Σύμφωνα με κυβερνητικό στέλεχος στόχος, παράλληλα με την κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης για τους δημόσιους υπαλλήλου, είναι και οι διορθωτικές κινήσεις στο ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων.
«Το μισθολόγιο αποτέλεσε μια μεγάλη μεταρρύθμιση αλλά εμπεριέχει την αδυναμία προσαρμογής στα δεδομένα της αγοράς εργασίας», ανέφερε ο αξιωματούχος και εξήγησε τη φιλοσοφία του συστήματος μπόνους. Σύμφωνα με τον ίδιο το σύστημα θα μπορούσε να στηρίζεται σε δύο πυλώνες μόνιμων στόχων και επιβραβεύσεων και επιπλέον στοχευμένων τομέων που σχετίζονται με την υλοποίηση των κυβερνητικών στόχων.
Ως παράδειγμα έφερε την εκκαθάριση των εκκρεμών συντάξεων, καθώς θα μπορεί να συνδέεται με πρόσθετη αμοιβή ενώ το μοντέλο θα επιδιωχθεί να εφαρμοστεί σε μονάδες που έχουν να πετύχουν μετρήσιμους στόχους.
Ως ενδεικτικό παράδειγμα αναφέρθηκε η περίπτωση επιτροπών διαγωνισμών του δημοσίου, μεγάλου ύψους και κρίσιμης σημασίας όπου και η ποιότητα και η ταχύτητα θα επιβραβεύονται.
«Δεν ψάχνουμε τρόπο να δώσουμε ένα ακόμα επίδομα στο δημόσιο» ανάφερε η πηγή, παραπέμποντας για περισσότερες λεπτομέρειες στην υποβολή προτάσεων και από το υπουργείο Εσωτερικών.
Η μεταρρύθμιση χρηματοδοτείται εν μέρει από το Ταμείο Ανάκαμψης με ένα ποσό της τάξεως των 10 εκατ. ευρώ, ποσό στο οποίο θα εισφέρει και ο κρατικός προϋπολογισμός.
