημείωτες συμπεριφορές εργαζομένων που έχουν καταγράψει τα κλιμάκια κατά τη διάρκεια των ελέγχων;

1. Οι νέοι εργαζόμενοι είναι πιο συνειδητοποιημένοι και παρακολουθούν τις καταγραφές του ωραρίου από τον εργοδότη μέσω της εφαρμογής του συστήματος «Εργάνη».

2. Ενημερωμένοι και διεκδικητικοί όσον αφορά τα δικαιώματά τους είναι επίσης οι εργαζόμενοι από τις χώρες του πρώην ανατολικού μπλοκ.

3. Οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι εμφανίζονται αδιάφοροι, συμβιβασμένοι με τις εργατικές παραβάσεις και διακατέχονται από το σύνδρομο «δεν βαριέσαι, βρε αδελφέ!».

Η παραβίαση ωραρίου

H παραβίαση ωραρίου παραμένει στην κορυφή των παραβάσεων που κατέγραψε η Επιθεώρηση Εργασίας ενώ σε σταθερά δεύτερη θέση βρίσκονται οι παραβάσεις που αφορούν την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας.

Πρώτος κλάδος σε παραβατικότητα παραμένει η εστίαση. Μόνο τον Αύγουστο οι έλεγχοι εντόπισαν 609 παραβάσεις για θέματα που αφορούν το ωράριο απασχόλησης, και δη την υπέρβαση του δηλωμένου ωραρίου στην «Εργάνη», οι οποίες αντιστοιχούν στο 58,61% του συνόλου των ελέγχων. Ανάλογη εικόνα παρουσιάζεται και στα στοιχεία οκταμήνου (Ιανουάριος – Αύγουστος), καθώς σε σύνολο 8.153 παραβάσεων για εργασιακά ζητήματα διαπιστώθηκαν 4.694 που σχετίζονται με το ωράριο. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας, το οκτάμηνο διενεργήθηκαν 50.804 έλεγχοι, κατά τη διάρκεια των οποίων εντοπίστηκαν 11.469 παραβάσεις. Μέχρι στιγμής έχουν επιβληθεί πρόστιμα ύψους 30,6 εκατ. ευρώ.

Οπως έχει δηλώσει ο διοικητής της Επιθεώρησης Εργασίας Γιώργος Τζιλιβάκης, ο φετινός στόχος είναι να διενεργηθούν 67.700 έλεγχοι, ενώ για την ποιοτική αναβάθμιση των ελέγχων της Επιθεώρησης βρίσκεται σε επικοινωνία με το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο προκειμένου να δημιουργηθεί ένα επιστημονικό σύστημα «risk analysis», με στόχο η πλειονότητα των ελέγχων να διενεργείται όπου υπάρχει μεγαλύτερη παραβατικότητα.

πηγή

Το άρθρο Επιθεώρηση Εργασίας: «Μόλις δώσω το σύνθημα, πέφτετε όλοι στη θάλασσα» – Βαφτίζουν τους αδήλωτους εργαζομένους πελάτες και κουμπάρους εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

«Το πρώτο έτος λειτουργίας της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας» είπε η Δόμνα Μιχαηλίδου «έχει χαρακτηριστεί από σημαντικά επιτεύγματα. Πέρυσι πραγματοποιήθηκαν 74.000 έλεγχοι, δηλαδή 8.000 περισσότεροι από τον αρχικό προγραμματισμό που ήταν 66.000, και επιβλήθηκαν πρόστιμα άνω των 45 εκατ. ευρώ.  Για τη φετινή χρονιά ο ελάχιστος αριθμός των ελέγχων που θα διενεργηθούν ανά την Επικράτεια είναι τουλάχιστον 67.700 ενώ ήδη από την αρχή της χρονιάς, οι έλεγχοι της Αρχής έχουν ξεπεράσει τους 14.000 και έχουν επιβληθεί πρόστιμα 8 εκατ. ευρώ». 

Η Δόμνα Μιχαηλίδου, αναφέρθηκε στις προτεραιότητες που έχει θέσει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την προώθηση της ισότητας και της διαφορετικότητας στον εργασιακό χώρο, την εξάλειψη της βίας και της παρενόχλησης και την ενίσχυση των μέτρων για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, του human trafficking και της εργασιακής εκμετάλλευσης. Μιλώντας για την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η Υπουργός, είπε: «δημιουργεί κλίμα διαφάνειας, αξιοπιστίας και ταχύτητας στην αντιμετώπιση των παραβάσεων ενώ οικοδομεί κλίμα εμπιστοσύνης μεταξύ του ελεγκτικού μηχανισμού και του κόσμου της εργασίας». 

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνα Μιχαηλίδου, τόνισε: «Η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, αποτελεί το κύριο «όπλο» για την ενίσχυση της εργασιακής νομιμότητας και την προστασία των εργαζομένων. Μια αποτελεσματική Επιθεώρηση Εργασίας δεν είναι απλώς ένας μηχανισμός ελέγχου στον εργασιακό χώρο αλλά μια διαδικασία διασφάλισης της ισότητας, της δικαιοσύνης και της αξιοπρέπειας. Για εμάς η προάσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων και η ανάπτυξη ενός ασφαλούς και δίκαιου εργασιακού περιβάλλοντος είναι αδιαπραγμάτευτη. Χτυπάμε την αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία και κλιμακώνουμε τους στοχευμένους ελέγχους εκεί όπου απασχολούνται περισσότερο πολίτες τρίτων χωρών, στην εποχική εργασία και στον κατασκευαστικό κλάδο». 

Δείτε όλες τις τελευταίες ειδήσεις στο tirnavospress.gr, ακολουθήστε μας στο Facebook, Instagram, Google News, YouTube και Twitter.  Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν: Αναφέρεται ως πηγή το tirnavospress.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά. – Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή – Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

Το άρθρο Δόμνα Μιχαηλίδου: «Καμία ανοχή σε όσους καταστρατηγούν την εργατική νομοθεσία» εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

«Εχθές, ημέρα του ακραίου καύσωνα, η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας – κατόπιν δικής μου σκέψης-, προέβη στην εξής ενέργεια: έκανε παραγγελίες για διανομή φαγητού τις ώρες που απαγορευόταν και σε περιοχές που ο καύσωνας ήταν ιδιαίτερα επιβαρυμένος στις δύο μεγάλες πλατφόρμες που κυρίως όλοι χρησιμοποιούμε για την παραγγελία των φαγητών μας, στην efood και στη Wolt. 

Δυστυχώς, και οι δύο εταιρείες παρά το νόμο παρέδιδαν κανονικά, αδιαφορώντας για τις συνθήκες υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων διανομέων. Ήδη, η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας καταλογίζει τα αναλογούντα πρόστιμα. 

Θέλω να ξεκαθαρίσω προς πάσα κατεύθυνση ότι οι αποφάσεις δεν εκδίδονται για τυπικούς λόγους, ούτε για να είμαστε καλυμμένοι αν κάτι πάει στραβά. Οι αποφάσεις εκδίδονται για να τηρούνται. Οι έλεγχοι είναι και θα είναι ασταμάτητοι και εάν χρειαστεί να βάλουμε και υψηλότερα πρόστιμα θα βάλουμε και υψηλότερα πρόστιμα. 

Θα πρέπει όλοι να καταλάβουνε, όσο μεγάλες εταιρείες και να είναι, ότι δεν παίζουμε με την ασφάλεια των εργαζομένων. Καλόπιστα και πολιτισμένα προτιμούμε να ακολουθούμε όλοι τα μέτρα, αλλά είμαστε εδώ για να επιβάλουμε τη νομοθεσία για όποιον την παραβιάζει». 

Δείτε όλες τις τελευταίες ειδήσεις στο tirnavospress.gr, ακολουθήστε μας στο Facebook, Instagram, Google News, YouTube και Twitter.  Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν: Αναφέρεται ως πηγή το tirnavospress.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά. – Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή – Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

Το άρθρο Γεωργιάδης: Πρόστιμα σε efood και Wolt που λειτουργούσαν εν μέσω καύσωνα – Οι αποφάσεις δεν εκδίδονται για τυπικούς λόγους εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

Συνολικά διενεργήθηκαν 820 έλεγχοι σε οδηγούς οχημάτων και διαπιστώθηκαν 365 παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας. Οι εν λόγω παραβάσεις αφορούσαν στην αδήλωτη εργασία, τον μη εφοδιασμό με πίνακα προσωπικού, την απόσπαση εργαζόμενων, το βιβλίο δρομολογίων, τη μη προσκόμιση στοιχείων, τη μη αναγραφή αιτιολογίας στα καταθετήρια τραπέζης και τα χρονικά όρια εργασίας (εβδομαδιαία ανάπαυση, μη καταχώριση υπερωριακής απασχόλησης, μη υποβολή στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ δήλωσης οργάνωσης χρόνου εργασίας, μη αναγγελία τροποποίησης ωραρίου σε περιπτώσεις εργαζόμενων πλήρους ή μερικής απασχόλησης). Σημαντικός αριθμός ελέγχων βρίσκεται σε εξέλιξη. 

Επιπλέον και κατά τη διενέργεια των ελέγχων, οι επιθεωρητές εργασιακών σχέσεων διένειμαν φυλλάδια στους εργαζομένους οδηγούς, προκειμένου να ενημερωθούν για τα εργασιακά τους δικαιώματα.

Δείτε όλες τις τελευταίες ειδήσεις στο tirnavospress.gr, ακολουθήστε μας στο Facebook, Instagram, Google News, YouTube και Twitter.  Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν: Αναφέρεται ως πηγή το tirnavospress.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά. – Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή – Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

Το άρθρο Νέος γύρος ελέγχων στις οδικές μεταφορές από την Επιθεώρηση Εργασίας και πρόστιμα 428.700 ευρώ εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.

– Εργασία σε ημέρα ανάπαυσης.
– Μη καταβολή αμοιβής, πέρα του δηλωμένου ωραρίου.
– Μη υποβολή δήλωσης οργάνωσης χρόνου εργασίας.
– Μη υποβολή στοιχείων ψηφιακής κάρτας.
– Μη καταβολή προσαύξησης πρόσθετης εργασίας υπερεργασίας.
– Μη παραχώρηση ρεπό.

Μετά από την παρέμβαση των επιθεωρητών, σε 138 σημεία ελέγχου επήλθε
συμμόρφωση και έγινε καταβολή πρόσθετης μισθοδοσίας σε 2.603 εργαζόμενους.

Με την ψηφιακή κάρτα εργασίας διευκολύνεται ο έλεγχος από την Επιθεώρηση Εργασίας, με διαφανείς και αντικειμενικές διαδικασίες. Πλέον, οι έλεγχοι μπορεί να γίνονται και
απομακρυσμένα, εφόσον οι επιθεωρητές ελέγχουν μέσω του ΕΡΓΑΝΗ τις καταγραφές των
χτυπημάτων έναρξης και λήξης του ωραρίου των εργαζομένων και μπορούν να
διαπιστώνουν σε βάθος χρόνου πραγματοποιημένες υπερωρίες και στη συνέχεια να
ελέγχουν την πληρωμή τους.

Αντίθετα στο παρελθόν, για να διαπιστωθεί υπερωριακή απασχόληση, έπρεπε να
οργανωθούν τόσες επιτόπιες επισκέψεις όσες και οι ημέρες εργασίας, οι οποίες
αποτελούσαν το αντικείμενο του ελέγχου – π.χ. για ένα μήνα έπρεπε να γίνουν 25 επιτόπιες επισκέψεις, πράγμα αδύνατο – και μάλιστα σε περισσότερους εργασιακούς χώρους, αν η επιχείρηση διέθετε υποκαταστήματα. Ένας έλεγχος για την τήρηση του μηνιαίου ωραρίου με το εργαλείο του συστήματος της ψηφιακής κάρτας ισοδυναμεί σε ποιοτικό αποτέλεσμα ακόμα και με 25 ελέγχους των επιθεωρητών στο παρελθόν. Επιπλέον, είναι ευχερής και σε
βάθος χρόνου η διαπίστωση παραβάσεων πενθήμερης απασχόλησης και εβδομαδιαίας
ανάπαυσης.

Με την προσθήκη της ψηφιακής κάρτας δημιουργείται ένα ισχυρό σύστημα ελέγχου, η
στοιχειοθέτηση των παραβάσεων γίνεται με στέρεα και αντικειμενικά δεδομένα, που –
όπως προκύπτει από τα ποσοστιαία στοιχεία – ωθεί τις επιχειρήσεις στη συμμόρφωση.
Αυτό έχει ως αποτέλεσμα τόσο την τήρηση της νομοθεσίας για τα χρονικά όρια εργασίας,
όσο και στην καταβολή αμοιβών για υπερωριακή και πρόσθετη απασχόληση.

Δείτε όλες τις τελευταίες ειδήσεις στο tirnavospress.gr, ακολουθήστε μας στο Facebook, Instagram, Google News, YouTube και Twitter.  Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν: Αναφέρεται ως πηγή το tirnavospress.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά. – Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή – Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

Το άρθρο Αξιοποίηση της ψηφιακής κάρτας εργασίας από την Επιθεώρηση Εργασίας – Έλεγχοι για 17.339 εργαζόμενους εμφανίστηκε πρώτα στο TirnavosPress.